Apply now »

Job Title:  shift lead

Job Number:  35208

.

ROLE PROFILE

GRADE: NM

JOB TITLE: SHIFT LEAD

FUNCTION: OPERATIONS

SUB FUNCTION: OPERATIONS

CITY & COUNTRY: ORAN, ALGERIA

ROLE SUMMARY

What are the key objectives and expectations from this role?  

British American Tobacco a une occasion excitante pour un Shift Lead de se joindre à notre équipe à Oran.

 

La personne est responsable de la gestion une équipe de propriétaires d’équipement pour une ligne d’exploitation, des lignes ou une opération de fabrication. Ils sont responsables de fournir les résultats du PQCDSI nécessaires pour répondre aux besoins impérieux des entreprises en utilisant rigoureusement les outils RTT/IWS. 95 % du temps de chaque personne sera consacré à l’atelier d’exploitation à travailler avec l’équipe.

 

What is the direct impact of this role on the team or organization?

 

 

Reports to

LINE LEAD

Number of Direct Reports

OPERATORS

Core Relationships

Internal - COLLABORATORS

Geographic Scope 

LOCAL

Travel Required

N/A

 

Résponsabilités  

 

  • S’assure que le quart de travail désigné produit le volume et la combinaison requis de produits à temps et de la qualité requise.
  • Identifier les possibilités au sein de leur quart de travail qui auront le plus d’impact sur le rendement de l’Opération en comprenant les « tendances et les tendances » et en les mettre en œuvre en consultation avec le gestionnaire cellulaire
  • Détermine l’identification des possibilités d’amélioration sur les machines et dans le quart de travail (optimisation des ressources, réduction des déchets et des heures supplémentaires et augmentation de la productivité).
  • Prioriser les activités dans le cadre du quart de travail afin de maximiser le rendement en fonction du calendrier de production
  • Offrez la capacité de l’équipe shift pour l’exécution run to target DMS.
  • Point de contact unique pour l’équipe shift. Inclut rtt DMS, progression d’étape, et maintien des normes
  • Diriger l’équipe de quart tout au long du voyage de phase IWS
  • Équipe de changement d’entraîneur et ressources de soutien pour se conformer aux normes établies et aux normes documentaires pour les améliorations apportées
  • Fournir la capacité de l’équipe shift pour l’exécution de changement par pratique de travail standard au moment cible
  • Soutenir le développement et diriger des parties des plans d’élimination des pertes à l’aide d’outils IWS

 

EXPERIENCE, SKILLS, KNOWLEDGE

ESSENTIAL

 

Exigences :

 

  • Ingéniorat en génie électrique/mécanique qu’une expérience d’un an dans une entreprise manufacturière réputée.
  • Diplôme de technicien supérieur et 4 quatre ans d’expérience dans une entreprise manufacturière réputée.
  • Une Expérience dans le management d’équipe serait un plus.
  • Forte capacité à travailler avec les données et l’information
  • Compétences intermédiaires Microsoft Excel
  • Capacité démontrée d’assimiler les données techniques à l’appui des recommandations
  • Compétences de base en résolution de problèmes
  • Démonstration d’un leadership personnel motivé
  • Capacité et engagement à conduire le changement au cours de l’organisation
  • Compétences en leadership, capacité à diriger une petite équipe de projet
  • Compétences en collaboration interpersonnelle
  • Compétences efficaces en communication
  • Capacité de présenter aux petits groupes
  • Coacher et développer l’équipe de techniciens

.


Job Segment: Fabrication, Manufacturing

Apply now »