Skip to main content
Suchen
Stellensuche

 Vier Kollegen gehen und sprechen in einem moderne Office Lobby mit einer Rezeption und einem Logo der Firma im Hintergrund.

Торговельний представник з розвитку бізнесу

Vinnytsia, Ukraine

Vertragsart Permanent
Karrierestufe Non-management
Funktionen Marketing
Gehaltsspanne Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
Warum Marketing? Overview

Warum Marketing?

Wir erzählen wirkungsvolle Geschichten, verschieben Grenzen und finden innovative Möglichkeiten, mit unseren Kundinnen und Kunden in Kontakt zu treten und zu interagieren. Wir verkaufen unsere Marken in über 150 Märkten weltweit, von denen viele streng reguliert sind. Gleichzeitig bedeutet die Zunahme an rauchfreien Produkten, dass wir in einem sich rasant verändernden Umfeld agieren. Das sind genau die Herausforderungen, an denen wir wachsen können. Wir verwenden aufkommende Technologien und komplexe Daten als Motoren für Innovation. Von Marke und Strategie über E-Commerce bis hin zu Handelsmarketing.

Top-Arbeitgeber 2025 Logo

Warum BAT?

Bei BAT geht es uns mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an. Das ist einer der vielen Gründe, warum wir bereits zum achten Mal in Folge als „Global Top Employer“ ausgezeichnet wurden.

Wir glauben fest daran, dass Mitarbeiterführung nicht auf Stellenbezeichnungen beschränkt sein darf. Es ist ein Mindset. Durch unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung ständig weiter.

Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Tomorrow Can't Wait

Der Aufbau einer rauchfreien Welt ist kein einfaches Unterfangen. Es erfordert die kollektive Anstrengung von talentierten Personen, die alle ihre jeweils einzigartige Perspektive einbringen. Willkommen im innovativsten Kapitel der Geschichte von BAT – die Sie mitgestalten können!

Strategie und Zweck Marke und Innovation

Торговельний представник з розвитку бізнесу

ВАТУкраїначастина Групи ВАТ, яка виробляє традиційні тютюнові продукти, а також продукти нового покоління, що сфокусовані на зменшення впливу на здоров'я людей.

Наша культура базується на принципах інклюзивності та різноманітності, що робить наш колектив сильнішим і багатограннішим, що не лише збагачує нашу команду, а й відкриває нові горизонти для інновацій та співпраці.Ми відкриті доспівпраці зі всіма, незалежно від соціального статусу, фізичних можливостей чижиттєвого досвіду.

ПОСАДА: Торговельний представник з розвитку бізнесу

ФУНКЦІЯ: Маркетинг

ЛОКАЦІЯ: м. Вінниця

Ключові завдання та очікування від цієї ролі: відповідальність Представника торговельного з розвитку бізнесу полягає у виконанні плану торгового маркетингу та дистрибуції, який відповідає комерційним цілям активізації бренду, обсягу продажів, дистрибуції та роздрібної торгівлі.

Ключові обов’язки:

  • Повністю відповідати за виділену територію, що складається з торгових точок, у яких здійснюється реалізація продукції Компанії.
  • Володіти знаннями про стан продажу продукції Компанії навиділеній території вусіх категоріях тазастосовувати ці знання для відбору торгових точок для відвідування.
  • Відвідувати торгові точки продажу продукції Компанії відповідно домаршруту відвідування або згідно зрозпорядженням лінійного керівника.
  • Забезпечувати належну наявність тадостатній запас продукції у відповідній торговій точці згідно засортиментною матрицею вусіх категоріях.
  • Забезпечити моніторинг реалізації танаявності запасів продукції, шляхом виявлення тимчасової відсутності товару під час візиту, оптимального планування рівня запасу такоректного відображення даних всистемі даних.
  • Участь умаркетингових активностях (запуск нових продуктів, збір даних зворотного зв’язку для моніторингу, розміщення бренд-зон, аналіз ефективності проведених акцій, пояснення персоналу торгових точок умов проведення акцій, тощо), визначених уциклічному плані, уточках продажу, розташованих на підзвітній території.

Будувати тарозвивати відносини зклієнтами.

  • Будувати якісні тадовгострокові партнерські стосунки зклієнтами наввіреній території
  • Визначати інвестиційні можливості, що відповідають найкращим практикам компанії зточки зору рентабельності інвестицій, робити бізнес-пропозиції наоснові затвердженим вКомпанії принципів інвестування вклієнта.
  • Вести перемовини таузгоджувати умови договорів про надання послуг зкерівництвом торгових точок, супроводжувати операторів роздрібної торгівлі вході надання послуг, перевіряти дотримання зобов’язань задоговорами шляхом проведення аудитів.
  • Домовлятися зпредставниками торгових точок щодо розміщення обладнання Компанії відповідно достандартів таполітик компанії танаоснові відповідних інструкцій.
  • Реалізовувати заходи зактивізації роздрібних продавців: навчати, залучати тамотивувати роздрібних продавців, інформувати представників торгових точок про продукцію компанії, впроваджувати програми залучення продавців.
  • Виявляти конкурентне середовище (товари інших виробників та їх комунікаційні матеріали) навизначеній території зпублічних джерел тазвітувати про це лінійному керівнику.

Ведення звітності потериторіїтадотримання корпоративних стандартів.

  • Вести необхідну періодичну тапоточну звітність тадокументацію посвоїй території відповідно достандартів роботи тавимог лінійного керівника у відповідності з інструкціями.
  • Аналізувати підзвітну територію, асаме роздрібних клієнтів, постачальників продукції компанії натериторії, клієнтів, щоздійснюють гуртову діяльність, забезпечуючи дотримання процедури боротьби знезаконною торгівлею для всіх клієнтів назакріпленій території.
  • Забезпечувати правильність внесення даних всистеми щодо дистрибуції марок, об'єму продажу, активностей конкурентів, переліку торгового обладнання танадавати інформацію тазвітувати згідно зциклічними інструкціями відповідним працівникам.
  • Забезпечувати належне використання торговельного обладнання компанії, шляхом своєчасного внесення інформації увнутрішню систему даних тазабезпечувати організацію регулярного сервісу, поточного ремонту таобслуговування обладнання шляхом взаємодії з підрядником посервісу таремонту обладнання.

Ключові вимоги:

  • диплом молодшого спеціаліста (бакалавр) або диплом про вищу освіту;
  • від 1-го року досвіду упродажах/торговому маркетингу;
  • дійсне водійське посвідчення тадосвід керування автомобілем
  • володіння інструментами Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
  • відмінне знання української мови;
  • бажаний рівень володіння англійською мовою Pre-Intermediate і вище;
  • Розвинені комунікаційні та лідерські навички
  • аналітичне мислення таорієнтація нарезультат
  • вміння ефективно працювати удинамічному середовищі

Умови роботи:

  • Роз'їзний характер роботи наслужбовому автомобілі компанії;
  • Графік роботи 5/2 з9 до18, коротка п’ятниця до15:00 уразі виконання всіх задач;
  • Відвідування офісу 1 раз на2 тижні;
  • Приблизний розподіл часу:

1. робота за кермом — 40%

2. відвідування торгових точок — 40%

3. робота зі звітністю тааналітикою— 20%;

  • Робота передбачає високу мобільність тащоденні фізичні візити допартнерів і клієнтів;
  • Робота передбачає постійну вербальну комунікацію зклієнтами таперсоналом торгових точок;
  • Робота передбачає ситуативне помірне фізичне навантаження.

Що ми пропонуємо:

  • офіційне працевлаштування з повним соціальним пакетом;
  • регулярний перегляд зарплатиз щорічними бонусами;
  • квартальний бонус;
  • медичне страхування та страхування життяваша безпека в пріоритеті;
  • компенсація харчуваннядля підтримки вашого здоров'я;
  • компенсація вартості мобільного зв’язку;
  • службовий автомобіль;
  • навчання та розвиток-можливості зростати разом з нами;
  • програми добробутудля фізичного і ментального здоров’я;
  • знижки від партнерів-вигідні пропозиції для вашого дозвілля;
  • міжнародний досвід- працюйте з професіоналами з усього світу.

ЧОМУ ВАТ УКРАЇНА

ВАТ Україна протягом багатьох років поспіль отримує сертифікацію TopEmployersInstitute якнайкращого роботодавця України та Європи, що підтверджує високі стандарти доумов праці. Цекомпанія рівних можливостей, деуспіх починається злюдей.

ВАТ Україна— це більше ніж робота, цеможливість створити краще Майбутнє (A BetterTomorrow™).

Станьте частиною нашої команди вже сьогодні. Зробіть перший крок — надішліть резюме!

Jetzt bewerben

Werte

Bei BAT weisen unsere Werte uns den Weg zur Verwirklichung unserer Ziele. Sie dienen uns als Kompass und leiten jeden Aspekt unseres Weges hin zu „A Better Tomorrow™“. Sie definieren, wie wir Innovation angehen, wachsen und erfolgreich agieren, während wir gleichzeitig hohe Maßstäbe für individuellen Erfolg und kollektiven Fortschritt setzen. Unsere Werte sind tief verwurzelt in Integrität und Zusammenarbeit und befähigen uns, als Pioniere der Veränderung in einer Welt zu agieren, die niemals stillsteht. So würdigen wir die Tradition von BAT, während wir zuversichtlich und mutig in die Zukunft gehen.

Buntes kreisförmiges Design mit dem Text 'WE ARE REYNOLDS' in der Mitte.
  • Inklusiv
  • Das Richtige tun
  • Wir lieben unsere Konsument*innen
  • Wir wollen gewinnen
  • Empowered durch Vertrauen
  • Gemeinsam stärker
Section 15 Placeholder Image

Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand – mit BAT

Bei BAT geht es uns um mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an.

Wir sind der Meinung, dass jeder und jede in unserem Unternehmen einen Platz hat. Egal, ob Sie auf der Suche nach Mentoring sind, Ihren Erfahrungsschatz durch internationale Tätigkeiten ausbauen möchten oder innovative Arbeitsmethoden schätzen: Wir sind da, um Ihre beruflichen Ambitionen zu beflügeln und helfen Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir glauben an Sie. Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Employee Image

„Ich liebe es, in einem schnelllebigen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Man erhält die Möglichkeit, in verschiedene Funktionen hineinzuschnuppern. Ich konnte meine Leidenschaft für Nachhaltigkeit in den Bereich Omni-Channel Deployment einbringen. Dort ermögliche ich eine nahtlose Kundenerfahrung, indem ich sicherstelle, dass die Kontaktpunkte über sämtliche Kanäle hinweg einheitlich sind – inklusive E&E, Einzelhandel und digitale Plattformen.“

Leistungen

Im Kern verstehen wir, dass Ihre beste Arbeit dann entsteht, wenn Sie sich vollständig unterstützt fühlen. Unser sorgfältig gestaltetes Vergütungs- und Leistungspaket ist darauf ausgerichtet, Ihre Beiträge anzuerkennen und Ihre Wirkung zu verstärken. Wenn Sie wachsen, wachsen auch wir.

This section contain controls for the upcoming carousel.

Soziales Wohlbefinden

Wohlbefinden wächst, wenn man es teilt. Wir glauben an Zuwendungen, die ein Gefühl der Zugehörigkeit unter Kolleginnen und Kollegen vermitteln. Je mehr Zeit wir uns füreinander nehmen und miteinander teilen, was ein gutes Zusammenleben für uns bedeutet, desto näher stehen wir unseren Mitmenschen. Wir fördern positive soziale Interaktion innerhalb und außerhalb von BAT, erweitern die Zusammenarbeit und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Beschäftigten wertgeschätzt und verbunden fühlen.

Emotionales Wohlbefinden

Eine ausgewogene Work-Life-Balance hilft beim Tanken neuer Energie und Aufbau von Resilienz. Deshalb gibt es bei uns Zuwendungen und Initiativen, die die geistige Gesundheit unserer Belegschaft unterstützen sollen. Bei BAT leben wir eine Kultur, in der wir unsere Mitarbeitenden unterstützen, um besser mit dem Alltagsdruck umzugehen und Resilienz für die schwierigen Momente im Leben aufzubauen.

Körperliches Wohlbefinden

Eine gute Gesundheit ist die Grundlage, an der sich alles andere in unserem Leben orientiert. Unsere Zuwendungen unterstützen die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden, decken im Bedarfsfall Zusatzkosten und fördern einen gesunden Lebensstil mit weniger Stress für mehr Energie und Produktivität.

Finanzielles Wohlbefinden

Geistesruhe ist unbezahlbar, sollte aber nicht die Welt kosten. Wir verfügen über Zuwendungen und Initiativen, die Ihre finanzielle Stabilität und Sicherheit unterstützen, damit Sie fundierte finanzielle Entscheidungen treffen, finanziellen Stress bewältigen und bessere kurz- und langfristige Chancen haben.

Personalisierte Stellensuche

Keine zuvor angesehenen Jobs

Keine Jobs wurden gespeichert

Talent-Community

Bleiben wir in Verbindung

Erhalten Sie exklusive Benachrichtigungen über neu verfügbare freie Stellen. Hinterlegen Sie unten Ihre Kontaktdaten und bleiben Sie auf dem Laufenden über Stellen, die zu Ihnen und Ihren Fähigkeiten passen.

InteressensschwerpunkteNach Kategorie, Standort oder beidem suchen. Das gewünschte Ergebnis auswählen und auf „Hinzufügen“ klicken. Sie können beliebig viele Suchbegriffe eingeben.