Privacy Notice

Über uns

Ein wichtiger Faktor für A Better Tomorrow™ sind Werte, die unsere Kultur und unser Verhalten im gesamten Konzern bestimmen und für ein Unternehmen sorgen, das zukunftsfähig ist und nachhaltig wächst. Diese sechs Werte sind: „Inklusiv“ (Truly inclusive), „Das Richtige tun“ (Do the right thing), „Wir lieben unsere Konsument*innen“ (Love our consumer), „Wir wollen gewinnen“ (Passion to win), „Empowered durch Vertrauen“ (Empowered through trust) und „Gemeinsam sind wir stärker“ (Stronger together). Diese Werte sind konzernweit verankert und bilden die Grundlage, auf der wir Fortschritte erzielen, um nachhaltig zu wachsen.

Wie wir bei BAT unsere Geschäftsergebnisse erreichen, ist von grundlegender Bedeutung für die Verwirklichung unseres Ziels „A Better Tomorrow™“: Durch ethisches Handeln und im Einklang mit unseren Werten bauen wir ein langfristig nachhaltiges Unternehmen auf, das die Erwartungen unserer Verbraucherinnen und Verbraucher, Mitarbeitenden, Investorinnen und Investoren sowie der Gesellschaft als Ganzes erfüllt.

Bei BAT verpflichten wir uns, die Privatsphäre unserer Kandidatinnen und Kandidaten und auch der Nutzenden dieser eRecruitment-Website („Website“) zu schützen. Wir sorgen dafür, dass die Daten, die Sie uns (zum Beispiel über diese Website) zur Verfügung stellen, nur für die in diesem Datenschutzhinweis dargelegten Zwecke verwendet werden. Wir verpflichten uns, Ihre Rechte auf den Schutz Ihrer Privatsphäre und Ihrer Freiheiten verantwortungsvoll und mit Integrität zu wahren.

Gemäß diesem Datenschutzhinweis und den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf die britische Datenschutz-Grundverordnung („UK-GDPR“) und die EU-Datenschutz-Grundverordnung („EU-DSGVO“)) ist British-American Tobacco (Holdings) Limited als Unternehmen in erster Linie für Ihre personenbezogenen Daten verantwortlich. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Globe House, 4 Temple Place, London WC2R 2PG („BAT Holdings“).

BAT Holdings ist für alle personenbezogenen Daten verantwortlich, die Sie:

• auf dieser Website bereitstellen (z. B. Registrierungsdetails, Name, E-Mail-Adresse, Hintergrundinformationen); oder
• einem unserer Personalvermittler mit Sitz im Vereinigten Königreich in Bezug auf eine dauerhafte oder vorübergehende Tätigkeit bereitstellen (z. B. E-Mail-Adresse, Lebenslauf, Handynummer); oder
• einer externen Personalvermittlungsagentur bereitstellen, die Ihre Daten zur Prüfung an unsere im Vereinigten Königreich ansässigen Personalvermittlungskolleg*innen weitergibt (z. B. E-Mail-Adresse, Lebenslauf).

Wir können Ihre Daten auch mit anderen Unternehmen der BAT Group teilen oder an diese weitergeben. Der Grund dafür ist, dass Sie sich möglicherweise für eine (dauerhafte oder vorübergehende) Stelle in einem anderen Unternehmen der BAT Group bewerben und BAT Holdings die Aufgabe hat, Ihre personenbezogenen Daten zunächst entgegenzunehmen und für diese verantwortlich ist, bis sie an ein anderes Unternehmen der BAT Group weitergegeben werden.

Von diesem Zeitpunkt an ist es das zweite Unternehmen der BAT Group, das Ihre personenbezogenen Daten erhält, welches dann allein für alle Ihre anderen personenbezogenen Daten verantwortlich ist, die Sie ihm daraufhin im Zusammenhang mit einer Bewerbung zur Verfügung stellen. Dieses Unternehmen kann Ihnen einen weiteren Datenschutzhinweis ähnlich wie diesen zur Verfügung stellen, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

Unternehmen, die in diesem Rahmen für Ihre Daten verantwortlich sind, werden als „Datenverantwortliche“ bezeichnet und in diesem Datenschutzhinweis möglicherweise unter dieser Bezeichnung erwähnt.

Wenn Sie sich jedoch für eine (dauerhafte oder vorübergehende) Stelle bei einem anderen Unternehmen der BAT Group bewerben, das unten aufgeführt ist, gilt dieser Datenschutzhinweis für sämtliche Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungs- und Rekrutierungsverfahrens (aus Gründen der Einfachheit bezeichnen wir diese Unternehmen als „Zentrale Einheiten“ bzw. als „Zentrale Einheit“). Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche zentrale Einheit auf Sie zutrifft, kontaktieren Sie uns bitte.

Zentrale Einheiten

• BATLaw Limited
• BATMark Limited
• British American Tobacco (AIT) Limited
• British American Tobacco (GLP) Limited
• British American Tobacco (Investments) Limited
• British American Tobacco Exports Limited
• British American Tobacco p.l.c.
• British-American Tobacco (Holdings) Limited
• British American Tobacco UK Limited
• Nicoventures Retail (UK) Limited
• Nicoventures Trading Limited
• The Water Street Collective Limited

In diesem Datenschutzhinweis erfahren Sie, wie wir Ihre personenbezogenen Daten erheben, verwenden und verarbeiten und wie wir dabei unseren gesetzlichen Verpflichtungen Ihnen gegenüber nachkommen. Ihre Privatsphäre ist uns wichtig und wir verpflichten uns, Ihre Rechte zu schützen.

Inhalt

• 1. Welche Daten sammeln wir über Sie und wie verwenden wir Ihre Daten?
• 2. Woher kommen die Daten, die wir über Sie verwenden?
• 3. Wem stellen wir Ihre Daten zur Verfügung?
• 4. Wie lange bewahren wir Ihre Daten auf?
• 5. Wie sorgen wir dafür, dass Ihre Daten bei uns sicher sind?
• 6. Welche Rechte haben Sie gemäß dem Datenschutzgesetz?
• 7. Automatisierte Entscheidungsfindung
• 8. Wie können Sie uns kontaktieren?
• 9. Änderungen an diesem Datenschutzhinweis

1. Welche Daten sammeln wir über Sie und wie verwenden wir Ihre Daten?

Nachfolgend wird dargelegt, welche personenbezogenen Daten wir über Sie speichern, warum wir sie verwenden und warum dies gesetzlich zulässig ist.

Zu welchem Zweck verwenden wir Ihre Daten?

Wir verwenden Ihre Daten, um sicherzustellen, dass wir auf alle Fragen antworten und Sie kontaktieren können, wenn Sie uns dazu auffordern, um Ihre Daten in unserer Datenbank zu speichern (und sie ggf. zu aktualisieren) und um Ihnen zu ermöglichen, Ihren Lebenslauf für allgemeine Bewerbungen einzureichen, um Ihnen zu ermöglichen, sich für bestimmte Stellen zu bewerben, damit wir Sie in Bezug auf Stellenangebote kontaktieren oder auf Anfragen, die Sie uns mit der Bitte um Beantwortung übermittelt haben, antworten können, um Forschung zu betreiben, die wir für statistische Zwecke durchführen, um unsere Website für den internen Betrieb, einschließlich Fehlerbehebung, Datenanalyse, Tests, Forschung, statistische und Umfragezwecke zu verwalten und um den effektiven Betrieb der von uns beschafften Software und IT-Dienstleistungen (einschließlich Notfallwiederherstellung) sicherzustellen. Wir können auch Ihren Lebenslauf überprüfen, bevor wir Ihre Bewerbung weiter in Betracht ziehen.

Arten von Daten, die wir über Sie erheben.

Bezeichnung:

• Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Kontaktdaten;
• Ihr Land/Ihre Stadt, in dem/der Sie wohnen;
• Informationen zu Ihrem Hintergrund;
• Ihre Ausbildung;
• Anmerkungen zum Bewerbungsgespräch und etwaige Bewertungsergebnisse;
• Bilder und Aufzeichnungen von Video-Bewerbungsgesprächen (falls relevant);
• Details zum beruflichen Werdegang, Beruf;
• zusätzliche Informationen, die Sie uns mitteilen möchten.

Was ist die Rechtsgrundlage für unsere Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten auf diese Weise?

Die britische und die EU-Datenschutz-Grundverordnung besagen, dass wir Ihre Daten nur verwenden dürfen, wenn wir eine „Rechtsgrundlage“ dafür haben. Das Gesetz bestimmt auch, was diese Rechtsgrundlagen sind und dass wir sie Ihnen in diesem Datenschutzhinweis erklären müssen.

Wir sind berechtigt, Ihre personenbezogenen Daten zu verwenden, wenn dies in unserem Interesse ist und diese Interessen nicht durch mögliche Nachteile für Sie überwogen werden. Dies ist die sogenannte Rechtsgrundlage „berechtigter Interessen“.

Wir glauben, dass unsere Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen einer Reihe unserer berechtigten Interessen liegt, einschließlich aber nicht beschränkt auf:

• • Um angemessen qualifizierte und erfahrene Talente zu identifizieren und zu rekrutieren;
• • um sicherzustellen, dass die von uns rekrutierten Kandidatinnen und Kandidaten einen soliden Hintergrund haben und die Rekrutierung solcher Personen kein Risiko für unser Unternehmen darstellt (z. B. können wir eine Hintergrundüberprüfung durchführen, um herauszufinden, ob Sie vor der Aufnahme einer Tätigkeit bei BAT strafrechtlich verurteilt wurden – das könnte darauf hindeuten, dass Sie für die Stelle nicht geeignet sind);
• • um für die Durchführung eines effizienten Rekrutierungsprozesses zu sorgen, damit wir geeignete Talente für unser Unternehmen gewinnen;
• • um Bewerberinnen und Bewerbern einfache Möglichkeiten zu bieten, sich für eine Stelle bei BAT zu bewerben;
• • um die Besucher der Website besser zu verstehen und ihnen relevantere Informationen und Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen;
• • um für das reibungslose Funktionieren der Website zu sorgen und uns zu helfen, unsere Systeme zu sichern und unbefugten Zugriff oder Cyberangriffe zu verhindern.

Zu welchem Zweck verwenden wir Ihre Daten?

Wir können Ihre personenbezogenen Daten für eine Reihe von Zwecken verwenden. So können wir Ihnen per E-Mail unsere Stellenausschreibungen und Informationen über für Sie relevante Stellenangebote zusenden (wenn Sie solche Mitteilungen bei Ihrer Registrierung abonniert haben). Wir können Ihre personenbezogenen Daten zu Rekrutierungszwecken auch mit anderen Mitgliedern der BAT-Unternehmensgruppe weltweit teilen, wenn Sie uns darum gebeten haben (z. B. wenn Sie sich für eine Stelle beworben haben). Wir können auch Ihren Lebenslauf erwägen und an einen Personalmanager weiterleiten, damit dieser beurteilen kann, ob Sie für die Stelle geeignet sind.

Arten von Daten, die wir über Sie erheben.

Was ist die Rechtsgrundlage für unsere Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten auf diese Weise?

Damit Sie Informationen zu offenen Stellen und ähnliche E-Mail-Kommunikation erhalten, müssen wir bei Ihrer Anmeldung auf unserer Website Ihre Einwilligung zum Übersenden von Benachrichtigungen einholen.

Wenn Sie sich für eine Stelle bei einer zentralen Einheit beworben haben, gilt auch Folgendes für Sie:

Zu welchem Zweck verwenden wir Ihre Daten?

Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten, um Ihre Voraussetzungen für eine bestimmte Stelle oder eine bestimmte Aufgabe zu beurteilen, um Informationen, die wir erhalten haben, unter Verwendung von Ressourcen von Fremdanbietern (wie psychometrische Tests oder Kompetenztests) oder durch Informationsanfragen (z. B. nach Referenzen, Qualifikationen und möglicherweise strafrechtlichen Verurteilungen, soweit dies angemessen ist und im Einklang mit den lokalen Gesetzen steht) zu überprüfen und (falls für Ihre Bewerbung anwendbar) bestimmte Aufzeichnungen im Zusammenhang mit der Förderung eines nicht britischen oder irischen Staatsangehörigen für ein gefördertes Arbeitsvisum (wie ein Visum für Fachkräfte oder ein Visum für globale Mobilität) gemäß den lokalen britischen Gesetzen zu speichern.

Arten von Daten, die wir über Sie erheben.

• • Name;
• • Ihre E-Mail-Adresse und Kontaktdaten;
• • Ihr Land/Ihre Stadt, in dem/der Sie wohnen;
• • Informationen zu Ihrem Hintergrund;
• • Ihre Ausbildung;
• • Angaben zum beruflichen Werdegang, Beruf;
• • Informationen, die in Ihrer Bewerbung enthalten sind, wie Referenzen/Namen von Referenten; und
• • alle Informationen, die Sie in Ihrer Bewerbung für eine bestimmte Stelle angegeben haben.

Was ist die Rechtsgrundlage für unsere Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten auf diese Weise?

Das Verfolgen unserer berechtigten Interessen. Beispielsweise liegt es in unserem berechtigten geschäftlichen Interesse, Ihre Daten als Kandidatin oder Kandidat erwägen zu können, um festzustellen, ob Sie die richtige Person für die Stelle sind.

Möglicherweise müssen wir Ihre Daten verwenden, um einer gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen, der wir in einer bestimmten Gerichtsbarkeit unterliegen, zum Beispiel zur Überprüfung der Identität, um Ihr Recht auf Arbeit zu begründen.

2. Woher kommen die Daten, die wir über Sie verwenden?

Ihre von uns erhobenen Daten basieren auf Daten, die Sie uns bereitstellen, darunter:

• • wenn Sie sich auf dieser Website registrieren (z. B. wenn Sie sich als registrierter Benutzer anmelden);
• • wenn Sie uns proaktiv kontaktieren, in der Regel per Telefon, E-Mail oder über Social Media; bzw. wenn wir Sie kontaktieren, entweder per Telefon oder E-Mail, können Sie uns während dieser Kommunikation Informationen zur Verfügung stellen.

Wir erheben auch andere Daten aus anderen Quellen.

• • Wenn Sie sich dafür entscheiden, sich bei Facebook oder auf ähnlichen Social-Media-Seiten anzumelden oder Informationen über diese Kanäle zu übermitteln, importieren wir die angeforderten Daten aus Ihrem Social-Media-Konto und nehmen sie in Ihr Profil auf. Einzelheiten zum Umgang mit und zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Social-Media-Website, über die Sie Ihre Daten übermittelt haben, finden Sie im Datenschutzhinweis auf dieser Social-Media-Website.
• • Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten auch, wenn Sie die Website besuchen. Das umfasst beispielsweise technische Informationen, z. B. die zur Verbindung Ihres Computers mit dem Internet verwendete IP-Adresse (Internetprotokoll), den Browsertyp und die Browserversion, die Zeitzoneneinstellung, die Browser-Plug-in-Typen und -Versionen, das Betriebssystem und die Plattform. Wir verwenden die Informationen für die statistische Berichterstattung und verknüpfen sie nicht mit benannten Personen.
• • Wir erhalten und verwenden Ihre personenbezogenen Daten auch, wenn Sie sie einem Personalvermittler zur Verfügung stellen, der im Vereinigten Königreich arbeitet (entweder für eine Stelle in einer zentralen Einheit oder eine andere Stelle in einem BAT-Unternehmen, wobei sich der/die für die Rekrutierung zuständige Mitarbeiter/Mitarbeiterin bei BAT aber im Vereinigten Königreich befindet), oder wenn Sie sich für eine Stelle über eine Drittagentur beworben haben, welche uns Ihre Daten weiterleitet;
• • Wenn Sie sich für eine Stelle bei einer zentralen Einheit bewerben, können wir nach dem Einreichen der Bewerbung weitere Informationen über Sie aus anderen Quellen anfordern, in der Regel auch von Dritten. Zum Beispiel können wir Informationen über Sie von den Unternehmen bzw. Einrichtungen einholen, die Sie uns gebeten haben, als berufliche oder akademische Referenzen zu verwenden, z. B. ein früherer Arbeitgeber, eine Hochschule oder Universität.

BAT erhebt niemals wissentlich Daten über registrierte Benutzer dieser Website, die unter 18 Jahre alt sind. Wenn BAT feststellt, dass ein Kind Daten zur Verfügung gestellt hat, werden diese sofort aus den Aufzeichnungen von BAT gelöscht.

3. Wem stellen wir Ihre Daten zur Verfügung?

Wir geben Ihre personenbezogenen Daten in erster Linie weiter, um sicherzustellen, dass wir Ihnen die relevantesten und aktuellsten Nachrichten, Inhalte und Ereignisse mitteilen, oder um jede Anfrage schnell und zügig zu beantworten. Sofern Sie nichts anderes angeben, können wir Ihre Daten an jede der folgenden Gruppen weitergeben:

• • An jedes unserer BAT-Konzernunternehmen. Wie in diesem Datenschutzhinweis angegeben, werden Ihre personenbezogenen Daten an das für die Stelle, für die Sie sich bewerben, verantwortliche BAT-Unternehmen weitergegeben. Sie können sich für mehrere verschiedene Stellen bewerben. Je nach Standort der Stelle, für die Sie sich bewerben, können Ihre personenbezogenen Daten innerhalb und außerhalb des Vereinigten Königreichs für solche Zwecke übertragen werden, die es ermöglichen, sämtliche lokale Rekrutierungsdienste für Sie weltweit fortzusetzen. Der Ort, an dem die zentrale Verarbeitung und Verwaltung personenbezogener Daten im Rahmen von Rekrutierungstätigkeiten stattfindet, liegt in der EU, bei einem BAT-Unternehmen namens British American GBS Recruitment SRL in Rumänien. Dieses BAT-Unternehmen übernimmt den Großteil der Rekrutierungsabwicklung in unserem Namen. Den Datenschutzbeauftragten dieser Einheit können Sie bei Bedarf über die am Ende dieses Datenschutzhinweises angegebenen Kontaktdaten kontaktieren.
• • An Steuer-, Prüfungs- oder andere Behörden, wenn wir glauben, dass wir gesetzlich oder durch eine andere Vorschrift verpflichtet sind, diese Daten weiterzugeben (zum Beispiel aufgrund einer Anfrage einer Steuerbehörde oder im Zusammenhang mit einem erwarteten Rechtsstreit) oder um zu helfen, Betrug zu verhindern oder die Rechte und das Eigentum von BAT oder ihren Tochtergesellschaften durchzusetzen bzw. zu schützen; oder die persönliche Sicherheit von BAT-Mitarbeitern, Dritten oder Mitgliedern der Öffentlichkeit zu schützen;
• • An Fremdanbieter, die Funktionen in unserem Auftrag ausführen (wie lokale Personalvermittler, E-Mail-Kommunikationsdienstleister und professionelle Berater wie Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Buchhalter, technische Supportfunktionen und IT-Berater, die Test- und Entwicklungsarbeiten an unseren Geschäftstechnologiesystemen durchführen), ausgelagerte IT-Drittanbieter, mit denen wir über eine angemessene Datenverarbeitungsvereinbarung (oder ähnliche Schutzmaßnahmen) verfügen;
• • Wenn eine BAT-Unternehmenseinheit in Zukunft mit einer anderen Gesellschaft oder einem anderen Unternehmen zusammengelegt wird oder von einem Unternehmen oder einer Gesellschaft übernommen wird, können wir Ihre personenbezogenen Daten an die neuen Eigentümer der Gesellschaft oder des Unternehmens weitergeben (und Sie über diese Offenlegung informieren);
• • Unter bestimmten Umständen kann BAT aus strategischen oder anderen geschäftlichen Gründen beschließt, Unternehmen in einigen Ländern zu verkaufen, zu kaufen, zusammenzulegen oder anderweitig umzustrukturieren. Eine solche Transaktion kann die Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten an potenzielle oder tatsächliche Käufer oder den Erhalt dieser Daten von Verkäufern beinhalten. Bei diesen Arten von Transaktionen strebt BAT einen angemessenen Schutz für personenbezogene Daten an.

Wir teilen oder tauschen Ihre Daten nicht zu Marketing- oder Werbezwecken mit Dritten und vermieten sie auch nicht an Dritte.

Eventuell bitten wir Sie, im Rahmen Ihrer Bewerbung Tests über Testtools von Dritten durchzuführen, für die Sie sich als Benutzer registrieren müssen. Der Drittanbieter gestattet Ihnen eventuell, Ihre Testergebnisse für Bewerbungen bei anderen Unternehmen als BAT zu verwenden. Infolgedessen können Ihre Daten über die Dauer Ihres Bewerbungsverfahrens bei BAT hinaus in Ihrem Konto bei diesem Anbieter gespeichert bleiben. Der Drittanbieter stellt Ihnen gesonderte und detaillierte Informationen zur Verfügung, bevor Sie sich bei dem jeweiligen Dienst anmelden.

4. Wie lange bewahren wir Ihre Daten auf?

Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten nicht länger auf als für die Zwecke erforderlich, für die wir sie erheben. Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war, bewahren wir Ihre Daten und Ihren Lebenslauf eventuell auf, damit diese für potenzielle zukünftige Stellen, die Ihrer Erfahrung entsprechen, in Ihrem Profil verfügbar sind. Sie können Ihr Profil und Ihre Registrierung jedoch jederzeit löschen – dies liegt in Ihrer Kontrolle. Andernfalls wird es 18 Monate nach Ihrer letzten Anmeldung im Profil gelöscht.

Darüber hinaus sind wir eventuell gesetzlich verpflichtet, Ihre Daten aufzubewahren, z. B. in Bezug auf Chancengleichheitsansprüche oder um Rechtsansprüche zu verteidigen oder geltend zu machen. Wenn wir in einer bestimmten Gerichtsbarkeit regulatorisch oder anderweitig rechtlich verpflichtet sind, Daten für einen bestimmten Zeitraum aufzubewahren, erfüllen wir diese regulatorischen Anforderungen in Bezug auf die Aufbewahrung solcher Daten, z. B. die Aufbewahrungspflichten für ein Visum im Vereinigten Königreich.

5. Wie sorgen wir dafür, dass Ihre Daten bei uns sicher sind?

Wir legen Wert auf den Schutz Ihrer Daten. Aus diesem Grund ergreifen wir geeignete Maßnahmen, um den unbefugten Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten und deren Missbrauch zu verhindern.

Wir verpflichten uns, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre von uns aufbewahrten Daten vor Missbrauch, Verlust oder unbefugtem Zugriff zu schützen. Dazu ergreifen wir eine Reihe geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen, einschließlich Verschlüsselungsmaßnahmen und Notfallwiederherstellungspläne.

Leider besteht immer ein gewisses Risiko, wenn Daten über das Internet gesendet werden. Die Übermittlung von Informationen über das Internet erfolgt ausschließlich auf Ihr eigenes Risiko. Obwohl wir unser Bestes tun, um Ihre personenbezogenen Daten zu schützen, können wir die Sicherheit Ihrer über das Internet übermittelten Daten nicht garantieren.

Wenn Sie Missbrauch, Verlust oder unbefugten Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten vermuten, informieren Sie uns bitte umgehend. Um Ihre Bedenken zu äußern, kontaktieren Sie uns bitte zunächst unter Verwendung der nachstehenden Angaben oder anhand des Abschnitts „Kontakt“ auf dieser Website. Wir gehen der Angelegenheit auf den Grund gehen und informieren Sie so schnell wie möglich über die nächsten Schritte.

Wenn Sie E-Mails von uns erhalten, von denen Sie vermuten, dass sie nicht von BAT stammen, melden Sie dies bitte hier: phishing@bat.com

6. Welche Rechte haben Sie gemäß dem Datenschutzgesetz?

Gemäß Datenschutzgesetz haben Sie bestimmte Rechte in Bezug auf unsere Verwendung Ihrer Daten, u. a.:

• • das Recht, Zugriff auf Ihre Daten zu fordern. Um dieses Recht geltend zu machen, senden Sie uns eine E-Mail an: recruitment_dataprivacy@bat.com
• • das Recht, Ihre Daten zu aktualisieren oder zu ändern, wenn sie ungenau oder unvollständig sind;
• • das Recht, bestimmten Verwendungen Ihrer Daten in Situationen zu widersprechen, in denen wir uns bei der Verarbeitung Ihrer Daten auf unsere berechtigten Interessen stützen;
• • das Recht, unter bestimmten Umständen die Löschung Ihrer Daten zu verlangen oder deren Verwendung einschränken zu lassen (z. B. können Sie verlangen, dass wir Ihre Daten löschen, wenn diese nicht mehr für den Zweck erforderlich sind, für den sie erhoben wurden (vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen));
• • wenn Sie Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erteilt haben, haben Sie das Recht, diese zu widerrufen;
• • das Recht, die Rückgabe von Daten zu verlangen, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, um diese für eigene Zwecke zu verwenden (oft als Ihr Recht auf Datenübertragbarkeit bezeichnet), wenn die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung oder der Erfüllung eines Vertrags beruht und die Verarbeitung mit automatisierten Mitteln erfolgt;
• • das Recht, eine Beschwerde beim Information Commissioner (www.ico.org.uk/global/contact-us/email/) für Einzelpersonen im Vereinigten Königreich einzureichen. Alle anderen EWR-Aufsichtsbehörden finden Sie in der Liste der Datenschutzbehörden für jeden Mitgliedstaat (zusammen mit den Kontaktdaten) auf der folgenden Website: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

7. Automatisierte Entscheidungsfindung

Wir treffen eventuell automatisierte Entscheidungen, wenn wir über die Lebenslauf-Screening-Methode, über einen allgemeinen Kriterienbewertungsfragebogen oder über die Talentsuche-Technologieplattform unseres Partners eine Shortliste für Bewerbungsgespräche zusammenstellen.

Die Technologie zur Talentsuche ermöglicht es BAT, mehr über Sie zu erfahren als nur die Angaben in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Bewerbungsformular. Sie bietet einen unvoreingenommenen, mehrdimensionalen Einblick in Ihr Erfolgspotenzial bei BAT. Die Methodik umfasst eine Reihe von Spielen oder Übungen. In Übereinstimmung mit der britischen Datenschutzgrundverordnung (UK GDPR) und der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) wird Ihnen jedoch auf Wunsch eine menschliche Interaktion und die Möglichkeit zugesichert, Ihren Standpunkt zu äußern und die Entscheidung anzufechten. Sollten Sie im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens aufgefordert werden, die Pymetrics-Spiele durchzuführen, weisen wir Sie darauf hin, dass es Ihnen freisteht, die automatisierte Entscheidungsfindung abzulehnen und einen Personalverantwortlichen unter recruitment_dataprivacy@bat.com zu kontaktieren und um die Überprüfung Ihrer Bewerbung zu bitten.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten (z. B. über die Logik der Entscheidung und die erwarteten Konsequenzen für Sie), kontaktieren Sie uns bitte (siehe nachfolgenden Abschnitt 8).

8. Kontakt

Wenn Sie Anmerkungen oder Vorschläge zu diesem Datenschutzhinweis haben, kontaktieren Sie uns bitte unter den Kontaktdaten in der Stellenbeschreibung der offenen Stelle, für die Sie sich beworben haben, oder unter recruitment_dataprivacy@bat.com oder data_privacy@bat.com.

9. Änderungen an diesem Datenschutzhinweis

Wir überprüfen diesen Datenschutzhinweis regelmäßig. Bitte überprüfen Sie diese Website auf Aktualisierungen. Dieser Datenschutzhinweis wurde zuletzt am 19. September 2024 aktualisiert.