Associé(e) à la Performance Marketing Commerciale/Commercial Marketing Performance Assoc.

NOUS RECHERCHONS UN(E) ASSOCIÉ(E) À LA PERFORMANCE MARKETING COMMERCIALE

Niveau de poste : G33
Fonction : TM&D - Opérations
Lieu : Montréal, Canada

RÉSUMÉ DU POSTE

Positionnement du rôle et objectifs

L'associé(e) Performance Marketing Commercial travaillera avec l'exécutif du programme Trade Performance Bonus. Il/elle veillera à ce que notre force de terrain dispose des outils et plateformes automatisés nécessaires pour stimuler la performance en marketing commercial. Il/elle soutiendra l'analyse des performances des KPI et créera, optimisera et mettra en œuvre les objectifs et cibles de performance avec les parties prenantes clés des stratégies de canaux identifiées.

Soutenir l’équipe Trade Performance Bonus en concevant, développant et gérant la plateforme/outils automatisés pour 5 différents programmes de Trade Performance Bonus et travailler avec les parties prenantes clés pour créer des cibles alignées sur les objectifs de l'entreprise. L’objectif est de créer un programme efficace et engageant au sein de notre force de terrain, afin de stimuler la performance de l'entreprise.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS INCLURONT :

• Gérer l'exécution de bout en bout du programme "pay for performance" en créant divers rapports et tableaux de bord.
• Exploiter l'automatisation sur une plateforme exceptionnelle, pour obtenir des résultats et influencer les principes de performance.
• Superviser le suivi, la finalisation et l'enregistrement de tous les résultats à la fin de chaque période de rémunération.
• Effectuer et exploiter l’analyse pour s'assurer que les cibles prévisionnelles sont raisonnables.
• Développer et déployer des objectifs à long terme/court terme tout en faisant des recommandations pour des améliorations.
• Établi(e) en tant que leader central pour les cibles, participer activement au processus de fixation des cibles et soutenir lors des réunions de révision des cibles.

QUELLES COMPÉTENCES RECHERCHONS-NOUS ?

Compétences techniques / fonctionnelles / de leadership requises

• Capacité à prioriser efficacement les tâches et à gérer le temps dans un environnement dynamique.
• Solides compétences en leadership d'équipe et en motivation.
• Confort avec des demandes changeantes et adaptabilité sous pression.
• Expertise dans les outils : MS Excel, MicroStrategy, Power BI, Azure Databricks, Metabase et Blob Storage.
• Connaissance des systèmes automatisés tels que NoD.
• Excellentes compétences en communication—claires, concises et assurées, tant en français qu'en anglais.
• Souci du détail, initiative et créativité dans la résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à contribuer efficacement à un environnement d'équipe.
  
  

Expérience requise

• 1 à 2 ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Expérience de la gestion de l’arrière-plan d’un programme complexe de rémunération à la performance.
• Capacité avérée à respecter des délais serrés tout en gérant plusieurs priorités.
• Expérience en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.

Formation / qualifications / certifications requises

• Diplôme universitaire requis.
• Maîtrise des langages de programmation incluant Python, Spark et SQL.
• Une expertise de base en Machine Learning est un plus.

NOTRE OFFRE

Notre entreprise prospère lorsque nos collaborateurs prospèrent. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir une rémunération et des avantages sociaux complets qui améliorent à la fois votre vie professionnelle et personnelle. Nos offres incluent des salaires compétitifs, des primes incitatives et une large gamme de prestations conçues pour soutenir votre bien-être global. Nous visons à répondre non seulement à votre développement de carrière mais aussi à votre santé physique, émotionnelle, sociale et financière.

Voici quelques-uns des avantages exceptionnels que nous offrons :

• Salaire compétitif et primes incitatives.
• Contribution à la pension DCPP – l'employeur contribue jusqu’à 11% du salaire de base.
• Prestations médicales et dentaires flexibles entièrement financées par l'employeur – couverture en cas d'invalidité et d'assurance vie.
• Soins de santé virtuels gratuits 24/7 pour tous les employés et leurs personnes à charge.
• Temps de vacances généreux, en plus de nos 13 jours fériés d'entreprise.
• Complément à 100% du salaire pour tous les parents pendant 18 semaines.
• Accès à un centre de remise en forme sur place, un centre médical sur place, un stationnement gratuit sur place et une garderie CPE sur place.
• Outils numériques à la pointe de la technologie et iPhone fourni par l'entreprise.
• Accès à nos programmes d'apprentissage mondiaux, de coaching en leadership et de mentorat, activés numériquement.
• Cadre de développement de carrière qui offre à tous les employés les outils et plateformes nécessaires pour se connecter à des opportunités tant localement que globalement.
• Modèle de travail hybride qui équilibre le télétravail et le travail au bureau comme nouvelle norme.

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Nous nous soucions. Nous grandissons. Nous transformons.
La collaboration, la diversité et le travail d'équipe sous-tendent tout ce que nous faisons ici chez Imperial Tobacco Canada.
Nous savons que collaborer avec des collègues issus de milieux différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux. Venez apporter votre différence et découvrez ce qui est possible pour vous chez BAT.

En savoir plus sur notre culture et notre expérience primée d'employé ici.

*La connaissance de l’anglais est requise, car le poste implique des interactions avec des clients et des fournisseurs ailleurs au Canada et à l’international.

ENGLISH

Role positioning and objectives

The Commercial Marketing Performance Associate will work with the Trade Performance Bonus Executive. They will ensure our field force possess the necessary and automated tools/platform to drive performance within Commercial Marketing, they will support in KPI performance analysis, and they will also create, optimize, and implement performance objective and targets along with key stakeholders of identified channel strategies.

Support the Trade performance Bonus team by designing, developing, and managing the automated platform/tools for 5 different trade performance bonus programs and work with key stakeholders to create targets that are aligned to company objectives. The goal is to build an effective and engaging program within our field force that drives company performance.

Your Key Responsibilities Will Include

1. Manage end-to-end execution of the backend of the pay for performance program by creating various reports and dashboard.
2. Leverage automation across extraordinary platform, to drive results and influence performance principle.
3. Oversee tracking, finalization, and recording of all results at the end of each pay period.
4. Perform and leverage analysis to ensure forecasted targets are reasonable.
5. Develop and deploy long term/short term objectives while making recommendations for improvements.
6. Established as the central lead for the targets, actively participating in the target setting process and supporting at the target review meeting.

WHAT ARE WE LOOKING FOR?

Technical / Functional / Leadership Skills Required

• Ability to prioritize tasks effectively and manage time in a fast-paced environment.
• Strong team leadership and motivational skills.
• Comfortable with changing demands and adaptable under pressure.
• Expertise in tools: MS Excel, MicroStrategy, Power BI, Azure Databricks, Metabase, and Blob Storage.
• Knowledge of automated systems such as NoD.
• Strong communication skills—clear, concise, and confident in both French and English.
• Attention to detail, initiative, and creativity in problem-solving.
• Ability to work independently and contribute effectively to a team environment.

Experience Required

• 1 to 2 years of relevant working experience.
• Experience managing the backend of a complex pay for performance program
• Proven ability to meet tight deadlines while managing multiple priorities.
• Experience collaborating with cross-functional teams

Education / Qualifications / Certifications Required

• Bachelor's degree required.
• Proficiency in coding languages including Python, Spark, and SQL.
• Foundational expertise in Machine Learning will be preferred.

OUR OFFER

Our company thrives when our people do. Therefore, we are committed to providing comprehensive total compensation and benefits that enhance both your professional and personal life. Our offerings include competitive salaries, bonus incentives, and a wide array of benefits designed to support your overall well-being. We aim to address not only your career growth but also your physical, emotional, social, and financial health.

Some of the outstanding benefits we offer include:

• Competitive salary and bonus incentives.
• Pension Contribution DCPP – employer contributes up to 11% of base salary.
• 100% employer paid flexible medical & dental benefits – disability & life insurance coverage.
• Free 24/7 Virtual Healthcare for all employees and their dependents.
• Generous vacation time, in addition to our 13 company holidays.
• Top-up to 100% of salary provided to all parents for up to 18 weeks.
• We provide on-site fitness centre, on-site medical centre, on-site free parking and on-site CPE day-care.
• State-of-the-art digital tools, and company paid iPhone.
• Access to our global, digitally enabled learning, leadership coaching, and mentoring programs.
• Career Development Framework that equips all employees with the tools and platforms to connect with opportunities both locally and globally.
• Hybrid workforce model that balances working from home and from the office as the new standard.

We Care. We Grow. We Transform

Collaboration, diversity and teamwork underpin everything we do here at Imperial Tobacco Canada.

We know that collaborating with colleagues from different backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. Come bring your difference and see what is possible for you at BAT.

Learn more about our culture and our award-winning employee experience here.