Conseiller(ère) Juridique - Marketing / Marketing Legal Counsel

BAT évolue à un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-catégories dont la mission est de réduire l’impact de notre industrie sur la santé

Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prêts à vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage !

Imperial Tobacco Canada —Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUPa une excellente opportunité pour un(e) Conseiller(ère) Juridique - Marketingà Montréal

Le/La conseiller(ère) juridique sera chargé de fournir un soutien juridique permanent à la fonction marketing, dans le cadre de l'élaboration et de l'exécution d'initiatives commerciales, afin de garantir une conformité permanente avec les exigences légales, les lignes directrices établies et les positions de l'entreprise. Le titulaire du poste doit avoir un niveau élevé d'interaction avec toutes les autres fonctions de l'entreprise dans l'évaluation et/ou l'exécution d'un large éventail d'objectifs et de stratégies d'entreprise. Le poste exige une interaction quotidienne avec la fonction marketing, ce qui nécessite des conseils juridiques opportuns, solides et axés sur les affaires. Imperial Tobacco Canada étant en pleine transformation, le rôle du conseiller(ère) juridique sera crucial dans la mise en œuvre de sa stratégie pour un avenir meilleur.

Relevant de : Directrice juridique principal - Commercial.

Vos zones de responsabilité sont:

• Fournir des conseils juridiques généraux quotidiens à toutes les fonctions de l'entreprise, en ce qui concerne les questions commerciales générales, le droit de la publicité et du marketing et le respect des régimes réglementaires. Fournir des conseils juridiques opportuns et pertinents pour l'entreprise, sur lesquels la fonction marketing peut s'appuyer pour élaborer et mener à bien des stratégies.

• Examiner diverses initiatives et documents de marketing, tels que le matériel d'emballage, la communication de marque pour les clients commerciaux, les consommateurs et les employés internes.

• Soutenir ponctuellement d'autres fonctions de l'entreprise en vue de l'élaboration de procédures internes juridiquement solides, de positions d'entreprise ou autres.

• Rédiger des documents juridiques à l'appui des activités commerciales de l'entreprise, tels que des contrats, des règlements de concours, des conditions générales, des politiques de confidentialité, etc. Maintenir une compréhension approfondie des lois applicables à l'entreprise.

• Coordonner la charge de travail et les priorités de manière professionnelle et efficace afin de s'assurer que les besoins de l'entreprise sont satisfaits en temps voulu.

• Établir des relations de travail solides et constructives avec le personnel de soutien.

• Créer de manière proactive des outils utiles pour les fonctions de l'entreprise, tels que des lignes directrices, des guides et des présentations, afin d'éduquer les autres sur les restrictions et les exigences légales.

• Diriger l'élaboration d'ateliers éducatifs et de séances de formation pour les employés et les fournisseurs de services tiers sur les particularités de l'industrie de la nicotine et de son environnement réglementaire. Établir des relations professionnelles solides avec les clients internes et les collègues de travail afin de faciliter une communication efficace.

• Favoriser un environnement de travail qui encourage la participation de la fonction juridique à l'élaboration d'initiatives commerciales. Développer et maintenir des relations d'affaires saines avec les homologues juridiques des autres marchés et des bureaux régionaux/centraux.

• Explorer les possibilités d'améliorer/de tirer parti des avantages concurrentiels, dans la mesure du possible, tout en limitant les risques juridiques pour l'entreprise. S'efforcer d'identifier des solutions créatives, pertinentes sur le plan commercial et juridiquement solides lors de l'examen des propositions commerciales.

Ce quoi ce qu’on recherche ?

• Baccalauréat en droit d'une institution reconnue et membre du Barreau du Québec.

• Un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'avocat dans un environnement commercial dynamique. Une expérience de travail en interne dans un environnement/secteur hautement réglementé ou pour une autre société de produits de grande consommation serait un atout.

• La connaissance et l'expérience des produits de santé naturels sont un atout.

• La connaissance et l'expérience de la législation fédérale et provinciale en matière de confidentialité des données sont un atout.

• Solide connaissance des processus législatifs et réglementaires.

• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de négociation, avec une capacité avérée à créer et à maintenir des relations de travail positives avec des collaborateurs clés.

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français. La connaissance de l'anglais est nécessaire car le titulaire du poste traite avec des clients et des fournisseurs au Canada et dans le monde entier.

• Forte capacité à travailler en équipe et de manière indépendante et à prendre des initiatives pour mener à bien le travail. Forte capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités contradictoires et à prendre des décisions rapidement et efficacement.

• Bonne gestion du temps et forte capacité à fournir le travail dans les délais convenus. Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes. Autonomie dans la conduite du projet jusqu'à son terme.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office : Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint et OneDrive.

• Le poste est basé à notre siège social à Montréal et le titulaire est tenu de se conformer à notre politique de travail au bureau.

Ce quoi ce qu’on vous offre ?

• Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marché (sous réserve d'éligibilité).

• Nos bénéfices sont adaptés au spécifique de chaque pays et comprend divers plans de santé, des initiatives pour l'équilibre travail-vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journées incitatives supplémentaires. 

• Votre voyage avec nous n'est pas limité par des frontières organisationnelles ; il est propulsé par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospère grâce à l'avancement interne, où votre progression de carrière n'est pas seulement une déclaration, c'est une réalité que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l’opportunité et maîtrisez votre développement ; votre prochain chapitre commence ici. 

• Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de perfectionnement professionnel pour développer vos compétences en leadership. 

• Nous donnons priorité à l'amélioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d’être à l’aise avec les changements continus.

POURQUOI JOINDRE BAT ?

BAT est l’une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une prestigieuse reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés.

La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hâte de permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, éducation, antécédents socio-économiques et professionnels, statut d’ancien combattant, perspectives et modes de pensée. Nous sommes conscients du fait que l’accueil de talent d'horizons différents c’est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs commerciaux.

On considère les interruptions de carrière des opportunités et non des obstacles. Grâce au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont à la recherche de relancer leur carrière après une absence prolongée du marché d’emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, congé parental, service national, congé sabbatique et/ou création de leur propre entreprise).

Venez, apportez votre différence et découvrez les opportunités que vous pouvez avoir chez BAT.  Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l’expérience de nos employées, qui nous a fait gagner des prix ici.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements raisonnables qui contribuent à maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en informer. On s’engage à vous soutenir, en faisant toutes les démarches nécessaires pour que vous puissiez démontrer votre potentiel.

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BAT is evolving at pace into a global multi-category business on a mission to decrease the health impact of our industry
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!

Imperial Tobacco Canada —A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUPhas an exciting opportunity for a Marketing Legal Counsel in Montreal.

The Legal Counsel role will be responsible to provide on on-going legal support to the Marketing function, on the development and execution of business initiatives to ensure continued compliance with legal requirements, established guidelines and corporate positions. The job incumbent requires a high level of interaction with all other business functions in the assessment and/or execution of a wide range of business objectives and strategies. The role requires daily interaction with the Marketing function which calls for expedient, sound and business focused legal advice. As Imperial Tobacco Canada is on a transformational journey, the role of Legal Counsel will be crucial in delivering its strategy for A Better Tomorrow.

Reports to: Senior Legal Manager –Commercial.

Your key responsibilities will include:

• Provide day to day general legal advice to all functions in the Company, with respect to general commercial matters, advertising and marketing law and compliance with regulatory regimes. Provide timely and business relevant legal advice to be relied upon by the Marketing function in building and completing strategies.

• Review various Marketing initiatives and materials, such as, packaging material, branded communication for trade customers, consumers, and internal employees.

• Support other business functions on an ad hoc basis towards the development of legally sound internal procedures, corporate positions or other.

• Drafting legal documents in support of the Company’s commercial activities, such as contracts, contest rules, terms and conditions, privacy policies etc. Maintain a thorough understanding of laws applicable to the business.

• Coordinate workload and priorities professionally and efficiently to ensure that business needs are met in a timely manner.

• Establish a strong and constructive working relationship with support personnel.

• Proactively create useful tools for the business functions, such as guidelines, checklists and presentations, to educate others on legal restrictions and requirements. 

• Lead the development of educational workshops and training sessions for employees and third-party service suppliers on the particularities of the nicotine industry and its regulatory environment. Build strong professional relationships with internal clients and with work colleagues to facilitate effective communication.

• Foster a work environment which encourages the involvement of the legal function in the development of business initiatives. Develop and maintain healthy business relationships with legal counterparts in other end markets and regional/central offices.

• Explore opportunities to improve/leverage competitive advantages, where possible, while limiting legal risk/exposure for the Company. Strive to identify creative business relevant and legally sound solutions when reviewing business proposals.

What are we looking for?

• Bachelors’ Degree in Law from a recognized institution, and member of the Barreau du Québec.

• A minimum of 5+ years of working experience as Lawyer in a dynamic commercial business environment. Work experience in-house in a highly regulated environment/industry or for another “FMCG” Company would be an asset.

• Knowledge and experience relating Natural Health Products would be an asset. 

• Knowledge and experience relating to federal and provincial data privacy legislation would be an asset.

• Strong knowledge of legislative and regulatory processes.

• Excellent interpersonal and negotiation skills with a proven ability to create and maintain positive working relationships with key collaborators.

• Excellent verbal and written communication skills in both English & French. Knowledge of English is required because the role deals with customers and suppliers elsewhere in Canada and around the world.

• Strong ability to work in a team as well as independently and take initiatives to get the work done. Strong ability to work under pressure, to handle multiple conflicting priorities and render decisions quickly and efficiently.

• Good time management skills and strong ability to deliver work as per agreed deadlines. Strong Analytical and problem-solving skills. Autonomy in driving project to completion.

• Proficient with Microsoft Office Suite: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, and OneDrive.

• The role is based at our head office in Montreal and the incumbent is required to comply with our in-office working arrangement.

What we offer you?

• We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)

• Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility)

• Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.

• You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills.

• We prioritize continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes.

WHY JOIN BAT?

We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see  career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.