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Offline D2C Capability Assistant Executive

Nishi-Tokyo-shi, Japan

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Vertragsart Permanent
Karrierestufe Graduate
Funktionen Marketing
Gehaltsspanne Competitive salary
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Was spricht für unser globales Absolventenprogramm? Overview

Was spricht für unser globales Absolventenprogramm?

Das Ziel unseres globalen Absolventenprogramms ist es, die zukünftigen Führungskräfte von BAT auszubilden. Im Rahmen unseres 18-monatigen Rotationsprogramms sollen essenzielle Geschäfts- und Führungsfertigkeiten erlernt werden – durch erstklassige Schulungen, internationale Einsätze und eine Funktion, in der Absolventinnen und Absolventen sich vom ersten Tag an aktiv einbringen können. Unsere globale Absolventen-Community kommt für eine zweiwöchige Absolventen-Academy (eine Woche davon in London) zusammen, um BAT im Detail kennenzulernen und sich mit anderen Absolventinnen und Absolventen sowie erfahrenen Mitgliedern der internationalen Teams auszutauschen.

Top employee 2025 logo

Warum BAT?

Bei BAT geht es uns mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an. Das ist einer der vielen Gründe, warum wir bereits zum achten Mal in Folge als „Global Top Employer“ ausgezeichnet wurden.

Wir glauben fest daran, dass Mitarbeiterführung nicht auf Stellenbezeichnungen beschränkt sein darf. Es ist ein Mindset. Durch unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung ständig weiter. Und mit unserer felsenfesten Unterstützung arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Teams, interagieren mit Branchenführern und erweitern Ihr berufliches Netzwerk.

Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Globales Absolventenprogramm

Als wirklich globales Unternehmen haben wir ein schier unerschöpfliches Ausmaß an Vielfalt und Möglichkeiten zur Verfügung. Sie erhalten ab Ihrem allerersten Tag Zugang zu einer Plattform für vielfältige Karrierechancen bei BAT. Wir wachsen mit Ihnen. Wir helfen Ihnen, Ihr wahres Potenzial zu entfalten. Sie genießen erstklassige Schulungsmethoden und die Zusammenarbeit mit vielen klugen Köpfen. Das Potenzial für Erfolg ist so grenzenlos wie Ihre Ambitionen.

Strategie und Zweck Marke und Innovation

Offline D2C Capability Assistant Executive

BAT Japan

基本情報
タイトル・ポジション：オフラインD2Cケイパビリティ・アシスタント・エグゼクティブ
部門: コマーシャル
直属上長    オフラインD2Cケイパビリティ・デヴェロップメント・マネージャー
勤務地    本社

オフラインD2Cチーム職務内容

マーケティング戦略に沿って、ターゲット消費者向けのＤ２Ｃ活動の実行をリードする

ビジネス目標を満たすように包括的な展開プラン開発及び、継続的に効果、効率の改善をリードする

- 消費者タッチポイントの開発、管理

- ステークホルダー、サプライヤーマネージメント

- 新しいケイパビリティー構築

オフラインD2Cケイパビリティ・アシスタントエグゼクティブ職務内容

<ビジネス>

  1. オフラインポイントにおける消費者エンゲージメントプログラムの実行

-戦略、プランに基づいた効果的なプランの実行を行う

-Ｄ２Ｃ実行計画作成　（エクセル・パワーポイント）

‐Ｄ２Ｃプランの評価及び改善点を特定し常に効果な運用を追求

  1. オフラインポイントにおける新たな機会を特定しビジネスに貢献する

‐目標を達成する為に最適且つ効果的なオペレーションスキーム開発及び提案の実施

‐合意されたプランの運用及び評価の実施

  1. オフラインＤ２Ｃツール製作及び在庫管理を行う

-オフラインＤ２Ｃツール制作及びサプライヤーマネージメントの実施

-タイムスケジュール、コスト管理実施

-各種活動に伴う適切な資源管理の実施

<ピープル>

  1. 社内外のステークホルダーとの関係構築

‐関係部門： CM/FF / Deployment / CX / CT / LEX/Regal / Agency / each Supplier

‐業務を進める上で有益な関係構築を図り、積極的に他者に意見を求め、他者や自らの考えを反映させ業務を円滑に進める

  1. 早く学び、適応する

‐新しい環境、もしくは、変化する環境に素早く適応し与えられたタスクに加えて自分が貢献できる機会を特定し貢献する

‐幅広い視野を持ち、競合他社、他業界の実例などから学び、積極的に新たな機会を見出し行動する

知識・スキル・経験

  1. 消費財メーカーにおける業務経験

-基本的なマーケティングの知識、理解

-D2C業務経験及び、プロジェクトマネージメント経験

スキル

  1. PCスキル

エクセルスキル

‐数式や基本的な関数の作成、グラフ作成、ピボットテーブル作成が出来る

パワーポイントスキル

‐インストラクション及び資料作成に必要な効果的なスライド作成

  1. 英語力

-英語スキル向上に意欲的且つ、向上心がある方が望ましい

  1. その他、対人スキル

-社内外の関係者と円滑且つ良好な関係を築ける、優れたコミュニケーション能力

-主観的にならず、客観的に物事を考え、正しい選択ができる論理思考

-自分の意見に囚われず、他人の意見や新しいアイディアを積極的に受け入れられる柔軟性

BAT Japan

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Werte

Bei BAT weisen unsere Werte uns den Weg zur Verwirklichung unserer Ziele. Sie dienen uns als Kompass und leiten jeden Aspekt unseres Weges hin zu „A Better Tomorrow™“. Sie definieren, wie wir Innovation angehen, wachsen und erfolgreich agieren, während wir gleichzeitig hohe Maßstäbe für individuellen Erfolg und kollektiven Fortschritt setzen. Unsere Werte sind tief verwurzelt in Integrität und Zusammenarbeit und befähigen uns, als Pioniere der Veränderung in einer Welt zu agieren, die niemals stillsteht. So würdigen wir die Tradition von BAT, während wir zuversichtlich und mutig in die Zukunft gehen.

We are bat pie chart
  • Inklusiv
  • Das Richtige tun
  • Wir lieben unsere Konsument*innen
  • Wir wollen gewinnen
  • Empowered durch Vertrauen
  • Gemeinsam stärker
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Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand – mit BAT

Bei BAT geht es uns um mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an.

Wir sind der Meinung, dass jeder und jede in unserem Unternehmen einen Platz hat. Egal, ob Sie auf der Suche nach Mentoring sind, Ihren Erfahrungsschatz durch internationale Tätigkeiten ausbauen möchten oder innovative Arbeitsmethoden schätzen: Wir sind da, um Ihre beruflichen Ambitionen zu beflügeln und helfen Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir glauben an Sie. Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Employee Image

„Dank des globalen Absolventenprogramms konnte ich meine Fertigkeiten, mein Netzwerk, meinen Geschäftssinn und meine Führungsfähigkeiten ausbauen. Ich konnte erfolgreich Beziehungen managen und der Führungsebene präsentieren. Das half mir dabei, meine Aufgaben zu priorisieren, Fristen einzuhalten und einheitlich hochwertige Ergebnisse zu erzielen.“

Akashia Maharaj
Teilnehmerin des globalen Absolventenprogramms, UK

Leistungen

Im Kern verstehen wir, dass Ihre beste Arbeit dann entsteht, wenn Sie sich vollständig unterstützt fühlen. Unser sorgfältig gestaltetes Vergütungs- und Leistungspaket ist darauf ausgerichtet, Ihre Beiträge anzuerkennen und Ihre Wirkung zu verstärken. Wenn Sie wachsen, wachsen auch wir.

Soziales Wohlbefinden

Wohlbefinden wächst, wenn man es teilt. Wir glauben an Zuwendungen, die ein Gefühl der Zugehörigkeit unter Kolleginnen und Kollegen vermitteln. Je mehr Zeit wir uns füreinander nehmen und miteinander teilen, was ein gutes Zusammenleben für uns bedeutet, desto näher stehen wir unseren Mitmenschen. Wir fördern positive soziale Interaktion innerhalb und außerhalb von BAT, erweitern die Zusammenarbeit und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Beschäftigten wertgeschätzt und verbunden fühlen.

Emotionales Wohlbefinden

Eine ausgewogene Work-Life-Balance hilft beim Tanken neuer Energie und Aufbau von Resilienz. Deshalb gibt es bei uns Zuwendungen und Initiativen, die die geistige Gesundheit unserer Belegschaft unterstützen sollen. Bei BAT leben wir eine Kultur, in der wir unsere Mitarbeitenden unterstützen, um besser mit dem Alltagsdruck umzugehen und Resilienz für die schwierigen Momente im Leben aufzubauen.

Körperliches Wohlbefinden

Eine gute Gesundheit ist die Grundlage, an der sich alles andere in unserem Leben orientiert. Unsere Zuwendungen unterstützen die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden, decken im Bedarfsfall Zusatzkosten und fördern einen gesunden Lebensstil mit weniger Stress für mehr Energie und Produktivität.

Finanzielles Wohlbefinden

Geistesruhe ist unbezahlbar, sollte aber nicht die Welt kosten. Wir verfügen über Zuwendungen und Initiativen, die Ihre finanzielle Stabilität und Sicherheit unterstützen, damit Sie fundierte finanzielle Entscheidungen treffen, finanziellen Stress bewältigen und bessere kurz- und langfristige Chancen haben.

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