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Zwei Personen arbeiten an Laptops an getrennten runden Tischen in der Nähe großer Fenster mit Blick auf Gebäude draußen.

Electronics Lead

Ploieşti, Rumänien

Vertragsart Permanent
Karrierestufe Non-management
Funktionen Produktion
Gehaltsspanne Competitive salary
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Warum Betrieb? Overview

Warum Betrieb?

Wir vernetzen unsere Teams weltweit und ermöglichen so eine Denkweise jenseits konventioneller Grenzen. Wir teilen unser Wissen in unermesslicher Geschwindigkeit, fördern funktionsübergreifende Zusammenarbeit und transformieren Prozesse, um das beste operative Netzwerk der Welt aufzubauen. Unsere Expertinnen und Experten können voller Zuversicht und Vertrauen innovative Produktkategorien erkunden, neue Fertigkeiten erlernen und das Tempo erhöhen, mit dem sie Ergebnisse erzielen.

Top-Arbeitgeber 2025 Logo

Warum BAT?

Bei BAT geht es uns mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an. Das ist einer der vielen Gründe, warum wir bereits zum achten Mal in Folge als „Global Top Employer“ ausgezeichnet wurden.

Wir glauben fest daran, dass Mitarbeiterführung nicht auf Stellenbezeichnungen beschränkt sein darf. Es ist ein Mindset. Durch unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung ständig weiter.

Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Tomorrow Can't Wait

Der Aufbau einer rauchfreien Welt ist kein einfaches Unterfangen. Es erfordert die kollektive Anstrengung von talentierten Personen, die alle ihre jeweils einzigartige Perspektive einbringen. Willkommen im innovativsten Kapitel der Geschichte von BAT – die Sie mitgestalten können!

Strategie und Zweck Marke und Innovation

Electronics Lead

BAT evoluează accelerat la nivel global cu un portofoliu extins de produse. Cu concepte precum VELO, VUSE și GLO ne asumăm misiunea de a reduce impactul industriei noastre asupra sănătății.

Pentru a ne atinge misiunea, căutăm colegi care sunt pregătiți să fie parte din schimbare. Alătură-te nouă în această călătorie!

British American Tobacco Romania angajează Electronics Lead.

Principalele tale responsabilțăti vor include:

Productie

  • Participa activ la sedintele DDS (Shift Hand Over, Shift DDS, Line DDS), saptamanale si lunare,  pentru analiza pierderilor din productie cauzate de sistemele electrice/ electronice si ofera suport in propunerea de actiuni si contramasuri pentru eliminarea lor;
  • Monitorizeaza inchiderea si reaplicarea actiunilor din LDDS, Follow-Up DDS, Weekly DDS, 90DAP si escaladeaza nevoile de ajutor catre managerul sau direct acolo unde intampina dificultati;
  • Utilizeaza uneltele de analiza IWS (5WHY, 6W2H, IPS, UPS) pentru identificarea, rezolvarea si inchiderea pierderilor;
  • Utilizeaza si dezvolta standarde DMS (i.e. CIL, CL, DH, MP&S) pentru inchiderea pierderilor si defectelor din aria sa de responsabilitate;
  • Efectueaza analize in profunzime pentru identificarea cauzei radacina, pentru pierderile electrice/electronice care se supun criteriilor (durata, recurenta, cost);
  • Contribuie la imbunatatirea rezultatelor indicatorilor de performanta (OEE, MTBF, Waste, Q2S, NCP, CoCo)
  • Participa la activitatile de intretinere corectiva si preventiva, pentru imbunatatirea productivitatii, calitatea produsului si reducerea pierderilor (deseuri);
  • Optimizeaza strategia de mentenanta electrica;
  • Verifica periodic echipamentele, calculatoarele si PLC-urile care fac parte din instalatia de automatizare, cabinetele electrice, efectueaza backup-uri periodice, (obligatoriu dupa fiecare upgrade de echipament), in vederea prevenirii opririlor neplanificate si reducerea timpului de oprire planificata;
  • Pastreaza o buna relatie de comunicare cu membrii echipelor de modul, astfel incat sa adune informatiile necesare despre performanta masinii/ problemele principale si sa faca recomandarile pentru urmatoarea mentenanta planificata a masinii.
  • Se asigura ca in cadrul procesului de mentenanta activitatile electrice desfasurate sunt efectuate corespunzator precum si pornirea echipamentelor dupa mentenanta;
  • Transmite catre Managerul Productie (SMD Cell Manager) feedback si comentarii in legatura cu calitatea procesului de mentenanta electrica;
  • Realizeaza comenzi de piese electrice / electronice, subansamble si se asigura de disponibilitatea pieselor de schimb pentru masinile din zona sa de responsabilitate;
  • Utilizeaza toate sistemele de productie necesare (SAP, ANT- Loss Tree / Stops / Rejections, Machine Journal, GMES, etc.), indentificand noi oportunitati pentru imbunatatirea proceselor si a functionarii masinilor;
  • Testeaza prototipurile concepute si realizate conform schemelor de montaj ale instalatiilor;
  • Participa la instalarea liniilor noi de productie, la mutarea acestora sau la reglarea lor conform specificatiilor tehnice;
  • Informeaza echipa asupra problemelor astfel incat sa ofere intelegere totala a obiectivelor care trebuie indeplinite;
  • Revizuieste cu regularitate ce a fost facut, de ce si cum, pentru a gasi noi metode  de realizare a muncii actuale sau de imbunatatire tehnica a masinilor din zona sa de responsabilitate.

 Calitate

  • Este responsabil de calitatea produsului fabricat pe masina, din punct de vedere al performantei sistemelor electrice si electronice necesare,  raporteaza orice dificultati si observatii, intocmeste actiuni pentru eliminarea si prevenirea pierderilor legate de calitate; 
  • Efectueaza controlul produsului impreuna cu operatorul sau tehnicianul dupa orice interventie electrica ce poate avea impact in calitatea produsului;
  • Se asigura ca toate procedurile si regulile legate de calitate sunt 100% respectate, in timpul activitatilor zilnice, dar si in cazul proiectelor (instalari sau relocari de echipamente).

Securitate si sanatate in munca

  • Lucreaza intotdeauna in siguranta, responsabil pentru propria siguranta si a celor din jur, raporteaza orice problema sau dificultati legate de siguranta;
  • Mentine masina si mediul de lucru in conformitate cu standardele BAT in vigoare;
  • Asigura siguranta la masina prin participarea la audituri regulate si aplicarea IE DMS (Eliminarea Incidentelor);
  • Realizeaza, controleaza si semneaza inspectiile componentelor de siguranta ale echipamentelor si asigura functionalitatea acestora (Interlocks, Log Book, Incuietori cabinete electrice);
  • Efectueaza observatii Pulsar si este responsabil de inchiderea actiunilor identificate cu risc electric.

Echipa

  • Asigura instruire din punct de vedere al performantei sistemelor electrice si electronice si contribuie la cresterea capabilitatii de operare pentru personalul care deserveste liniile de productie, cat si a colegilor din subdepartamentul Electronic/Automatizari;
  • Elaboreaza instructiuni de lucru si documentatie de suport avansata (de ex. OPL, CBA) pentru facilitarea procesului de invatare;
  • Ofera metode de imbunatatire pentru a permite membilor echipei sa munceasca eficient;
  • Contribuie la implementarea principiilor de  curatenie, siguranta si sanatate in munca, asftel incat sa asigure un mediu propice de lucru;
  • Ofera suport tehnic pentru proiectele in  derulare (instalarea si upgrade-ul masinilor, configurarea lor, etc) in zona sa de activitate, astfel incat sa asigure succesul proiectului si transmiterea informatiilor necesare pentru continuitatea exploatarii si intretinerii electrice a noului echipament pe toate schimburile de lucru (legatura cu colegii din echipa Electronica si Automatizari Industriale);
  • Are contact permanent cu ,,partenerii de afacere’’ (echipa Mentenanta si suport tehnic, Aprovizionare, Piese de Schimb, Planificarea productiei, Inginerie, Prelucrare Secundara, etc).

Cunostinte, Aptitudini si Experienta

  • Studii specifice cu profil electric, autorizatie electrician;
  • Cunostinte de limba engleza (nivel mediu);
  • Cunostinte bune de operare PC;
  • Abilitati de leader;
  • Aptitudini bune de comunicare / ascultare;
  • Luarea deciziilor;
  • Aptitudini de gandire analitica;
  • Proactiv / realizare tuturor sarcinilor;
  • Lucrul in echipa;
  • Rezistenta la lucru in conditii de stres;
  • Apt lucru la inaltime (conform legislatiei in vigoare);
  • Experienta pozitie tehnica similara de preferat in companii multinationale din industria tutunului;
  • Cunostinte de tehnici de mentenanta in productie.

DE CE SĂ TE ALĂTURI BAT?

Suntem una dintre puținele companii certificate ca Global Top Employer de către Top Employers Institute – pentru oferirea unor condiții excelente angajaților.

Colaborarea, incluziunea și parteneriatul stau la baza a tot ceea ce facem aici la BAT. Ne dorim ca fiecarei persoană să prospere, indiferent de gen, orientare, statut matrimonial sau de parteneriat civil, schimbare de gen, rasă, religie sau credință, culoare, naționalitate, origine etnică sau naționalitate, dizabilitate, vârstă, abilități, experiență, educație, mediu socio-economic și profesional, statut de veteran, perspective și stiluri de gândire. Știm că încurajarea talentelor din toate mediile este ceea ce ne face mai puternici și mai bine pregătiți pentru a ne îndeplini misiunea.

Vedem pauzele de carieră ca oportunități, nu ca obstacole. Prin programul Global Returners, sprijinim profesioniștii care doresc să-și reia cariera după o absență prelungită din câmpul muncii (de exemplu, timpul dedicat îngrijirii familiei, concediu parental, serviciu militar, an sabatic și / sau începerea unei afaceri proprii).

Vino alături de noi și descoperă ce este posibil pentru tine la BAT. Află mai multe despre cultura noastră organizațională, premiile și certificările obținute ca angajator aici.

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Werte

Bei BAT weisen unsere Werte uns den Weg zur Verwirklichung unserer Ziele. Sie dienen uns als Kompass und leiten jeden Aspekt unseres Weges hin zu „A Better Tomorrow™“. Sie definieren, wie wir Innovation angehen, wachsen und erfolgreich agieren, während wir gleichzeitig hohe Maßstäbe für individuellen Erfolg und kollektiven Fortschritt setzen. Unsere Werte sind tief verwurzelt in Integrität und Zusammenarbeit und befähigen uns, als Pioniere der Veränderung in einer Welt zu agieren, die niemals stillsteht. So würdigen wir die Tradition von BAT, während wir zuversichtlich und mutig in die Zukunft gehen.

Buntes kreisförmiges Design mit dem Text 'WE ARE REYNOLDS' in der Mitte.
  • Inklusiv
  • Das Richtige tun
  • Wir lieben unsere Konsument*innen
  • Wir wollen gewinnen
  • Empowered durch Vertrauen
  • Gemeinsam stärker
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Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand – mit BAT

Bei BAT geht es uns um mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an.

Wir sind der Meinung, dass jeder und jede in unserem Unternehmen einen Platz hat. Egal, ob Sie auf der Suche nach Mentoring sind, Ihren Erfahrungsschatz durch internationale Tätigkeiten ausbauen möchten oder innovative Arbeitsmethoden schätzen: Wir sind da, um Ihre beruflichen Ambitionen zu beflügeln und helfen Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir glauben an Sie. Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Employee Image

„Eine meiner Aufgaben ist es, Initiativen für die Entwicklung neuer Fertigkeiten in unserem Betriebsteam zu leiten. In unserer Fabrik in Nairobi sind wir bestrebt, Lücken zu schließen und Verluste zu reduzieren, die im Produktionsprozess anfallen. So wollen wir die Betriebsergebnisse optimieren.“

Leistungen

Im Kern verstehen wir, dass Ihre beste Arbeit dann entsteht, wenn Sie sich vollständig unterstützt fühlen. Unser sorgfältig gestaltetes Vergütungs- und Leistungspaket ist darauf ausgerichtet, Ihre Beiträge anzuerkennen und Ihre Wirkung zu verstärken. Wenn Sie wachsen, wachsen auch wir.

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Soziales Wohlbefinden

Wohlbefinden wächst, wenn man es teilt. Wir glauben an Zuwendungen, die ein Gefühl der Zugehörigkeit unter Kolleginnen und Kollegen vermitteln. Je mehr Zeit wir uns füreinander nehmen und miteinander teilen, was ein gutes Zusammenleben für uns bedeutet, desto näher stehen wir unseren Mitmenschen. Wir fördern positive soziale Interaktion innerhalb und außerhalb von BAT, erweitern die Zusammenarbeit und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Beschäftigten wertgeschätzt und verbunden fühlen.

Emotionales Wohlbefinden

Eine ausgewogene Work-Life-Balance hilft beim Tanken neuer Energie und Aufbau von Resilienz. Deshalb gibt es bei uns Zuwendungen und Initiativen, die die geistige Gesundheit unserer Belegschaft unterstützen sollen. Bei BAT leben wir eine Kultur, in der wir unsere Mitarbeitenden unterstützen, um besser mit dem Alltagsdruck umzugehen und Resilienz für die schwierigen Momente im Leben aufzubauen.

Körperliches Wohlbefinden

Eine gute Gesundheit ist die Grundlage, an der sich alles andere in unserem Leben orientiert. Unsere Zuwendungen unterstützen die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden, decken im Bedarfsfall Zusatzkosten und fördern einen gesunden Lebensstil mit weniger Stress für mehr Energie und Produktivität.

Finanzielles Wohlbefinden

Geistesruhe ist unbezahlbar, sollte aber nicht die Welt kosten. Wir verfügen über Zuwendungen und Initiativen, die Ihre finanzielle Stabilität und Sicherheit unterstützen, damit Sie fundierte finanzielle Entscheidungen treffen, finanziellen Stress bewältigen und bessere kurz- und langfristige Chancen haben.

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