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Jr Supply Production Planner

Warschau, Polen

Vertragsart Permanent
Karrierestufe Non-management
Funktionen Produktion
Gehaltsspanne Competitive salary
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Warum Betrieb? Overview

Warum Betrieb?

Wir vernetzen unsere Teams weltweit und ermöglichen so eine Denkweise jenseits konventioneller Grenzen. Wir teilen unser Wissen in unermesslicher Geschwindigkeit, fördern funktionsübergreifende Zusammenarbeit und transformieren Prozesse, um das beste operative Netzwerk der Welt aufzubauen. Unsere Expertinnen und Experten können voller Zuversicht und Vertrauen innovative Produktkategorien erkunden, neue Fertigkeiten erlernen und das Tempo erhöhen, mit dem sie Ergebnisse erzielen.

Top employee 2025 logo

Warum BAT?

Bei BAT geht es uns mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an. Das ist einer der vielen Gründe, warum wir bereits zum achten Mal in Folge als „Global Top Employer“ ausgezeichnet wurden.

Wir sind der Meinung, dass jeder und jede in unserem Unternehmen einen Platz hat. Egal, ob Sie auf der Suche nach Mentoring sind, Ihren Erfahrungsschatz durch internationale Tätigkeiten ausbauen möchten oder innovative Arbeitsmethoden schätzen: Wir sind da, um Ihre beruflichen Ambitionen zu beflügeln und helfen Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir glauben fest daran, dass Mitarbeiterführung nicht auf Stellenbezeichnungen beschränkt sein darf. Es ist ein Mindset. Durch unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung ständig weiter. Und mit unserer felsenfesten Unterstützung arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Teams, interagieren mit Branchenführern und erweitern Ihr berufliches Netzwerk.

Wir glauben an Sie. Bei BAT werden Sie von Ihrer Führungskraft angeleitet, von Ihren Kolleginnen und Kollegen unterstützt und durch unsere Tools und Plattformen mit lokalen und globalen Berufschancen verknüpft.

Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt. Wir wurden zum siebten Mal in Folge als „Global Top Employer“ gewürdigt.

Tomorrow Can't Wait

Der Aufbau einer rauchfreien Welt ist kein einfaches Unterfangen. Es erfordert die kollektive Anstrengung von talentierten Personen, die alle ihre jeweils einzigartige Perspektive einbringen. Willkommen im innovativsten Kapitel der Geschichte von BAT – die Sie mitgestalten können!

Strategie und Zweck Marke und Innovation

Jr Supply Production Planner

BAT is evolving at pace - truly like no other organisation.

To achieve the ambition, we have set for ourselves, we are looking for colleagues who are ready to live our ethos every day. Come be a part of this journey!

BAT POLAND IS LOOKING FOR JR. PRODUCTION PLANNER

ROLE SUMMARY

  • Execute activities to support the delivery of Cash, Cost, Service, and SNO KPIs for the assigned Area.
  • As SNO SPOC working with factory and specific end markets to help achieve Area, Direct Reporting Business Unit (DRBU) & Region’s targets.
  • Actively adopt and implement digital transformation initiatives (Integrated Planning Transformation, Hive, Clear Metal, PBI, and other online tools) for the assigned factory and end market
  • To perform the development of a distribution plan and associated production requirements from factories to End-Markets to ensure sufficient inventory is available to meet customer demands throughout the network including new product launches and promotion campaigns.
  • To engage with end markets providing forward looking inventory or supply plans and managing exceptional customer requirements whilst considering and communicating risks and developing contingencies where required.
  • Continuously upskill the technical capabilities and commercial understanding
  • Continuously seek and explore process simplification within Area & DRBU

Reports to

Supply Network Manager

Number of Direct Reports

 No

Core Relationships

Internal Factory team, Scheduling team, SNO, Logistic

External – Logistic providers

Geographic Scope 

Europe

Travel Required

No

ACCOUNTABILITIES

  • Responsible for achieving optimal plan for the entire planning horizon (FG, WMS, SFG).
  • Ensure activities within the Weekly control cycle process are executed on time in full.
  • Responsible for firming and aligning planned orders in the planning zone
  • Responsible for monitoring and actioning supply exceptions
  • Responsible for collaborating with other Production Planners, purchasing planner, production scheduler, and D&I Planner.
  • Responsible for firming and aligning supply and planned orders for production in the planning zone.
  • Responsible for defining and maintaining the resources that are not in source system
  • Create Planning BOM and new constraint in KXS Rapid Response
  • Responsible for communication with the customer and/or customer service.
  • Responsible for overall inventory within the supply network
  • Responsible for managing and validating the cumulative planning lead-times
  • Responsible for resolving and communicating supply issues the impact external demand
  • Responsible for demand & distribution exceptions
  • Responsible for ensuring constraint availability
  • Responsible for transactional and master data
  • Responsible for demand analysis
  • To provide finished goods tactical replenishment plan by calculating replenishment requirements on a monthly basis based on monthly demand forecast for the assigned segments of the supply chain.
  • To maintain finished goods stock levels on consolidation warehouse as per the inventory policies individually set for storage location/SKU.
  • To ensure availability of timely and accurate information of replenishment requirements for the rest of the weekly planning processes.
  • To contribute to  regular reviews of inventory policies for finished goods and on storage location/SKU level.
  • Identify potential inventory liabilities / issues and escalate.
  • To manage exceptional requests through the supply chain to ensure the most effective response whilst balancing the needs of the end market, other customers and Operations.
  • To manage orders, forecasts and the end market portfolios.

EXPERIENCE, SKILLS, KNOWLEDGE

  • At least 1-2 years experience in Supply Chain (Planning, Logistics, Manufacturing, NPI), preferably in a production planning role.
  • Excellent analytical and planning skills
  • Good customer engagement skills
  • Influential and convincing
  • Strong interpersonal and communication skills
  • Proficiency in using ERP systems (eg SAP, APO) is desirable
  • Fluency in English
  • SAP and APO knowledge desired
  • BS in Business Industrial Engineering, Supply Chain, Administration, or any equivalent qualifications.

BENEFICIAL

  • Experience with ERP / Planning systems.
  • FMCGs experience

WE ARE BAT

At BAT we are committed to our Purpose of creating A Better Tomorrow. This is what drives our people and our passion for innovation. See what is possible for you at BAT.

  • Global Top Employer with 53,000 BAT people across more than 180 markets
  • Brands sold in over 200 markets, made in 44 factories in 42 countries
  • Newly established Tech Hubs building world-class capabilities for innovation in 4 strategic locations
  • Diversity leader in the Financial Times and International Women’s Day Best Practice winner
  • Seal Award winner – one of 50 most sustainable companies

BELONGING, ACHIEVING, TOGETHER

Collaboration, diversity, and teamwork underpin everything we do here at BAT. We know that collaborating with colleagues from different backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. Come bring your difference!

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Werte

Bei BAT weisen unsere Werte uns den Weg zur Verwirklichung unserer Ziele. Sie dienen uns als Kompass und leiten jeden Aspekt unseres Weges hin zu „A Better Tomorrow™“. Sie definieren, wie wir Innovation angehen, wachsen und erfolgreich agieren, während wir gleichzeitig hohe Maßstäbe für individuellen Erfolg und kollektiven Fortschritt setzen. Unsere Werte sind tief verwurzelt in Integrität und Zusammenarbeit und befähigen uns, als Pioniere der Veränderung in einer Welt zu agieren, die niemals stillsteht. So würdigen wir die Tradition von BAT, während wir zuversichtlich und mutig in die Zukunft gehen.

We are bat pie chart
  • Inklusiv
  • Das Richtige tun
  • Wir lieben unsere Konsument*innen
  • Wir wollen gewinnen
  • Empowered durch Vertrauen
  • Gemeinsam stärker
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Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand – mit BAT

Bei BAT geht es uns um mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an.

Wir sind der Meinung, dass jeder und jede in unserem Unternehmen einen Platz hat. Egal, ob Sie auf der Suche nach Mentoring sind, Ihren Erfahrungsschatz durch internationale Tätigkeiten ausbauen möchten oder innovative Arbeitsmethoden schätzen: Wir sind da, um Ihre beruflichen Ambitionen zu beflügeln und helfen Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir glauben an Sie. Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Employee Image

„Eine meiner Aufgaben ist es, Initiativen für die Entwicklung neuer Fertigkeiten in unserem Betriebsteam zu leiten. In unserer Fabrik in Nairobi sind wir bestrebt, Lücken zu schließen und Verluste zu reduzieren, die im Produktionsprozess anfallen. So wollen wir die Betriebsergebnisse optimieren.“

Leistungen

Im Kern verstehen wir, dass Ihre beste Arbeit dann entsteht, wenn Sie sich vollständig unterstützt fühlen. Unser sorgfältig gestaltetes Vergütungs- und Leistungspaket ist darauf ausgerichtet, Ihre Beiträge anzuerkennen und Ihre Wirkung zu verstärken. Wenn Sie wachsen, wachsen auch wir.

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Soziales Wohlbefinden

Wohlbefinden wächst, wenn man es teilt. Wir glauben an Zuwendungen, die ein Gefühl der Zugehörigkeit unter Kolleginnen und Kollegen vermitteln. Je mehr Zeit wir uns füreinander nehmen und miteinander teilen, was ein gutes Zusammenleben für uns bedeutet, desto näher stehen wir unseren Mitmenschen. Wir fördern positive soziale Interaktion innerhalb und außerhalb von BAT, erweitern die Zusammenarbeit und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Beschäftigten wertgeschätzt und verbunden fühlen.

Emotionales Wohlbefinden

Eine ausgewogene Work-Life-Balance hilft beim Tanken neuer Energie und Aufbau von Resilienz. Deshalb gibt es bei uns Zuwendungen und Initiativen, die die geistige Gesundheit unserer Belegschaft unterstützen sollen. Bei BAT leben wir eine Kultur, in der wir unsere Mitarbeitenden unterstützen, um besser mit dem Alltagsdruck umzugehen und Resilienz für die schwierigen Momente im Leben aufzubauen.

Körperliches Wohlbefinden

Eine gute Gesundheit ist die Grundlage, an der sich alles andere in unserem Leben orientiert. Unsere Zuwendungen unterstützen die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden, decken im Bedarfsfall Zusatzkosten und fördern einen gesunden Lebensstil mit weniger Stress für mehr Energie und Produktivität.

Finanzielles Wohlbefinden

Geistesruhe ist unbezahlbar, sollte aber nicht die Welt kosten. Wir verfügen über Zuwendungen und Initiativen, die Ihre finanzielle Stabilität und Sicherheit unterstützen, damit Sie fundierte finanzielle Entscheidungen treffen, finanziellen Stress bewältigen und bessere kurz- und langfristige Chancen haben.

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