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Dos personas trabajando en portátiles en mesas redondas separadas cerca de grandes ventanas con vista a edificios en el exterior.

Procurement, mgCategory Lead IDT Cyber & Integrationmt.

Londres, Reino Unido

Tipo de contrato Permanent
Nivel profesional Experienced Professional
Funciones Operaciones
Rango salarial Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
¿Por qué Operaciones? Overview

¿Por qué Operaciones?

Conectamos a nuestros equipos con técnicas inteligentes a nivel mundial, lo que permite ampliar nuestro pensamiento más allá de los límites convencionales. Compartimos conocimientos a un ritmo inimaginable, facilitamos la colaboración multifuncional y transformamos procesos para crear la mejor red operativa del mundo. Nuestro trabajo permite a nuestros expertos sentir que tienen el control para explorar nuevas categorías, adquirir nuevos conocimientos y acelerar el ritmo al que pueden entregar resultados.

Logotipo de Mejor Empleador 2025

¿Por qué BAT?

En BAT, no solo buscamos ofrecer un trabajo, sino una carrera con sentido: es una de las muchas razones por las que se nos ha nombrado uno de los Global Top Employer por octavo año consecutivo.

Creemos que el liderazgo no debe limitarse a los títulos académicos. Es una manera de pensar y, a través de nuestros programas líderes de aprendizaje y desarrollo, desarrollarás continuamente tus habilidades y experiencia. Con nuestro apoyo inquebrantable, trabajarás en equipos multifuncionales en contacto con líderes de la industria y ampliando tu red profesional.

Trabaja con nosotros en BAT, donde los objetivos se hacen posibles y tu trayectoria profesional se pone en marcha.

Tomorrow Can't Wait

Crear un mundo sin tabaco no es nada fácil; es un esfuerzo colectivo de personas con talento que aportan su visión única. Este es el momento más innovador de la historia de BAT y tú puedes formar parte del cambio.

Estrategia y propósito Marca e innovación

Procurement, mgCategory Lead IDT Cyber & Integrationmt.

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World. 
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!

ROLE PROFILE

GRADE:

G36

JOB TITLE:

Global Category Lead - IDT Cyber & Integration

EXTERNAL JOB TITLE:

Global Category Lead - IDT Cyber & Integration

FUNCTION:

Operations

SUB FUNCTION:

Procurement

CITY & COUNTRY:

London, Uk

UNIQUE JOB CODE:

GHOPSGR369261

ROLE TYPE:

Permanent

ROLE SUMMARY

What are the key objectives and expectations from this role? 

The Global Category Lead is responsible for the deployment of the global category strategy in line with the category/categories in scope of the role, specifically:

  • Category strategy development, refinement and refresh
  • Buying channel spend and compliance reporting (incl. commercial risk management and contract pipeline)
  • Strong collaboration with wider BAT Procurement (incl. GBS) to delivery buying channel/sourcing objectives
  • Key partner supplier relationship management 
  • Peer group and external market network build

ROLE DUTIES AND ACCOUNTABILITIES 

  • Define Global Strategies for the category to achieve the business objectives for the next 1 – 3 yrs
  • Perform Buying channel plans in line with global definition and policies
  • Lead global and geographic contract negotiations, where appropriate, effectively to deliver robust terms and conditions that manages BAT’s service delivery and commercial risk that represent value for money
  • Build strong supplier base relationships and handle negotiation and supplier selection within the framework of the category strategies and sourcing strategies 
  • Lead global and geographic supplier management and drive geographic continuous improvement initiatives with suppliers in coordination with business functions 
  • Ability to understand and communicate individual category strategy to internal collaborators Business Continuity plan execution and pro-active risk management

EXPERIENCE, SKILLS, KNOWLEDGE

ESSENTIAL

Experience Required

  • Procurement professional with 5+ years’ experience sourcing IDT Cybersecurity and Systems Integration services across multimarket portfolios: managed detection & response (MDR/MSSP), security operations (SOC), incident response, vulnerability testing, threat intelligence, cloud security and enterprise systems integration (SI partners, middleware/API, data platforms).

  • Detailed knowledge of cyber and integration supply markets and operating models: MSSPs, specialist boutiques, hyperscale/security vendor ecosystems, and global SIs; familiarity with control frameworks and certifications and dataprotection obligations for SaaS/Cloud and integrations.

  • Proven track record running RFPs for cyber services, cloud/SaaS renewals and integration work packages; ratecard/effort benchmarking and performancebased contracting; disciplined estimation across discovery, mobilization, runstate operations and continuous improvement.

  • Strong command of contracting for IDT Cyber & Integration, including negotiating Master Service Agreements and corresponding Statement of Works in addition to dataprotection and security schedules, IP/usagerights, service

levels/credits, penetrationtesting and audit rights, changecontrol, subcontractor/flowdown and termination for convenience/for cause.

  • Experience deploying buying channels and contract pipelines in line with Procurement governance

(Approach/Decision Gates, ESG/FHC checks), delivering value, riskreduction and speedtodelivery for cyber and integration initiatives.

  • Suppliermanagement experience running QBRs and performance governance with critical metrics (MTTR, vulnerability remediation SLAs, service availability, integration defect rates, cost), embedding standardization and securitybydesign across programmes.

  • Demonstrated delivery of complex, multisite transitions (new MSSP onboarding, platform migrations, SaaS renewals with security addenda, integration of factory rollouts) while maintaining business continuity and compliance.

  • Experience partnering with IDT leadership, Cyber/Infosec, Architecture, Data Privacy/Legal, Finance and GBS Procurement to align briefs, budgets, regulatory/compliance requirements and value realization.

Technical / Functional / Leadership Skills Required

  • Knowledge of the Category including the external marketplace, key drivers and levers, supply base and balance of power, supplier capabilities and trends
  • Expertise in negotiation skills and influencing skills: able to influence business partners and suppliers as well as the ability to be assertive if required to ensure compliance to contract 
  • Strong digital analytical and numerical ability
  • Ability to develop and maintain effective partnerships working across geographic boundaries and functions
  • A focus on service delivery and savings
  • High capability engaging the senior leadership, adept at shaping decisions through concise, insight led narratives and collaborator alignment.
  • Advanced analytical capability—structured problem-solving, hypothesis driven analysis, scenario modelling and benefits tracking that connects procurement outcomes to long-term business strategy.
  • Critical thinking and planning—translates enterprise priorities into sourcing roadmaps, balances short-term delivery with long-term value creation and risk mitigation.
  • Programme leadership—orchestrates complex, HQ led or global initiatives with structured PMO cadence, issue/risk management and change adoption across markets.

Education / Qualifications / Certifications Required

  • Educated to degree level or equivalent in a relevant area
  • CIPS Corporate Diploma in Purchasing and/or membership of The Chartered Institute for Purchasing and Supply or equivalent country qualification or membership would be an advantage 

What we offer you?

  • We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
  • Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives.
  • Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
  • You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills.
  • We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes.

WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

At BAT, we champion collaboration, inclusion, and partnership as the bedrock of our values. We wish to foster an environment where every individual can thrive, irrespective of factors such as gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, as well as diverse perspectives and thinking styles. We recognise that our strength lies in embracing talent from all walks of life, empowering us to develop our culture of inclusivity and better achieve our business objectives.


We view career breaks not as obstacles but as opportunities and encourage everyone, without hesitation, to apply. Through our Global Returners program, we provide support to professionals seeking to re-enter the workforce after an extended absence, be it for family care, parental leave, national service, sabbatical, or starting their own venture.
Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

We take pride in being a Disability Confident Employer. If you need any reasonable adjustments or accommodations to be made during the recruitment process to support you performing at your best, please inform the recruitment partner who will be in touch should your profile be selected for the role you applied for. We are wholeheartedly committed to optimising your prospects of success by making suitable arrangements so that you may showcase your full potential.

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Valores

En BAT, nuestros valores nos muestran el camino para dar vida a nuestro propósito. Actúan como nuestra brújula y nos guían en cada paso hacia A Better Tomorrow™, definiendo cómo innovamos, crecemos y logramos el éxito, al tiempo que establecemos altos estándares para fomentar el logro individual y el progreso colectivo. Basados en la integridad y la colaboración, nos empoderan como pioneros del cambio en un mundo que nunca se detiene, asegurándose de que demos forma al legado de BAT con confianza y propósito.

Diseño circular colorido con el texto 'WE ARE REYNOLDS' en el centro.
  • Verdaderamente inclusivos
  • Hacemos lo correcto
  • Amamos a nuestro consumidor
  • Pasión por ganar
  • Empoderados a través de confianza
  • Unidos más fuertes
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Toma las riendas de tu futuro con BAT

En BAT, no solo buscamos ofrecer un empleo, sino una carrera con sentido.

Creemos que todo el mundo tiene un lugar en nuestra empresa. Ya sea que estés buscando un programa de asesoramiento, diversificar tu experiencia a través de asignaciones internacionales o adoptar métodos de trabajo innovadores, estamos aquí para impulsar tus aspiraciones profesionales y liberar todo tu potencial.

Creemos en ti. Trabaja con nosotros en BAT, donde los objetivos se hacen posibles y tu trayectoria profesional se pone en marcha.

Employee Image

Una de mis responsabilidades laborales es liderar iniciativas que desarrollen nuevas capacidades para nuestro equipo de operaciones. En nuestra fábrica de Nairobi, nos dedicamos a cerrar brechas y reducir pérdidas que puedan ocurrir en los procesos de fabricación y a mejorar los resultados operativos.

Beneficios

En esencia, entendemos que tu mejor trabajo ocurre cuando te sientes completamente respaldado. Nuestro paquete de recompensas y beneficios, cuidadosamente diseñado, está pensado para reconocer tus contribuciones y amplificar tu impacto. A medida que creces, nosotros también crecemos.

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Bienestar social

El bienestar es mejor cuando se comparte. Beneficios que fomentan un sentido de comunidad y conexión entre los empleados. Cuanto más tiempo dediquemos a retribuir y compartir lo que significa vivir bien con las comunidades que nos rodean, más cerca estaremos de ellas. Fomentamos interacciones sociales positivas dentro y fuera de BAT, mejoramos la colaboración y creamos un entorno de trabajo de apoyo donde los empleados se sienten valorados y conectados.

Bienestar emocional

Encontrar el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar para ayudarte a recobrar la energía y continuar con fuerzas. Beneficios e iniciativas diseñadas para reforzar la salud mental de nuestros empleados. En BAT fomentamos una cultura para ayudar a nuestros empleados a gestionar mejor las presiones de la vida y desarrollar la resiliencia, independientemente de lo que la vida les depare.

Bienestar físico

Una buena salud es la piedra angular que permite que todo lo demás en nuestra vida vaya bien. Beneficios que apoyan la salud física de nuestros empleados, amplían la cobertura donde sea necesario y promueven estilos de vida saludables, reduciendo el estrés y aumentando la energía y la productividad general.

Bienestar financiero

La paz mental no tiene precio, pero no debería costar un ojo de la cara. Beneficios e iniciativas diseñados para ayudarte a lograr estabilidad y seguridad financiera, con formación para tomar decisiones financieras bien informadas, aliviar el estrés financiero y mejorar las perspectivas a corto y largo plazo.

Trabajos personalizados

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