FRANÇAIS
BAT évolue à un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-catégories dont la mission est de réduire l’impact de notre industrie sur la santé
IMPERIAL TOBACCO CANADA – Un membre du GROUPE BRITISH AMERICAN TOBACCO évolue à un rythme soutenu – véritablement comme aucune autre organisation.
Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collègues prêts à se joindre à nous dans cette aventure ! Demain n’attend pas, façonnons-le ensemble !
NOUS RECHERCHONS UN(E) RESPONSABLE, CAPTURE DES REVENUS
Niveau de poste : Gestionnaire junior
Fonction : Finance
EMPLACEMENT : Montreal, Canada
RÉSUMÉ DU POSTE
Positionnement du rôle et objectifs
Le rôle est responsable de la direction des prévisions financières du chiffre d’affaires pour l’ensemble des catégories au sein de l’entreprise canadienne, en gérant le processus complet de prévision du NTO — en assurant l’alignement des hypothèses relatives aux prix, marges commerciales, droits d’accise et volumes. Le titulaire du poste doit livrer des prévisions précises et ponctuelles ainsi que des analyses de scénarios, en identifiant de manière proactive les risques, opportunités et sensibilités afin de soutenir des décisions d’affaires éclairées. Ce rôle est également appelé à remettre en question les processus et hypothèses existants, en favorisant l’amélioration continue de la précision des prévisions et de l’efficacité opérationnelle.
Vos principales responsabilités incluront:
- Diriger la préparation et la présentation des prévisions financières pour divers segments de produits dans le cadre du processus mensuel S&OP financier (Sales & Operations Planning).
- Élaborer des analyses financières précises et ponctuelles ainsi que des scénarios adaptés à différentes conditions de marché.
- Suivre les volumes, le TCI et les facteurs liés aux taxes d’accise, en signalant les sensibilités et en les intégrant de manière proactive aux prévisions.
- Maintenir et réviser en continu les hypothèses d’affaires principales, en évaluant leur impact financier et en les reflétant dans les scénarios mis à jour.
- Identifier et suivre les tendances, risques et opportunités, en fournissant des analyses et des recommandations pour orienter la prise de décision financière.
- Mettre en œuvre des stratégies de gestion financière assurant la pleine conformité à la norme IFRS 15 sur la comptabilisation des revenus, tout en optimisant les résultats et en soutenant l’atteinte des objectifs clés de l’entreprise. Cela inclut la supervision de l’évaluation des contrats, le suivi des obligations de performance et la prévision précise des revenus afin de garantir la transparence et l’intégrité financière.
- Remettre en question de manière constructive les parties prenantes pour valider l’exactitude des hypothèses et des leviers financiers.
- Veiller à la précision et à la ponctualité du reporting des prévisions financières, en respectant les lignes directrices globales.
- Suivre les performances réelles par rapport aux prévisions, en collaborant de manière interfonctionnelle pour analyser les écarts et recommander des mesures correctives.
- Établir et entretenir de solides relations de travail avec les équipes des finances, des ventes et des opérations afin de favoriser une prévision financière fluide et intégrée dans le cadre du processus S&OP.
- Identifier, proposer et soutenir des initiatives d’amélioration continue visant à accroître l’efficacité et la précision des processus de planification de la demande et de prévision financière.
QUELLES COMPÉTENCES RECHERCHONS-NOUS ?
Compétences techniques / fonctionnelles / de leadership requises
- Solides compétences en modélisation financière et en analyse de scénarios.
- Capacité à gérer et à collaborer avec les équipes de RGM, SPI, Comptes Clés, Finances Corporatives et DBS Mexique.
- Aptitude à influencer et convaincre les autres à adopter une orientation ou une action spécifique.
- Esprit proactif avec une volonté de remettre en question le statu quo et de proposer de nouvelles idées.
- Excellentes compétences en communication, incluant la négociation, l’influence et la gestion des parties prenantes de haut niveau.
Expérience requise
- Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle pertinente en prévision financière, analyse d’affaires ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise de l’anglais (obligatoire) ; la connaissance du français constitue un atout.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, avec des compétences avancées en Excel et PowerPoint.
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec un grand souci du détail.
- Expérience souhaitée avec BPC, Vistex, Power BI, MicroStrategy.
- Excellentes compétences en organisation, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs priorités.
- Fortes compétences interpersonnelles et approche collaborative axée sur le travail d’équipe.
Formation / qualifications / certifications requises
- Baccalauréat en administration des affaires, finance ou comptabilité.
Ce quoi ce qu’on vous offre ?
- Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marché (sous réserve d'éligibilité)
- Nos bénéfices sont adaptés au spécifique de chaque pays et comprend divers plans de santé, des initiatives pour l'équilibre travail-vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journées incitatives supplémentaires.
- Votre voyage avec nous n'est pas limité par des frontières organisationnelles ; il est propulsé par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospère grâce à l'avancement interne, où votre progression de carrière n'est pas seulement une déclaration, c'est une réalité que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l’opportunité et maîtrisez votre développement ; votre prochain chapitre commence ici.
- Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de perfectionnement professionnel pour développer vos compétences en leadership.
- Nous donnons priorité à l'amélioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d’être à l’aise avec les changements continus
POURQUOI JOINDRE BAT ?
BAT est l’une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une prestigieuse reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés.
La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hâte de permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, éducation, antécédents socio-économiques et professionnels, statut d’ancien combattant, perspectives et modes de pensée. Nous sommes conscients du fait que l’accueil de talent d'horizons différents c’est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs commerciaux.
On considère les interruptions de carrière des opportunités et non des obstacles. Grâce au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont à la recherche de relancer leur carrière après une absence prolongée du marché d’emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, congé parental, service national, congé sabbatique et/ou création de leur propre entreprise).
Venez, apportez votre différence et découvrez les opportunités que vous pouvez avoir chez BAT. Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l’expérience de nos employées, qui nous a fait gagner des prix ici.
Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements raisonnables qui contribuent à maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en informer. On s’engage à vous soutenir, en faisant toutes les démarches nécessaires pour que vous puissiez démontrer votre potentiel.
ENGLISH
IMPERIAL TOBACCO CANADA - A Member of THE BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP Is evolving at pace - truly like no other organisation.
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!
WE ARE LOOKING FOR A REVENUE CAPTURE EXECUTIVE
JOB GRADE: Junior Level Management
FUNCTION: Finance, Information
LOCATION: Montreal, Canada
ROLE SUMMARY
Role positioning and objectives
The role is responsible forleading top line financial forecasting across all categories within Canadian business, managing the end-to-end NTO forecasting process — ensuring alignment on pricing, trade margin, excise, and volume assumptions. Successful deliver accurate, timely forecasts and scenario analyses, proactively identifying risks, opportunities, and sensitivities to support informed business decisions. This role is also expected to challenge existing processes and assumptions, driving continuous improvements in forecast accuracy and operational efficiency.
Your Key Responsibilities Will Include
- Lead the preparation and delivery of financial forecasts for various product segments through the Financial S&OP (Sales & Operations Planning) monthly process.
- Develop accurate, timely financial performance analyses and scenario planning for different market conditions.
- Track volume, TCI, and excise tax drivers, flagging sensitivities and proactively incorporating them into forecasts.
- Maintain and continuously review core business assumptions, assessing their financial impact and reflecting them in updated scenarios.
- Identify and monitor trends, risks, and opportunities, providing insights and recommendations to guide financial decision-making.
- Leverage financial management strategies to ensure full compliance with IFRS 15 revenue recognition standards, while optimizing revenue outcomes and supporting the achievement of key business objectives. This includes overseeing contract assessments, performance obligation tracking, and accurate revenue forecasting to drive transparency and financial integrity
- Constructively challenge stakeholders to validate the accuracy of assumptions and financial drivers.
- Ensure the accurate and timely reporting of financial forecasts, adhering to Global Guidelines.
- Track actual performance against forecasts, collaborating cross-functionally to analyze variances and recommend corrective actions.
- Build and nurture strong working relationships across finance, sales, and operational teams to support seamless financial forecasting within the S&OP process.
- Identify, propose, and support continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and accuracy of demand planning and financial forecasting processes.
WHAT ARE WE LOOKING FOR?
Technical / Functional / Leadership Skills Required
- Strong skills in financial modelling and scenario analysis.
- Ability to manage and collaborate with Teams in RGM, SPI, Key Accounts, Corporate Finance, DBS Mexico.
- Capable of influencing and persuading others to take a specific course of action.
- Proactive mindset with a willingness to challenge the status quo and suggest new ideas.
- Effective communication skills: including negotiation, influencing and senior stakeholders’ management.
Experience Required
- Minimum 4 years of relevant professional experience in financial forecasting, business analysis, or a related area.
- Fluency in English (mandatory); proficiency in French is a plus.
- Proficiency in Microsoft Office Suite, with advanced skills in Excel and PowerPoint.
- Strong analytical and problem-solving skills, with meticulous attention to detail.
- Experience with BPC, Vistex, Power BI, Micro Strategy is highly desirable.
- Excellent organizational skills, with the ability to manage multiple priorities effectively.
- Strong interpersonal skills and a collaborative, team-oriented approach.
Education / Qualifications / Certifications Required
- Bachelor’s degree in business, finance or accounting
What we offer you?
- We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
- Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility)
- Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
- You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
- We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes
WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.
Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.
We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).
Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.
If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.
