Job Details

BAT évolue à un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-catégories dont la mission est de réduire l’impact de notre industrie sur la santé

Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prêts à vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage !

Ce rôle est responsable de l'approvisionnement stratégique et de la gestion des fournisseurs pour des catégories spécialisées et à fort impact, en favorisant l'optimisation des coûts, la gestion des risques et la création de valeur pour ITCAN. Il se concentre sur le développement de stratégies d'approvisionnement innovantes, l'amélioration de la performance des fournisseurs et le renforcement des relations avec les parties prenantes internes et externes. Ce rôle soutient également la durabilité des activités, la transformation numérique et les priorités ESG, en veillant à ce que les stratégies d'approvisionnement soient alignées avec les normes mondiales et les objectifs d'affaires à long terme.

Vos zones de responsabilité sont:

• Créer un avantage concurrentiel pour ITCAN grâce à l'approvisionnement stratégique et à la gestion des arrangements d'approvisionnement au Canada. Développer et mettre en œuvre des stratégies de catégories solides et des plans d'approvisionnement qui génèrent une valeur optimale, en assurant l'optimisation des coûts, l'amélioration de la qualité et la gestion des risques tout en soutenant les objectifs à long terme de l'entreprise et en s'alignant sur les priorités organisationnelles.

• Identifier, développer et gérer les fournisseurs en utilisant des critères d'évaluation clairement définis alignés sur les objectifs de l'entreprise. Entretenir des relations solides avec les parties prenantes de l'entreprise afin de garantir que les stratégies d'approvisionnement soient intégrées de manière fluide dans les plans d'affaires globaux, en assurant le respect des obligations contractuelles par le biais de la création et de l'application d'accords juridiques complets.

• Suivre et améliorer la performance des fournisseurs à travers des revues structurées, une gestion proactive des risques et la planification de la continuité des activités (PCA). Identifier et atténuer les risques potentiels tout en assurant le respect de toutes les politiques internes d'approvisionnement, des normes réglementaires et des lignes directrices en matière de conformité pour maintenir la résilience opérationnelle.

• Collaborer efficacement avec les parties prenantes locales et mondiales afin d'aligner les stratégies d'approvisionnement et les objectifs de gestion des coûts. S'engager avec la communauté d'approvisionnement, y compris le Centre d'Excellence (CoE) et le Tactical Hub, pour adopter les meilleures pratiques, partager les informations du marché et favoriser l'efficacité opérationnelle.

• Promouvoir l'innovation dirigée par les fournisseurs et conduire des initiatives soutenant les engagements ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) de BAT ainsi que les objectifs de transformation numérique.

Ce quoi ce qu’on recherche ?

• 3 à 5 ans d'expérience avérée en approvisionnement, spécialisé dans la gestion des catégories indirectes, de préférence au sein d'une organisation FMCG.

• Compétences solides en analyse, résolution de problèmes et négociation, avec un succès démontré dans la création de valeur et l'amélioration de l'efficacité.

• Baccalauréat en affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe ; des certifications professionnelles (CPSM, CIPS, etc.) sont un atout.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, avec la capacité de communiquer efficacement avec des parties prenantes et des fournisseurs divers.

• Maîtrise des outils Microsoft Office, y compris PowerPoint, Excel et PowerBI, essentielle. La connaissance des systèmes ERP tels que SAP et Coupa est un avantage.

• Ce poste est basé à notre siège social à Montréal et les candidats intéressés doivent être prêts à déménager.

Ce quoi ce qu’on vous offre ?

• Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marché (sous réserve d'éligibilité)

• Nos bénéfices sont adaptés au spécifique de chaque pays et comprend divers plans de santé, des initiatives pour l'équilibre travail-vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journées incitatives supplémentaires.

• Votre voyage avec nous n'est pas limité par des frontières organisationnelles ; il est propulsé par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospère grâce à l'avancement interne, où votre progression de carrière n'est pas seulement une déclaration, c'est une réalité que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l’opportunité et maîtrisez votre développement ; votre prochain chapitre commence ici.

• Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de perfectionnement professionnel pour développer vos compétences en leadership.

• Nous donnons priorité à l'amélioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d’être à l’aise avec les changements continus

POURQUOI JOINDRE BAT ?

BAT est l’une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une prestigieuse reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés.

La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hâte de permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, éducation, antécédents socio-économiques et professionnels, statut d’ancien combattant, perspectives et modes de pensée. Nous sommes conscients du fait que l’accueil de talent d'horizons différents c’est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs commerciaux.

On considère les interruptions de carrière des opportunités et non des obstacles. Grâce au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont à la recherche de relancer leur carrière après une absence prolongée du marché d’emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, congé parental, service national, congé sabbatique et/ou création de leur propre entreprise).

Venez, apportez votre différence et découvrez les opportunités que vous pouvez avoir chez BAT.  Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l’expérience de nos employées, qui nous a fait gagner des prix ici.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements raisonnables qui contribuent à maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en informer. On s’engage à vous soutenir, en faisant toutes les démarches nécessaires pour que vous puissiez démontrer votre potentiel.

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BAT is evolving at pace into a global multi-category business on a mission to decrease the health impact of our industry

To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!

This role leads the strategic sourcing and supplier management for specialized and high-impact categories, driving cost optimization, risk management, and value creation for ITCAN. It focuses on developing innovative sourcing strategies, enhancing supplier performance, and fostering strong relationships with internal and external stakeholders. The role supports as well business sustainability, digital transformation, and ESG priorities, ensuring procurement strategies are aligned with global standards and long-term business objectives.

Your key responsibilities will include:

• Drive competitive advantage for ITCAN through strategic sourcing and management of supply arrangements within Canada. Develop and execute robust category strategies and sourcing plans that deliver optimal value, ensuring cost optimization, quality improvements, and risk mitigation while supporting long-term business objectives and aligning with organizational priorities.

• Source, develop, and manage suppliers using well-defined evaluation criteria aligned with business goals. Foster strong relationships with business stakeholders to ensure procurement strategies are seamlessly integrated with broader business plans, ensuring compliance with contractual obligations through the development and enforcement of comprehensive legal agreements.

• Monitor and enhance supplier performance through structured reviews, proactive risk management, and business continuity planning (BCP). Identify and mitigate potential risks while ensuring adherence to all internal procurement policies, regulatory standards, and compliance guidelines to maintain operational resilience.

• Collaborate effectively with local and global business stakeholders to align procurement strategies and cost-management objectives. Engage with the procurement community, including the Center of Excellence (CoE) and Tactical Hub, to adopt best practices, share market intelligence, and drive operational efficiency.

• Promote supplier-led innovation and drive initiatives that support BAT’s Environmental, Social, and Governance (ESG) commitments and digital transformation goals.

What are we looking for?

• 3-5 years of proven experience in procurement, specializing in managing indirect categories, preferably within an FMCG organization.

• Strong analytical, problem-solving, and negotiation skills, with demonstrated success in driving value and efficiency.

• Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management, or a related field; professional certifications (CPSM, CIPS, etc.) are a plus.

• Excellent verbal and written communication skills in both French and English, with the ability to engage effectively across diverse stakeholders and suppliers.

• Proficiency in Microsoft Office tools, including PowerPoint, Excel, and PowerBI, is essential. Familiarity with ERP systems such as SAP and Coupa will be advantageous.

• The role is based at our head office in Montreal and interested candidates must be willing to relocate.

What we offer you?

• We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)

• Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility)

• Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.

• You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills

• We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?

We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.