British-American Tobacco w Augustowie jest jednym z najważniejszych zakładów produkcyjnych Grupy BAT na świecie.Nasz dynamiczny rozwój sprawia, że stale poszukujemy nowych pracowników.
Cenimy zaangażowanie i stawiamy na rozwój.
Poszukujemy osób z doświadczeniem, ale także chcących się rozwijać absolwentów kierunków technicznych.
Masz umiejętności mechaniczne? Chcesz się rozwijać? Dołącz do nas!
Jakie są zadania Mechanika Urządzeń Centralnych?
- Utrzymanie w pełnej sprawności urządzeń centralnych z zakresu: klimatyzacji, ogrzewania, sprężarek, pomp próżniowych, odpylania, agregatów chłodniczych
- Prace naprawcze i eliminacja awarii
- Usuwanie defektów
- Kontrola działania układów bezpieczeństwa maszyn i urządzeń
- Obsługa kotłów wraz z urządzeniami pomocniczymi
Kluczowe doświadczenie, umiejętności, wiedza:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy mechanika (np. w zawodzie mechanika w utrzymaniu ruchu lub warsztacie samochodowym)
- Posiadanie umiejętności z zakresu mechaniki oraz znajomość standardów technicznych
- Zdolności analityczne i umiejętności rozwiązywania problemów
- Nastawienie na ciągły rozwój
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym 4-brygadowym
- Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej oraz instrukcji eksploatacji urządzeń
- Umiejętność obsługi komputera
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej, przy obsłudze maszyn
- Wykształcenie co najmniej średnie (preferowane mechaniczne)
- Uprawnienia na wózki jezdniowe II WJO
To oferujemy:
- dodatki wynikające z pracy zmianowej
- premię roczną
- coroczny przegląd wynagrodzeń
- darmowy posiłek w zakładowej restauracji
- benefity w ramach funduszu socjalnego (m.in. dofinansowanie do wypoczynku i rekreacji)
- bony świąteczne
- program nagradzania
- możliwość skorzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
- bezpłatny dojazd do pracy na terenie Augustowa oraz w wybranych kierunkach poza Augustowem
- grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- szkolenia
- możliwość rozwoju w strukturach firmy
- umowę o pracę
- opieka medyczna
Jakie są etapy rekrutacji?
ETAP 1: Wstępna selekcja nadesłanych CV. Skontaktujemy się z Tobą, jeżeli Twój profil kandydata będzie odpowiadał naszym oczekiwaniom.
ETAP 2: Wybranych kandydatów zaprosimy na spotkanie i poprosimy o zrobienie kilku zadań praktycznych pod okiem jednego z naszych trenerów (sprawdzimy umiejętności techniczne, mechaniczne i analityczne).
ETAP 3: Bezpośrednio po zadaniach będziemy chcieli Cię trochę poznać: spotkamy się na krótką rozmowę rekrutacyjną.
DECYZJA: Informację zwrotną przekazujemy zawsze w ciągu 7 dni roboczych. Żaden z kandydatów zaproszonych na spotkanie nie zostanie bez odpowiedzi.
Możliwości rozwoju:
Aby wspomóc szybki i dynamiczny rozwój naszej fabryki, wprowadziliśmy przejrzysty program rozwojowy naszych pracowników produkcyjnych.
Pracownicy doskonalą swoje umiejętności i zdobywają nową wiedzę, co przekłada się na ich zarobki. W ramach kwalifikacji na poszczególne poziomy ścieżki rozwojowej nasi pracownicy otrzymują określone dodatki do wynagrodzenia.