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Mechanik Urządzeń Centralnych

Augustów, Pologne

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Type de contrat Permanent
Niveau de carrière Non-management
Fonctions Usine
Fourchette salariale Competitive salary
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Pourquoi rejoindre notre équipe d’Activités opérationnelles ? Overview

Pourquoi rejoindre notre équipe d’Activités opérationnelles ?

Nous connectons intelligemment nos équipes à l’échelle mondiale, ce qui permet de penser au-delà des frontières conventionnelles. Nous partageons nos connaissances à un rythme soutenu, facilitons la collaboration interfonctionnelle et transformons les processus pour créer le meilleur réseau opérationnel au monde. Notre travail permet à nos experts de se sentir libres d’explorer de nouvelles catégories, d’acquérir de nouvelles compétences et d’accélérer le rythme d’obtention de résultats.

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Pourquoi rejoindre BAT ?

Chez BAT, nous ne nous contentons pas d’offrir des emplois : nous sommes engagés à proposer des carrières qui ont du sens. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été certifiés « Meilleurs employeurs du monde » pour la huitième année consécutive.

Nous sommes convaincus que chaque personne a une place dans notre organisation. Que vous soyez à la recherche d’un mentorat, que vous souhaitiez diversifier votre expérience au moyen de missions internationales ou que vous mettiez en œuvre des méthodes de travail innovantes, nous sommes là pour donner vie à vos aspirations professionnelles et libérer votre plein potentiel.

Pour nous, le leadership est un état d’esprit et ne doit pas se limiter à certains postes. Grâce à nos programmes d’apprentissage et de progression de premier plan, vous développerez vos compétences et votre expérience en continu. Fort de notre soutien indéfectible, vous travaillerez au sein d’équipes interfonctionnelles en tissant des liens avec les leaders du secteur pour ainsi élargir votre réseau professionnel.

Nous croyons en vous. Chez BAT, vous serez accompagné par votre responsable, vous serez soutenu par vos collègues et nos plateformes vous permettront d’accéder à des opportunités à l’échelle locale et mondiale.

Donnez un sens à votre carrière en rejoignant BAT, là où les objectifs deviennent des possibilités. Cela fait sept années consécutives que nous sommes certifiés « Meilleurs employeurs du monde ».

Programme Diplômés du monde

En tant qu’entreprise d’envergure mondiale, l’échelle et la portée des opportunités que nous proposons sont infinies. Dès votre premier jour, vous aurez la possibilité de saisir des opportunités pour vous épanouir à la fois chez BAT et dans votre carrière. Votre croissance est aussi la nôtre. Nous vous aiderons à atteindre votre plein potentiel au moyen de formations de qualité exceptionnelle et en travaillant aux côtés des esprits les plus brillants. Votre réussite n’a pour limite que votre ambition.

Omni science BAT

Mechanik Urządzeń Centralnych

British-American Tobacco w Augustowie jest jednym z najważniejszych zakładów produkcyjnych Grupy BAT na świecie.Nasz dynamiczny rozwój sprawia, że stale poszukujemy nowych pracowników.

Cenimy zaangażowanie i stawiamy na rozwój.

Poszukujemy osób z doświadczeniem, ale także chcących się rozwijać absolwentów kierunków technicznych.

Masz umiejętności mechaniczne? Chcesz się rozwijać? Dołącz do nas!

Jakie są zadania Mechanika Urządzeń Centralnych?

  • Utrzymanie w pełnej sprawności urządzeń centralnych z zakresu: klimatyzacji, ogrzewania, sprężarek, pomp próżniowych, odpylania, agregatów chłodniczych
  • Prace naprawcze i eliminacja awarii
  • Usuwanie defektów
  • Kontrola działania układów bezpieczeństwa maszyn i urządzeń
  • Obsługa kotłów wraz z urządzeniami pomocniczymi

Kluczowe doświadczenie, umiejętności, wiedza:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy mechanika (np. w zawodzie mechanika w utrzymaniu ruchu lub warsztacie samochodowym)
  • Posiadanie umiejętności z zakresu mechaniki oraz znajomość standardów technicznych
  • Zdolności analityczne i umiejętności rozwiązywania problemów
  • Nastawienie na ciągły rozwój
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym 4-brygadowym
  • Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej oraz instrukcji eksploatacji urządzeń
  • Umiejętność obsługi komputera

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej, przy obsłudze maszyn
  • Wykształcenie co najmniej średnie (preferowane mechaniczne)
  • Uprawnienia na wózki jezdniowe II WJO

To oferujemy:

  • dodatki wynikające z pracy zmianowej
  • premię roczną
  • coroczny przegląd wynagrodzeń
  • darmowy posiłek w zakładowej restauracji
  • benefity w ramach funduszu socjalnego (m.in. dofinansowanie do wypoczynku i rekreacji)
  • bony świąteczne
  • program nagradzania
  • możliwość skorzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
  • bezpłatny dojazd do pracy na terenie Augustowa oraz w wybranych kierunkach poza Augustowem
  • grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
  • szkolenia
  • możliwość rozwoju w strukturach firmy
  • umowę o pracę
  • opieka medyczna

Jakie są etapy rekrutacji?

ETAP 1: Wstępna selekcja nadesłanych CV. Skontaktujemy się z Tobą, jeżeli Twój profil kandydata będzie odpowiadał naszym oczekiwaniom.

ETAP 2: Wybranych kandydatów zaprosimy na spotkanie i poprosimy o zrobienie kilku zadań praktycznych pod okiem jednego z naszych trenerów (sprawdzimy umiejętności techniczne, mechaniczne i analityczne).

ETAP 3: Bezpośrednio po zadaniach będziemy chcieli Cię trochę poznać: spotkamy się na krótką rozmowę rekrutacyjną.

DECYZJA: Informację zwrotną przekazujemy zawsze w ciągu 7 dni roboczych. Żaden z kandydatów zaproszonych na spotkanie nie zostanie bez odpowiedzi.

Możliwości rozwoju:

Aby wspomóc szybki i dynamiczny rozwój naszej fabryki, wprowadziliśmy przejrzysty program rozwojowy naszych pracowników produkcyjnych.

Pracownicy doskonalą swoje umiejętności i zdobywają nową wiedzę, co przekłada się na ich zarobki. W ramach kwalifikacji na poszczególne poziomy ścieżki rozwojowej nasi pracownicy otrzymują określone dodatki do wynagrodzenia.

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Valeurs

Chez BAT, nos valeurs nous guident vers la concrétisation de nos objectifs. Nous nous en servons comme boussole pour tracer notre itinéraire vers A Better Tomorrow™ (Un avenir meilleur). Elles nous aident à définir nos moyens d’innover, de grandir et de prospérer tout en respectant des normes strictes en matière de réussite individuelle et de progrès collectif. Profondément ancrées dans les concepts d’intégrité et de collaboration, elles font de nous les pionniers du changement dans un monde en constante évolution, en veillant à ce que nous façonnions l’héritage de BAT avec confiance et détermination.

We are bat pie chart
  • Véritablement inclusive
  • Faire ce qui s’impose
  • Aimer nos consommateurs
  • La passion de gagner
  • La confiance, source d’autonomie
  • Plus forts ensemble
Section 15 Placeholder Image

Prenez votre avenir en main avec BAT

Chez BAT, nous ne nous contentons pas d’offrir des emplois : nous sommes engagés à proposer des carrières qui ont du sens.

Nous sommes convaincus que chaque personne a une place dans notre organisation. Que vous soyez à la recherche d’un mentorat, que vous souhaitiez diversifier votre expérience au moyen de missions internationales ou que vous mettiez en œuvre des méthodes de travail innovantes, nous sommes là pour donner vie à vos aspirations professionnelles et libérer votre plein potentiel.

Nous croyons en vous. Donnez un sens à votre carrière en rejoignant BAT, là où les objectifs deviennent des possibilités.

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« L’une de mes principales responsabilités consiste à mener des initiatives visant à développer de nouvelles capacités pour notre équipe d’activités opérationnelles. Dans notre usine de Nairobi, nous nous efforçons de combler les lacunes et de réduire les pertes qui peuvent survenir dans les processus de fabrication et d’améliorer les résultats opérationnels. »

Gabriel Owuor
responsable fabrication matière première, Kenya,

Avantages

Au fond, nous savons que vous donnez le meilleur de vous-même lorsque vous vous sentez pleinement soutenu. Notre programme de récompenses et d'avantages, soigneusement conçu, vise à reconnaître vos contributions et à amplifier votre impact. En grandissant, nous grandissons aussi.

Bien-être social

Le bien-être gagne à être partagé. Avantages qui renforcent le sentiment d’appartenance à une communauté et les liens entre les employés. Plus nous passons de temps à partager et mettre en application notre belle vision de la vie en communauté, plus nous nous rapprochons des personnes autour de nous. Nous encourageons des interactions sociales positives au sein de BAT comme à l’extérieur afin de renforcer la collaboration et de créer un environnement de travail bienveillant où les employés se sentent soutenus, valorisés et intégrés.

Bien-être émotionnel

Trouvez le bon équilibre entre vie privée et professionnelle pour avoir du temps pour vous et renforcer votre résilience. Avantages et initiatives conçus pour prendre soin de la santé mentale de nos employés. Chez BAT, nous encourageons une culture visant à aider nos employés à mieux surmonter les difficultés et à renforcer leur résilience, quels que soient les aléas de la vie.

Bien-être physique

Une bonne santé est essentielle pour mener une vie sereine et douce. Avantages qui préservent la santé physique de nos employés, qui offrent la couverture sociale nécessaire et qui encouragent un mode de vie sain, réduisant ainsi le stress et stimulant l’énergie et la productivité globales.

Bien-être financier

La sérénité n’a pas de prix, mais ne devrait pas coûter une fortune. Avantages et initiatives conçus pour vous aider à atteindre une stabilité et sécurité financière, en vous donnant les moyens de prendre des décisions éclairées en la matière, en réduisant le stress généré par les finances et en améliorant vos perspectives à court et long terme.

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