BAT, hızla gelişerek küresel birçok kategorili iş modeline dönüşüyor. Amacımız, Dumansız Bir Dünya İnşa Ederek A Better Tomorrow™ yaratmak.
Bu hedefimize ulaşmak için, yolculuğumuzda bize katılmak isteyen çalışma arkadaşları arıyoruz! Gelin geleceğimizi birlikte şekillendirelim, çünkü Tomorrow can’t wait!
ROLE PROFILE
GRADE : G34
JOB TITLE : Horeca Executive
FUNCTION : Marketing
SUB FUNCTION : Trade
COUNTRY : Turkiye
ROLE SUMMARY
What are the key objectives and expectations from this role?
To contribute to the performance of the HoReCa channel by recommending, coordinating, planning, and evaluating the market and strategic customers, as well as tactical plans that align with BAT’s brand and market strategies, with the aim of achieving the company’s market, brand, and availability objectives.
Reports to Horeca Manager
Number of Direct Reports Self-leading
Core Relationships Internal: To establish strong working relationships with the Head of Advertising, brand teams, and the field marketing team. Good collaboration must also be maintained with the distribution, research, and logistics departments, as well as with the leadership of the department responsible for strategic customer networks. Likewise, effective relationships should be built with suppliers and advertising agencies. External: Advertising agencies, HoReCa partners, and third-party service providers
Geographic Scope SEE Area
Travel Required Yes
ACCOUNTABILITIES
· Support the HoReCa Manager in the development and analysis of the annual HoReCa marketing plan, ensuring alignment with BAT’s annual marketing plan, brand strategies, global BAT strategy, and the needs of strategic customers.
· Assist the HoReCa Manager in the effective and efficient coordination of activities, based on available resources and in alignment with the operational workflow.
· Regularly update the annual cycle plan for the HoReCa channel and key partners together with the RC team, ensuring that activities follow the agreed plan, setting clear and realistic steps to meet budget and objective requirements, and keeping the HoReCa Manager informed of any changes.
· Merchandising Activities:
· Study the market to identify new communication materials and present these to the HoReCa Manager to maximize communication opportunities in the market. Support the HoReCa Manager in developing brand communication strategies for the point of sale.
· Assist the HoReCa Manager in the development of point-of-sale materials with the RC team, aiming to maximize brand visibility and awareness for BAT through innovative solutions.
· Activations:
· Actively participate in the development and evaluation of activities together with the HoReCa Manager and brand team.
· Support the HoReCa Manager in designing special event concepts with the brand and RC teams to deliver impactful, innovative brand communication regarding mechanics and branding. Propose and agree on measurement criteria and provide this information to the HoReCa Manager and the brand performance team.
· For the continuous improvement of activities, draft case studies through the HoReCa Manager.
· Analysis and Reporting:
· Ensure efficient collection and analysis of field data and support the HoReCa Manager in evaluating activities.
· Evaluate cycle materials based on reports from the field and BAT partners, and implement new proposals into the development of activity tools.
· Support the HoReCa Manager in identifying and maintaining up-to-date classification criteria for HoReCa outlets based on consumer profiles, outlet types and characteristics, and new market trends.
· Assist the HoReCa Manager in managing the budget in an efficient and cost-effective manner to ensure the effectiveness of special programs in line with brand objectives.
· To comply with Company EHS & Security policies – act as a role model as LT team
· To comply with all compliance procedures of the Company
EXPERIENCE, SKILLS, KNOWLEDGE
ESSENTIAL
Experience Required
· Approximately 3 year of experience as a territory representative in a fast-moving consumer goods (FMCG) company operating through a similar channel
· Prior involvement in the HoReCa environment (especially nightlife) or experience as a representative in another FMCG company
· Highly communicative, with strong influencing ability and a team-oriented mindset
· Excellent planning and analytical skills related to business performance
· Proficient in all Microsoft Office applications
· Creative and proactive, with strong initiative
· Business fluent language skills in English
Education / Qualifications / Certifications Required
Size ne sunuyoruz?
• Pazar lideri bir yıllık performans primi sunuyoruz (uygunluğa bağlı olarak)
• Avantaj yelpazemiz ülkeye göre değişir ve çeşitli sağlık planlarını, iş-yaşam dengesine yönelik girişimleri, ulaşım desteğini ve ek teşviklerle esnek bir tatil planını içerir.
• Bizimle yolculuğunuz sınırlarla sınırlı değil; sizin arzularınız tarafından yönlendiriliyor. BAT'ta katılın ve kariyer ilerlemenizin sadece bir ifade olmadığı, birlikte inşa etmeye istekli olduğumuz bir gerçeklik olduğu, kurum içi ilerlemeyle gelişen bir ortamın parçası olun. Fırsatı yakalayın ve gelişiminize sahip çıkın; Bir sonraki bölümünüz burada başlıyor.
• Liderlik becerilerinizi geliştirmek için çevrimiçi öğrenme platformlarına ve kişiselleştirilmiş büyüme programlarına erişebileceksiniz
• Dönüştürücü bir ortamda sürekli iyileştirmeye öncelik veriyoruz ve devam eden değişikliklere hazırlanıyoruz
NEDEN BAT'A KATILMALISINIZ?
Top İşverenler Enstitüsü tarafından Küresel En İyi İşveren olarak adlandırılan ve mükemmel çalışan koşulları sunma sertifikasına sahip birkaç şirketten biriyiz.
İşbirliği, katılım ve ortaklık, BAT'ta yaptığımız her şeyin temelini oluşturur. Cinsiyet, cinsel yönelim, medeni veya hemcins birlikteliği durumu, cinsiyet değişikliği, ırk, din veya inanç, renk, uyruk, etnik veya ulusal köken, engellilik, yaş, beceriler, deneyim, eğitim, sosyo-ekonomik ve mesleki geçmiş, gazilik durumu, bakış açıları ve düşünme stilleri. Bizi daha güçlü ve iş hedeflerimize ulaşmaya en iyi şekilde hazırlayan şeyin, her kökenden gelen yetenekleri benimsemek olduğunu biliyoruz.
Kariyer molalarını engel değil fırsat olarak görüyoruz. Global Returners programı aracılığıyla, iş gücünden uzun süre uzak kaldıktan sonra kariyerlerine yeniden başlamak isteyen profesyonelleri destekliyoruz (örneğin, aile bakımı, ebeveyn izni, ulusal hizmet, ücretli izin ve/veya kendi girişimini kurma).
Gelin, farkınızı ortaya çıkarın ve BAT'ta sizin için neler mümkün olduğunu görün. Kültürümüz ve ödüllü çalışan deneyimimiz hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz.
İşe alım süreci sırasında en iyi performansınızı göstermenize yardımcı olacak herhangi bir makul düzenlemeye veya düzenlemeye ihtiyacınız varsa, bunu bize bildirmeniz önerilir. Tam potansiyelinizi ortaya çıkarmanız için uygun düzenlemeleri yaparak sizi desteklemeye tamamen kararlıyız.
