FRANÇAIS
BAT évolue à un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-catégories dont la mission est de réduire l’impact de notre industrie sur la santé
Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prêts à vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage !
Imperial Tobacco Canada —Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUPa une excellente opportunité pour un Gestionnaire du Développement des affairesà Montréal
Ce poste est responsable de piloter les initiatives de croissance externe en phase précoce en identifiant, structurant et faisant progresser des opportunités liées aux acquisitions, aux partenariats et aux nouveaux modèles d’affaires. Il implique d’analyser les principales catégories d’activité, de développer et tester des hypothèses stratégiques, et de traduire les opportunités en dossiers d’affaires clairs et concrets.
Le rôle requiert une aisance à évoluer dans des environnements ambigus, un solide jugement commercial, ainsi que la capacité de passer de manière fluide de l’identification des opportunités à l’alignement interne et à la planification de l’intégration, afin de garantir que les idées stratégiques soient efficacement développées et intégrées au sein de l’organisation.
Vos zones de responsabilité sont:
- Identifier et évaluer les opportunités de croissance au sein des principales catégories d’activité et des produits
- Développer et affiner des hypothèses stratégiques, en remettant en question les postulats afin de soutenir des prises de décision de haute qualité
- Collaborer avec les équipes Marketing et Finance pour élaborer des dossiers d’affaires appuyant les décisions commerciales (dimensionnement de marché, modélisation financière, adéquation stratégique)
- Promouvoir les opportunités en interne et obtenir l’adhésion des équipes transverses (Marketing, Finance, Juridique, Réglementaire, Opérations)
- Piloter l’exécution et la coordination de l’intégration des lancements de nouveaux produits (NPI) issus de la fonction Développement des affaires
- Comprendre, définir et suivre l’évolution du paysage concurrentiel, des startups et des tendances émergentes
- Coordonner l’alignement des parties prenantes transverses et gérer les interdépendances entre les différents chantiers
- Préparer et gérer le contenu destiné aux comités de pilotage et aux mises à jour de l’équipe de direction
Ce quoi ce qu’on recherche ?
- Baccalauréat en marketing, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe
- Plus de 5 ans d’expérience dans un environnement mondial de produits de grande consommation (FMCG) ou dans un environnement opérationnel dynamique similaire
- Expérience en développement des affaires, stratégie, conseil ou fonctions commerciales (une expérience en fusions et acquisitions ou en développement corporatif constitue un atout, sans être obligatoire)
- Expérience en analyse stratégique, exécution, suivi de la performance, évaluation de projets et sens commercial développé
- Excellentes aptitudes relationnelles, autonome et capable d’influencer efficacement.
- Capacité à simplifier des situations complexes, ainsi qu’à synthétiser et présenter des informations complexes.
- Maîtrise démontrée des outils d’IA (p. ex. modèles de langage — LLM) pour accélérer la recherche et l’analyse.
- Maîtrise de l’anglais : le français est un atout.
Ce quoi ce qu’on vous offre ?
- Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marché (sous réserve d'éligibilité)
- Nos bénéfices sont adaptés au spécifique de chaque pays et comprend divers plans de santé, des initiatives pour l'équilibre travail-vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journées incitatives supplémentaires.
- Votre voyage avec nous n'est pas limité par des frontières organisationnelles ; il est propulsé par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospère grâce à l'avancement interne, où votre progression de carrière n'est pas seulement une déclaration, c'est une réalité que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l’opportunité et maîtrisez votre développement ; votre prochain chapitre commence ici.
- Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de perfectionnement professionnel pour développer vos compétences en leadership.
- Nous donnons priorité à l'amélioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d’être à l’aise avec les changements continus
POURQUOI JOINDRE BAT ?
BAT est l’une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une prestigieuse reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés.
La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hâte de permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, éducation, antécédents socio-économiques et professionnels, statut d’ancien combattant, perspectives et modes de pensée. Nous sommes conscients du fait que l’accueil de talent d'horizons différents c’est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs commerciaux.
On considère les interruptions de carrière des opportunités et non des obstacles. Grâce au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont à la recherche de relancer leur carrière après une absence prolongée du marché d’emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, congé parental, service national, congé sabbatique et/ou création de leur propre entreprise).
Venez, apportez votre différence et découvrez les opportunités que vous pouvez avoir chez BAT. Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l’expérience de nos employées, qui nous a fait gagner des prix ici.
Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements raisonnables qui contribuent à maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en informer. On s’engage à vous soutenir, en faisant toutes les démarches nécessaires pour que vous puissiez démontrer votre potentiel.
ENGLISH
BAT is evolving at pace into a global multi-category business on a mission to decrease the health impact of our industry
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!
Imperial Tobacco Canada —A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUPhas an exciting opportunity for a Business Development Manager in Montreal
The role is responsible for leading early‑stage inorganic growth initiatives by identifying, shaping, and advancing opportunities across acquisitions, partnerships, and new business models. The role involves scanning core business categories, developing and testing strategic hypotheses, and translating opportunities into clear, actionable business cases.
Requires comfort operating in ambiguous environments, strong commercial judgment, and the ability to move seamlessly from opportunity identification through internal alignment and integration planning, ensuring strategic ideas are effectively progressed and embedded within the organization.
Your key responsibilities will include:
- Identify and evaluate growth opportunities across core business categories and products
- Develop and refine strategic hypotheses, challenging assumptions to support high quality decision making
- Partner with Marketing and Finance to develop business cases supporting commercial decisions (market sizing, financial modeling, strategic fit)
- Champion opportunities internally, securing cross functional buy in (Marketing, Finance, Legal, Regulatory, Operations)
- Lead execution and coordination for the integration of new product introductions (NPIs) delivered through the Business Development function
- Understand, define, and monitor the competitive landscape, startups, and emerging trends
- Coordinate cross functional stakeholder alignment and manage dependencies across workstreams
- Prepare and manage content for Steering Committee and Leadership Team updates
What are we looking for?
- Bachelor’s degree in Marketing, Business management, or related area
- 5+ years of experience in a global FMCG or similar dynamic operating environment
- Experience in business development, strategy, consulting, or commercial roles (Background in M&A or corporate development is a plus, not a requirement)
- Experience in strategic analysis, execution, performance metrics, project evaluation, and commercial acumen.
- Strong interpersonal skills, self-motivated, and able to influence effectively.
- Ability to simplify complex situations and synthesize and present complex information.
- Demonstrated fluency using AI tools (e.g., LLMs) to accelerate research and analysis
- Fluency in English: French is an asset.
What we offer you?
- We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
- Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility)
- Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
- You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
- We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes
WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.
Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.
We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).
Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.
If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.
