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Zwei Personen arbeiten an Laptops an getrennten runden Tischen in der Nähe großer Fenster mit Blick auf Gebäude draußen.

Digital Flavour Manager

Southampton, Vereinigtes Königreich

Vertragsart Permanent
Karrierestufe Experienced Professional
Funktionen Produktion
Gehaltsspanne Competitive salary
tomorrow can't wait logo
Warum Betrieb? Overview

Warum Betrieb?

Wir vernetzen unsere Teams weltweit und ermöglichen so eine Denkweise jenseits konventioneller Grenzen. Wir teilen unser Wissen in unermesslicher Geschwindigkeit, fördern funktionsübergreifende Zusammenarbeit und transformieren Prozesse, um das beste operative Netzwerk der Welt aufzubauen. Unsere Expertinnen und Experten können voller Zuversicht und Vertrauen innovative Produktkategorien erkunden, neue Fertigkeiten erlernen und das Tempo erhöhen, mit dem sie Ergebnisse erzielen.

Top-Arbeitgeber 2025 Logo

Warum BAT?

Bei BAT geht es uns mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an. Das ist einer der vielen Gründe, warum wir bereits zum achten Mal in Folge als „Global Top Employer“ ausgezeichnet wurden.

Wir glauben fest daran, dass Mitarbeiterführung nicht auf Stellenbezeichnungen beschränkt sein darf. Es ist ein Mindset. Durch unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung ständig weiter.

Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Tomorrow Can't Wait

Der Aufbau einer rauchfreien Welt ist kein einfaches Unterfangen. Es erfordert die kollektive Anstrengung von talentierten Personen, die alle ihre jeweils einzigartige Perspektive einbringen. Willkommen im innovativsten Kapitel der Geschichte von BAT – die Sie mitgestalten können!

Strategie und Zweck Marke und Innovation

Digital Flavour Manager

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World.

To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!

British American Tobacco UK has an exciting opportunity for a Digital Flavour Manager in Southampton

What are the key objectives and expectations from this role?  

This role leads the digital transformation of flavour development, connecting flavour science, data, AI-enabled ways of working and digital systems to improve speed, agility and quality across the Flavour Centre of Excellence. 

The Digital Flavour Manager acts as the key link between flavour development, R&D digital transformation, data science, digital product teams and external technology partners, translating business needs into practical digital tools and scalable ways of working. 

The role is expected to shape and embed next-generation flavour systems, including structured flavour data, workflow automation, coding-enabled solutions, predictive tools and responsible AI use cases that support faster flavour scoping, creation, evaluation and knowledge reuse. 

What is the direct impact of this role on the team or organization?

Contributes directly to BAT’s product success by enabling flavour development to: 

  • Accelerate flavour scoping and response to category demand 
  • Improve consistency, quality and reuse of flavour knowledge and data 
  • Build a future-ready, digitally enabled flavour capability 

Supports the evolution of flavour development as a more agile, insight-led and digitally enabled field, strengthening the team’s ability to deliver future innovation with speed, clarity and measurable business impact. 

Your key responsibilities will include:

  • Leads the flavour digital transformation agenda, defining and delivering a roadmap for digital tools, data standards, automation and AI-enabled capabilities across flavour development.
  • Shapes and embeds digital flavour systems, workflows and ways of working that improve speed, quality, traceability, knowledge reuse and data integrity.
  • Acts as the flavour business lead and key super user for flavour systems, ensuring requirements, adoption, governance and effective utilisation across the flavour community.
  • Identifies and delivers opportunities to reduce manual effort through coding, workflow automation, dashboards, structured data capture and simplified digital processes.
  • Develops and applies AI-enabled approaches to support flavour ideation, trend identification, ingredient selection, formulation optimisation, sensory prediction and decision-making.
  • Partners with flavourists, product teams, internal experts and external partners to enhance flavour scoping, technical feasibility assessments and the evaluation of emerging digital and flavour technologies.
  • Builds connected flavour data, reporting and insight capabilities that enable portfolio visibility, supplier capability mapping, performance tracking and evidence-based decision-making.
  • Drives the adoption of digital solutions through training, mentor and change management, while ensuring compliance with quality, regulatory, confidentiality, intellectual property, security and privacy requirements.

What are we looking for? 

  • Proven experience leading digital transformation, systems implementation and data-enabled change within R&D, product development, flavour, sensory or related technical environments, with the ability to translate business and technical needs into practical digital, analytics, automation and AI-driven solutions.
  • Strong track record of managing cross-functional projects and collaborator networks across technical, digital, IT, data, commercial and external partner organisations, driving adoption through effective governance, training and change management.
  • Experience working with formulation, laboratory, product development or knowledge management systems, combined with an understanding of AI, data visualisation, workflow automation and the quality, regulatory, confidentiality and intellectual property requirements associated with technical product development.
  • Strong digital approach with the ability to connect flavour science, data, systems thinking and business outcomes, supported by sound problem-solving and data-driven decision-making skills.
  • Ability to lead transformation and drive adoption across technical communities through effective customer management, communication and influence.
  • Solid understanding of data structures, dashboards, workflow automation, coding concepts and AI-enabled tools, with the ability to translate user requirements into practical digital solutions in partnership with IT and data teams.
  • Strong organisational and delivery focus, able to balance long-term planning with hands-on execution. Builds capability through training, mentoring, and knowledge-sharing. Understanding flavour development and related technologies is advantageous.
  • Degree-level qualification in a relevant scientific, technical or digital field (e.g., Food Science, Chemistry, Flavour Science, Data Science, Computer Science or Engineering), complemented by experience or training in digital transformation, data analytics, AI, coding, product development systems and/or change management.

What we offer you?

  • We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
  • Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives
  • Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
  • You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
  • We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes
  • Benefits:
    • Meal Voucher/ Canteen as per location
    • Private Pension
    • Life & Health Insurance
    • Yearly bonus based on the ABS
    • Family support policy
    • Office perks
    • Flexible policy as per agreed Second Level agreement.

WHY JOIN BAT? 

We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions. 

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. 

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture). 

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential. 

#LI-Hybrid

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Werte

Bei BAT weisen unsere Werte uns den Weg zur Verwirklichung unserer Ziele. Sie dienen uns als Kompass und leiten jeden Aspekt unseres Weges hin zu „A Better Tomorrow™“. Sie definieren, wie wir Innovation angehen, wachsen und erfolgreich agieren, während wir gleichzeitig hohe Maßstäbe für individuellen Erfolg und kollektiven Fortschritt setzen. Unsere Werte sind tief verwurzelt in Integrität und Zusammenarbeit und befähigen uns, als Pioniere der Veränderung in einer Welt zu agieren, die niemals stillsteht. So würdigen wir die Tradition von BAT, während wir zuversichtlich und mutig in die Zukunft gehen.

Buntes kreisförmiges Design mit dem Text 'WE ARE REYNOLDS' in der Mitte.
  • Inklusiv
  • Das Richtige tun
  • Wir lieben unsere Konsument*innen
  • Wir wollen gewinnen
  • Empowered durch Vertrauen
  • Gemeinsam stärker
Person im Anzug spricht zu einem Publikum, mit zwei Bildschirmen im Hintergrund, die 'DURCH VERTRAUEN GESTÄRKT' und 'GEMEINSAM STÄRKER' anzeigen.

Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand – mit BAT

Bei BAT geht es uns um mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an.

Wir sind der Meinung, dass jeder und jede in unserem Unternehmen einen Platz hat. Egal, ob Sie auf der Suche nach Mentoring sind, Ihren Erfahrungsschatz durch internationale Tätigkeiten ausbauen möchten oder innovative Arbeitsmethoden schätzen: Wir sind da, um Ihre beruflichen Ambitionen zu beflügeln und helfen Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir glauben an Sie. Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Employee Image

„Eine meiner Aufgaben ist es, Initiativen für die Entwicklung neuer Fertigkeiten in unserem Betriebsteam zu leiten. In unserer Fabrik in Nairobi sind wir bestrebt, Lücken zu schließen und Verluste zu reduzieren, die im Produktionsprozess anfallen. So wollen wir die Betriebsergebnisse optimieren.“

Leistungen

Im Kern verstehen wir, dass Ihre beste Arbeit dann entsteht, wenn Sie sich vollständig unterstützt fühlen. Unser sorgfältig gestaltetes Vergütungs- und Leistungspaket ist darauf ausgerichtet, Ihre Beiträge anzuerkennen und Ihre Wirkung zu verstärken. Wenn Sie wachsen, wachsen auch wir.

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Soziales Wohlbefinden

Wohlbefinden wächst, wenn man es teilt. Wir glauben an Zuwendungen, die ein Gefühl der Zugehörigkeit unter Kolleginnen und Kollegen vermitteln. Je mehr Zeit wir uns füreinander nehmen und miteinander teilen, was ein gutes Zusammenleben für uns bedeutet, desto näher stehen wir unseren Mitmenschen. Wir fördern positive soziale Interaktion innerhalb und außerhalb von BAT, erweitern die Zusammenarbeit und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Beschäftigten wertgeschätzt und verbunden fühlen.

Emotionales Wohlbefinden

Eine ausgewogene Work-Life-Balance hilft beim Tanken neuer Energie und Aufbau von Resilienz. Deshalb gibt es bei uns Zuwendungen und Initiativen, die die geistige Gesundheit unserer Belegschaft unterstützen sollen. Bei BAT leben wir eine Kultur, in der wir unsere Mitarbeitenden unterstützen, um besser mit dem Alltagsdruck umzugehen und Resilienz für die schwierigen Momente im Leben aufzubauen.

Körperliches Wohlbefinden

Eine gute Gesundheit ist die Grundlage, an der sich alles andere in unserem Leben orientiert. Unsere Zuwendungen unterstützen die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden, decken im Bedarfsfall Zusatzkosten und fördern einen gesunden Lebensstil mit weniger Stress für mehr Energie und Produktivität.

Finanzielles Wohlbefinden

Geistesruhe ist unbezahlbar, sollte aber nicht die Welt kosten. Wir verfügen über Zuwendungen und Initiativen, die Ihre finanzielle Stabilität und Sicherheit unterstützen, damit Sie fundierte finanzielle Entscheidungen treffen, finanziellen Stress bewältigen und bessere kurz- und langfristige Chancen haben.

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