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Zwei Personen in Diskussion am Tisch mit einem Laptop, umgeben von Monitoren und Buerozonen, mit Fenstern, die eine grüne Natur zeigen.

#AżStaż w Dziale Employer Branding

Warschau, Polen

Vertragsart Fixed Term
Karrierestufe Internship
Funktionen Personalwesen
Gehaltsspanne Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
Warum Personalwesen? Overview

Warum Personalwesen?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Sie sind es, die unsere Werte verkörpern und mit Leben füllen – auf dem Weg von BAT hin zu „A Better Tomorrow™“. Unsere Personalabteilung setzt kontinuierlich neue Maßstäbe und ermöglicht eine großartige Mitarbeitererfahrung. Daher überrascht es wenig, dass wir in acht aufeinanderfolgenden Jahren zum „Global Top Employer“ ernannt wurden – ein Titel, der für ausgezeichnete Mitarbeiterbedingungen steht. Wir sind auf einer transformativen Reise, die neue Fähigkeiten und Kompetenzen erfordert. In jedem unserer Märkte ist es unser Ziel, die besten Talente aufzuspüren, zu fördern und erfolgreich zu machen. Von unseren endlosen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu unseren erstklassigen Schulungsprogrammen: Wir setzen uns tatkräftig für unsere Mitarbeitenden ein und begleiten sie während ihrer gesamten Laufbahn von einer Entwicklungsstufe zur nächsten.

Top-Arbeitgeber 2025 Logo

Warum BAT?

Bei BAT geht es uns mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an. Das ist einer der vielen Gründe, warum wir bereits zum achten Mal in Folge als „Global Top Employer“ ausgezeichnet wurden.

Wir glauben fest daran, dass Mitarbeiterführung nicht auf Stellenbezeichnungen beschränkt sein darf. Es ist ein Mindset. Durch unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung ständig weiter.

Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Tomorrow Can't Wait

Der Aufbau einer rauchfreien Welt ist kein einfaches Unterfangen. Es erfordert die kollektive Anstrengung von talentierten Personen, die alle ihre jeweils einzigartige Perspektive einbringen. Willkommen im innovativsten Kapitel der Geschichte von BAT – die Sie mitgestalten können!

Strategie und Zweck Marke und Innovation

#AżStaż w Dziale Employer Branding

BAT ewoluuje w szybkim tempie, stając się globalnym przedsiębiorstwem obsługującym wiele kategorii. Naszą misją jest zmniejszenie wpływu naszej branży na zdrowie.
Aby osiągnąć nasze cele, szukamy współpracowników, którzy są gotowi na zmiany. Dołącz do nas w tej podróży!

Szukamy osoby na #AżStaż do działu Employer Branding


Podczas stażu będziesz:

#  Współtworzyć działania Employer Branding, które realnie przyciągają talenty i wzmacniają zaangażowanie zespołu.

#  Tworzyć angażujące treści - od postów i artykułów po materiały wideo - które opowiadają o naszej kulturze i ludziach.

#  Organizować eventy, onboarding, akcje i inicjatywy, które budują dobrą atmosferę i poczucie przynależności.

#  Współpracować z różnymi działami firmy i partnerami zewnętrznymi, żeby nasze projekty EB były spójne i skuteczne.

#  Wspierać kampanie rekrutacyjne, dodając do nich kreatywne i świeże pomysły.

#  Śledzić trendy w employer brandingu i social media, podsuwając inspiracje, które możemy od razu wdrożyć.

Co takiego masz w #AżStaż?

# aż 6 miesięcy intensywnego rozwoju

# aż tak świetne możliwości rozwoju kariery (dla najlepszych awans na stanowisko specjalistyczne lub udział w programie menedżerskim)

# aż tak ambitne projekty, w których będziesz uczestniczyć

# aż takie międzynarodowe zespoły

# aż taką świetną atmosferę

# benefit do wyboru: dofinansowanie do karty sportowej lub prywatna opieka medyczna

#AżStaż to idealny pomysł dla:

# osób z pierwszymi doświadczeniami zawodowymi w HR, Employer Brandingu, Marketingu, Social Media, Komunikacji

# studentów 3 - 5 roku

#osób mogących przeznaczyć na staż minimum 32 godziny tygodniowo (4 dni)

# posiadających zdolności analityczne i szybko się uczących

# płynnie posługujących się językiem polskim i angielskim (zarówno w mowie, jak i piśmie)

# podejmujących inicjatywę i lubiących wyzwania

# aktywnie działających w organizacjach studenckich

# bardzo dobrze znających MS Office (z naciskiem na Excel)

Aż chce się aplikować!

Więcej informacji o programie, filmy i relacje naszych uczestników znajdziesz na naszym Instagramie @bat_poland

DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ DO BAT?
Jesteśmy jedną z nielicznych firm uznanych za Global Top Employer przez Top Employers Institute - jesteśmy firmą certyfikowaną w zakresie oferowania doskonałych warunków pracowniczych. Współpraca, integracja i partnerstwo stanowią podstawę wszystkiego, co robimy w BATStawiamy na umożliwienie rozwoju każdej osobie, niezależnie od płci, orientacji seksualnej, stanu cywilnego , zmiany płci, rasy, religii lub przekonań, koloru skóry, narodowości, pochodzenia etnicznego lub narodowego, niepełnosprawności, wieku, pochodzenia społeczno-ekonomicznego .

Wiemy, że wykorzystanie talentów ze wszystkich środowisk czyni nas silniejszymi i najlepiej przygotowanymi do realizacji naszych celów.

Przerwy w karierze postrzegamy jako szanse, a nie przeszkody.

Poprzez program Global Returners wspieramy profesjonalistów którzy chcą wznowić karierę po dłuższej nieobecności na rynku pracy (np. czas opieki nad rodziną, urlopu rodzicielskiego,  urlopu naukowego lub rozpoczęcia  własnej działalności gospodarczej).

Przynieś swoją odmienność i zobacz, co jest dla Ciebie możliwe w BAT.

Dowiedz się więcej o naszej kulturze i nagradzanym doświadczeniu pracowników w BAT.

Jeśli potrzebujesz pomocy by osiągnąć najlepsze wyniki podczas procesu rekrutacji, zachęcamy Cię do informowania nas o tym. 

Jesteśmy w pełni zaangażowani w wspieraniu Cię ,tak abyś w pełni  mógł wykorzystać swój potencjał.

Jetzt bewerben

Werte

Bei BAT weisen unsere Werte uns den Weg zur Verwirklichung unserer Ziele. Sie dienen uns als Kompass und leiten jeden Aspekt unseres Weges hin zu „A Better Tomorrow™“. Sie definieren, wie wir Innovation angehen, wachsen und erfolgreich agieren, während wir gleichzeitig hohe Maßstäbe für individuellen Erfolg und kollektiven Fortschritt setzen. Unsere Werte sind tief verwurzelt in Integrität und Zusammenarbeit und befähigen uns, als Pioniere der Veränderung in einer Welt zu agieren, die niemals stillsteht. So würdigen wir die Tradition von BAT, während wir zuversichtlich und mutig in die Zukunft gehen.

Buntes kreisförmiges Design mit dem Text 'WE ARE REYNOLDS' in der Mitte.
  • Inklusiv
  • Das Richtige tun
  • Wir lieben unsere Konsument*innen
  • Wir wollen gewinnen
  • Empowered durch Vertrauen
  • Gemeinsam stärker
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Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand – mit BAT

Bei BAT geht es uns um mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an.

Wir sind der Meinung, dass jeder und jede in unserem Unternehmen einen Platz hat. Egal, ob Sie auf der Suche nach Mentoring sind, Ihren Erfahrungsschatz durch internationale Tätigkeiten ausbauen möchten oder innovative Arbeitsmethoden schätzen: Wir sind da, um Ihre beruflichen Ambitionen zu beflügeln und helfen Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir glauben an Sie. Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Employee Image

“Es ist spannend zu beobachten, wie schnell sich unsere neuen Produktkategorien weiterentwickeln. Wir stellen kontinuierlich Mitarbeitende mit neuen Fähigkeiten ein, die diese Transformation vorantreiben.”

Leistungen

Im Kern verstehen wir, dass Ihre beste Arbeit dann entsteht, wenn Sie sich vollständig unterstützt fühlen. Unser sorgfältig gestaltetes Vergütungs- und Leistungspaket ist darauf ausgerichtet, Ihre Beiträge anzuerkennen und Ihre Wirkung zu verstärken. Wenn Sie wachsen, wachsen auch wir.

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Soziales Wohlbefinden

Wohlbefinden wächst, wenn man es teilt. Wir glauben an Zuwendungen, die ein Gefühl der Zugehörigkeit unter Kolleginnen und Kollegen vermitteln. Je mehr Zeit wir uns füreinander nehmen und miteinander teilen, was ein gutes Zusammenleben für uns bedeutet, desto näher stehen wir unseren Mitmenschen. Wir fördern positive soziale Interaktion innerhalb und außerhalb von BAT, erweitern die Zusammenarbeit und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Beschäftigten wertgeschätzt und verbunden fühlen.

Emotionales Wohlbefinden

Eine ausgewogene Work-Life-Balance hilft beim Tanken neuer Energie und Aufbau von Resilienz. Deshalb gibt es bei uns Zuwendungen und Initiativen, die die geistige Gesundheit unserer Belegschaft unterstützen sollen. Bei BAT leben wir eine Kultur, in der wir unsere Mitarbeitenden unterstützen, um besser mit dem Alltagsdruck umzugehen und Resilienz für die schwierigen Momente im Leben aufzubauen.

Körperliches Wohlbefinden

Eine gute Gesundheit ist die Grundlage, an der sich alles andere in unserem Leben orientiert. Unsere Zuwendungen unterstützen die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden, decken im Bedarfsfall Zusatzkosten und fördern einen gesunden Lebensstil mit weniger Stress für mehr Energie und Produktivität.

Finanzielles Wohlbefinden

Geistesruhe ist unbezahlbar, sollte aber nicht die Welt kosten. Wir verfügen über Zuwendungen und Initiativen, die Ihre finanzielle Stabilität und Sicherheit unterstützen, damit Sie fundierte finanzielle Entscheidungen treffen, finanziellen Stress bewältigen und bessere kurz- und langfristige Chancen haben.

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