Skip to main content
0 Empleos guardados
Búsqueda
Buscar empleo

Dos personas trabajando en portátiles en mesas redondas separadas cerca de grandes ventanas con vista a edificios en el exterior.

Sustainability & Utility Manager

Malmö, Suecia

Inscríbete ahora
Tipo de contrato Permanent
Nivel profesional Experienced Professional
Funciones Operaciones
Rango salarial Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
¿Por qué Operaciones? Overview

¿Por qué Operaciones?

Conectamos a nuestros equipos con técnicas inteligentes a nivel mundial, lo que permite ampliar nuestro pensamiento más allá de los límites convencionales. Compartimos conocimientos a un ritmo inimaginable, facilitamos la colaboración multifuncional y transformamos procesos para crear la mejor red operativa del mundo. Nuestro trabajo permite a nuestros expertos sentir que tienen el control para explorar nuevas categorías, adquirir nuevos conocimientos y acelerar el ritmo al que pueden entregar resultados.

Logotipo de Mejor Empleador 2025

¿Por qué BAT?

En BAT, no solo buscamos ofrecer un trabajo, sino una carrera con sentido: es una de las muchas razones por las que se nos ha nombrado uno de los Global Top Employer por octavo año consecutivo.

Creemos que el liderazgo no debe limitarse a los títulos académicos. Es una manera de pensar y, a través de nuestros programas líderes de aprendizaje y desarrollo, desarrollarás continuamente tus habilidades y experiencia. Con nuestro apoyo inquebrantable, trabajarás en equipos multifuncionales en contacto con líderes de la industria y ampliando tu red profesional.

Trabaja con nosotros en BAT, donde los objetivos se hacen posibles y tu trayectoria profesional se pone en marcha.

Here is the full updated Razor with the AJD1 marker class added and the rendered wrapper updated. ```cshtml

Tomorrow Can't Wait

Crear un mundo sin tabaco no es nada fácil; es un esfuerzo colectivo de personas con talento que aportan su visión única. Este es el momento más innovador de la historia de BAT y tú puedes formar parte del cambio.

Estrategia y propósito Marca e innovación

```

Sustainability & Utility Manager

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World.
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!

ROLE PROFILE

GRADE: 34

JOB TITLE:Sustainability & Utility Manager

FUNCTION:Engineering, Sustainability & Utility

SUB FUNCTION: EHS

ROLE SUMMARY

The Sustainability & Utility Manager leads the Sustainability & Utility team and delivers a safe working environment, a sustainable factory and a reliable utility functionality.  The role is responsible for compliance towards international standards and Swedish legislation regarding EHS, sustainability and utility, OPEX budget, reporting accuracy and contract management. The role is guiding external bodies and suppliers through audits and inspections. As a role model, the Sustainability & Utility Manager demonstrates a professional leadership, clear direction and commitment to safety and the company’s vision and mission.

Reports to

Engineering, Sustainability& Utility Manager

Number of Direct Reports

2-10

Core Relationships

Internal –

  • All departments 

  • Regional/Global sustainability team

  • Regional/Global Engineering team

  • Other end markets in terms of training and development matters

External –

  • Relevant Government bodies and institutions.

  • Service providers

  • External suppliers

Geographic Scope

Factory

Travel Required

Occasionally within the area

ACCOUNTABILITIES

Principal Accountabilities:

  • Responsible for a safe working environment, compliance of EHS, Sustainability, energy, utility and construction towards BAT global standards and to Swedish legislation.

  • Responsibility for leading and developing the Sustainability and Utility team, ensure proper competences and developing plans for team members.  Working for creating a good work relationship within the team.

  • Responsible for accurate reporting data.

  • Responsible for reporting incidents to local authorities and Regional Head of Sustainability and collaboration with regional sustainability team

  • Responsible for management of risk assessments, safe operating procedures and improvement of way of working. 

  • Pillar lead for SUST pillar (sustainability)

  • Managing cross functional forums, ex EHS monthly, safety meetings, yearly management training. 

  • Responsible for driving the work within EHS road map, GOM, BIA, BCP, AWS, Energy Mapping, 10 golden rules etc towards compliance.

  • Manage project support within projects where EHS or utility is required and is actively proposing projects for improvements within EHS, sustainability and utility. 

  • Guiding external (government) bodies and suppliers during audits and inspections.

  • Responsible for document management, folder structure and contract management 

  • Responsible for OPEX management within Sustainability and Utility.

  • Working for a more sustainable energy consumption through improvement of processes, innovations and future proof concepts. 

  • Set directions for the teams, driving changes and improvements. Keeping track of trends and innovations both national and globally and implementation of these.  

Leadership accountabilities

  • Acts as ambassador for EHS tools and processes within Malmö Operations.

Relationship accountabilities

  • Build trust and establish authentic relationships through own behaviours and support actions to enhance relationships within Malmö Operations.

  • Close relationship with support departments to drive process improvements regarding EHS rules and directives

SCOPE OF AUTHORITY

  • Decision-making authority over budget and implementation of new process and improvements 

  • Decision making in people management for the team

  • Assess performance, conduct performance & potential ratings, drive & coach PIP-plans

  • Delegate responsibilities to the team and change work tasks

  • Authority to take disciplinary actions for team members acting in a noncompliant way.

  • Authority to make decisions and take actions within rehabilitation discussions 

  • Authority to initiate hiring for empty positions 

  • Make hiring decisions in collaboration with 1 above 1 manager and HR

  • Approvals for POs up to 100 KSEK

EXPERIENCE, SKILLS, KNOWLEDGE

Experience Required

  • Minimum of 5 years relevant work experience 

  • Minimum 3 years of university study within sustainability, construction EHS or similar education. 

  • Experience and knowledge in EHS, sustainability and utility compliance towards Swedish legislation. 

  • Solid knowledge of how an industrial production company operates.

  • Knowledge of facilitating trainings and shaping the L&D policy of an organization, including basic knowledge of psychology, coaching, capability models, and change management

Technical / Functional / Leadership Skills Required

  • Fluent in spoken and written Swedish and English

  • Excellent computer skills in MS Office 

  • Knowledge of legislations regarding EHS, Environment and Utilities

  • Ability to identify, organize and execute improvement initiatives.

  • Capability to quickly adapt and self-improve.

  • High degree of autonomy while still being a team player

  • Strong team leader and capability to lead high performing team

  • Excellent communication skills, stakeholder, and relationship-building skills

  • Proactive and result-oriented

  • Strong coaching and influencing skills 

  • “Can do-attitude” and problem-solving skills 

  • Adaptable 

  • Role modelling BAT Values

What we offer you?

  • We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
  • Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives
  • Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
  • You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
  • We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.

Inscríbete ahora

Valores

En BAT, nuestros valores nos muestran el camino para dar vida a nuestro propósito. Actúan como nuestra brújula y nos guían en cada paso hacia A Better Tomorrow™, definiendo cómo innovamos, crecemos y logramos el éxito, al tiempo que establecemos altos estándares para fomentar el logro individual y el progreso colectivo. Basados en la integridad y la colaboración, nos empoderan como pioneros del cambio en un mundo que nunca se detiene, asegurándose de que demos forma al legado de BAT con confianza y propósito.

Diseño circular colorido con el texto 'WE ARE REYNOLDS' en el centro.
  • Verdaderamente inclusivos
  • Hacemos lo correcto
  • Amamos a nuestro consumidor
  • Pasión por ganar
  • Empoderados a través de confianza
  • Unidos más fuertes
Section 15 Placeholder Image

Toma las riendas de tu futuro con BAT

En BAT, no solo buscamos ofrecer un empleo, sino una carrera con sentido.

Creemos que todo el mundo tiene un lugar en nuestra empresa. Ya sea que estés buscando un programa de asesoramiento, diversificar tu experiencia a través de asignaciones internacionales o adoptar métodos de trabajo innovadores, estamos aquí para impulsar tus aspiraciones profesionales y liberar todo tu potencial.

Creemos en ti. Trabaja con nosotros en BAT, donde los objetivos se hacen posibles y tu trayectoria profesional se pone en marcha.

Employee Image

Una de mis responsabilidades laborales es liderar iniciativas que desarrollen nuevas capacidades para nuestro equipo de operaciones. En nuestra fábrica de Nairobi, nos dedicamos a cerrar brechas y reducir pérdidas que puedan ocurrir en los procesos de fabricación y a mejorar los resultados operativos.

Gabriel Owuor
director de PMD, Kenia

Beneficios

En esencia, entendemos que tu mejor trabajo ocurre cuando te sientes completamente respaldado. Nuestro paquete de recompensas y beneficios, cuidadosamente diseñado, está pensado para reconocer tus contribuciones y amplificar tu impacto. A medida que creces, nosotros también crecemos.

Bienestar social

El bienestar es mejor cuando se comparte. Beneficios que fomentan un sentido de comunidad y conexión entre los empleados. Cuanto más tiempo dediquemos a retribuir y compartir lo que significa vivir bien con las comunidades que nos rodean, más cerca estaremos de ellas. Fomentamos interacciones sociales positivas dentro y fuera de BAT, mejoramos la colaboración y creamos un entorno de trabajo de apoyo donde los empleados se sienten valorados y conectados.

Bienestar emocional

Encontrar el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar para ayudarte a recobrar la energía y continuar con fuerzas. Beneficios e iniciativas diseñadas para reforzar la salud mental de nuestros empleados. En BAT fomentamos una cultura para ayudar a nuestros empleados a gestionar mejor las presiones de la vida y desarrollar la resiliencia, independientemente de lo que la vida les depare.

Bienestar físico

Una buena salud es la piedra angular que permite que todo lo demás en nuestra vida vaya bien. Beneficios que apoyan la salud física de nuestros empleados, amplían la cobertura donde sea necesario y promueven estilos de vida saludables, reduciendo el estrés y aumentando la energía y la productividad general.

Bienestar financiero

La paz mental no tiene precio, pero no debería costar un ojo de la cara. Beneficios e iniciativas diseñados para ayudarte a lograr estabilidad y seguridad financiera, con formación para tomar decisiones financieras bien informadas, aliviar el estrés financiero y mejorar las perspectivas a corto y largo plazo.

Trabajos personalizados

Ver más empleos
Ver todas nuestras oportunidades

You haven't viewed any jobs yet

Aún no has guardado ningún empleo.

Contenido relacionado

Comunidad de talentos

Sigamos en contacto

No te pierdas las oportunidades de trabajo cuando estén disponibles. Deja algunos datos a continuación para estar al día de los empleos que se adaptan a tus habilidades y preferencias.

Me interesa:Buscar por categoría, ubicación o una combinación de ambas. Selecciona el resultado deseado y haz clic en «Añadir». Puedes añadir tantos términos de búsqueda como quieras.