Skip to main content
Suchen
Stellensuche

Zwei Personen arbeiten an Laptops an getrennten runden Tischen in der Nähe großer Fenster mit Blick auf Gebäude draußen.

Quality Controller

Lusaka, Sambia

Vertragsart Permanent
Karrierestufe Non-management
Funktionen Produktion
Gehaltsspanne Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
Warum Betrieb? Overview

Warum Betrieb?

Wir vernetzen unsere Teams weltweit und ermöglichen so eine Denkweise jenseits konventioneller Grenzen. Wir teilen unser Wissen in unermesslicher Geschwindigkeit, fördern funktionsübergreifende Zusammenarbeit und transformieren Prozesse, um das beste operative Netzwerk der Welt aufzubauen. Unsere Expertinnen und Experten können voller Zuversicht und Vertrauen innovative Produktkategorien erkunden, neue Fertigkeiten erlernen und das Tempo erhöhen, mit dem sie Ergebnisse erzielen.

Top-Arbeitgeber 2025 Logo

Warum BAT?

Bei BAT geht es uns mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an. Das ist einer der vielen Gründe, warum wir bereits zum achten Mal in Folge als „Global Top Employer“ ausgezeichnet wurden.

Wir glauben fest daran, dass Mitarbeiterführung nicht auf Stellenbezeichnungen beschränkt sein darf. Es ist ein Mindset. Durch unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung ständig weiter.

Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Tomorrow Can't Wait

Der Aufbau einer rauchfreien Welt ist kein einfaches Unterfangen. Es erfordert die kollektive Anstrengung von talentierten Personen, die alle ihre jeweils einzigartige Perspektive einbringen. Willkommen im innovativsten Kapitel der Geschichte von BAT – die Sie mitgestalten können!

Strategie und Zweck Marke und Innovation

Quality Controller

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World.
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!

ACCOUNTABILITIES

  • Monitors quality performance at the factory through laboratory tests and conducts spot checks during production run on SMD and conduct quality checks
  • Monitors Product Quality performance against Compliance to Specifications and compile shift report and issues for escalation: Quality Team Lead
  • Verify and sign off brand change over in accordance to procedure (ensuring line clearance for previous brand and confirmation of the next brand on the BOM)
  • Guarantee that the quality requirements for customers / end-markets are met, ensuring that the Factory has the correct level of information and analysis to improve Product & Processes.
  • Review and action SD’s graphs during line walkabouts on shift and advising line adjustment when required
  • Review Specifications  with PT/OP during change-over
  • Conduct Menthol analysis during start-up
  • Drive reduction of Non-Conforming Products by managing isolations during shift as well asensure isolated/ blocked product andprevious brand materials are labelled, is
  • Monitor weevil traps to ensure risk is managed as per approved procedure;
  • Ensure excellent house keeping to avoid infestation risks
  • Perform monthly Vista tests as aligned in Quality Assessment Tool
  • Monitor incoming materials and outgoing FG to ensure and maintain product integrity and quality
  • Support the innovation agenda in the area ensuring specifications are understood and met
  • Ensure deployment and understanding of all Quality standards
  • Process capability enhanced >> Improved Q2S and Q2C per machine/area/blend
  • Ensure warehouses are monitored for climatic conditions in order to maintain material and product quality
  • Ensure machines are constantly monitored and maintenance tasks are carried out to ensure accuracy on test results obtained
  • Drive reduction of Man Coco and Customer Complaints per machine/ area level
  • Any other duties as outlined by line Manager

EHS Objectives

  • Ensure Compliance with EHS requirements as communicated;
  • Report all potential hazards to supervisor/EHS representative;
  • Adhere to company EHS disciplinary procedures;
  • Report all incidents / accidents to supervisor/EHS representative on day of occurrence;
  • All identified Hazards reported to Line Manager within 24 hours (unsafe acts or conditions);
  • Adhere to all company policies and procedures, as well as the Disciplinary Code and Guidelines;
  • Ensure 100% attendance in all prescribed training modules, as well as ad hoc awareness programs;
  • Understand the Company Accident / Incident Reporting and Investigation Procedure to ensure your own safety;
  • Propose suggestions for EHS Improvements.

EXPERIENCE, SKILLS, KNOWLEDGE

ESSENTIAL

Experience Required

  • Ability to communicate fluently and effectively in English.
  • Highly aware of the environment to be able to quickly detect any non-conformities / potential risks to product quality.
  • Ability to work and deliver under pressure and in a fast-paced environment.
  • Good collaboration and interpersonal skills.
  • Personal Integrity and Honesty

Technical / Functional / Leadership Skills Required

  • Computer skills in MS Office and ERP System (preferentially SAP)
  • Advanced skills in Microsoft Excel and ability to manage vast amounts of data
  • Strong understanding of quality processes and systems
  • Strong attention to detail

Education / Qualifications / Certifications Required

  • Minimum diploma level in a science or applied science
  • 1-2-years’ experience in FMCG in a quality control environment
  • Good knowledge of manufacturing and quality management principles.
  • Computer Knowledge
  • Statistical process control experience and added advantage

What we offer you?

  • We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
  • Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives
  • Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
  • You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
  • We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.

Jetzt bewerben

Werte

Bei BAT weisen unsere Werte uns den Weg zur Verwirklichung unserer Ziele. Sie dienen uns als Kompass und leiten jeden Aspekt unseres Weges hin zu „A Better Tomorrow™“. Sie definieren, wie wir Innovation angehen, wachsen und erfolgreich agieren, während wir gleichzeitig hohe Maßstäbe für individuellen Erfolg und kollektiven Fortschritt setzen. Unsere Werte sind tief verwurzelt in Integrität und Zusammenarbeit und befähigen uns, als Pioniere der Veränderung in einer Welt zu agieren, die niemals stillsteht. So würdigen wir die Tradition von BAT, während wir zuversichtlich und mutig in die Zukunft gehen.

Buntes kreisförmiges Design mit dem Text 'WE ARE REYNOLDS' in der Mitte.
  • Inklusiv
  • Das Richtige tun
  • Wir lieben unsere Konsument*innen
  • Wir wollen gewinnen
  • Empowered durch Vertrauen
  • Gemeinsam stärker
Section 15 Placeholder Image

Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand – mit BAT

Bei BAT geht es uns um mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an.

Wir sind der Meinung, dass jeder und jede in unserem Unternehmen einen Platz hat. Egal, ob Sie auf der Suche nach Mentoring sind, Ihren Erfahrungsschatz durch internationale Tätigkeiten ausbauen möchten oder innovative Arbeitsmethoden schätzen: Wir sind da, um Ihre beruflichen Ambitionen zu beflügeln und helfen Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir glauben an Sie. Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Employee Image

„Eine meiner Aufgaben ist es, Initiativen für die Entwicklung neuer Fertigkeiten in unserem Betriebsteam zu leiten. In unserer Fabrik in Nairobi sind wir bestrebt, Lücken zu schließen und Verluste zu reduzieren, die im Produktionsprozess anfallen. So wollen wir die Betriebsergebnisse optimieren.“

Leistungen

Im Kern verstehen wir, dass Ihre beste Arbeit dann entsteht, wenn Sie sich vollständig unterstützt fühlen. Unser sorgfältig gestaltetes Vergütungs- und Leistungspaket ist darauf ausgerichtet, Ihre Beiträge anzuerkennen und Ihre Wirkung zu verstärken. Wenn Sie wachsen, wachsen auch wir.

This section contain controls for the upcoming carousel.

Soziales Wohlbefinden

Wohlbefinden wächst, wenn man es teilt. Wir glauben an Zuwendungen, die ein Gefühl der Zugehörigkeit unter Kolleginnen und Kollegen vermitteln. Je mehr Zeit wir uns füreinander nehmen und miteinander teilen, was ein gutes Zusammenleben für uns bedeutet, desto näher stehen wir unseren Mitmenschen. Wir fördern positive soziale Interaktion innerhalb und außerhalb von BAT, erweitern die Zusammenarbeit und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Beschäftigten wertgeschätzt und verbunden fühlen.

Emotionales Wohlbefinden

Eine ausgewogene Work-Life-Balance hilft beim Tanken neuer Energie und Aufbau von Resilienz. Deshalb gibt es bei uns Zuwendungen und Initiativen, die die geistige Gesundheit unserer Belegschaft unterstützen sollen. Bei BAT leben wir eine Kultur, in der wir unsere Mitarbeitenden unterstützen, um besser mit dem Alltagsdruck umzugehen und Resilienz für die schwierigen Momente im Leben aufzubauen.

Körperliches Wohlbefinden

Eine gute Gesundheit ist die Grundlage, an der sich alles andere in unserem Leben orientiert. Unsere Zuwendungen unterstützen die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden, decken im Bedarfsfall Zusatzkosten und fördern einen gesunden Lebensstil mit weniger Stress für mehr Energie und Produktivität.

Finanzielles Wohlbefinden

Geistesruhe ist unbezahlbar, sollte aber nicht die Welt kosten. Wir verfügen über Zuwendungen und Initiativen, die Ihre finanzielle Stabilität und Sicherheit unterstützen, damit Sie fundierte finanzielle Entscheidungen treffen, finanziellen Stress bewältigen und bessere kurz- und langfristige Chancen haben.

Personalisierte Stellensuche

Keine zuvor angesehenen Jobs

Keine Jobs wurden gespeichert

Talent-Community

Bleiben wir in Verbindung

Erhalten Sie exklusive Benachrichtigungen über neu verfügbare freie Stellen. Hinterlegen Sie unten Ihre Kontaktdaten und bleiben Sie auf dem Laufenden über Stellen, die zu Ihnen und Ihren Fähigkeiten passen.

InteressensschwerpunkteNach Kategorie, Standort oder beidem suchen. Das gewünschte Ergebnis auswählen und auf „Hinzufügen“ klicken. Sie können beliebig viele Suchbegriffe eingeben.