BAT w szybkim tempie przekształca się w globalną firmę działającą na wielu płaszczyznach. Naszym celem jest stworzenie „A Better Tomorrow ” poprzez budowanie świata bez dymu.
Aby osiągnąć nasze ambicje, szukamy współpracowników, którzy są gotowi dołączyć do nas w tej podróży! „ Tomorrow can’t wait” , kształtujmy jutro razem!
BAT POLSKA SAposzukuje: Specjalisty Szybkiej Zmiany Marki (RCO)
WYNAGRODZENIE: Atrakcyjne wynagrodzenie + benefity
LOKALIZACJA: Augustów
POZYCJA ROLI W STRUKTURZE I CELE STANOWISKA:
Specjalista RCO (Szybkiej Zmiany Marki) odpowiada za eliminacją strat planowanych (PDT) i nieplanowanych (UPDT) związanych ze zmianą marki w całej fabryce, udoskonala procesy zmiany marki oraz buduje umiejętności obsad i struktur liniowych.
CO BĘDZIE NALEŻAŁO DO TWOICH OBOWIĄZKÓW:
- Prowadzi PDCA działu, ze szczególnym uwzględnieniem bieżących strat produkcyjnych związanych z Zmianą Marki/ Szybką Zmianą Marki (CO/RCO)
- Szkoli i kwalifikuje struktury liniowe oraz obsady z narzędzi Szybkiej Zmiany Marki (RCO)
- Prowadzi warsztaty/proces Szybkiej Zmiany Marki (RCO) z zespołami liniowymi oraz obsadami maszyn w celu zmniejszenia strat planowanych (PDT) i nieplanowanych (UPDT)
- Wsparcie techniczne na liniach w osiągnięciu redukcji czasu zmian marek
- Wdrożenie, aktualizacja i utrzymanie standardów Szybkiej Zmiany Marki w celu eliminacji strat zmian marek
- Śledzenie wyników linii z wprowadzoną Szybką Zmianą Marki (RCO) oraz analiza przekroczonych czasów zmian marek poprzez stosowanie narzędzi ciągłego doskonalenia (np.: 6W2H, Why-Why)
- Reaplikacja rozwiązań i usprawnień zmian marek w celu eliminacji strat związanych ze zmianą marki na pozostałe obszary
- Przeprowadzenie Health Checks (sprawdzenie kondycji procesu) zmiany marki w celu budowania kultury organizacji zgodnie z IWS oraz wprowadzenie akcji korygujących
KLUCZOWE DOŚWIADCZENIE, UMIEJĘTNOŚCI, WIEDZA:
- Wykształcenie wyższe techniczne lub średnie techniczne
- Bardzo dobre umiejętności z zakresu budowy maszyn oraz procesów produkcyjnych. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji, zarządzania czasem własnym, samodyscyplina i organizacja
- Umiejętność angażowania innych do uczenia się i pracy zespołowej.
- Umiejętności analityczne - umiejętność szybkiego analizowania informacji, faktów oraz danych procesowych, niezbędne do wyboru optymalnych wniosków i skutecznych działań / rozwiązań
- Znajomość Systemów Zarzadzania (DMS) produkcją na linii, a w szczególności systemu zmian marek (CO DMS)
- Umiejętność prowadzenia rozmów metodą coachingu – umiejętnego zadawania odpowiednich pytań
- Dobra znajomość pakietu Microsoft Office
DODATKOWE ATUTY:
- Znajomość narzędzi analizy RCO: Spaghetti diagram, Zig Zag chart, Time Observation Sheet, Analiza ECRS, WPI, 7 kroków RCO oraz zasady tworzenia check list
- Znajomość narzędzi rozwiązywania problemów: IPS, 6W2H, Why – Why, Analiza Pareto
Co możemy Ci zaoferować?
• Oferujemy wiodącą na rynku roczną premię za wyniki
• Nasz zakres świadczeń jest zależny od kraju i obejmuje zróżnicowane plany zdrowotne, inicjatywy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wsparcie transportowe oraz elastyczny plan urlopowy
• Dołącz do nas i stań się częścią środowiska, które rozwija się dzięki wewnętrznemu postępowi,
• Będziesz mieć dostęp do internetowych platform edukacyjnych i spersonalizowanych programów rozwoju,tak aby rozwijać swoje
• umiejętności
• Stawiamy na ciągłe doskonalenie i jesteśmy przygotowani na ciągłe zmiany
DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ DO BAT?
Jesteśmy jedną z nielicznych firm uznanych za Global Top Employer przez Top Employers Institute - jesteśmy firmą certyfikowaną w zakresie oferowania doskonałych warunków pracowniczych.
Współpraca, integracja i partnerstwo stanowią podstawę wszystkiego, co robimy w BAT
Stawiamy na umożliwienie rozwoju każdej osobie, niezależnie od płci, orientacji seksualnej, stanu cywilnego , zmiany płci, rasy, religii lub przekonań, koloru skóry, narodowości, pochodzenia etnicznego lub narodowego, niepełnosprawności, wieku, pochodzenia społeczno-ekonomicznego .
Wiemy, że wykorzystanie talentów ze wszystkich środowisk czyni nas silniejszymi i najlepiej przygotowanymi do realizacji naszych celów.
Przerwy w karierze postrzegamy jako szanse, a nie przeszkody.
Poprzez program Global Returners wspieramy profesjonalistów którzy chcą wznowić karierę po dłuższej nieobecności na rynku pracy (np. czas opieki nad rodziną, urlopu rodzicielskiego, urlopu naukowego lub rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej).
Przynieś swoją odmienność i zobacz, co jest dla Ciebie możliwe w BAT.
Dowiedz się więcej o naszej kulturze i nagradzanym doświadczeniu pracowników w BAT.
Jeśli potrzebujesz pomocy by osiągnąć najlepsze wyniki podczas procesu rekrutacji, zachęcamy Cię do informowania nas o tym.
Jesteśmy w pełni zaangażowani w wspieraniu Cię ,tak abyś w pełni mógł wykorzystać swój potencjał.