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Persona trabajando en un portátil en un escritorio con paneles coloridos y el texto 'SOMOS BAT' en el fondo.

Expression Of Interest: Process Improvement Manager - Operations Finance

Kuala Lumpur, Malasia

Tipo de contrato Permanent
Nivel profesional Experienced Professional
Funciones Soluciones Digitales para Negocios
Rango salarial Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
¿Por qué Soluciones digitales para el negocio? Overview

¿Por qué Soluciones digitales para el negocio?

Nuestro equipo pone a los consumidores en primer lugar y cumple con nuestra misión de lograr A Better Tomorrow™. Nuestros equipos integrados se centran en el valor comercial, la experiencia del consumidor, el crecimiento digital y las soluciones comerciales. Revolucionamos BAT para el consumidor conectado, acelerando el asombroso ritmo al que ya estamos innovando a través de tecnología, soluciones digitales, procesos de negocio y prestación de servicios.

Logotipo de Mejor Empleador 2025

¿Por qué BAT?

En BAT, no solo buscamos ofrecer un trabajo, sino una carrera con sentido: es una de las muchas razones por las que se nos ha nombrado uno de los Global Top Employer por octavo año consecutivo.

Creemos que el liderazgo no debe limitarse a los títulos académicos. Es una manera de pensar y, a través de nuestros programas líderes de aprendizaje y desarrollo, desarrollarás continuamente tus habilidades y experiencia. Con nuestro apoyo inquebrantable, trabajarás en equipos multifuncionales en contacto con líderes de la industria y ampliando tu red profesional.

Trabaja con nosotros en BAT, donde los objetivos se hacen posibles y tu trayectoria profesional se pone en marcha.

Tomorrow Can't Wait

Crear un mundo sin tabaco no es nada fácil; es un esfuerzo colectivo de personas con talento que aportan su visión única. Este es el momento más innovador de la historia de BAT y tú puedes formar parte del cambio.

Estrategia y propósito Marca e innovación

Expression Of Interest: Process Improvement Manager - Operations Finance

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World.
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!

ROLE PROFILE

GRADE: G35

JOB TITLE: Record to Report (RtR) Process Improvement Manager – Operations Finance

EXTERNAL JOB TITLE: Record to Report (RtR) Process Improvement Manager

FUNCTION: Global Business Solutions (GBS)

SUB FUNCTION:  Record to Report End to End Team

DISCLAIMER: We might not have an open role at this moment, but, because our work environment is very dynamic, we would love to hear from you!  We encourage you to apply and the moment we have a suitable position for your profile, the Recruitment Team will contact you as soon as possible.

ROLE SUMMARY

The Process Improvement Manager for Operations Finance areas within the Record to Report End to End team uses his/her extensive process expertise to design optimal process and system solutions and to enable transformation initiatives.

The incumbent represents the Operations Finance discipline on behalf of the RtR End to End team as an acknowledged expert in the field, providing functional knowledge and guidance to drive continuous improvement and process adherence.

Role scope and remit

Reports to

Record to Report (RtR) Global Process Expert – Operations Finance

Size of the team

No direct reports

Core Relationships

DBS, Regional and Geographic Functions - works with Finance Central Teams and CoEs, GBS RtR teams, Technical Teams [Enterprise Platform CoE, Data, Analytics and Automation, Technology Integration, Corporate DBS BAs] and End Markets to ensure process improvements implementation with focus on integration and alignment.

End to End teams – works with the other Process Improvement Managers (PIMs), Global Process Experts (GPEs), Continuous Improvement and CoE Methods teams seeking the optimal result for BAT processes and policies (RtR and cross functional, where applicable).

Geographic Scope 

Global

GOM Processes scope

Financial Target Setting, Budgeting and Forecasting (Cost of Sales), Financial Insight & Analysis, Reporting and Variance Analysis (Operations Finance), Strategic Supply Chain Planning,Tobacco Growing and Processing, Manufacturing Execution & Logistics Execution.

ACCOUNTABILITIES

  1. Business and Operational
  • Engage with GBS RtR Hubs, CoEs, business representatives, and IDT to identify process gaps, validate improvements, and support system/process redesign or new tool implementation.
  • Participate in global process improvement and decision-making forums, presenting proposals and contributing to solution design.
  • Manage local, regional, and global system/process changes (including waivers) with proper governance and controls to ensure compliance and effectiveness.
  • Partner with Global Data Management and Data Strategy to embed key data aspects that enhance process design, governance, and data quality improvements.
  • Lead and monitor small to medium-sized initiatives, ensuring effective project management, risk mitigation, and corrective/preventive actions through quality audit processes.

  1. Transformation
  • Coordinates processes continuous improvement initiatives [small/medium size] and the efficient design/re-design of the RtR template for the allocated process area, but also cross-functionally/cross-sub-functionally, ensuring that they meet the business objectives [including standardization, automation, controls, and data harmonization aspects] and support the appropriate blend of automated and manual process solutions.
  • Monitors benefits delivery for the improvement initiatives.
  • Leveraging Process / Data Analytics, builds and articulates business cases that provide compelling guidance on how proposed change will create value to the business moving forward.
  • Monitors the accuracy and relevance of performance standards including the evaluation of performance metrics, reporting, and making recommendations as required.
  1. Relationship
  • Build and maintain strong working relationships with Functional CoE teams, DBS teams, BOC, and other key stakeholders.
  • Contribute valuable insights in interactions with peers and stakeholders to support effective decision-making.
  • Drive productive discussions and ensure clear, impactful communication across all channels.
  • Foster collaboration with other teams to share knowledge, best practices, and improvement opportunities.
  • Promote strong teamwork and cross-functional/departmental collaboration to achieve common goals.

EXPERIENCE, SKILLS, KNOWLEDGE

EXPERIENCE

  • Minimum 3 years’ experience in RtR functional areas (Operations Finance) within a multinational environment, with a strong focus on process improvement and business excellence.
  • Solid understanding of RtR technology; hands-on experience is an advantage.
  • Proven application of continuous improvement frameworks, methodologies, and tools.
  • Practical experience in managing projects across multiple geographies.
  • Strong background working in a multinational matrix organization.

SKILLS (Technical / Functional / Leadership)

  • Strong ability to develop, communicate, and execute clear action plans.
  • Solid business acumen, with experience in the tobacco industry considered an advantage.
  • Solution-oriented mindset with creative, out-of-the-box thinking.
  • Proven drive for results, with strong change management and persuasion skills.
  • Proficiency in English at B2 level or higher.

EDUCATION

  • Education: University Degree

What we offer you?
•    We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
•    Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives
•    Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
•    You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
•    We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.

Inscríbete ahora

Valores

En BAT, nuestros valores nos muestran el camino para dar vida a nuestro propósito. Actúan como nuestra brújula y nos guían en cada paso hacia A Better Tomorrow™, definiendo cómo innovamos, crecemos y logramos el éxito, al tiempo que establecemos altos estándares para fomentar el logro individual y el progreso colectivo. Basados en la integridad y la colaboración, nos empoderan como pioneros del cambio en un mundo que nunca se detiene, asegurándose de que demos forma al legado de BAT con confianza y propósito.

Diseño circular colorido con el texto 'WE ARE REYNOLDS' en el centro.
  • Verdaderamente inclusivos
  • Hacemos lo correcto
  • Amamos a nuestro consumidor
  • Pasión por ganar
  • Empoderados a través de confianza
  • Unidos más fuertes
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Toma las riendas de tu futuro con BAT

En BAT, no solo buscamos ofrecer un empleo, sino una carrera con sentido.

Creemos que todo el mundo tiene un lugar en nuestra empresa. Ya sea que estés buscando un programa de asesoramiento, diversificar tu experiencia a través de asignaciones internacionales o adoptar métodos de trabajo innovadores, estamos aquí para impulsar tus aspiraciones profesionales y liberar todo tu potencial.

Creemos en ti. Trabaja con nosotros en BAT, donde los objetivos se hacen posibles y tu trayectoria profesional se pone en marcha.

Employee Image

Como organización dinámica, el entorno de BAT nos alienta a desafiar la situación actual, continuar mejorando, crecer y liderar el cambio. En DBS, ahora estamos dedicados al emocionante mundo de la automatización, y estoy orgullosa de ser parte de la transformación mientras construimos A Better Tomorrow™.

Beneficios

En esencia, entendemos que tu mejor trabajo ocurre cuando te sientes completamente respaldado. Nuestro paquete de recompensas y beneficios, cuidadosamente diseñado, está pensado para reconocer tus contribuciones y amplificar tu impacto. A medida que creces, nosotros también crecemos.

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Bienestar social

El bienestar es mejor cuando se comparte. Beneficios que fomentan un sentido de comunidad y conexión entre los empleados. Cuanto más tiempo dediquemos a retribuir y compartir lo que significa vivir bien con las comunidades que nos rodean, más cerca estaremos de ellas. Fomentamos interacciones sociales positivas dentro y fuera de BAT, mejoramos la colaboración y creamos un entorno de trabajo de apoyo donde los empleados se sienten valorados y conectados.

Bienestar emocional

Encontrar el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar para ayudarte a recobrar la energía y continuar con fuerzas. Beneficios e iniciativas diseñadas para reforzar la salud mental de nuestros empleados. En BAT fomentamos una cultura para ayudar a nuestros empleados a gestionar mejor las presiones de la vida y desarrollar la resiliencia, independientemente de lo que la vida les depare.

Bienestar físico

Una buena salud es la piedra angular que permite que todo lo demás en nuestra vida vaya bien. Beneficios que apoyan la salud física de nuestros empleados, amplían la cobertura donde sea necesario y promueven estilos de vida saludables, reduciendo el estrés y aumentando la energía y la productividad general.

Bienestar financiero

La paz mental no tiene precio, pero no debería costar un ojo de la cara. Beneficios e iniciativas diseñados para ayudarte a lograr estabilidad y seguridad financiera, con formación para tomar decisiones financieras bien informadas, aliviar el estrés financiero y mejorar las perspectivas a corto y largo plazo.

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