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Expression of Interest: Channel Development Executive

Séoul, Corée du Sud

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Type de contrat Permanent
Niveau de carrière Experienced Professional
Fonctions Marketing
Fourchette salariale Competitive salary
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tomorrow can't wait logo
Pourquoi rejoindre notre équipe marketing ? Overview

Pourquoi rejoindre notre équipe marketing ?

Nous racontons des histoires percutantes, repoussons les limites et cherchons des façons innovantes de créer du lien et d’interagir avec nos clients. Nous vendons nos marques sur plus de 150 marchés dans le monde entier, dont bon nombre sont strictement réglementés. Dans le même temps, l’essor des produits sans fumée signifie que nous évoluons dans un paysage en mutation rapide, et ce sont ces facteurs qui créent les défis que nous adorons relever. Nous utilisons des technologies émergentes et des données complexes pour stimuler l’innovation. De la marque à la stratégie en passant par le commerce électronique et le marketing associé.

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Pourquoi rejoindre BAT ?

Chez BAT, nous ne nous contentons pas d’offrir des emplois : nous sommes engagés à proposer des carrières qui ont du sens. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été certifiés « Meilleurs employeurs du monde » pour la huitième année consécutive.

Nous sommes convaincus que chaque personne a une place dans notre organisation. Que vous soyez à la recherche d’un mentorat, que vous souhaitiez diversifier votre expérience au moyen de missions internationales ou que vous mettiez en œuvre des méthodes de travail innovantes, nous sommes là pour donner vie à vos aspirations professionnelles et libérer votre plein potentiel.

Pour nous, le leadership est un état d’esprit et ne doit pas se limiter à certains postes. Grâce à nos programmes d’apprentissage et de progression de premier plan, vous développerez vos compétences et votre expérience en continu. Fort de notre soutien indéfectible, vous travaillerez au sein d’équipes interfonctionnelles en tissant des liens avec les leaders du secteur pour ainsi élargir votre réseau professionnel.

Nous croyons en vous. Chez BAT, vous serez accompagné par votre responsable, vous serez soutenu par vos collègues et nos plateformes vous permettront d’accéder à des opportunités à l’échelle locale et mondiale.

Donnez un sens à votre carrière en rejoignant BAT, là où les objectifs deviennent des possibilités. Cela fait sept années consécutives que nous sommes certifiés « Meilleurs employeurs du monde ».

Programme Diplômés du monde

En tant qu’entreprise d’envergure mondiale, l’échelle et la portée des opportunités que nous proposons sont infinies. Dès votre premier jour, vous aurez la possibilité de saisir des opportunités pour vous épanouir à la fois chez BAT et dans votre carrière. Votre croissance est aussi la nôtre. Nous vous aiderons à atteindre votre plein potentiel au moyen de formations de qualité exceptionnelle et en travaillant aux côtés des esprits les plus brillants. Votre réussite n’a pour limite que votre ambition.

Omni science BAT

Expression of Interest: Channel Development Executive

ROLE PROFILE

JOB TITLE: Channel Development Executive (Trade Capabilities: MD & New Channels)

FUNCTION: Marketing

SUB FUNCTION: TM&D Account & Development Management

CITY & COUNTRY: Seoul, South Korea

ROLE SUMMARY

What are the key objectives and expectations from this role?  

Develop Trade capabilities tools for Commercial Organization in the areas of Route to Consumer, Shopper Experience and Customer Management, across conventional and new channels, to secure future business growth potential and dominance of BAT brands.These are reinforced through people’s capabilities and systems. Lead the analysis and support developmentof the Route to Market model or Trade capabilities tools in the local context to ensure it is fit to meet business objectives.

ACCOUNTABILITIES

  • Contribute into development and implementation of commercial strategies and plans for existing & new channels which are in line with Korea Commercial SLA, Area and Global strategies to achieve business growth for multi-category business
  • Develop tools and processes to improve Trade Capabilities in the areas of (1) assortment planning & planogramming, (2) merchandising materials development, (3) B2B2C activation, (4) RTM coverage, (5) field force operations & trade marketing execution, (6) customer trading terms and conditions, (7) customer loyalty program,– in line with Global Framework
  • Pilot the new tools to conclude on the recommendation for roll-out
  • Lead X-Functional team and external partners to ensure the initiatives are planned and delivered on time and in full
  • Track and explore emerging channels continuously; together with Channel Manager contribute into strategy development and implement robust plan to drive BAT performance in those channels
  • Specific accountabilities for two workstreams:

Merchandising solutions & New channels

Trade Capabilities

Develop future-fit Multicategory merchandising solutions for end-market in cooperation with Global / Above-market teams

In cooperation with Global / Above-market teams develop tools to improve end-market trade capabilities in key priorities areas:

  • Route to consumer: Field force management;
  • Shopper experience: Assortment management & Touchpoints maximization;
  • Customer management: Digital Compliance, TT&C

Prepared analysis of new channels potential, including own retail, independent retail, key accounts, online marketplaces

Contribute into development of operating model to penetrate new channels; develop the tools and processes to activate new channels on time in full and pilot the route-to-consumer plan

EXPERIENCE, SKILLS, KNOWLEDGE

ESSENTIAL

Experience Required

  • A seasoned professional in TM&D, with at least 5 years of successful career progression in national or multi-national environment across Commercial, TM&D & Consumer Experience functions

Technical / Functional / Leadership Skills Required

  • Strong commercial acumen
  • Analytical skills, ability to translate consumer/customer data into customer & consumer insights
  • TM&D expertise required in the areas of (1) cross-category assortment planning & planogramming; (2) merchandising materials development (3) B2B2C touchpoints activation
  • Knowledge and expertise of the distribution environment and world-class route to market/distribution practices preferably obtained though work in FMCGs with direct distribution business model
  • Experience in implementation of B2B2C Channel strategies for offline & online channels (KA, own E-commerce, Independent retail)
  • Understanding of company corporate strategy, experience in operating with global TM&D guidelines
  • Cross-functional project management is a plus
  • Effective communication, presentation, and influencing skills, fluency in English

WE ARE BAT

At BAT we are committed to our Purpose of creating A Better Tomorrow. This is what drives our people and our passion for innovation. See what is possible for you at BAT.

  • Global Top Employer with 53,000 BAT people across more than 180 markets;
  • Brands sold in over 200 markets, made in 44 factories in 42 countries;
  • Newly established Tech Hubs building world-class capabilities for innovation in 4 strategic locations;
  • Diversity leader in the Financial Times and International Women’s Day Best Practice winner;
  • Seal Award winner – one of 50 most sustainable companies.

BELONGING, ACHIEVING, TOGETHER

Collaboration, diversity and teamwork underpin everything we do here at BAT. We know that collaborating with colleagues from different backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. Come bring your difference!

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Valeurs

Chez BAT, nos valeurs nous guident vers la concrétisation de nos objectifs. Nous nous en servons comme boussole pour tracer notre itinéraire vers A Better Tomorrow™ (Un avenir meilleur). Elles nous aident à définir nos moyens d’innover, de grandir et de prospérer tout en respectant des normes strictes en matière de réussite individuelle et de progrès collectif. Profondément ancrées dans les concepts d’intégrité et de collaboration, elles font de nous les pionniers du changement dans un monde en constante évolution, en veillant à ce que nous façonnions l’héritage de BAT avec confiance et détermination.

We are bat pie chart
  • Véritablement inclusive
  • Faire ce qui s’impose
  • Aimer nos consommateurs
  • La passion de gagner
  • La confiance, source d’autonomie
  • Plus forts ensemble
Section 15 Placeholder Image

Prenez votre avenir en main avec BAT

Chez BAT, nous ne nous contentons pas d’offrir des emplois : nous sommes engagés à proposer des carrières qui ont du sens.

Nous sommes convaincus que chaque personne a une place dans notre organisation. Que vous soyez à la recherche d’un mentorat, que vous souhaitiez diversifier votre expérience au moyen de missions internationales ou que vous mettiez en œuvre des méthodes de travail innovantes, nous sommes là pour donner vie à vos aspirations professionnelles et libérer votre plein potentiel.

Nous croyons en vous. Donnez un sens à votre carrière en rejoignant BAT, là où les objectifs deviennent des possibilités.

Employee Image

“« Ce que j’aime le plus dans cette entreprise, c’est le rythme soutenu et l’environnement de travail international. Nous avons la possibilité de passer d’une fonction à l’autre, ce qui m’a permis d’intégrer ma passion pour la durabilité au déploiement omnicanal, où j’offre une expérience utilisateur fluide grâce à des déploiements unifiés à l’échelle de tous les points de contact, y compris les plateformes E&E, de vente au détail et numériques. »”

Stephanie Toor
responsable déploiement omnicanal, Danemark

Avantages

Au fond, nous savons que vous donnez le meilleur de vous-même lorsque vous vous sentez pleinement soutenu. Notre programme de récompenses et d'avantages, soigneusement conçu, vise à reconnaître vos contributions et à amplifier votre impact. En grandissant, nous grandissons aussi.

Bien-être social

Le bien-être gagne à être partagé. Avantages qui renforcent le sentiment d’appartenance à une communauté et les liens entre les employés. Plus nous passons de temps à partager et mettre en application notre belle vision de la vie en communauté, plus nous nous rapprochons des personnes autour de nous. Nous encourageons des interactions sociales positives au sein de BAT comme à l’extérieur afin de renforcer la collaboration et de créer un environnement de travail bienveillant où les employés se sentent soutenus, valorisés et intégrés.

Bien-être émotionnel

Trouvez le bon équilibre entre vie privée et professionnelle pour avoir du temps pour vous et renforcer votre résilience. Avantages et initiatives conçus pour prendre soin de la santé mentale de nos employés. Chez BAT, nous encourageons une culture visant à aider nos employés à mieux surmonter les difficultés et à renforcer leur résilience, quels que soient les aléas de la vie.

Bien-être physique

Une bonne santé est essentielle pour mener une vie sereine et douce. Avantages qui préservent la santé physique de nos employés, qui offrent la couverture sociale nécessaire et qui encouragent un mode de vie sain, réduisant ainsi le stress et stimulant l’énergie et la productivité globales.

Bien-être financier

La sérénité n’a pas de prix, mais ne devrait pas coûter une fortune. Avantages et initiatives conçus pour vous aider à atteindre une stabilité et sécurité financière, en vous donnant les moyens de prendre des décisions éclairées en la matière, en réduisant le stress généré par les finances et en améliorant vos perspectives à court et long terme.

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