BAT está evolucionando a un ritmo - como ninguna otra organización.
Para lograr la ambición que nos hemos propuesto, buscamos compañeros que estén dispuestos a vivir nuestro espíritu todos los días. ¡Ven y sé parte de este viaje!
BAT MEXICOESTÁ BUSCANDO UN MANUFACTURING PROCESS LEAD
NIVEL DE SENIORIDAD: No Gerencial
FUNCIÓN: Operaciones
UBICACIÓN: Monterrey
PROPÓSITO DE LA POSICIÓN
El Process Lead tiene la responsabilidad de desarrollar, comprender y dominar los análisis técnicos de los procesos de la línea. Tiene el adueñamiento del Centerline DMS, Changeover DMS, Change Management DMS y Waste de las líneas asignadas. El Process Lead es el dueño de la integridad del sistema de datos e información y es responsable del análisis de los datos de las pérdidas de la línea. También actúa como el experto del equipo en la solución de problemas. La mayoría del tiempo deberá estar en piso trabajando con los equipos aportando en el desarrollo de las habilidades de las personas a través de coaching y soportando las necesidades de la línea.
RESPONSABILIDADES
Dueño del Centerline DMS de la línea incluyendo :
- Establecer objetivos de CL y límites para los dueños de equipo
- Garantizar que todas las auditorías de CL se completen con la frecuencia adecuada
- Desarrollar estrategias de control para permitir a los dueños de equipo responder a situaciones fuera centerlines o circunstanciales. (OPL, Instrucciones de trabajo)
- Capacitación a los dueños de equipo para documentación de desviaciones y tareas fuera del estándar de centerline
- Investigar, validar y actualizar nuevos estándares CL para eliminar pérdidas
Ejecución de Health Checks semanales e implementación de contramedidas
Dueño de Changeover DMS para la línea incluyendo:
- Desarrollo y control de estándares de cambio de formato para todos los SKUs producidos en la línea
- Revisión de los cambios de formatos críticos y entrenamiento a dueños de equipos para identificar e implementar oportunidades de mejora para lograr los criterios de éxito de CO
- Liderar cambios rápidos de formatos para identificar oportunidades adicionales para reducir el tiempo de cambio según lo requieran las necesidades del negocio
- Ejecución de Health Checks semanales e implementación de contramedidas
Dueño de Change Management DMS y aseguramiento del estándar incluyendo:
- Procesos de comparación y replicación de mejoras en todos los procesos, maquinas, celdas y módulos.
Eliminación de pérdidas
- Analizar los datos de la línea para identificar y priorizar la eliminación de pérdidas a través de los arboles de perdidas diarios, semanales, mensuales y trimestrales.
- Participar en el line DDS diariamente para establecer prioridades y asignar recursos, e informar los resultados y análisis de las 24 horas anteriores para: CL & CO DMS's, Top 3 paradas, Fallas de proceso y Waste
- Uso de herramientas confiables de ingeniería para desarrollo y control de estándares de Centerline DMS y eliminación de pérdidas
- Tiene el adueñamiento de la integridad del sistema de datos e información de la línea (paros, expulsiones, desperdicios, producto no conforme)
- Participar activamente en el shift/line DDS y en la ejecución de las actividades asignadas diariamente.
EXPERIENCIA REQUERIDA
Educación
- Graduado en ingeniería industrial, mecánica o a fines con experiencia en manufactura.
- Inglés B1
Liderazgo / Comunicación
- Capacidad y compromiso para impulsar el cambio en la organización
- Habilidades de liderazgo, capacidad de liderar un pequeño equipo de proyecto
- Habilidades de colaboración interpersonal
- Habilidades de comunicación efectivas
- Capacidad de presentar a grupos pequeños y grandes
Analítica / Resolución de problemas
- Capacidad para trabajar con datos e información
- Habilidades intermedias de Microsoft Excel
- Capacidades demostradas de asimilar datos técnicos para apoyar recomendaciones
- Habilidades básicas para resolver problemas
NOSOTROS SOMOS BAT
En BAT estamos comprometidos con nuestro propósito de crear un futuro mejor. Esto es lo que impulsa a nuestra gente y nuestra pasión por la innovación.Vea lo que es posible para usted en BAT.
- Uno de los Top Employers Globales con 53.000 empleados BAT en más de 180 países
- Marcas vendidas en más de 200 mercados, producidas en 44 fábricas, en 42 países
- Tech Hubs recientemente establecidos desarrollando capacidades de clase mundial para la innovación en 4 ubicaciones estratégicas
- Líder de diversidad en el Financial Times y ganador de las mejores prácticas del Día Internacional de la Mujer
- Ganador del Seal Award - una de las 50 empresas más sostenibles
PERTENECER, LOGRAR, JUNTOS
La colaboración, la diversidad y el trabajo en equipo son la base de todo lo que hacemos aquí en BAT. Sabemos que colaborar con compañeros con diferentes histórias y experiéncias es lo que nos hace más fuertes y mejor preparados para cumplir con nuestros objetivos de negócio.¡Ven y trae su diferencia!