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 Quatro colegas andando e falando em um lobby de escritório moderno com uma recepção e um logo da empresa no fundo.

Trade Systems Executive - Commercial Digital Tools

Nishi-Tokyo-shi, Japão

Tipo de contrato Permanent
Nível de carreira Experienced Professional
Funções Marketing
Faixa salarial Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
Por que marketing? Overview

Por que marketing?

Somos contadores de histórias impactantes que ultrapassam os limites e encontram maneiras inovadoras de se conectar e interagir com nossos clientes. Vendemos nossas marcas em mais de 150 mercados em todo o mundo, muitos dos quais são estritamente regulamentados. Ao mesmo tempo, o crescimento dos produtos sem fumaça significa que estamos operando em um cenário em rápida mudança, e são esses fatores que apresentam os tipos de desafios nos quais prosperamos. Utilizamos tecnologias emergentes e dados complexos para impulsionar a inovação. Da marca e estratégia até o comércio eletrônico e ao marketing comercial.

Logotipo de Melhor Empregador 2025

Por que a BAT?

Na BAT, estamos comprometidos em construir carreiras significativas, não apenas empregos. É por isso que fomos reconhecidos como uma empresa Global Top Employer pelo oitavo ano consecutivo.

Acreditamos que a liderança vai além dos títulos. É uma mentalidade e, por meio de nossos principais programas de aprendizado e desenvolvimento, você desenvolverá continuamente suas habilidades e experiência. Com nosso apoio constante, você trabalhará em equipes funcionais, interagindo com líderes do setor e expandindo sua rede profissional.

Nós acreditamos em você. Na BAT, a liderança oferece orientação, os colegas apoiam seu trabalho e nossas ferramentas e plataformas conectam você com oportunidades locais e globais.

Junte-se à BAT, onde o propósito se encontra com a oportunidade, e sua trajetória profissional ganha vida. Fomos nomeados como um Global Top Employer pelo oitavo ano consecutivo.

Tomorrow Can't Wait

Construir um mundo sem fumaça é um grande desafio, impulsionado pelos esforços coletivos de indivíduos talentosos, cada um com sua perspectiva única. Este é o capítulo mais inovador da história da BAT, e você pode ajudar a moldá-lo.

Estratégia e Propósito Marca e Inovação

Trade Systems Executive - Commercial Digital Tools

Why BAT Japan
Small enough that one person owning a platform can change how a national sales force works — large enough that the platform matters.

  • A market-leading annual performance bonus (subject to eligibility)

  • Health cover, transport support and a flexible holiday plan with additional incentives

  • English and Japanese language training, delivered on company time — English is development here, not a gate

  • A published capability framework for every role and grade — so you know precisely what the next grade requires, not just that progression exists — plus online learning and structured leadership programmes

  • Global Top Employer for the ninth consecutive year — certified across five regions and a record 44 countries

Tokyo, Japan · Full-time · Junior Executive 

Own the digital tools our sales teams use every day — and be the reason they actually use them. 

BAT is a global multi-category consumer goods business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™, with a vision to build a smokeless world — 34.1m consumers used our Smokeless Products as at 31 December 2025, generating 18.2% of Group revenue. In Japan, that growth depends on a field and trade organisation that can see what is happening in stores, in real time. The tools that make that possible would be yours. 

The role
You are the business owner of BAT Japan's trade and field platforms. That means two things at once: shipping improvements that make the tools genuinely better, and doing the unglamorous work of adoption — training, coaching, chasing data quality — so the tools change how people actually work. Most system rollouts fail on the second part. You would be hired to make sure ours doesn't. 

What you'll own 

  • The rollout plan for each release — testing, readiness, and coordination across commercial and field teams 

  • The improvement backlog: collecting what users actually complain about, prioritising it, and deciding what ships next 

  • Adoption in the field — training, coaching and change support until the tool is part of the daily routine, not an extra step 

  • Data quality and system reliability, including outlet and customer master data, and the corrective action when something drifts 

  • The mapping of tools onto real commercial processes, so the system fits the work rather than the other way round 

  • The relationship with IT teams and external vendors — updates, incidents, and holding them to their commitments 

  • Documentation, access management and privacy compliance, kept current rather than reconstructed at audit time 

What you'll bring 

  • Hands-on experience taking a commercial system from pilot to scale in a consumer goods business — including the training and maintenance nobody puts on a slide 

  • Comfort managing vendors and cross-functional stakeholders, and running a backlog and release cycle 

  • Evidence you measure your own impact — adoption, data quality, commercial results — and change course when the numbers say so 

  • Useful, not essential: field force tools, geo-mapping, CRM modules or retail engagement systems 

Qualifications 

  • 3–6 years in commercial, trade, sales operations or commercial transformation 

  • A degree in business, information systems, data, engineering or similar 

  • Advanced Japanese. English at upper-intermediate level is enough to start — we provide structured English training on company time if you want to go further 

Whoever you are and wherever you're from, you can belong here — many nationalities, ages, genders and professional backgrounds, supported by Women in Leadership and B-United, our LGBTQ+ and allies network. Our Global Returners programme supports people restarting after time away from work. Need an adjustment during the process? Just tell us.

Candidate-se agora

Valores

Na BAT, nossos valores nos mostram o caminho para transformar nosso propósito em realidade. Servindo como nossa bússola, eles navegam em todos os aspectos de nosso caminho para “A Better Tomorrow™”, definindo como inovamos, crescemos e alcançamos sucesso, estabelecendo altos padrões para desempenho individual e progresso coletivo. Enraizados na integridade e colaboração, nos capacitam como pioneiros da mudança em um mundo em constante evolução, moldando o legado da BAT com confiança e propósito.

Design circular colorido com o texto 'WE ARE REYNOLDS' no centro.
  • Inclusão de verdade
  • Fazemos o correto
  • Amamos nosso consumidor
  • Paixão por vencer
  • Empoderamento através da confiança
  • Juntos somos mais fortes
Pessoa sentada em frente a uma caixa de recepção moderna em uma oficina com luces suspensas e plantas em pot

Assuma o controle do seu futuro com a BAT

Na BAT, estamos comprometidos com mais do que apenas empregos, nos dedicamos a construir carreiras significativas.

Acreditamos que todo mundo tem um lugar em nossa organização. Seja buscando orientação, ampliando sua experiência com tarefas internacionais ou adotando métodos de trabalho inovadores, estamos aqui para apoiar suas aspirações de carreira e desenvolver todo o seu potencial.

Nós acreditamos em você. Junte-se à BAT, onde o propósito se encontra com a oportunidade, e sua trajetória profissional ganha vida.

Employee Image

“Um ritmo acelerado e um ambiente internacional são o que eu amo em trabalhar aqui. Você pode alternar entre diferentes funções; e eu trouxe minha paixão pela sustentabilidade para a área de Implantação Omni-Channel, onde entrego uma experiência do consumidor perfeita, garantindo implantações unificadas em todos os pontos de contato, incluindo E&E, varejo e plataformas digitais.”

Benefícios

No fundo, entendemos que o seu melhor trabalho acontece quando você se sente totalmente apoiado. Nosso pacote de recompensas e benefícios, cuidadosamente elaborado, é projetado para reconhecer suas contribuições e ampliar seu impacto. À medida que você cresce, nós também crescemos.

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Bem-estar social

O bem-estar é melhor quando é compartilhado. Benefícios que promovem um senso de comunidade e conexão entre os funcionários. Quanto mais retribuímos e compartilhamos o que significa viver bem, mais próximos estaremos das comunidades ao nosso redor. Incentivamos interações sociais positivas dentro e fora da BAT, aprimoramos a colaboração e cultivamos um ambiente de trabalho acolhedor, onde os funcionários se sentem valorizados e conectados.

Bem-estar emocional

Equilibrando trabalho e vida pessoal para recarregar as energias e manter a resiliência. Benefícios e iniciativas projetadas para reforçar a saúde mental de nossos funcionários. Na BAT, promovemos uma cultura que apoia nossos funcionários no gerenciamento das pressões da vida e no desenvolvimento de resiliência, independentemente dos desafios que enfrentam.

Bem-estar físico

Uma boa saúde é a pedra angular que permite o alinhamento de tudo em nossas. Benefícios que apoiam a saúde física de nossos funcionários, expandem a cobertura quando necessário e incentivam estilos de vida saudáveis, reduzindo o estresse e aumentando a energia e produtividade geral.

Bem-estar financeiro

A tranquilidade não tem preço, mas não deveria ser cara demais. Benefícios e iniciativas criados para ajudar a promover estabilidade e segurança financeira, capacitando as pessoas a tomarem decisões financeiras informadas, aliviar o estresse financeiro e melhorar as perspectivas de curto e longo prazo.

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