Candidate-se hoje mesmo. Após sua candidatura, você receberá suporte durante todo o processo seletivo, assim como receberia fazendo parte da equipe. Somos rigorosos em nossa seleção, mas esperamos que você ache o processo tão agradável quanto desafiador. Buscamos pessoas determinadas, solucionadoras de problemas e agentes de mudança.
Para algumas funções, você será convidado a participar de nossas avaliações online projetadas para remover vieses e medir competências, características sociais e comportamentais. Os testes usam a IA e a ciência comportamental para entender mais sobre suas habilidades e potencial e nos ajudar a criar equipes mais diversas.
Nossas entrevistas de triagem são normalmente conduzidas por telefone ou pela plataforma Teams. Elas são uma maneira eficiente de compartilhar informações importantes conosco e permitir que o recrutador responda a quaisquer perguntas que você possa ter sobre a empresa ou sobre o cargo.
Nossas entrevistas presenciais podem ocorrer de forma virtual ou presencial, para que possamos nos conhecer melhor. A entrevista aborda uma série de assuntos, e geralmente, ela inclui referências às nossas capacidades de liderança para verificar se as suas necessidades são compatíveis com a nossa oferta. É uma conversa de mão dupla, além de uma ótima oportunidade para conhecer nossas lideranças, fazer perguntas e ter a certeza de que somos a escolha certa para você.
Em nosso processo de contratação para início de carreira, oferecemos Dinâmica em Grupo (Assessment Centre) projetados para a era digital. As Dinâmicas em Grupo têm como objetivo demonstrar sua função em ação e destacar as contribuições únicas que você pode trazer ao trabalho. Os dias de papel e lápis já se foram! Estamos ansiosos para ver como você enfrentará uma situação imersiva na vida real para obter ótimos resultados, tanto em grupo quanto individualmente.
Se estiver lendo este material, você acaba de encontrar nossa página de carreiras! Em todas as páginas do site, há uma barra de pesquisa onde você pode buscar vagas por título, categoria e palavra-chave, além de locais de interesse. Você também pode refinar ainda mais os resultados utilizando os filtros no lado direito da página da vaga.
O processo de inscrição é simples! Responda a algumas perguntas sobre o histórico, crie um perfil, anexe seu CV e os documentos solicitados. Pronto! Uma vez criado o perfil, basta fazer login para acompanhar as candidaturas.
Primeiro, o recrutador analisa sua candidatura e faz a triagem do CV. Se o perfil corresponder à função, você será contatado e receberá um convite para fazer uma entrevista com o recrutador. Neste momento, o recrutador apresentará a empresa, o cargo e os benefícios. Ele conhecerá a fundo seu perfil profissional. Na próxima etapa do processo, o recrutador compartilhará um resumo de sua entrevista e de seu perfil com o gerente de contratação da vaga.
Geralmente, uma entrevista de triagem tem como foco permitir que o recrutador avalie sua adequação geral à BAT e suas qualificações para a vaga. Normalmente, os recrutadores selecionam os candidatos de acordo com seus currículos, habilidades e adequação geral. Uma ótima maneira de se preparar para as entrevistas de seleção é pesquisar em nosso site de carreiras, na página da bat.com e nos canais nas redes sociais. Nela, é possível encontrar muitas informações sobre nosso propósito, valores e cultura.
Fui convidado para uma entrevista. Como devo me preparar? As entrevistas com nossas equipes de contratação avaliarão suas habilidades específicas e como elas se alinham às necessidades da equipe e da função. As equipes de contratação tendem a fazer perguntas detalhadas sobre sua experiência, habilidades de resolução de problemas e como você pode contribuir para atingir os objetivos da equipe. Recomendamos ter em mãos alguns exemplos para poder dar vida às suas experiências.
Nossas Dinâmicas em Grupo (Assessment Centres) são estruturados para avaliar as habilidades, as competências e o potencial dos candidatos. As sessões podem ocorrer de forma virtual ou presencial, e elas consistem em exercícios em grupo e atividades individuais. Durante essas sessões, você pode interagir com os atuais funcionários da BAT. Essas sessões podem ser muito interessantes para você.
Você não precisa levar nenhum material técnico. Basta ser você, aproveitar a experiência e se divertir. Recomendamos também que você pesquise nos sites e nos canais da empresa nas redes sociais para compreender melhor nossos valores e cultura. Falaremos também sobre algumas de suas experiências, assim, ter alguns exemplos preparados pode ser uma vantagem.
O melhor ponto de contato é o recrutador que selecionou e agendou a entrevista. Ele estará nas melhores condições para discutir feedback, cronogramas e responder a quaisquer perguntas que você possa ter. Dependendo da preferência dos gerentes de contratação, talvez você receba um convite para participar de outras etapas de entrevista, o que pode incluir uma avaliação de competências, uma tarefa ou uma apresentação.
Como posso me manter informado sobre as novidades da BAT? Para se inscrever no nosso boletim informativo, utilize o botão "Vamos manter contato" no rodapé de cada página do nosso site de carreiras. Nele, você receberá as últimas notícias, oportunidades de emprego e atualizações da BAT. Ao se inscrever, você terá a certeza de que não perderá nenhuma informação importante.
Se você avançar no processo de pré-seleção, entraremos em contato para realizar a análise de histórico. Depois da aprovação no processo de seleção, você receberá uma oferta. Se você aceitar, nossa equipe de RH entrará em contato para dar início ao processo de onboarding. Precisaremos de algumas informações suas para elaborar o contrato, que pode ser assinado digitalmente. Então, basta se preparar bem para seu primeiro dia de trabalho!
