Skip to main content
Căutare
Căutare locuri de muncă

 Patru colegi care se deplaseaza si discuta in lobby de oficiu modern si cu o receptie si un logo al companiei in fund.

Торговельний представник з розвитку бізнесу

Vinnytsia, Ukraine

Tip de contract Permanent
Nivel de carieră Non-management
Departamente Marketing
Nivel de salarizare Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
De ce departamentul Marketing? Overview

De ce departamentul Marketing?

Suntem povestitori pasionați, depășim limitele și găsim modalități inovatoare de a ne adresa și de a interacționa cu publicul companiei. Comercializăm mărcile în peste 150 de piețe din întreaga lume, multe dintre acestea fiind strict reglementate. În același timp, popularitatea crescută a produselor fără fum înseamnă că ne desfășurăm activitatea într-un peisaj în schimbare rapidă, iar aceste aspecte sunt genul de provocări care ne stimulează. Folosim tehnologii emergente și date complexe pentru a susține inovația. De la marcă și strategie prin e-commerce la marketing comercial.

Sigla Angajator de Top 2025

De ce BAT?

La BAT, suntem dedicați nu numai unor locuri de muncă, suntem dedicați unor cariere construite cu scop. Acesta este unul dintre multele motive pentru care am fost numiți angajator de top la nivel global pentru al optulea an consecutiv.

Considerăm că leadershipul este mai mult decât un titlu. Este o mentalitate și, prin programele noastre de învățare și dezvoltare de top, vă veți dezvolta în mod continuu abilitățile și experiența. Cu sprijinul nostru de neclintit, veți lucra în echipe multifuncționale, alături de lideri de top din industrie și vă veți extinde rețeaua profesională.

Veniți alături de noi în cadrul BAT, unde dedicarea întâlnește posibilitatea, iar povestea dumneavoastră de carieră are loc să prindă aripi.

Tomorrow Can't Wait

Construirea unei lumi fără fum nu este puțin lucru. Este o ambiție susținută de eforturile colective ale unor persoane talentate, fiecare contribuind cu perspectiva sa unică. Acesta este cel mai inovator capitol din istoria BAT și puteți ajuta la modelarea acestuia.

Strategie și scop Marcă și inovație

Торговельний представник з розвитку бізнесу

ВАТУкраїначастина Групи ВАТ, яка виробляє традиційні тютюнові продукти, а також продукти нового покоління, що сфокусовані на зменшення впливу на здоров'я людей.

Наша культура базується на принципах інклюзивності та різноманітності, що робить наш колектив сильнішим і багатограннішим, що не лише збагачує нашу команду, а й відкриває нові горизонти для інновацій та співпраці.Ми відкриті доспівпраці зі всіма, незалежно від соціального статусу, фізичних можливостей чижиттєвого досвіду.

ПОСАДА: Торговельний представник з розвитку бізнесу

ФУНКЦІЯ: Маркетинг

ЛОКАЦІЯ: м. Вінниця

Ключові завдання та очікування від цієї ролі: відповідальність Представника торговельного з розвитку бізнесу полягає у виконанні плану торгового маркетингу та дистрибуції, який відповідає комерційним цілям активізації бренду, обсягу продажів, дистрибуції та роздрібної торгівлі.

Ключові обов’язки:

  • Повністю відповідати за виділену територію, що складається з торгових точок, у яких здійснюється реалізація продукції Компанії.
  • Володіти знаннями про стан продажу продукції Компанії навиділеній території вусіх категоріях тазастосовувати ці знання для відбору торгових точок для відвідування.
  • Відвідувати торгові точки продажу продукції Компанії відповідно домаршруту відвідування або згідно зрозпорядженням лінійного керівника.
  • Забезпечувати належну наявність тадостатній запас продукції у відповідній торговій точці згідно засортиментною матрицею вусіх категоріях.
  • Забезпечити моніторинг реалізації танаявності запасів продукції, шляхом виявлення тимчасової відсутності товару під час візиту, оптимального планування рівня запасу такоректного відображення даних всистемі даних.
  • Участь умаркетингових активностях (запуск нових продуктів, збір даних зворотного зв’язку для моніторингу, розміщення бренд-зон, аналіз ефективності проведених акцій, пояснення персоналу торгових точок умов проведення акцій, тощо), визначених уциклічному плані, уточках продажу, розташованих на підзвітній території.

Будувати тарозвивати відносини зклієнтами.

  • Будувати якісні тадовгострокові партнерські стосунки зклієнтами наввіреній території
  • Визначати інвестиційні можливості, що відповідають найкращим практикам компанії зточки зору рентабельності інвестицій, робити бізнес-пропозиції наоснові затвердженим вКомпанії принципів інвестування вклієнта.
  • Вести перемовини таузгоджувати умови договорів про надання послуг зкерівництвом торгових точок, супроводжувати операторів роздрібної торгівлі вході надання послуг, перевіряти дотримання зобов’язань задоговорами шляхом проведення аудитів.
  • Домовлятися зпредставниками торгових точок щодо розміщення обладнання Компанії відповідно достандартів таполітик компанії танаоснові відповідних інструкцій.
  • Реалізовувати заходи зактивізації роздрібних продавців: навчати, залучати тамотивувати роздрібних продавців, інформувати представників торгових точок про продукцію компанії, впроваджувати програми залучення продавців.
  • Виявляти конкурентне середовище (товари інших виробників та їх комунікаційні матеріали) навизначеній території зпублічних джерел тазвітувати про це лінійному керівнику.

Ведення звітності потериторіїтадотримання корпоративних стандартів.

  • Вести необхідну періодичну тапоточну звітність тадокументацію посвоїй території відповідно достандартів роботи тавимог лінійного керівника у відповідності з інструкціями.
  • Аналізувати підзвітну територію, асаме роздрібних клієнтів, постачальників продукції компанії натериторії, клієнтів, щоздійснюють гуртову діяльність, забезпечуючи дотримання процедури боротьби знезаконною торгівлею для всіх клієнтів назакріпленій території.
  • Забезпечувати правильність внесення даних всистеми щодо дистрибуції марок, об'єму продажу, активностей конкурентів, переліку торгового обладнання танадавати інформацію тазвітувати згідно зциклічними інструкціями відповідним працівникам.
  • Забезпечувати належне використання торговельного обладнання компанії, шляхом своєчасного внесення інформації увнутрішню систему даних тазабезпечувати організацію регулярного сервісу, поточного ремонту таобслуговування обладнання шляхом взаємодії з підрядником посервісу таремонту обладнання.

Ключові вимоги:

  • диплом молодшого спеціаліста (бакалавр) або диплом про вищу освіту;
  • від 1-го року досвіду упродажах/торговому маркетингу;
  • дійсне водійське посвідчення тадосвід керування автомобілем
  • володіння інструментами Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
  • відмінне знання української мови;
  • бажаний рівень володіння англійською мовою Pre-Intermediate і вище;
  • Розвинені комунікаційні та лідерські навички
  • аналітичне мислення таорієнтація нарезультат
  • вміння ефективно працювати удинамічному середовищі

Умови роботи:

  • Роз'їзний характер роботи наслужбовому автомобілі компанії;
  • Графік роботи 5/2 з9 до18, коротка п’ятниця до15:00 уразі виконання всіх задач;
  • Відвідування офісу 1 раз на2 тижні;
  • Приблизний розподіл часу:

1. робота за кермом — 40%

2. відвідування торгових точок — 40%

3. робота зі звітністю тааналітикою— 20%;

  • Робота передбачає високу мобільність тащоденні фізичні візити допартнерів і клієнтів;
  • Робота передбачає постійну вербальну комунікацію зклієнтами таперсоналом торгових точок;
  • Робота передбачає ситуативне помірне фізичне навантаження.

Що ми пропонуємо:

  • офіційне працевлаштування з повним соціальним пакетом;
  • регулярний перегляд зарплатиз щорічними бонусами;
  • квартальний бонус;
  • медичне страхування та страхування життяваша безпека в пріоритеті;
  • компенсація харчуваннядля підтримки вашого здоров'я;
  • компенсація вартості мобільного зв’язку;
  • службовий автомобіль;
  • навчання та розвиток-можливості зростати разом з нами;
  • програми добробутудля фізичного і ментального здоров’я;
  • знижки від партнерів-вигідні пропозиції для вашого дозвілля;
  • міжнародний досвід- працюйте з професіоналами з усього світу.

ЧОМУ ВАТ УКРАЇНА

ВАТ Україна протягом багатьох років поспіль отримує сертифікацію TopEmployersInstitute якнайкращого роботодавця України та Європи, що підтверджує високі стандарти доумов праці. Цекомпанія рівних можливостей, деуспіх починається злюдей.

ВАТ Україна— це більше ніж робота, цеможливість створити краще Майбутнє (A BetterTomorrow™).

Станьте частиною нашої команди вже сьогодні. Зробіть перший крок — надішліть резюме!

Candidați acum

Valori

În cadrul BAT, valorile sunt cele care ne ghidează în atingerea scopului companiei. Acestea reprezintă o busolă și ne ghidează pe calea spre A Better Tomorrow™, definind modul în care inovăm, ne dezvoltăm și obținem succesul și stabilind, în același timp, standarde ridicate pentru reușitele individuale și progresul colectiv. Bazate pe integritate și colaborare, acestea ne susțin în rolul de pionieri ai schimbării într-o lume care se transformă cu o viteză incredibilă și ne ajută să construim moștenirea BAT cu încredere și precizie.

Design circular colorat cu textul 'WE ARE REYNOLDS' în centru.
  • Diversitate și incluziune
  • Acționăm în mod corect
  • Ne prețuim consumatorii
  • Pasiunea de a câștiga
  • Acționăm independent cu încredere
  • Mai puternici împreună
Section 15 Placeholder Image

Preluați controlul asupra viitorului dumneavoastră cu BAT

La BAT, suntem dedicați nu numai unor locuri de muncă, suntem dedicați unor cariere construite cu scop.

Suntem de părere că fiecare persoană își poate găsi locul în organizația noastră. Indiferent dacă sunteți în căutarea unui mentor, doriți să vă diversificați experiența prin misiuni internaționale sau să adoptați metode de lucru inovatoare, dorim să vă susținem să vă dezvoltați aspirațiile de carieră și să vă descoperiți întregul potențial.

Credem în dumneavoastră. Veniți alături de noi în cadrul BAT, unde dedicarea întâlnește posibilitatea, iar povestea dumneavoastră de carieră are loc să prindă aripi.

Employee Image

„Un ritm rapid și un mediu internațional sunt motivele pentru care ce îmi place să lucrez aici. Am avut ocazia de a ocupa mai multe roluri și de a-mi transpune pasiunea pentru sustenabilitate într-o implementare multi-canal, oferind consumatorului o experiență fără cusur, asigurând implementări unitare pe toate canalele de comunicare, inclusiv E&E, Retail și platforme digitale.”

Beneficii

În esență, înțelegem că dai tot ce ai mai bun atunci când te simți pe deplin susținut. Pachetul nostru de recompense și beneficii, conceput cu atenție, este gândit pentru a recunoaște contribuțiile tale și pentru a amplifica impactul tău. Pe măsură ce tu crești, creștem și noi.

This section contain controls for the upcoming carousel.

Bunăstarea socială

Bunăstarea este mai valoroasă atunci când este împărtășită. Beneficii care încurajează un sentiment de comunitate și legături strânse între angajați. Cu cât ne implicăm mai mult în comunități și împărtășim principiile unei vieți bune, cu atât mai aproape vom fi de acestea. Încurajăm interacțiunile sociale pozitive în interiorul și în afara BAT, sprijinim colaborarea și creăm un mediu de lucru pozitiv, în care angajații se simt apreciați și parte a unei comunități.

Bunăstarea emoțională

Echilibrul dintre viața profesională și cea personală vă permite să vă reîncărcați rezervele de energie și să faceți față provocărilor. Beneficii și inițiative concepute pentru a susține sănătatea mintală a angajaților. În cadrul BAT, promovăm o cultură de susținere a angajaților, pentru a le oferi instrumentele necesare să răspundă mai bine presiunilor vieții și să devină mai rezistenți, indiferent de provocările cu care se confruntă.

Bunăstarea fizică

Sănătatea este piatra de temelie pe care se așază armonios toate celelalte aspecte din viețile noastre. Beneficii care susțin sănătatea fizică a angajaților, extind serviciile incluse unde este cazul și promovează un stil de viață sănătos, reducând stresul și stimulând energia și productivitatea la nivel general.

Bunăstarea financiară

Liniștea sufletească este de neprețuit, dar nu ar trebui să coste o avere. Beneficii și inițiative concepute pentru a vă ajuta să obțineți stabilitate și securitate financiare, susținându-vă să luați decizii financiare bine informate, să atenuați stresul financiar și să vă îmbunătățiți perspectivele pe termen scurt și lung.

Comunitatea de resurse umane

Să ținem legătura

Asigurați-vă că aflați despre oportunitățile de angajare imediat ce acestea devin disponibile. Completați mai jos câteva detalii pentru a fi la curent cu locurile de muncă potrivite pentru abilitățile dumneavoastră.

Interesat deCăutați o categorie și selectați-o din lista de sugestii. Căutați un loc și selectați-l din lista de sugestii. La sfârșit, faceți clic pe „Add” [Adăugare] pentru a crea alerta dvs. privind posturile vacante.