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Senior HR Officer

Jhelam, Pakistan

Vertragsart Permanent
Karrierestufe Non-management
Funktionen Research & Science
Gehaltsspanne Competitive salary
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tomorrow can't wait logo
Warum Forschung und Entwicklung? Overview

Warum Forschung und Entwicklung?

Unser Ziel: A Better Tomorrow™ – Building a Smokeless World. Eine Welt, in der Menschen, die andernfalls weiterhin rauchen würden, auf rauchfreie Alternativen umgestiegen sind. Deshalb sind wir unermüdlich am Innovieren, Experimentieren und Entwickeln neuer Lösungen. Unsere F&E- und Wissenschaftsabteilung ist ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens, und wir investieren in und beschleunigen unsere Aktivitäten zur Entwicklung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse und Innovationen. Heute sind wir in einem breiten Spektrum an wissenschaftlichen Feldern tätig, darunter Molekularbiologie, Toxikologie und Chemie. Genau diese Bandbreite ist Garant für unermüdliche Innovation und neue Erkenntnisse, die uns als Branchenführer auszeichnen.

Top employee 2025 logo

Warum BAT?

Bei BAT geht es uns mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an. Das ist einer der vielen Gründe, warum wir bereits zum achten Mal in Folge als „Global Top Employer“ ausgezeichnet wurden.

Wir glauben fest daran, dass Mitarbeiterführung nicht auf Stellenbezeichnungen beschränkt sein darf. Es ist ein Mindset. Durch unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung ständig weiter. Und mit unserer felsenfesten Unterstützung arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Teams, interagieren mit Branchenführern und erweitern Ihr berufliches Netzwerk.

Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Tomorrow Can't Wait

Der Aufbau einer rauchfreien Welt ist kein einfaches Unterfangen. Es erfordert die kollektive Anstrengung von talentierten Personen, die alle ihre jeweils einzigartige Perspektive einbringen. Willkommen im innovativsten Kapitel der Geschichte von BAT – die Sie mitgestalten können!

Strategie und Zweck Marke und Innovation

Senior HR Officer

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. With products like VELO, VUSE and GLO we are on a mission to decrease the health impact of our industry.

To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!

PAKISTAN TOBACCO COMPANY IS LOOKING FOR A SENIOR HR OFFICER

SENIORITY LEVEL: Non-management

FUNCTION: Operations

LOCATION: Jhelum


ROLE POSITIONING AND OBJECTIVES

What are the key objectives and expectations from this role?  

Supervise administrative and employee welfare services activities at Jhelum Factory to ensure full support to IRM in the compliance to all relevant legal laws & regulations. Supervise the Canteen and Fair Price Shop (FPS) Affairs at Jhelum factory to ensure smooth functioning and quality delivery of food items and services to our shop floor employees. 

Reports to: Industrial Relations Manager

Reporting Level: Individual Contributor

Geographic Scope: Local

WHAT YOU WILL BE ACCOUNTABLE FOR

  • To provide legal support to IRM in matters related to labor laws, its implementation and compliance with the existing HR practices at Jhelum Factory (Annual Court Case Returns & Liability reports, complete follow-up on court cases, and appearance in the court on behalf of the Company, with the lawyers, drafting court reply).
  • Responsible for ensuring support and implementation of all welfare activities and prevalent Company Schemes for Workers at Jhelum Factory.
  • Responsible for maintaining/preparing all the systems and related documentation required for ISO 9001 and ISO 14001 audits.
  • Responsible for compilation and submission of all related returns under Labor Laws and EOBI, PESSI as well as periodic HR Reports, IR Reports and GM Reports.
  • Build strong networks and relationships with key stakeholders in Government Labor Departments like EOBI and PESSI to safeguard interest of the company.
  • Preparation of monthly/fortnightly reports on consumption patterns and price variations in the market, processing of contractor’s bills to ensure updated analysis and smooth payment process.
  • Responsible for preparation and monitoring of Canteen and FPS budgets to ensure minimum budget variance.
  • Preparation for local and international audits e.g., EHS, 5S, ISO etc. and ensure full compliance to all relevant standards & procedures.

EXPERIENCE, SKILLS, KNOWLEDGE

  • Bachelor's degree in BA, BSc., HR, or any related degree.
  • Minimum of 1 year of experience in Factory Operations or Manufacturing.
  • Proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Knowledge of labor laws, union regulations, and budgeting is an advantage.

WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.

Jetzt bewerben

Werte

Bei BAT weisen unsere Werte uns den Weg zur Verwirklichung unserer Ziele. Sie dienen uns als Kompass und leiten jeden Aspekt unseres Weges hin zu „A Better Tomorrow™“. Sie definieren, wie wir Innovation angehen, wachsen und erfolgreich agieren, während wir gleichzeitig hohe Maßstäbe für individuellen Erfolg und kollektiven Fortschritt setzen. Unsere Werte sind tief verwurzelt in Integrität und Zusammenarbeit und befähigen uns, als Pioniere der Veränderung in einer Welt zu agieren, die niemals stillsteht. So würdigen wir die Tradition von BAT, während wir zuversichtlich und mutig in die Zukunft gehen.

We are bat pie chart
  • Inklusiv
  • Das Richtige tun
  • Wir lieben unsere Konsument*innen
  • Wir wollen gewinnen
  • Empowered durch Vertrauen
  • Gemeinsam stärker
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Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand – mit BAT

Bei BAT geht es uns um mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an.

Wir sind der Meinung, dass jeder und jede in unserem Unternehmen einen Platz hat. Egal, ob Sie auf der Suche nach Mentoring sind, Ihren Erfahrungsschatz durch internationale Tätigkeiten ausbauen möchten oder innovative Arbeitsmethoden schätzen: Wir sind da, um Ihre beruflichen Ambitionen zu beflügeln und helfen Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir glauben an Sie. Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Employee Image

„Das Schöne an meinem Job ist, dass ich hier die Möglichkeit habe, meine Führungsfähigkeiten zu vertiefen, indem ich in funktionsübergreifenden und dynamischen Teams arbeite. Gleichzeitig befasse ich mich auch mit innovativer Forschung und teste Grenzen aus.“

Leistungen

Im Kern verstehen wir, dass Ihre beste Arbeit dann entsteht, wenn Sie sich vollständig unterstützt fühlen. Unser sorgfältig gestaltetes Vergütungs- und Leistungspaket ist darauf ausgerichtet, Ihre Beiträge anzuerkennen und Ihre Wirkung zu verstärken. Wenn Sie wachsen, wachsen auch wir.

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Soziales Wohlbefinden

Wohlbefinden wächst, wenn man es teilt. Wir glauben an Zuwendungen, die ein Gefühl der Zugehörigkeit unter Kolleginnen und Kollegen vermitteln. Je mehr Zeit wir uns füreinander nehmen und miteinander teilen, was ein gutes Zusammenleben für uns bedeutet, desto näher stehen wir unseren Mitmenschen. Wir fördern positive soziale Interaktion innerhalb und außerhalb von BAT, erweitern die Zusammenarbeit und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Beschäftigten wertgeschätzt und verbunden fühlen.

Emotionales Wohlbefinden

Eine ausgewogene Work-Life-Balance hilft beim Tanken neuer Energie und Aufbau von Resilienz. Deshalb gibt es bei uns Zuwendungen und Initiativen, die die geistige Gesundheit unserer Belegschaft unterstützen sollen. Bei BAT leben wir eine Kultur, in der wir unsere Mitarbeitenden unterstützen, um besser mit dem Alltagsdruck umzugehen und Resilienz für die schwierigen Momente im Leben aufzubauen.

Körperliches Wohlbefinden

Eine gute Gesundheit ist die Grundlage, an der sich alles andere in unserem Leben orientiert. Unsere Zuwendungen unterstützen die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden, decken im Bedarfsfall Zusatzkosten und fördern einen gesunden Lebensstil mit weniger Stress für mehr Energie und Produktivität.

Finanzielles Wohlbefinden

Geistesruhe ist unbezahlbar, sollte aber nicht die Welt kosten. Wir verfügen über Zuwendungen und Initiativen, die Ihre finanzielle Stabilität und Sicherheit unterstützen, damit Sie fundierte finanzielle Entscheidungen treffen, finanziellen Stress bewältigen und bessere kurz- und langfristige Chancen haben.

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