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Senior HR Officer

Jhelum, Pakistan

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Type de contrat Permanent
Niveau de carrière Non-management
Fonctions Research & Science
Fourchette salariale Competitive salary
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Pourquoi rejoindre notre équipe de recherche et développement ? Overview

Pourquoi rejoindre notre équipe de recherche et développement ?

Nous œuvrons pour A Better Tomorrow™ (Un avenir meilleur) en créant un monde sans fumée. Un monde où les fumeurs n’ayant pas arrêté le tabac auraient la possibilité de se diriger vers des alternatives sans fumée. C’est pour cette raison que nous ne cessons d’innover, d’expérimenter et de proposer de nouvelles solutions. Notre service de R&D et scientifique occupe une place prépondérante dans notre activité, c’est pourquoi nous investissons beaucoup pour accélérer la recherche et stimuler l’innovation. Aujourd’hui, nous intervenons dans de nombreux domaines scientifiques, notamment la biologie moléculaire, la toxicologie et la chimie. Cette expertise diversifiée vient alimenter l’innovation et l’apprentissage incessants qui font de nous un leader du secteur.

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Pourquoi rejoindre BAT ?

Chez BAT, nous ne nous contentons pas d’offrir des emplois : nous sommes engagés à proposer des carrières qui ont du sens. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été certifiés « Meilleurs employeurs du monde » pour la huitième année consécutive.

Nous sommes convaincus que chaque personne a une place dans notre organisation. Que vous soyez à la recherche d’un mentorat, que vous souhaitiez diversifier votre expérience au moyen de missions internationales ou que vous mettiez en œuvre des méthodes de travail innovantes, nous sommes là pour donner vie à vos aspirations professionnelles et libérer votre plein potentiel.

Pour nous, le leadership est un état d’esprit et ne doit pas se limiter à certains postes. Grâce à nos programmes d’apprentissage et de progression de premier plan, vous développerez vos compétences et votre expérience en continu. Fort de notre soutien indéfectible, vous travaillerez au sein d’équipes interfonctionnelles en tissant des liens avec les leaders du secteur pour ainsi élargir votre réseau professionnel.

Nous croyons en vous. Chez BAT, vous serez accompagné par votre responsable, vous serez soutenu par vos collègues et nos plateformes vous permettront d’accéder à des opportunités à l’échelle locale et mondiale.

Donnez un sens à votre carrière en rejoignant BAT, là où les objectifs deviennent des possibilités. Cela fait sept années consécutives que nous sommes certifiés « Meilleurs employeurs du monde ».

Programme Diplômés du monde

En tant qu’entreprise d’envergure mondiale, l’échelle et la portée des opportunités que nous proposons sont infinies. Dès votre premier jour, vous aurez la possibilité de saisir des opportunités pour vous épanouir à la fois chez BAT et dans votre carrière. Votre croissance est aussi la nôtre. Nous vous aiderons à atteindre votre plein potentiel au moyen de formations de qualité exceptionnelle et en travaillant aux côtés des esprits les plus brillants. Votre réussite n’a pour limite que votre ambition.

Omni science BAT

Senior HR Officer

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. With products like VELO, VUSE and GLO we are on a mission to decrease the health impact of our industry.

To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!

PAKISTAN TOBACCO COMPANY IS LOOKING FOR A SENIOR HR OFFICER

SENIORITY LEVEL: Non-management

FUNCTION: Operations

LOCATION: Jhelum


ROLE POSITIONING AND OBJECTIVES

What are the key objectives and expectations from this role?  

Supervise administrative and employee welfare services activities at Jhelum Factory to ensure full support to IRM in the compliance to all relevant legal laws & regulations. Supervise the Canteen and Fair Price Shop (FPS) Affairs at Jhelum factory to ensure smooth functioning and quality delivery of food items and services to our shop floor employees. 

Reports to: Industrial Relations Manager

Reporting Level: Individual Contributor

Geographic Scope: Local

WHAT YOU WILL BE ACCOUNTABLE FOR

  • To provide legal support to IRM in matters related to labor laws, its implementation and compliance with the existing HR practices at Jhelum Factory (Annual Court Case Returns & Liability reports, complete follow-up on court cases, and appearance in the court on behalf of the Company, with the lawyers, drafting court reply).
  • Responsible for ensuring support and implementation of all welfare activities and prevalent Company Schemes for Workers at Jhelum Factory.
  • Responsible for maintaining/preparing all the systems and related documentation required for ISO 9001 and ISO 14001 audits.
  • Responsible for compilation and submission of all related returns under Labor Laws and EOBI, PESSI as well as periodic HR Reports, IR Reports and GM Reports.
  • Build strong networks and relationships with key stakeholders in Government Labor Departments like EOBI and PESSI to safeguard interest of the company.
  • Preparation of monthly/fortnightly reports on consumption patterns and price variations in the market, processing of contractor’s bills to ensure updated analysis and smooth payment process.
  • Responsible for preparation and monitoring of Canteen and FPS budgets to ensure minimum budget variance.
  • Preparation for local and international audits e.g., EHS, 5S, ISO etc. and ensure full compliance to all relevant standards & procedures.

EXPERIENCE, SKILLS, KNOWLEDGE

  • Bachelor's degree in BA, BSc., HR, or any related degree.
  • Minimum of 1 year of experience in Factory Operations or Manufacturing.
  • Proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Knowledge of labor laws, union regulations, and budgeting is an advantage.

WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.

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Valeurs

Chez BAT, nos valeurs nous guident vers la concrétisation de nos objectifs. Nous nous en servons comme boussole pour tracer notre itinéraire vers A Better Tomorrow™ (Un avenir meilleur). Elles nous aident à définir nos moyens d’innover, de grandir et de prospérer tout en respectant des normes strictes en matière de réussite individuelle et de progrès collectif. Profondément ancrées dans les concepts d’intégrité et de collaboration, elles font de nous les pionniers du changement dans un monde en constante évolution, en veillant à ce que nous façonnions l’héritage de BAT avec confiance et détermination.

We are bat pie chart
  • Véritablement inclusive
  • Faire ce qui s’impose
  • Aimer nos consommateurs
  • La passion de gagner
  • La confiance, source d’autonomie
  • Plus forts ensemble
Section 15 Placeholder Image

Prenez votre avenir en main avec BAT

Chez BAT, nous ne nous contentons pas d’offrir des emplois : nous sommes engagés à proposer des carrières qui ont du sens.

Nous sommes convaincus que chaque personne a une place dans notre organisation. Que vous soyez à la recherche d’un mentorat, que vous souhaitiez diversifier votre expérience au moyen de missions internationales ou que vous mettiez en œuvre des méthodes de travail innovantes, nous sommes là pour donner vie à vos aspirations professionnelles et libérer votre plein potentiel.

Nous croyons en vous. Donnez un sens à votre carrière en rejoignant BAT, là où les objectifs deviennent des possibilités.

Employee Image

« Ce que j’aime le plus dans mon travail, c’est la possibilité que j’ai d’explorer mes compétences de leadership en travaillant au sein d’équipes dynamiques et interfonctionnelles, tout en me consacrant à la recherche innovante pour ainsi repousser les frontières. »

Dr James Ebajemito
chercheur senior, perspectives scientifiques, Royaume-Uni

Avantages

Au fond, nous savons que vous donnez le meilleur de vous-même lorsque vous vous sentez pleinement soutenu. Notre programme de récompenses et d'avantages, soigneusement conçu, vise à reconnaître vos contributions et à amplifier votre impact. En grandissant, nous grandissons aussi.

Bien-être social

Le bien-être gagne à être partagé. Avantages qui renforcent le sentiment d’appartenance à une communauté et les liens entre les employés. Plus nous passons de temps à partager et mettre en application notre belle vision de la vie en communauté, plus nous nous rapprochons des personnes autour de nous. Nous encourageons des interactions sociales positives au sein de BAT comme à l’extérieur afin de renforcer la collaboration et de créer un environnement de travail bienveillant où les employés se sentent soutenus, valorisés et intégrés.

Bien-être émotionnel

Trouvez le bon équilibre entre vie privée et professionnelle pour avoir du temps pour vous et renforcer votre résilience. Avantages et initiatives conçus pour prendre soin de la santé mentale de nos employés. Chez BAT, nous encourageons une culture visant à aider nos employés à mieux surmonter les difficultés et à renforcer leur résilience, quels que soient les aléas de la vie.

Bien-être physique

Une bonne santé est essentielle pour mener une vie sereine et douce. Avantages qui préservent la santé physique de nos employés, qui offrent la couverture sociale nécessaire et qui encouragent un mode de vie sain, réduisant ainsi le stress et stimulant l’énergie et la productivité globales.

Bien-être financier

La sérénité n’a pas de prix, mais ne devrait pas coûter une fortune. Avantages et initiatives conçus pour vous aider à atteindre une stabilité et sécurité financière, en vous donnant les moyens de prendre des décisions éclairées en la matière, en réduisant le stress généré par les finances et en améliorant vos perspectives à court et long terme.

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