Skip to main content
Suchen
Stellensuche

Drei Personen sitzen an einem Tisch mit Laptops und Notizbüchern in einem kleinen Besprechungsraum mit bunt gepolsterten Wänden

Security Executive, Algeria

Oran, Algerien

Vertragsart Permanent
Karrierestufe Experienced Professional
Funktionen Legal
Gehaltsspanne Competitive salary
tomorrow can't wait logo
Warum Recht? Overview

Warum Recht?

Unsere Branche verändert sich rasend schnell. Und wir versuchen kontinuierlich, mit der Veränderung Schritt zu halten, um ein nachhaltiges Wachstum für „A Better Tomorrow™“ zu ermöglichen. Unser globales Rechtsteam ist eine bunt gemischte Gruppe aus Spezialistinnen und Spezialisten, die dafür sorgen, dass alle Mitarbeitenden verantwortungsvoll agieren und die Risiken unserer komplexen Welt richtig einschätzen. Wir übernehmen Verantwortung für den Schutz unserer Marken, Mitarbeitenden und Betriebsabläufe, Produkte, kommerziellen Interessen und den Ruf unseres Unternehmens.

Top-Arbeitgeber 2025 Logo

Warum BAT?

Bei BAT geht es uns mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an. Das ist einer der vielen Gründe, warum wir bereits zum achten Mal in Folge als „Global Top Employer“ ausgezeichnet wurden.

Wir glauben fest daran, dass Mitarbeiterführung nicht auf Stellenbezeichnungen beschränkt sein darf. Es ist ein Mindset. Durch unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung ständig weiter.

Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Tomorrow Can't Wait

Der Aufbau einer rauchfreien Welt ist kein einfaches Unterfangen. Es erfordert die kollektive Anstrengung von talentierten Personen, die alle ihre jeweils einzigartige Perspektive einbringen. Willkommen im innovativsten Kapitel der Geschichte von BAT – die Sie mitgestalten können!

Strategie und Zweck Marke und Innovation

Security Executive, Algeria

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World.
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!

Security Executive – West Region

Purpose

• Protect people, products, assets, information, operations, and business continuity across BAT Algeria’s West Region through proactive, intelligence-led, and risk-based security management.

• Lead day-to-day operations and trade security across Oran Factory, warehouses, distribution routes, third-party logistics, trade teams, and field-force activities.

• Support the Country Security Manager and business stakeholders by implementing security standards, maintaining regional readiness, and providing timely advice on threats, incidents, and risk mitigation.

Principal Accountabilities

Operations / Professional / Business

• Implement the Algeria and MENA security strategy across the West Region, translating requirements into practical site, logistics, route, and trade security controls.

• Conduct and maintain security risk assessments for Oran Factory, warehouses, guesthouse, routes, third-party providers, trade locations, events, and field-force activities; track mitigation actions through closure.

• Maintain effective physical and electronic security controls, including guarding, access control, CCTV, alarms, control-room monitoring, keys, seals, passes, visitor management, and vehicle screening.

• Protect finished goods, raw materials, equipment, and company assets throughout storage, loading, dispatch, transportation, delivery, and return processes.

• Coordinate route risk reviews, transport clearances, vehicle-tracking follow-up, driver security requirements, escalation arrangements, and response to product loss, diversion, robbery, or transport disruption.

• Provide trade teams with practical security support covering field movements, cash or high-value exposure where applicable, market visits, events, travel, civil unrest, and localized crime risks.

• Monitor smuggling, counterfeit, illicit trade, theft, vandalism, product diversion, and other threats that could affect legitimate trade or BAT’s reputation; share relevant intelligence through approved channels.

• Support incident response and investigations, preserve evidence, maintain confidentiality, and coordinate with Legal, HR, Compliance, Operations, Supply Chain, Commercial, and external authorities as required.

• Review and update Operations business continuity plans with plan owners, coordinate exercises, document lessons learned, and track corrective actions.

• Produce accurate daily, weekly, and monthly incidents, risk, contractor, KPI, audit, and management reports, escalating material issues without delay.

Management

• Supervise regional security personnel and third-party guarding teams, providing clear directions, deployment oversight, training, and performance management.

• Ensure security providers maintain required registers, records, post instructions, vetting documentation, attendance controls, and operating procedures.

• Complete monthly contractor KPIs and service reviews for guarding, CCTV, alarms, and other security suppliers; initiate corrective action for performance gaps.

• Maintain West Region SOPs, post orders, emergency instructions, response plans, and training records in line with BAT requirements and local law.

• Plan regional audits, inspections, drills, vulnerability reviews, and assurance activities; report findings and verify sustainable closure.

• Support security budgets, procurement, purchase orders, invoice validation, vendor governance, and cost-effective delivery of security improvements.

Leadership

• Provide visible leadership to the West Region security team and build a disciplined, accountable, service-oriented security culture.

• Act as the primary regional security point of contact during incidents, emergencies, and operational disruptions, escalating promptly to the Country Security Manager.

• Coach security leads, supervisors, guards, control-room operators, and logistics controllers to maintain professional standards and consistent execution.

• Deliver security inductions, toolbox talks, awareness sessions, and scenario-based drills for employees, contractors, drivers, and trade teams.

• Deputize for the Country Security Manager when formally delegated and support wider Algeria security priorities when required.

Relationships

• Partner closely with Oran Factory leadership, Operations, Supply Chain, Logistics, Warehousing, Trade, Commercial, EHS, HR, Legal, Compliance, Finance, Procurement, IT, and Facilities.

• Maintain effective coordination with the Country Security Manager, MENA Security team, and other regional security colleagues.

• Develop appropriate working relationships with police, Gendarmerie, Civil Protection, local authorities, emergency services, and trusted security-information networks.

• Manage professional relationships with guarding, technology, transportation, warehousing, and other third-party service providers supporting regional operations.

Innovation and Continuous Improvement

• Continuously monitor emerging security threats, geopolitical developments, crime trends, civil unrest indicators, and technology developments relevant to Algeria.

• Recommend practical and cost-effective improvements to security systems, procedures, training, reporting, and incident response capability.

• Support the integration of security considerations into digital transformation, workplace changes, supply chain changes, and business projects.

• Promote a forward-looking security culture that encourages employees to act as security ambassadors and report concerns early.

• Incorporate efficiency, sustainability, and risk-based decision-making into physical security arrangements and vendor management.

Key Success Factors

• No avoidable security-related disruption to West Region operations or trade activities.

• Security risk assessments, mitigation actions, audits, business continuity plans, and testing are completed on time and to the required standard.

• Strong control of product, asset, access, route, warehouse, and field-force security risks, with rapid escalation of material concerns.

• Security providers consistently meet contractual, procedural, training, staffing, and performance requirements.

• Incidents are reported, contained, investigated, documented, and closed promptly, with learning embedded into preventive controls.

• Operations and Trade stakeholders view Security as a reliable business partner that enables safe, compliant, and efficient execution.

Critical Knowledge, Skills, and Experience

• Relevant experience in corporate, manufacturing, logistics, supply-chain, trade, military, law-enforcement, or private-sector security.

• Practical knowledge of physical security, warehouse and route security, product protection, investigations, risk assessment, incident response, crisis management, and business continuity.

• Demonstrated ability to supervise security teams and service providers across multiple sites and mobile operations.

• Working knowledge of guarding operations, CCTV, access control, alarm systems, control rooms, keys, seals, vehicle screening, and tracking systems.

• Ability to analyze threats, issue clear advice, prioritize controls, and make sound decisions under operational pressure.

• Strong stakeholder-management, influencing, reporting, and presentation skills, with confidence engaging leaders and external authorities.

• Fluency in Arabic and French, with strong English capability for regional engagement and reporting.

• Good digital literacy, including incident reporting, risk registers, dashboards, tracking systems, and standard business applications.

• High integrity, discretion, accountability, resilience, and willingness to travel or respond outside normal hours when operationally required.

Working Relationships

InternalExternal
Country Security Manager / Head of Security, MENAPolice, Gendarmerie and Civil Protection
Oran Factory and West Region leadershipLocal authorities and emergency services
Operations, Supply Chain, Logistics, Warehousing, Trade and Commercial teamsSecurity guarding and technology providers
EHS, HR, Legal, Compliance, Finance, Procurement, IT and FacilitiesTransporters, warehouses and third-party logistics partners
Algeria and MENA Security teamsRelevant industry and security-information networks

What we offer you?

  • We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
  • Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives
  • Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
  • You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
  • We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.

Jetzt bewerben

Werte

Bei BAT weisen unsere Werte uns den Weg zur Verwirklichung unserer Ziele. Sie dienen uns als Kompass und leiten jeden Aspekt unseres Weges hin zu „A Better Tomorrow™“. Sie definieren, wie wir Innovation angehen, wachsen und erfolgreich agieren, während wir gleichzeitig hohe Maßstäbe für individuellen Erfolg und kollektiven Fortschritt setzen. Unsere Werte sind tief verwurzelt in Integrität und Zusammenarbeit und befähigen uns, als Pioniere der Veränderung in einer Welt zu agieren, die niemals stillsteht. So würdigen wir die Tradition von BAT, während wir zuversichtlich und mutig in die Zukunft gehen.

Buntes kreisförmiges Design mit dem Text 'WE ARE BAT' in der Mitte.
  • Inklusiv
  • Das Richtige tun
  • Wir lieben unsere Konsument*innen
  • Wir wollen gewinnen
  • Empowered durch Vertrauen
  • Gemeinsam stärker
Zwei Personen sitzen und unterhalten sich, eine hält einen weißen Becher, mit verschwommenen Figuren und farbenfrohen Hintergrundelementen.

Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand – mit BAT

Bei BAT geht es uns um mehr als nur um Jobs. Wir streben sinnerfüllte Berufslaufbahnen an.

Wir sind der Meinung, dass jeder und jede in unserem Unternehmen einen Platz hat. Egal, ob Sie auf der Suche nach Mentoring sind, Ihren Erfahrungsschatz durch internationale Tätigkeiten ausbauen möchten oder innovative Arbeitsmethoden schätzen: Wir sind da, um Ihre beruflichen Ambitionen zu beflügeln und helfen Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir glauben an Sie. Werden Sie Teil von BAT, wo Sinnerfüllung auf Chance trifft und wo Ihre berufliche Laufbahn ihren Anfang nimmt.

Employee Image

„Als Rechtsanwältin bewege ich mich gern in wandelbaren Rechtsstrukturen und berate talentierte und leidenschaftliche Stakeholder des Unternehmens – in einem Umfeld, das durch seine Werte angetrieben wird. Es ist unglaublich bereichernd, am Erreichen strategischer Ziele und kommerzieller Pläne mitzuarbeiten und sicherzustellen, dass unsere Geschäftstätigkeit sowohl rechtlich einwandfrei als auch erfolgreich ist.“

Leistungen

Im Kern verstehen wir, dass Ihre beste Arbeit dann entsteht, wenn Sie sich vollständig unterstützt fühlen. Unser sorgfältig gestaltetes Vergütungs- und Leistungspaket ist darauf ausgerichtet, Ihre Beiträge anzuerkennen und Ihre Wirkung zu verstärken. Wenn Sie wachsen, wachsen auch wir.

This section contain controls for the upcoming carousel.

Soziales Wohlbefinden

Wohlbefinden wächst, wenn man es teilt. Wir glauben an Zuwendungen, die ein Gefühl der Zugehörigkeit unter Kolleginnen und Kollegen vermitteln. Je mehr Zeit wir uns füreinander nehmen und miteinander teilen, was ein gutes Zusammenleben für uns bedeutet, desto näher stehen wir unseren Mitmenschen. Wir fördern positive soziale Interaktion innerhalb und außerhalb von BAT, erweitern die Zusammenarbeit und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Beschäftigten wertgeschätzt und verbunden fühlen.

Emotionales Wohlbefinden

Eine ausgewogene Work-Life-Balance hilft beim Tanken neuer Energie und Aufbau von Resilienz. Deshalb gibt es bei uns Zuwendungen und Initiativen, die die geistige Gesundheit unserer Belegschaft unterstützen sollen. Bei BAT leben wir eine Kultur, in der wir unsere Mitarbeitenden unterstützen, um besser mit dem Alltagsdruck umzugehen und Resilienz für die schwierigen Momente im Leben aufzubauen.

Körperliches Wohlbefinden

Eine gute Gesundheit ist die Grundlage, an der sich alles andere in unserem Leben orientiert. Unsere Zuwendungen unterstützen die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden, decken im Bedarfsfall Zusatzkosten und fördern einen gesunden Lebensstil mit weniger Stress für mehr Energie und Produktivität.

Finanzielles Wohlbefinden

Geistesruhe ist unbezahlbar, sollte aber nicht die Welt kosten. Wir verfügen über Zuwendungen und Initiativen, die Ihre finanzielle Stabilität und Sicherheit unterstützen, damit Sie fundierte finanzielle Entscheidungen treffen, finanziellen Stress bewältigen und bessere kurz- und langfristige Chancen haben.

Personalisierte Stellensuche

Keine zuvor angesehenen Jobs

Keine Jobs wurden gespeichert