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Trois personnes assises autour d'une table avec des ordinateurs portables et des carnets dans un petit espace de réunion aux murs rembourrés multicolores

Security Executive, Algeria

Oran, Algérie

Type de contrat Permanent
Niveau de carrière Experienced Professional
Fonctions Legal
Fourchette salariale Competitive salary
tomorrow can't wait logo
Pourquoi rejoindre notre équipe juridique ? Overview

Pourquoi rejoindre notre équipe juridique ?

Notre secteur évolue à vitesse grand V, et nous visons à toujours garder le rythme du changement pour donner vie à une croissance durable et A Better Tomorrow™ (Un avenir meilleur). Notre équipe juridique mondiale se compose d’un groupe diversifié de spécialistes qui s’efforcent de donner à nos collaborateurs les moyens d’agir de manière responsable et de gérer les risques dans le monde complexe que nous connaissons. Ils assument la responsabilité de protéger nos marques, nos collaborateurs et nos activités, les intérêts de nos produits commerciaux et la réputation de notre entreprise.

Logo Top Employeur 2025

Pourquoi rejoindre BAT ?

Chez BAT, nous ne nous contentons pas d’offrir des emplois : nous sommes engagés à proposer des carrières qui ont du sens. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été certifiés « Meilleurs employeurs du monde » pour la huitième année consécutive.

Nous sommes convaincus que chaque personne a une place dans notre organisation. Que vous soyez à la recherche d’un mentorat, que vous souhaitiez diversifier votre expérience au moyen de missions internationales ou que vous mettiez en œuvre des méthodes de travail innovantes, nous sommes là pour donner vie à vos aspirations professionnelles et libérer votre plein potentiel.

Pour nous, le leadership est un état d’esprit et ne doit pas se limiter à certains postes. Grâce à nos programmes d’apprentissage et de progression de premier plan, vous développerez vos compétences et votre expérience en continu. Fort de notre soutien indéfectible, vous travaillerez au sein d’équipes interfonctionnelles en tissant des liens avec les leaders du secteur pour ainsi élargir votre réseau professionnel.

Nous croyons en vous. Chez BAT, vous serez accompagné par votre responsable, vous serez soutenu par vos collègues et nos plateformes vous permettront d’accéder à des opportunités à l’échelle locale et mondiale.

Donnez un sens à votre carrière en rejoignant BAT, là où les objectifs deviennent des possibilités. Cela fait huit années consécutives que nous sommes certifiés « Meilleurs employeurs du monde ».

Programme Diplômés du monde

En tant qu’entreprise d’envergure mondiale, l’échelle et la portée des opportunités que nous proposons sont infinies. Dès votre premier jour, vous aurez la possibilité de saisir des opportunités pour vous épanouir à la fois chez BAT et dans votre carrière. Votre croissance est aussi la nôtre. Nous vous aiderons à atteindre votre plein potentiel au moyen de formations de qualité exceptionnelle et en travaillant aux côtés des esprits les plus brillants. Votre réussite n’a pour limite que votre ambition.

Omni science BAT

Security Executive, Algeria

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World.
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!

Security Executive – West Region

Purpose

• Protect people, products, assets, information, operations, and business continuity across BAT Algeria’s West Region through proactive, intelligence-led, and risk-based security management.

• Lead day-to-day operations and trade security across Oran Factory, warehouses, distribution routes, third-party logistics, trade teams, and field-force activities.

• Support the Country Security Manager and business stakeholders by implementing security standards, maintaining regional readiness, and providing timely advice on threats, incidents, and risk mitigation.

Principal Accountabilities

Operations / Professional / Business

• Implement the Algeria and MENA security strategy across the West Region, translating requirements into practical site, logistics, route, and trade security controls.

• Conduct and maintain security risk assessments for Oran Factory, warehouses, guesthouse, routes, third-party providers, trade locations, events, and field-force activities; track mitigation actions through closure.

• Maintain effective physical and electronic security controls, including guarding, access control, CCTV, alarms, control-room monitoring, keys, seals, passes, visitor management, and vehicle screening.

• Protect finished goods, raw materials, equipment, and company assets throughout storage, loading, dispatch, transportation, delivery, and return processes.

• Coordinate route risk reviews, transport clearances, vehicle-tracking follow-up, driver security requirements, escalation arrangements, and response to product loss, diversion, robbery, or transport disruption.

• Provide trade teams with practical security support covering field movements, cash or high-value exposure where applicable, market visits, events, travel, civil unrest, and localized crime risks.

• Monitor smuggling, counterfeit, illicit trade, theft, vandalism, product diversion, and other threats that could affect legitimate trade or BAT’s reputation; share relevant intelligence through approved channels.

• Support incident response and investigations, preserve evidence, maintain confidentiality, and coordinate with Legal, HR, Compliance, Operations, Supply Chain, Commercial, and external authorities as required.

• Review and update Operations business continuity plans with plan owners, coordinate exercises, document lessons learned, and track corrective actions.

• Produce accurate daily, weekly, and monthly incidents, risk, contractor, KPI, audit, and management reports, escalating material issues without delay.

Management

• Supervise regional security personnel and third-party guarding teams, providing clear directions, deployment oversight, training, and performance management.

• Ensure security providers maintain required registers, records, post instructions, vetting documentation, attendance controls, and operating procedures.

• Complete monthly contractor KPIs and service reviews for guarding, CCTV, alarms, and other security suppliers; initiate corrective action for performance gaps.

• Maintain West Region SOPs, post orders, emergency instructions, response plans, and training records in line with BAT requirements and local law.

• Plan regional audits, inspections, drills, vulnerability reviews, and assurance activities; report findings and verify sustainable closure.

• Support security budgets, procurement, purchase orders, invoice validation, vendor governance, and cost-effective delivery of security improvements.

Leadership

• Provide visible leadership to the West Region security team and build a disciplined, accountable, service-oriented security culture.

• Act as the primary regional security point of contact during incidents, emergencies, and operational disruptions, escalating promptly to the Country Security Manager.

• Coach security leads, supervisors, guards, control-room operators, and logistics controllers to maintain professional standards and consistent execution.

• Deliver security inductions, toolbox talks, awareness sessions, and scenario-based drills for employees, contractors, drivers, and trade teams.

• Deputize for the Country Security Manager when formally delegated and support wider Algeria security priorities when required.

Relationships

• Partner closely with Oran Factory leadership, Operations, Supply Chain, Logistics, Warehousing, Trade, Commercial, EHS, HR, Legal, Compliance, Finance, Procurement, IT, and Facilities.

• Maintain effective coordination with the Country Security Manager, MENA Security team, and other regional security colleagues.

• Develop appropriate working relationships with police, Gendarmerie, Civil Protection, local authorities, emergency services, and trusted security-information networks.

• Manage professional relationships with guarding, technology, transportation, warehousing, and other third-party service providers supporting regional operations.

Innovation and Continuous Improvement

• Continuously monitor emerging security threats, geopolitical developments, crime trends, civil unrest indicators, and technology developments relevant to Algeria.

• Recommend practical and cost-effective improvements to security systems, procedures, training, reporting, and incident response capability.

• Support the integration of security considerations into digital transformation, workplace changes, supply chain changes, and business projects.

• Promote a forward-looking security culture that encourages employees to act as security ambassadors and report concerns early.

• Incorporate efficiency, sustainability, and risk-based decision-making into physical security arrangements and vendor management.

Key Success Factors

• No avoidable security-related disruption to West Region operations or trade activities.

• Security risk assessments, mitigation actions, audits, business continuity plans, and testing are completed on time and to the required standard.

• Strong control of product, asset, access, route, warehouse, and field-force security risks, with rapid escalation of material concerns.

• Security providers consistently meet contractual, procedural, training, staffing, and performance requirements.

• Incidents are reported, contained, investigated, documented, and closed promptly, with learning embedded into preventive controls.

• Operations and Trade stakeholders view Security as a reliable business partner that enables safe, compliant, and efficient execution.

Critical Knowledge, Skills, and Experience

• Relevant experience in corporate, manufacturing, logistics, supply-chain, trade, military, law-enforcement, or private-sector security.

• Practical knowledge of physical security, warehouse and route security, product protection, investigations, risk assessment, incident response, crisis management, and business continuity.

• Demonstrated ability to supervise security teams and service providers across multiple sites and mobile operations.

• Working knowledge of guarding operations, CCTV, access control, alarm systems, control rooms, keys, seals, vehicle screening, and tracking systems.

• Ability to analyze threats, issue clear advice, prioritize controls, and make sound decisions under operational pressure.

• Strong stakeholder-management, influencing, reporting, and presentation skills, with confidence engaging leaders and external authorities.

• Fluency in Arabic and French, with strong English capability for regional engagement and reporting.

• Good digital literacy, including incident reporting, risk registers, dashboards, tracking systems, and standard business applications.

• High integrity, discretion, accountability, resilience, and willingness to travel or respond outside normal hours when operationally required.

Working Relationships

InternalExternal
Country Security Manager / Head of Security, MENAPolice, Gendarmerie and Civil Protection
Oran Factory and West Region leadershipLocal authorities and emergency services
Operations, Supply Chain, Logistics, Warehousing, Trade and Commercial teamsSecurity guarding and technology providers
EHS, HR, Legal, Compliance, Finance, Procurement, IT and FacilitiesTransporters, warehouses and third-party logistics partners
Algeria and MENA Security teamsRelevant industry and security-information networks

What we offer you?

  • We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
  • Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives
  • Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
  • You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
  • We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.

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Valeurs

Chez BAT, nos valeurs nous guident vers la concrétisation de nos objectifs. Nous nous en servons comme boussole pour tracer notre itinéraire vers A Better Tomorrow™ (Un avenir meilleur). Elles nous aident à définir nos moyens d’innover, de grandir et de prospérer tout en respectant des normes strictes en matière de réussite individuelle et de progrès collectif. Profondément ancrées dans les concepts d’intégrité et de collaboration, elles font de nous les pionniers du changement dans un monde en constante évolution, en veillant à ce que nous façonnions l’héritage de BAT avec confiance et détermination.

Conception circulaire colorée avec le texte 'WE ARE BAT' au centre.
  • Véritablement inclusive
  • Faire ce qui s’impose
  • Aimer nos consommateurs
  • La passion de gagner
  • La confiance, source d’autonomie
  • Plus forts ensemble
Deux personnes assises et conversant, l'une tenant une tasse blanche, avec des silhouettes floues et des éléments d'arrière-plan colorés.

Prenez votre avenir en main avec BAT

Chez BAT, nous ne nous contentons pas d’offrir des emplois : nous sommes engagés à proposer des carrières qui ont du sens.

Nous sommes convaincus que chaque personne a une place dans notre organization. Que vous soyez à la recherche d’un mentorat, que vous souhaitiez diversifier votre expérience au moyen de missions internationales ou que vous mettiez en œuvre des méthodes de travail innovantes, nous sommes là pour donner vie à vos aspirations professionnelles et libérer votre plein potentiel.

Nous croyons en vous. Donnez un sens à votre carrière en rejoignant BAT, là où les objectifs deviennent des possibilités.

Employee Image

« En tant qu’avocate, je m’épanouis en travaillant dans un paysage juridique en constante évolution et en accompagnant des parties prenantes talentueuses et passionnées dans une entreprise qui respecte rigoureusement ses valeurs. C’est extrêmement gratifiant de jouer un rôle dans la définition des objectifs stratégiques et des plans commerciaux, en veillant à ce que nos entreprises soient à la fois solides sur le plan juridique et couronnées de succès. »

Avantages

Au fond, nous savons que vous donnez le meilleur de vous-même lorsque vous vous sentez pleinement soutenu. Notre programme de récompenses et d'avantages, soigneusement conçu, vise à reconnaître vos contributions et à amplifier votre impact. En grandissant, nous grandissons aussi.

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Bien-être social

Le bien-être gagne à être partagé. Avantages qui renforcent le sentiment d’appartenance à une communauté et les liens entre les employés. Plus nous passons de temps à partager et mettre en application notre belle vision de la vie en communauté, plus nous nous rapprochons des personnes autour de nous. Nous encourageons des interactions sociales positives au sein de BAT comme à l’extérieur afin de renforcer la collaboration et de créer un environnement de travail bienveillant où les employés se sentent soutenus, valorisés et intégrés.

Bien-être émotionnel

Trouvez le bon équilibre entre vie privée et professionnelle pour avoir du temps pour vous et renforcer votre résilience. Avantages et initiatives conçus pour prendre soin de la santé mentale de nos employés. Chez BAT, nous encourageons une culture visant à aider nos employés à mieux surmonter les difficultés et à renforcer leur résilience, quels que soient les aléas de la vie.

Bien-être physique

Une bonne santé est essentielle pour mener une vie sereine et douce. Avantages qui préservent la santé physique de nos employés, qui offrent la couverture sociale nécessaire et qui encouragent un mode de vie sain, réduisant ainsi le stress et stimulant l’énergie et la productivité globales.

Bien-être financier

La sérénité n’a pas de prix, mais ne devrait pas coûter une fortune. Avantages et initiatives conçus pour vous aider à atteindre une stabilité et sécurité financière, en vous donnant les moyens de prendre des décisions éclairées en la matière, en réduisant le stress généré par les finances et en améliorant vos perspectives à court et long terme.

Offres personnalisées

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