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Deux personnes travaillant sur des ordinateurs portables à des tables rondes séparées près de grandes fenêtres avec vue sur les bâtiments à l'extérieur.

EHS Supervisor

Corée du Sud

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Type de contrat Permanent
Niveau de carrière Non-management
Fonctions Usine
Fourchette salariale Competitive salary
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Pourquoi rejoindre notre équipe d’Activités opérationnelles ? Overview

Pourquoi rejoindre notre équipe d’Activités opérationnelles ?

Nous connectons intelligemment nos équipes à l’échelle mondiale, ce qui permet de penser au-delà des frontières conventionnelles. Nous partageons nos connaissances à un rythme soutenu, facilitons la collaboration interfonctionnelle et transformons les processus pour créer le meilleur réseau opérationnel au monde. Notre travail permet à nos experts de se sentir libres d’explorer de nouvelles catégories, d’acquérir de nouvelles compétences et d’accélérer le rythme d’obtention de résultats.

Logo Top Employeur 2025

Pourquoi rejoindre BAT ?

Chez BAT, nous ne nous contentons pas d’offrir des emplois : nous sommes engagés à proposer des carrières qui ont du sens. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été certifiés « Meilleurs employeurs du monde » pour la huitième année consécutive.

Nous sommes convaincus que chaque personne a une place dans notre organisation. Que vous soyez à la recherche d’un mentorat, que vous souhaitiez diversifier votre expérience au moyen de missions internationales ou que vous mettiez en œuvre des méthodes de travail innovantes, nous sommes là pour donner vie à vos aspirations professionnelles et libérer votre plein potentiel.

Pour nous, le leadership est un état d’esprit et ne doit pas se limiter à certains postes. Grâce à nos programmes d’apprentissage et de progression de premier plan, vous développerez vos compétences et votre expérience en continu. Fort de notre soutien indéfectible, vous travaillerez au sein d’équipes interfonctionnelles en tissant des liens avec les leaders du secteur pour ainsi élargir votre réseau professionnel.

Nous croyons en vous. Chez BAT, vous serez accompagné par votre responsable, vous serez soutenu par vos collègues et nos plateformes vous permettront d’accéder à des opportunités à l’échelle locale et mondiale.

Donnez un sens à votre carrière en rejoignant BAT, là où les objectifs deviennent des possibilités. Cela fait huit années consécutives que nous sommes certifiés « Meilleurs employeurs du monde ».

Programme Diplômés du monde

En tant qu’entreprise d’envergure mondiale, l’échelle et la portée des opportunités que nous proposons sont infinies. Dès votre premier jour, vous aurez la possibilité de saisir des opportunités pour vous épanouir à la fois chez BAT et dans votre carrière. Votre croissance est aussi la nôtre. Nous vous aiderons à atteindre votre plein potentiel au moyen de formations de qualité exceptionnelle et en travaillant aux côtés des esprits les plus brillants. Votre réussite n’a pour limite que votre ambition.

Omni science BAT

EHS Supervisor

BAT는 글로벌 멀티 카테고리 사업으로 빠르게 발전하고 있습니다. 우리의 목표는 연초가 없는 세상을 만들어 A Better Tomorrow™를 실현하는 것입니다.
이 목표를 달성하기 위한 여정에 함께할 동료를 찾고 있습니다. Tomorrow can’t wait, BAT와 함께 내일을 만듭시다!

Role Positioning and Objectives

Reports to: KRSustainability Manager

Function: Operations

Location: South Korea

Key Accountabilities

1. Operations / Professional / Business

  • Support Engineering staff on plant wide project such as PMD, SMD, Quality, Facility equipment, etc. for EHS matters
  • Provide EHS service on PMD, SMD, Quality, Engineering, including maintenance programs
  • Support ESG & Waste management such as waste recuse & recycling and reduction in waste generation
  • Lead and support nicotine management controls in the facility with Health Officer 
  • Lead and support chemical management regulations (chemical control act. and K-REACH, etc.) with Engineering, SCM, etc. department.
  • Support to implement operations EHS management systems, programs and procedures as per BAT policy / local legal requirements to achieve the EHS policy objectives and targets
  • Lead and support Serious punishment act. to comply with local requirements

2. Management

  • Manage & Control EHS equipment based on BAT EHS policy & local EHS requirements
  • Prepare report through global programs
  • Coordinate of the training for the Depts` supervisors.
  • Documentation & analysis of near miss, unsafe behavior / condition and incident reporting
  • Co-ordinate EHS activities, of the factory and review periodically for compliance and progress such as PPE, waste materials, MSDS, safety GEMBA, EHS training, EHS committee, etc.

3. Leadership

  • Control the contractors & outsourced vendor to achieve the take and project in EHS manner
  • Provide guidance and motivation to management in implementing procedures and solutions that reduce the impact of relevant activities, including recommending improved work practices, alternative materials, and new or modified equipment.

4. Relationship

  • Maintain good relationship with PMD, SMD and Other departments in Operation to provide the technical service in a timely manner
  • Co-ordinate the technical activities, factory EHS committees and working groups
  • Maintain good relationship with MOL, MOE, KOSHA and other EHS related governmental bodies.

5. Innovation

  • Maintain & drive EHS road map (internal review) program to seek and execute EHS  improvement
  • Maintain EHS management system such as update of local EHS SOP annual to reflect local legal requirements
  • Drive new EHS and ESG initiatives—such as digitalization—to enhance the sustainability culture within Operations.

Essential Experience, Skills and Knowledge

  • A background in 4-year university major in EHS or a related field
  • Preferably 5-year or over operational experience in EHS fields
  • Competent in computer skill and the use of the company standard software packages
  • Strong knowledge & experience of EHS legal process (Industrial safety & health act, Serious  accident punishment act. chemical control act. and K-REACH, etc.)
  • Good knowledge of all functions of the company`s operations
  • Understand the overall process related to tobacco excise and the BAT guidelines on import & exports

BAT는 무엇을 제공하나요?

  • 마켓에서 선도적인 연간 성과 보너스를 제공합니다. (자격 조건에 따라)
  • BAT의 혜택 및 복지는 국가에 따라 다르며 다양한 건강관련 복지, 워라밸을 위한 복지, 교통 지원 및 추가 인센티브가 포함된 연차를 제공합니다.
  • BAT와 함께하는 여정은 다른것이 아닌 여러분의 열망에 의해 추진됩니다. 경력 향상이 단순히 서류상이 아닌, 진정한 발전을 통해 성장하는 BAT 환경의 일부가 되십시오. 기회를 잡으시고 발전하세요. 여러분의 다음 챕터는 BAT에서 시작됩니다.
  • 온라인 학습 플랫폼과 개개인을 위한 성장 프로그램을 통하여 리더십을 키울 수 있습니다.
  • BAT은 혁신적이고 지속적인 발전을 우선시하며, 항상 지속적인 변화에 대비합니다.

왜 BAT여야 할까요?
BAT는 Top Employers Institute가 선정한 Global Top Employer로 선정된 몇 안 되는 회사 중 하나이며 우수한 업무 환경을 제공하는 회사로 인증받았습니다.

협력, 포용, 파트너십은 BAT에서 추구하는 가치관입니다. BAT는 개인의 성별, 성적 지향, 혼인 또는 동거 관계 상태, 성전환, 인종, 종교 또는 신념, 피부색, 국적, 민족 또는 출신 국가, 장애, 나이, 기술, 경험, 교육, 사회, 경제적, 직업적 배경, 퇴역군인 신분, 관점 및 사고방식과 관계 없이 모든 인재가 능력을 펼칠 수 있도록 장려하고 있습니다. 모든 배경의 인재를 포용하는 것이 BAT를 더 강하게 만들고 비즈니스 목표 달성에 가장 잘 대비할 수 있게 한다는 것을 인지하고 있습니다.

우리는 경력 단절을 장애물이 아닌 기회로 봅니다. Global Returners 프로그램을 통해 장기간 직장을 떠난 후 경력을 다시 시작하려는 전문가를 지원합니다(예: 가족 돌봄 휴가, 육아 휴직, 군복무, 안식년, 창업 등).

여러분만의 다름을 가져와 BAT에서 펼칠 수 있는 가능성을 확인해 보세요. 링크를 통해 BAT의 문화와 수상 경력에 빛나는 직원 경험에 대해 자세히 알아보세요. 

채용 과정에서 최선의 퍼포먼스를 보이기 위해 어떠한 조정이나 편의가 필요한 경우 알려주시면 감사하겠습니다. BAT는 여러분의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 적합한 준비를 하며, 도움을 드릴 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

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Valeurs

Chez BAT, nos valeurs nous guident vers la concrétisation de nos objectifs. Nous nous en servons comme boussole pour tracer notre itinéraire vers A Better Tomorrow™ (Un avenir meilleur). Elles nous aident à définir nos moyens d’innover, de grandir et de prospérer tout en respectant des normes strictes en matière de réussite individuelle et de progrès collectif. Profondément ancrées dans les concepts d’intégrité et de collaboration, elles font de nous les pionniers du changement dans un monde en constante évolution, en veillant à ce que nous façonnions l’héritage de BAT avec confiance et détermination.

Conception circulaire colorée avec le texte 'WE ARE REYNOLDS' au centre.
  • Véritablement inclusive
  • Faire ce qui s’impose
  • Aimer nos consommateurs
  • La passion de gagner
  • La confiance, source d’autonomie
  • Plus forts ensemble
Section 15 Placeholder Image

Prenez votre avenir en main avec BAT

Chez BAT, nous ne nous contentons pas d’offrir des emplois : nous sommes engagés à proposer des carrières qui ont du sens.

Nous sommes convaincus que chaque personne a une place dans notre organisation. Que vous soyez à la recherche d’un mentorat, que vous souhaitiez diversifier votre expérience au moyen de missions internationales ou que vous mettiez en œuvre des méthodes de travail innovantes, nous sommes là pour donner vie à vos aspirations professionnelles et libérer votre plein potentiel.

Nous croyons en vous. Donnez un sens à votre carrière en rejoignant BAT, là où les objectifs deviennent des possibilités.

Employee Image

« L’une de mes principales responsabilités consiste à mener des initiatives visant à développer de nouvelles capacités pour notre équipe d’activités opérationnelles. Dans notre usine de Nairobi, nous nous efforçons de combler les lacunes et de réduire les pertes qui peuvent survenir dans les processus de fabrication et d’améliorer les résultats opérationnels. »

Gabriel Owuor
responsable fabrication matière première, Kenya,

Avantages

Au fond, nous savons que vous donnez le meilleur de vous-même lorsque vous vous sentez pleinement soutenu. Notre programme de récompenses et d'avantages, soigneusement conçu, vise à reconnaître vos contributions et à amplifier votre impact. En grandissant, nous grandissons aussi.

Bien-être social

Le bien-être gagne à être partagé. Avantages qui renforcent le sentiment d’appartenance à une communauté et les liens entre les employés. Plus nous passons de temps à partager et mettre en application notre belle vision de la vie en communauté, plus nous nous rapprochons des personnes autour de nous. Nous encourageons des interactions sociales positives au sein de BAT comme à l’extérieur afin de renforcer la collaboration et de créer un environnement de travail bienveillant où les employés se sentent soutenus, valorisés et intégrés.

Bien-être émotionnel

Trouvez le bon équilibre entre vie privée et professionnelle pour avoir du temps pour vous et renforcer votre résilience. Avantages et initiatives conçus pour prendre soin de la santé mentale de nos employés. Chez BAT, nous encourageons une culture visant à aider nos employés à mieux surmonter les difficultés et à renforcer leur résilience, quels que soient les aléas de la vie.

Bien-être physique

Une bonne santé est essentielle pour mener une vie sereine et douce. Avantages qui préservent la santé physique de nos employés, qui offrent la couverture sociale nécessaire et qui encouragent un mode de vie sain, réduisant ainsi le stress et stimulant l’énergie et la productivité globales.

Bien-être financier

La sérénité n’a pas de prix, mais ne devrait pas coûter une fortune. Avantages et initiatives conçus pour vous aider à atteindre une stabilité et sécurité financière, en vous donnant les moyens de prendre des décisions éclairées en la matière, en réduisant le stress généré par les finances et en améliorant vos perspectives à court et long terme.

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