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Duas pessoas a trabalhar em portáteis em mesas redondas separadas perto de janelas grandes com vista para edifícios no exterior.

EHS Supervisor

Coreia do Sul

Tipo de contrato Permanent
Nível de carreira Non-management
Funções Operações
Faixa salarial Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
Por que Operações? Overview

Por que Operações?

Conectamos inteligentemente nossas equipes a nível global, possibilitando o pensamento além dos limites convencionais. Compartilhamos conhecimento numa velocidade impressionante, facilitamos a colaboração multifuncional e transformamos processos para construir a melhor rede operacional do mundo. Nosso trabalho permite que nossos especialistas estejam no controle de sua capacidade de explorar novas categorias, adquirir competências e acelerar a entrega de resultados.

Logotipo de Melhor Empregador 2025

Por que a BAT?

Na BAT, estamos comprometidos em construir carreiras significativas, não apenas empregos. É por isso que fomos reconhecidos como uma empresa Global Top Employer pelo oitavo ano consecutivo.

Acreditamos que a liderança vai além dos títulos. É uma mentalidade e, por meio de nossos principais programas de aprendizado e desenvolvimento, você desenvolverá continuamente suas habilidades e experiência. Com nosso apoio constante, você trabalhará em equipes funcionais, interagindo com líderes do setor e expandindo sua rede profissional.

Nós acreditamos em você. Na BAT, a liderança oferece orientação, os colegas apoiam seu trabalho e nossas ferramentas e plataformas conectam você com oportunidades locais e globais.

Junte-se à BAT, onde o propósito se encontra com a oportunidade, e sua trajetória profissional ganha vida. Fomos nomeados como um Global Top Employer pelo oitavo ano consecutivo.

Tomorrow Can't Wait

Construir um mundo sem fumaça é um grande desafio, impulsionado pelos esforços coletivos de indivíduos talentosos, cada um com sua perspectiva única. Este é o capítulo mais inovador da história da BAT, e você pode ajudar a moldá-lo.

Estratégia e propósito marca e inovação

EHS Supervisor

BAT는 글로벌 멀티 카테고리 사업으로 빠르게 발전하고 있습니다. 우리의 목표는 연초가 없는 세상을 만들어 A Better Tomorrow™를 실현하는 것입니다.
이 목표를 달성하기 위한 여정에 함께할 동료를 찾고 있습니다. Tomorrow can’t wait, BAT와 함께 내일을 만듭시다!

Role Positioning and Objectives

Reports to: KRSustainability Manager

Function: Operations

Location: South Korea

Key Accountabilities

1. Operations / Professional / Business

  • Support Engineering staff on plant wide project such as PMD, SMD, Quality, Facility equipment, etc. for EHS matters
  • Provide EHS service on PMD, SMD, Quality, Engineering, including maintenance programs
  • Support ESG & Waste management such as waste recuse & recycling and reduction in waste generation
  • Lead and support nicotine management controls in the facility with Health Officer 
  • Lead and support chemical management regulations (chemical control act. and K-REACH, etc.) with Engineering, SCM, etc. department.
  • Support to implement operations EHS management systems, programs and procedures as per BAT policy / local legal requirements to achieve the EHS policy objectives and targets
  • Lead and support Serious punishment act. to comply with local requirements

2. Management

  • Manage & Control EHS equipment based on BAT EHS policy & local EHS requirements
  • Prepare report through global programs
  • Coordinate of the training for the Depts` supervisors.
  • Documentation & analysis of near miss, unsafe behavior / condition and incident reporting
  • Co-ordinate EHS activities, of the factory and review periodically for compliance and progress such as PPE, waste materials, MSDS, safety GEMBA, EHS training, EHS committee, etc.

3. Leadership

  • Control the contractors & outsourced vendor to achieve the take and project in EHS manner
  • Provide guidance and motivation to management in implementing procedures and solutions that reduce the impact of relevant activities, including recommending improved work practices, alternative materials, and new or modified equipment.

4. Relationship

  • Maintain good relationship with PMD, SMD and Other departments in Operation to provide the technical service in a timely manner
  • Co-ordinate the technical activities, factory EHS committees and working groups
  • Maintain good relationship with MOL, MOE, KOSHA and other EHS related governmental bodies.

5. Innovation

  • Maintain & drive EHS road map (internal review) program to seek and execute EHS  improvement
  • Maintain EHS management system such as update of local EHS SOP annual to reflect local legal requirements
  • Drive new EHS and ESG initiatives—such as digitalization—to enhance the sustainability culture within Operations.

Essential Experience, Skills and Knowledge

  • A background in 4-year university major in EHS or a related field
  • Preferably 5-year or over operational experience in EHS fields
  • Competent in computer skill and the use of the company standard software packages
  • Strong knowledge & experience of EHS legal process (Industrial safety & health act, Serious  accident punishment act. chemical control act. and K-REACH, etc.)
  • Good knowledge of all functions of the company`s operations
  • Understand the overall process related to tobacco excise and the BAT guidelines on import & exports

BAT는 무엇을 제공하나요?

  • 마켓에서 선도적인 연간 성과 보너스를 제공합니다. (자격 조건에 따라)
  • BAT의 혜택 및 복지는 국가에 따라 다르며 다양한 건강관련 복지, 워라밸을 위한 복지, 교통 지원 및 추가 인센티브가 포함된 연차를 제공합니다.
  • BAT와 함께하는 여정은 다른것이 아닌 여러분의 열망에 의해 추진됩니다. 경력 향상이 단순히 서류상이 아닌, 진정한 발전을 통해 성장하는 BAT 환경의 일부가 되십시오. 기회를 잡으시고 발전하세요. 여러분의 다음 챕터는 BAT에서 시작됩니다.
  • 온라인 학습 플랫폼과 개개인을 위한 성장 프로그램을 통하여 리더십을 키울 수 있습니다.
  • BAT은 혁신적이고 지속적인 발전을 우선시하며, 항상 지속적인 변화에 대비합니다.

왜 BAT여야 할까요?
BAT는 Top Employers Institute가 선정한 Global Top Employer로 선정된 몇 안 되는 회사 중 하나이며 우수한 업무 환경을 제공하는 회사로 인증받았습니다.

협력, 포용, 파트너십은 BAT에서 추구하는 가치관입니다. BAT는 개인의 성별, 성적 지향, 혼인 또는 동거 관계 상태, 성전환, 인종, 종교 또는 신념, 피부색, 국적, 민족 또는 출신 국가, 장애, 나이, 기술, 경험, 교육, 사회, 경제적, 직업적 배경, 퇴역군인 신분, 관점 및 사고방식과 관계 없이 모든 인재가 능력을 펼칠 수 있도록 장려하고 있습니다. 모든 배경의 인재를 포용하는 것이 BAT를 더 강하게 만들고 비즈니스 목표 달성에 가장 잘 대비할 수 있게 한다는 것을 인지하고 있습니다.

우리는 경력 단절을 장애물이 아닌 기회로 봅니다. Global Returners 프로그램을 통해 장기간 직장을 떠난 후 경력을 다시 시작하려는 전문가를 지원합니다(예: 가족 돌봄 휴가, 육아 휴직, 군복무, 안식년, 창업 등).

여러분만의 다름을 가져와 BAT에서 펼칠 수 있는 가능성을 확인해 보세요.
링크를 통해 BAT의 문화와 수상 경력에 빛나는 직원 경험에 대해 자세히 알아보세요. 

채용 과정에서 최선의 퍼포먼스를 보이기 위해 어떠한 조정이나 편의가 필요한 경우 알려주시면 감사하겠습니다. BAT는 여러분의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 적합한 준비를 하며, 도움을 드릴 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

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Valores

Na BAT, nossos valores nos mostram o caminho para transformar nosso propósito em realidade. Servindo como nossa bússola, eles navegam em todos os aspectos de nosso caminho para “A Better Tomorrow™”, definindo como inovamos, crescemos e alcançamos sucesso, estabelecendo altos padrões para desempenho individual e progresso coletivo. Enraizados na integridade e colaboração, nos capacitam como pioneiros da mudança em um mundo em constante evolução, moldando o legado da BAT com confiança e propósito.

Design circular colorido com o texto 'WE ARE REYNOLDS' no centro.
  • Inclusão de verdade
  • Fazemos o correto
  • Amamos nosso consumidor
  • Paixão por vencer
  • Empoderamento através da confiança
  • Juntos somos mais fortes
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Assuma o controle do seu futuro com a BAT

Na BAT, estamos comprometidos com mais do que apenas empregos, nos dedicamos a construir carreiras significativas.

Acreditamos que todo mundo tem um lugar em nossa organização. Seja buscando orientação, ampliando sua experiência com tarefas internacionais ou adotando métodos de trabalho inovadores, estamos aqui para apoiar suas aspirações de carreira e liberar todo o seu potencial.

Nós acreditamos em você. Junte-se à BAT, onde o propósito se encontra com a oportunidade, e sua trajetória profissional ganha vida.

Employee Image

“Uma das minhas responsabilidades no trabalho é liderar iniciativas que desenvolvam novas capacidades para nossa equipe de operações. Na nossa fábrica de Nairóbi, nos dedicamos a fechar lacunas, reduzir perdas nos processos de fabricação e melhorar os resultados operacionais.”.

Benefícios

No fundo, entendemos que o seu melhor trabalho acontece quando você se sente totalmente apoiado. Nosso pacote de recompensas e benefícios, cuidadosamente elaborado, é projetado para reconhecer suas contribuições e ampliar seu impacto. À medida que você cresce, nós também crescemos.

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Bem-estar social

O bem-estar é melhor quando é compartilhado. Benefícios que promovem um senso de comunidade e conexão entre os funcionários. Quanto mais retribuímos e compartilhamos o que significa viver bem, mais próximos estaremos das comunidades ao nosso redor. Incentivamos interações sociais positivas dentro e fora da BAT, aprimoramos a colaboração e cultivamos um ambiente de trabalho acolhedor, onde os funcionários se sentem valorizados e conectados.

Bem-estar emocional

Equilibrando trabalho e vida pessoal para recarregar as energias e manter a resiliência. Benefícios e iniciativas projetadas para reforçar a saúde mental de nossos funcionários. Na BAT, promovemos uma cultura que apoia nossos funcionários no gerenciamento das pressões da vida e no desenvolvimento de resiliência, independentemente dos desafios que enfrentam.

Bem-estar físico

Uma boa saúde é a pedra angular que permite o alinhamento de tudo em nossas. Benefícios que apoiam a saúde física de nossos funcionários, expandem a cobertura quando necessário e incentivam estilos de vida saudáveis, reduzindo o estresse e aumentando a energia e produtividade geral.

Bem-estar financeiro

A tranquilidade não tem preço, mas não deveria ser cara demais. Benefícios e iniciativas criados para ajudar a promover estabilidade e segurança financeira, capacitando as pessoas a tomarem decisões financeiras informadas, aliviar o estresse financeiro e melhorar as perspectivas de curto e longo prazo.

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