Skip to main content
Busca
Buscar vagas

 Quatro colegas andando e falando em um lobby de escritório moderno com uma recepção e um logo da empresa no fundo.

Customs Operations Manager

Bucareste, Roménia

Tipo de contrato Permanent
Nível de carreira Experienced Professional
Funções Marketing
Faixa salarial Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
Por que marketing? Overview

Por que marketing?

Somos contadores de histórias impactantes que ultrapassam os limites e encontram maneiras inovadoras de se conectar e interagir com nossos clientes. Vendemos nossas marcas em mais de 150 mercados em todo o mundo, muitos dos quais são estritamente regulamentados. Ao mesmo tempo, o crescimento dos produtos sem fumaça significa que estamos operando em um cenário em rápida mudança, e são esses fatores que apresentam os tipos de desafios nos quais prosperamos. Utilizamos tecnologias emergentes e dados complexos para impulsionar a inovação. Da marca e estratégia até o comércio eletrônico e ao marketing comercial.

Logotipo de Melhor Empregador 2025

Por que a BAT?

Na BAT, estamos comprometidos em construir carreiras significativas, não apenas empregos. É por isso que fomos reconhecidos como uma empresa Global Top Employer pelo oitavo ano consecutivo.

Acreditamos que a liderança vai além dos títulos. É uma mentalidade e, por meio de nossos principais programas de aprendizado e desenvolvimento, você desenvolverá continuamente suas habilidades e experiência. Com nosso apoio constante, você trabalhará em equipes funcionais, interagindo com líderes do setor e expandindo sua rede profissional.

Nós acreditamos em você. Na BAT, a liderança oferece orientação, os colegas apoiam seu trabalho e nossas ferramentas e plataformas conectam você com oportunidades locais e globais.

Junte-se à BAT, onde o propósito se encontra com a oportunidade, e sua trajetória profissional ganha vida. Fomos nomeados como um Global Top Employer pelo oitavo ano consecutivo.

Tomorrow Can't Wait

Construir um mundo sem fumaça é um grande desafio, impulsionado pelos esforços coletivos de indivíduos talentosos, cada um com sua perspectiva única. Este é o capítulo mais inovador da história da BAT, e você pode ajudar a moldá-lo.

Estratégia e propósito marca e inovação

Customs Operations Manager

BAT evoluează accelerat la nivel global cu un portofoliu extins de produse. Scopul nostru este să creăm A Better Tomorrow™.

Pentru a ne atinge misiunea, căutăm colegi care sunt pregătiți să ni se alăture în această călătorie! Tomorrow can’t wait, hai sa o construim impreuna!

British American Tobacco Romaniaangajează Customs Operations Manager in Bucuresti

Obiectivele postului:

  • Faciliteaza procesul de vamuire a marfurilor in punctele vamale, si se asigura de respectarea tuturor normelor legislative in vigoare si ca procesul este acurat. 
  • Este responsabil de acuratetea tuturor documentelor vamale emise pentru / si de la companie si preda situatiile catre departamentul financiar. 
  • Este responsabil de respectarea legislatiei cu privire la orice achizitie sau export intracomunitar sau extra comunitar de produse sau materiale necesare desfasurarii activitatii companiei (de exemplu: produse finite de pus in consum, materiale de marketing, PoP, rafturi display, mostre, materiale promotionale, etc). 
  • Este responsabil de obtinerea autorizatiilor de functionare, menținerea acestora valabile pentru formalitati vamale si fiscale a produselor in regim accizabil si nu numai. 
  • Este responsabil de respectarea legislatiei si a normelor in vigoare pentru gestionarea produselor accizabile / neaccizabile / confiscate aduse la cunostinta de autoritatile statului! Se asigura ca toate formalitatile si procesele sunt respectate si intocmine la timp conform normelor si obligatiilor in vigoare 
  • Este reprezentantul companiei in relatia cu autoritatile vamale si are obligatia de a pastra un comportament etic si sa respecte toate normele si procedurile interne in vigoare. 
  • Rolul este responsabil și răspunzător la nivel de țară pentru toate aspectele legate de vamă și accize, atât în depozitele antrepozitare, cât și în cele neantrepozitare. Acesta funcționează în cadrul politicilor globale și regionale privind accizele. 
  • Actioneaza ca unic punct de contact cu Vama și cu autoritățile relevante, având rute clare de escaladare către nivelul de Țară/Zonă/Global atunci când apar riscuri sau abateri de la politici. 
  • Menține o colaborare structurată și recurentă cu Autoritățile Vamale și de Accize, precum și cu asociațiile din industrie. 
  • Anticipează activ schimbările legislative (UE și RO), inclusiv actele delegate și proiectele informale, precum și informările către stakeholderii de business seniori. 
  • Traduce legislația în scenarii concrete de impact asupra afacerii (costuri, fluxuri, sisteme, stocuri). 
  • Elaborează sau co-elaborează propuneri de modificări legislative, clarificări tehnice și ghiduri de implementare atunci când există lacune sau ambiguități. 
  • Acționeaza într-un mod anticipativ, cu rol de modelare a politicilor publice, împreună cu CORA, nu într-un mod reactiv. 
  • Se asigura ca normele interne de selectare de furnizori sunt respectate pentru serviciile achizitionate. 
  • Este responsabil de gestionarea in conformitate cu legislatia a timbrelor fiscale pentru produsele accizabile si a produselor finite supuse distrugerilor. Inclusiv raportarea si distrugerea timbrelor si a produselor finite conform proceselor si legislatiei in vigoare. 
  • Este responsabil ca echipa pe care o conduce sa fie la curent cu toata legislatia si sa opereze correct respectand normele legale si procedurile interne. 
  • Asigură conformitatea deplină cu legislația vamală, fiscală și a accizelor (EU & RO), obținerea și menținerea autorizărilor necesare, precum și optimizarea end‑to‑end a operațiunilor de transport și a formalităților vamale pentru a îmbunătăți costurile, lead time‑ul și calitatea datelor.  
  • Rolul conduce inițiative de optimizare a taxelor vamale (tarifare, origine, valoare, proceduri speciale), monitorizează proactiv inițiativele legislative la nivel european și local, elaborează propuneri/poziții legislative și reprezintă compania în fața autorităților, cu diplomație, tact și argumentație documentată. Coordonează echipa dedicată și brokerii/transportatorii, asigurând zero neconformități, zero penalități și maximizarea oportunităților legale pentru companie. 

Principalele tale responsabilțăti vor include:

1) Conformitate legală & guvernanță 

  • Asigură respectarea integrală a Codului Vamal UE, Codului Vamal/ Fiscal RO, legislației accizelor și normelor conexe (EMCS, TPD, eTransport/eFactură, T&T/ ATTP), în toate operațiunile relevante. 
  • Dezvoltă și menține SOPuri, controale interne și matrice de conformitate; conduce audit readiness și teste periodice (RCA & CAPA pentru orice abatere). 
  • Asigură acuratețea datelor în sistemele vamale și ERP (SAP/EMCS), managementul documentelor și trasabilitatea end to end. 

2) Autorizări & certificări (obținere, menținere, extindere) 

  • Coordonează obținerea/menținerea autorizațiilor și certificărilor relevante (ex.:, antrepozit vamal/ fiscal, reprezentare,  garanții, REX/numere EORI aferente), inclusiv renewal și gap closure din inspecții. 
  • Asigură conformitatea cu cerințele de fitness & properness, segregare și control ale autorităților. 

3) Operațiuni vamale E2E & calitatea datelor 

  • Supervizează corectitudinea clasificării tarifare (TARIC/BTI), determinării originii (preferențiale/nepreferențiale) și valorizării în vamă (articole UCC – elemente de preț, redevențe, termeni Incoterms). 
  • Conduce execuția operațiunilor (import/export/intracomunitar, EMCS, NCTS) cu brokerii și echipa internă; garantează zero erori materiale în declarații și zero întârzieri critice. 
  • Se asigură de raportările legale la timp (Intrastat, EMCS stock etc.) și de alinierea între mișcările fizice și cele scriptice. 
  • Distrugeri conform legii: Coordonează procesul de distrugere a produselor — de la obținerea aprobărilor interne BAT până la execuția cu autoritățile și/sau companiile de reciclare — cu control de risc, cost și conformitate și rapoarte standardizate.   
  • Asigura respectarea cerintelor legale de păstrare a registrelor si documentelor (vamă & accize), incluzând perioadele de   retenție, formatele și accesibilitatea. 
  • Asigura guvernanța întregului ciclu de viață EMCS (mișcări, pierderi, distrugeri, casări) si reconcilierea între situația fizică, evidențele scripturale, EMCS, SAP și registrele financiare. 
  • Pregăteste si sustine toate controale retroactive (5–10 ani, în funcție de regim). 

4) Optimizarea taxelor vamale & structurarea operațiunilor 

  • Identifică și implementează oportunități legale de optimizare: proceduri speciale (Perfecționare activă/ pasivă, Depozitare vamală, Destinații speciale), utilizarea acordurilor comerciale (preferințe tarifare), BTI, structurare Incoterms, consolidare transport, design rețea. 
  • Conduce business caseuri pentru măsuri de optimizare și validează savingurile cu Finance/Tax (duty & tax saving; cost to serve redus). 
  • Are autoritatea de a opri transporturile sau mișcările care prezintă risc de neconformitate. 
  • Autoritatea de a contesta oficial interpretările autorităților, pe baza unor argumente documentate, cu suport extern dacă este necesar. 
  • Mandat de a semna corespondența oficială și răspunsurile la audit, în limite clar definite. 
  • Drepturi directe de escaladare către SSC și leadershipul Global Excise. 

5) Monitorizare legislativă (EU & RO) & Advocacy 

  • Monitorizează inițiative legislative (EU & RO) relevante (vamă, accize, transport, digitalizare fiscală) și elaborează impact assessment pentru business. 
  • Scrie și susține propuneri/poziții legislative (position papers), propune amendamente și participă în grupuri de lucru impreuna cu echipa CORA BAT/ asociații de industrie. 
  • Coordonează alinierea internă (Legal/CORA/Tax/SC/ Finance) și reprezintă compania în consultări publice, cu argumentație tehnică, documentată. 

6) Risc, relația cu autoritățile & managementul incidentelor 

  • Menține un registru de riscuri (conformitate, operațional, reputațional), cu mitigări și planuri de contingență. 
  • Gestionează verificări/inspecții (vamă, fiscal, accize) și corespondența oficială, cu diplomație, tact și fermitate; asigură răspunsuri documentate și CAPA până la închidere. 
  • Escaladează prompt orice risc sistemic; instruiește echipa privind conduita în interacțiunile oficiale. 
  • Acționează ca unic punct de responsabilitate pentru toate auditurile vamale, de accize, fiscale și interne, inclusive pentru garantarea unei evidențe complete și corecte (detaliată în punctul următor). 
  • Deține cap-coadă pregătirea auditului, arhitectura dovezilor, corespondența cu autoritățile, formularea răspunsurilor și închiderea auditului. 
  • Raportează rezultatele auditurilor, tendințele și riscurile sistemice către managementul senior și funcțiile Globale. 

7) Transport, brokeri & performanță furnizori 

  • Coordonează brokerii vamali/transportatorii: SLA/KPI, scorecard, QBR, continous improvement (lead time de vămuire, acuratețe, cost, OTIF). 
  • Optimizează rutele, consolidarea, Incoterms și documentația pentru a minimiza costurile și taxele, fără a compromite conformitatea. 

8) Buget, KPI & raportare 

  • Gestionează bugetul funcției; urmărește costuri vamale & logistice, duty saving și eficiența. 
  • Definește și raportează KPIuri: % declarații corecte, 0 penalități, lead time vămuire, % utilizare preferințe tarifare, nr. BTI/autorizații obținute, duty saving realizat, ontime Intrastat/EMCS, audit score. 
  • Asigură raportare periodică (zilnic/săptămânal/lunar) și vizibilitate către management (dashboard). 

9) Leadership, echipă & competențe 

  • Coordonează echipa (recrutare, obiective, coaching, evaluare), asigură training în legislație vamală/accize, Incoterms, etică & anticorupție. 
  • Dezvoltă capabilități în: clasificare tarifară, origine, evaluare, EMCS/NCTS, advocacy & redactare poziții, managementul autorizațiilor. 
  • Dezvolta si mentine stranse relatii de colaborare cu echipele din CORA, Legal, Finance si SSC. 

10) SSM/SU & Etică 

  • Respectă și implementează cerințele SSM/SU și standardele etice BAT; asigură integritate, confidențialitate și complianceîn toate procesele. 
  • Menține comportament etic ireproșabil în relația cu autoritățile, partenerii și furnizorii. 

Ce căutăm?

Experiență (esențial) 

  • 7+ ani în customs & trade compliance / freight & logistics (FMCG sau industrii reglementate). 
  • Experiență dovedită în obținere/menținere autorizări (ex. AEO) și în interacțiuni cu autoritățile (inspecții, audit). 
  • Implementare proceduri speciale (IP, Depozitare vamală), utilizare FTA/preferințe, BTI. 

Competențe tehnice 

  • Cunoaștere avansată: UCC, legislație accize/EMCS, TARIC/BTI, Incoterms 2020/2023, reguli de origine, evaluare în vamă; practici transport internațional. 
  • Cunoasterea Tarifului Vamal de Import si al Notelor explicative Sistemului armonizat si nearmonizat; 
  • Cunoasterea prevederilor legale aplicabile din domeniul accizelor;  
  • Cunoasterea legislatiei relevante pentru activitate vamala prestata de BAT  
  • Cunoasterea conditiilor de livrare Incoterms si a clauzelor contractuale de transport; 
  • Cunoasterea Bazei de date a Sistemului armonizat si nearmonizat de denumire si a notelor explicative privind incadrarea bunurilor din punct de vedere vamal 
  • Sisteme: SAP (ideal SAP GTS), EMCS/NCTS, platforme naționale de vămuire; MS Office avansat. 
  • Redactare poziții/propuneri legislative; abilități excelente de documentare și argumentare. 

Competențe de leadership & soft skills 

  • Stakeholder management (intern/extern), negociere, influență. 
  • Analiză & decizie rapidă, orientare spre rezultat, rigoare și atenție la detalii. 
  • Diplomație și tact în relația cu autoritățile; integritate. 
  • Engleză avansat; avantaj: experiență în grupuri de lucru la nivel de industrie. 

Educație / Certificări 

  • Studii superioare (economic/tehnic). 
  • Autorizare Declarant Vamal (sau echivalent), validă/eligibilă; experiență AEO – plus major. 

DE CE SĂ TE ALĂTURI BAT?

Suntem una dintre puținele companii certificate ca Global Top Employer de către Top Employers Institute – pentru oferirea unor condiții excelente angajaților.

Colaborarea, incluziunea și parteneriatul stau la baza a tot ceea ce facem aici la BAT. Ne dorim ca fiecarei persoană să prospere, indiferent de gen, orientare, statut matrimonial sau de parteneriat civil, schimbare de gen, rasă, religie sau credință, culoare, naționalitate, origine etnică sau naționalitate, dizabilitate, vârstă, abilități, experiență, educație, mediu socio-economic și profesional, statut de veteran, perspective și stiluri de gândire. Știm că încurajarea talentelor din toate mediile este ceea ce ne face mai puternici și mai bine pregătiți pentru a ne îndeplini misiunea.

Vedem pauzele de carieră ca oportunități, nu ca obstacole. Prin programul Global Returners, sprijinim profesioniștii care doresc să-și reia cariera după o absență prelungită din câmpul muncii (de exemplu, timpul dedicat îngrijirii familiei, concediu parental, serviciu militar, an sabatic și / sau începerea unei afaceri proprii).

Vino alături de noi și descoperă ce este posibil pentru tine la BAT. Află mai multe despre cultura noastră organizațională, premiile și certificările obținute ca angajator aici.

Dacă aveți nevoie de ajustări sau adaptări pentru a vă ajuta să obțineți cele mai bune rezultate în timpul procesului de recrutare, sunteți încurajați să ne anunțați. Ne angajăm pe deplin să vă sprijinim făcând aranjamentele adecvate pentru a vă demonstra întregul potențial.

Candidate-se agora

Valores

Na BAT, nossos valores nos mostram o caminho para transformar nosso propósito em realidade. Servindo como nossa bússola, eles navegam em todos os aspectos de nosso caminho para “A Better Tomorrow™”, definindo como inovamos, crescemos e alcançamos sucesso, estabelecendo altos padrões para desempenho individual e progresso coletivo. Enraizados na integridade e colaboração, nos capacitam como pioneiros da mudança em um mundo em constante evolução, moldando o legado da BAT com confiança e propósito.

Design circular colorido com o texto 'WE ARE REYNOLDS' no centro.
  • Inclusão de verdade
  • Fazemos o correto
  • Amamos nosso consumidor
  • Paixão por vencer
  • Empoderamento através da confiança
  • Juntos somos mais fortes
Section 15 Placeholder Image

Assuma o controle do seu futuro com a BAT

Na BAT, estamos comprometidos com mais do que apenas empregos, nos dedicamos a construir carreiras significativas.

Acreditamos que todo mundo tem um lugar em nossa organização. Seja buscando orientação, ampliando sua experiência com tarefas internacionais ou adotando métodos de trabalho inovadores, estamos aqui para apoiar suas aspirações de carreira e liberar todo o seu potencial.

Nós acreditamos em você. Junte-se à BAT, onde o propósito se encontra com a oportunidade, e sua trajetória profissional ganha vida.

Employee Image

“Um ritmo acelerado e um ambiente internacional são o que eu amo em trabalhar aqui. Você pode alternar entre diferentes funções; e eu trouxe minha paixão pela sustentabilidade para a área de Implantação Omni-Channel, onde entrego uma experiência do consumidor perfeita, garantindo implantações unificadas em todos os pontos de contato, incluindo E&E, varejo e plataformas digitais.”

Benefícios

No fundo, entendemos que o seu melhor trabalho acontece quando você se sente totalmente apoiado. Nosso pacote de recompensas e benefícios, cuidadosamente elaborado, é projetado para reconhecer suas contribuições e ampliar seu impacto. À medida que você cresce, nós também crescemos.

This section contain controls for the upcoming carousel.

Bem-estar social

O bem-estar é melhor quando é compartilhado. Benefícios que promovem um senso de comunidade e conexão entre os funcionários. Quanto mais retribuímos e compartilhamos o que significa viver bem, mais próximos estaremos das comunidades ao nosso redor. Incentivamos interações sociais positivas dentro e fora da BAT, aprimoramos a colaboração e cultivamos um ambiente de trabalho acolhedor, onde os funcionários se sentem valorizados e conectados.

Bem-estar emocional

Equilibrando trabalho e vida pessoal para recarregar as energias e manter a resiliência. Benefícios e iniciativas projetadas para reforçar a saúde mental de nossos funcionários. Na BAT, promovemos uma cultura que apoia nossos funcionários no gerenciamento das pressões da vida e no desenvolvimento de resiliência, independentemente dos desafios que enfrentam.

Bem-estar físico

Uma boa saúde é a pedra angular que permite o alinhamento de tudo em nossas. Benefícios que apoiam a saúde física de nossos funcionários, expandem a cobertura quando necessário e incentivam estilos de vida saudáveis, reduzindo o estresse e aumentando a energia e produtividade geral.

Bem-estar financeiro

A tranquilidade não tem preço, mas não deveria ser cara demais. Benefícios e iniciativas criados para ajudar a promover estabilidade e segurança financeira, capacitando as pessoas a tomarem decisões financeiras informadas, aliviar o estresse financeiro e melhorar as perspectivas de curto e longo prazo.

Vagas de trabalho personalizadas

VVocê não visualizou nenhum vaga ainda

Você ainda não salvou nenhum emprego.

Comunidade de Talentos

Vamos Manter Contato

Descubra primeiro interessantes oportunidades de emprego assim que elas estiverem disponíveis. Preencha seus dados abaixo para ficar por dentro das vagas que combinam com você e com suas habilidades.

Interessado emBusque uma categoria e selecione uma da lista de sugestões. Busque um local e selecione um da lista de sugestões. Por fim, clique em “Adicionar” para criar seu alerta de emprego.