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 Quatro colegas andando e falando em um lobby de escritório moderno com uma recepção e um logo da empresa no fundo.

Jefe Territorial - Monterrey

Monterrey, México

Tipo de contrato Permanent
Nível de carreira Non-management
Funções Marketing
Faixa salarial Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
Por que marketing? Overview

Por que marketing?

Somos contadores de histórias impactantes que ultrapassam os limites e encontram maneiras inovadoras de se conectar e interagir com nossos clientes. Vendemos nossas marcas em mais de 150 mercados em todo o mundo, muitos dos quais são estritamente regulamentados. Ao mesmo tempo, o crescimento dos produtos sem fumaça significa que estamos operando em um cenário em rápida mudança, e são esses fatores que apresentam os tipos de desafios nos quais prosperamos. Utilizamos tecnologias emergentes e dados complexos para impulsionar a inovação. Da marca e estratégia até o comércio eletrônico e ao marketing comercial.

Logotipo de Melhor Empregador 2025

Por que a BAT?

Na BAT, estamos comprometidos em construir carreiras significativas, não apenas empregos. É por isso que fomos reconhecidos como uma empresa Global Top Employer pelo oitavo ano consecutivo.

Acreditamos que a liderança vai além dos títulos. É uma mentalidade e, por meio de nossos principais programas de aprendizado e desenvolvimento, você desenvolverá continuamente suas habilidades e experiência. Com nosso apoio constante, você trabalhará em equipes funcionais, interagindo com líderes do setor e expandindo sua rede profissional.

Nós acreditamos em você. Na BAT, a liderança oferece orientação, os colegas apoiam seu trabalho e nossas ferramentas e plataformas conectam você com oportunidades locais e globais.

Junte-se à BAT, onde o propósito se encontra com a oportunidade, e sua trajetória profissional ganha vida. Fomos nomeados como um Global Top Employer pelo oitavo ano consecutivo.

Tomorrow Can't Wait

Construir um mundo sem fumaça é um grande desafio, impulsionado pelos esforços coletivos de indivíduos talentosos, cada um com sua perspectiva única. Este é o capítulo mais inovador da história da BAT, e você pode ajudar a moldá-lo.

Estratégia e Propósito Marca e Inovação

Jefe Territorial - Monterrey

Una oportunidad emocionante como Jefe Territorialen Monterrey

Es el máximo responsable de la salud comercial, el posicionamiento de marca y la experiencia del cliente en su zona asignada. Su rol no se centra en la microgestión de personal, sino en la estrategia de marketing, comunicación local y el cumplimiento de los KPIs de cara al cliente.

Actúa como un enlace estratégico y auditor del canal de ventas operado por terceros. Su función con la fuerza de ventas externa es de supervisión, alineación y feedback cualitativo, asegurando que la ejecución en el punto de venta cumpla con los estándares de la compañía y alineado a la parte contractual, sin ejercer una línea de mando

Tus responsabilidades incluirán:

• Implementar y ajustar estrategias para mejorar la eficacia de la fuerza de ventas y el desempeño de DE/OL.

• Asegurar que las actividades de merchandising se realicen de acuerdo con los marcos legales y estándares de la empresa por medio del DE/OL.

• Supervisar y asegurar las tácticas de ventas por medio del DE/OL para maximizar los resultados en el área geográfica correspondiente.

• Evaluar y revisar periódicamente el desempeño de los DE/OL para asegurar que cumplen con los estándares y objetivos establecidos.

• Identificar y desarrollar nuevos canales de distribución para ampliar el alcance del mercado y mejorar la eficiencia

• Coordinar sell in con el DE/OL para asegurar niveles óptimos de inventario, minimizando quiebres de stock y excedentes asegurando el sell out.

• Implementar planes para mejorar la cobertura numérica y aumentar la base de clientes manejada por el DE/OL.

• Asegurar que el DE/OL mantenga una cartera sana (sell in) para asegurar la estabilidad y sustentabilidad del negocio.

• Asegurar que el DE/OL mantenga los acuerdos comerciales con los clientes actuales y nuevos (crédito y plazo).

• Asegurar una ejecución efectiva en campo a través de las herramientas para obtener datos y análisis que generen un impacto positivo para la creación de planes tácticos y operativos por el AM a través de la ejecución del DE/OL.

• Asegurar mediante la supervisión que las rutas de mercado implementen correctamente los planes y estrategias para mejorar la distribución y cobertura de los productos en las áreas asignadas.

• Asegurar un uso correcto de los recursos necesarios para alcanzar la operación del DE/OL.

• Colaborar en el diseño e implementación de promociones y actividades de marketing para impulsar las ventas a través del DE/OL.

• Implementar y gestionar programas de incentivos para motivar a la fuerza de ventas del DE/OL.

• Preparar informes detallados y análisis sobre el desempeño de ventas, la efectividad de las promociones, cobertura de marcas y otros Kpis que requiera el área.

• Comprender y garantizar los acuerdos legales establecidos por el contrato del DE/OL para asegurar el cumplimiento, evidencias con plazo determinado para la ejecución de una operación estable.

• Trabajar estrechamente con otros departamentos, como marketing, finanzas, operación y logística, para asegurar una integración eficaz de estrategias y operaciones del DE/OL.

• Ejecutar agenda administrativa creada por su LM para dar seguimiento a los acuerdos, planes tácticos y resultados de la operación del DE/OL y de BAT.

• Garantizar una base de datos actualizada de los clientes de BAT para dar un lineamiento correcto a las rutas que maneje del DE/OL.

• Implementar programas de formación y desarrollo para el equipo de ventas y los DE/OL para asegurar el conocimiento y habilidades necesarios.

• Dirigir, motivar y supervisar a los vendedores dentro de su territorio alineado con el respectivo supervisor del DE/OL.

• Actuar como punto de contacto y facilitar la solución de problemas y conflictos que puedan surgir en el proceso de ventas y distribución.

• Desarrollar una relación comercial sana (negociación y comunicación efectiva) con el DE/OL para garantizar que los planes tácticos y operativos de TM&D y MKT se cumplan en base a las necesidades del negocio.

• Comunicar las iniciativas de trade marketing al distribuidor exclusivos del área, alineando objetivos y alcances establecidos y asegurando la comprensión de estas.

• Supervisar, negociar y acordar el sell in/sell out de ventas para asegurar que se cumplan los objetivos establecidos con el distribuidor exclusivo, identificando oportunidades para incrementar las ventas.

• Supervisar la relación y las operaciones del distribuidor, garantizando que se cumplan los acuerdos y se maximicen las oportunidades de venta a través del sell out.

¿Qué buscamos?

  • Licenciatura terminada administración de empresas, marketing o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar.
  • Inglés intermedio.
  • Licencia de manejo para auto y motocicleta, con disponibilidad para movilidad nacional.
  • Habilidades de negociación, comunicación efectiva, manejo de objeciones y toma de decisiones.
  • Orientación a resultados, liderazgo, resiliencia y capacidad para trabajar en equipo.
  • Experiencia en gestión de clientes y construcción de relaciones comerciales.
  • Manejo de herramientas tecnológicas de reporteo, Microsoft Excel, PowerPoint, Word y Power BI, así como conocimiento de sistemas digitales de ventas e indicadores comerciales.

QUÉ TE OFRECEMOS?

  • Ofrecemos un bono por desempeño anual de nuestro mercado (sujeto a elegibilidad)
  • Nuestra gama de beneficios varía según el país e incluye diversos planes de salud, iniciativas para conciliación entre el trabajo y la vida personal, apoyo para el transporte y días de vacaciones flexibles con incentivos adicionales
  • Tendrás acceso a plataformas de aprendizaje online y programas de crecimiento personalizados para nutrir tus habilidades de liderazgo
  • Priorizamos la mejora continua dentro de un entorno transformador, lo que nos prepara para el cambio constante. 

Candidate-se agora

Valores

Na BAT, nossos valores nos mostram o caminho para transformar nosso propósito em realidade. Servindo como nossa bússola, eles navegam em todos os aspectos de nosso caminho para “A Better Tomorrow™”, definindo como inovamos, crescemos e alcançamos sucesso, estabelecendo altos padrões para desempenho individual e progresso coletivo. Enraizados na integridade e colaboração, nos capacitam como pioneiros da mudança em um mundo em constante evolução, moldando o legado da BAT com confiança e propósito.

Design circular colorido com o texto 'WE ARE REYNOLDS' no centro.
  • Inclusão de verdade
  • Fazemos o correto
  • Amamos nosso consumidor
  • Paixão por vencer
  • Empoderamento através da confiança
  • Juntos somos mais fortes
Pessoa sentada em frente a uma caixa de recepção moderna em uma oficina com luces suspensas e plantas em pot

Assuma o controle do seu futuro com a BAT

Na BAT, estamos comprometidos com mais do que apenas empregos, nos dedicamos a construir carreiras significativas.

Acreditamos que todo mundo tem um lugar em nossa organização. Seja buscando orientação, ampliando sua experiência com tarefas internacionais ou adotando métodos de trabalho inovadores, estamos aqui para apoiar suas aspirações de carreira e desenvolver todo o seu potencial.

Nós acreditamos em você. Junte-se à BAT, onde o propósito se encontra com a oportunidade, e sua trajetória profissional ganha vida.

Employee Image

“Um ritmo acelerado e um ambiente internacional são o que eu amo em trabalhar aqui. Você pode alternar entre diferentes funções; e eu trouxe minha paixão pela sustentabilidade para a área de Implantação Omni-Channel, onde entrego uma experiência do consumidor perfeita, garantindo implantações unificadas em todos os pontos de contato, incluindo E&E, varejo e plataformas digitais.”

Benefícios

No fundo, entendemos que o seu melhor trabalho acontece quando você se sente totalmente apoiado. Nosso pacote de recompensas e benefícios, cuidadosamente elaborado, é projetado para reconhecer suas contribuições e ampliar seu impacto. À medida que você cresce, nós também crescemos.

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Bem-estar social

O bem-estar é melhor quando é compartilhado. Benefícios que promovem um senso de comunidade e conexão entre os funcionários. Quanto mais retribuímos e compartilhamos o que significa viver bem, mais próximos estaremos das comunidades ao nosso redor. Incentivamos interações sociais positivas dentro e fora da BAT, aprimoramos a colaboração e cultivamos um ambiente de trabalho acolhedor, onde os funcionários se sentem valorizados e conectados.

Bem-estar emocional

Equilibrando trabalho e vida pessoal para recarregar as energias e manter a resiliência. Benefícios e iniciativas projetadas para reforçar a saúde mental de nossos funcionários. Na BAT, promovemos uma cultura que apoia nossos funcionários no gerenciamento das pressões da vida e no desenvolvimento de resiliência, independentemente dos desafios que enfrentam.

Bem-estar físico

Uma boa saúde é a pedra angular que permite o alinhamento de tudo em nossas. Benefícios que apoiam a saúde física de nossos funcionários, expandem a cobertura quando necessário e incentivam estilos de vida saudáveis, reduzindo o estresse e aumentando a energia e produtividade geral.

Bem-estar financeiro

A tranquilidade não tem preço, mas não deveria ser cara demais. Benefícios e iniciativas criados para ajudar a promover estabilidade e segurança financeira, capacitando as pessoas a tomarem decisões financeiras informadas, aliviar o estresse financeiro e melhorar as perspectivas de curto e longo prazo.

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