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Four colleagues walking and talking in a modern office lobby with a reception desk and company logo in the background

Jefe Territorial - Monterrey

Monterrey, Mexico

Contract Type Permanent
Career Level Non-management
Functions Marketing
Salary Range Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
Why Marketing? Overview

Why Marketing?

We are impactful storytellers who push boundaries and find innovative ways to connect and interact with our customers. We sell our brands in more than 150 markets worldwide, many of which are strictly regulated. At the same time, the rise of Smokeless Products means we're operating in a rapidly shifting landscape and its these factors that present the type of challenges we thrive on. We use emerging technologies and complex data to drive innovation. From brand and strategy through e-commerce to trade marketing.

Top employer 2025 logo

Why BAT?

At BAT, we’re committed to more than just jobs, we’re dedicated to purposeful careers - It's one of the many reasons we have been named as a Global Top Employer for the eighth consecutive year.

We believe that Leadership shouldn’t be confined to titles. It’s a mindset and through our leading Learning and Development programmes, you’ll continuously develop your skills and experience. With our unwavering support, you’ll work in cross functional teams connecting with industry leaders and expanding your professional network.

Join us at BAT, where purpose meets possibility, and your career story unfolds.

A Better Tomorrow

Building a Smokeless World is no small feat—it’s fueled by the collective efforts of talented individuals, each bringing their unique perspective. This is the most innovative chapter in BAT’s history, and you can help shape it.

Strategy and Purpose Brand and Innovation

Jefe Territorial - Monterrey

Una oportunidad emocionante como Jefe Territorialen Monterrey

Es el máximo responsable de la salud comercial, el posicionamiento de marca y la experiencia del cliente en su zona asignada. Su rol no se centra en la microgestión de personal, sino en la estrategia de marketing, comunicación local y el cumplimiento de los KPIs de cara al cliente.

Actúa como un enlace estratégico y auditor del canal de ventas operado por terceros. Su función con la fuerza de ventas externa es de supervisión, alineación y feedback cualitativo, asegurando que la ejecución en el punto de venta cumpla con los estándares de la compañía y alineado a la parte contractual, sin ejercer una línea de mando

Tus responsabilidades incluirán:

• Implementar y ajustar estrategias para mejorar la eficacia de la fuerza de ventas y el desempeño de DE/OL.

• Asegurar que las actividades de merchandising se realicen de acuerdo con los marcos legales y estándares de la empresa por medio del DE/OL.

• Supervisar y asegurar las tácticas de ventas por medio del DE/OL para maximizar los resultados en el área geográfica correspondiente.

• Evaluar y revisar periódicamente el desempeño de los DE/OL para asegurar que cumplen con los estándares y objetivos establecidos.

• Identificar y desarrollar nuevos canales de distribución para ampliar el alcance del mercado y mejorar la eficiencia

• Coordinar sell in con el DE/OL para asegurar niveles óptimos de inventario, minimizando quiebres de stock y excedentes asegurando el sell out.

• Implementar planes para mejorar la cobertura numérica y aumentar la base de clientes manejada por el DE/OL.

• Asegurar que el DE/OL mantenga una cartera sana (sell in) para asegurar la estabilidad y sustentabilidad del negocio.

• Asegurar que el DE/OL mantenga los acuerdos comerciales con los clientes actuales y nuevos (crédito y plazo).

• Asegurar una ejecución efectiva en campo a través de las herramientas para obtener datos y análisis que generen un impacto positivo para la creación de planes tácticos y operativos por el AM a través de la ejecución del DE/OL.

• Asegurar mediante la supervisión que las rutas de mercado implementen correctamente los planes y estrategias para mejorar la distribución y cobertura de los productos en las áreas asignadas.

• Asegurar un uso correcto de los recursos necesarios para alcanzar la operación del DE/OL.

• Colaborar en el diseño e implementación de promociones y actividades de marketing para impulsar las ventas a través del DE/OL.

• Implementar y gestionar programas de incentivos para motivar a la fuerza de ventas del DE/OL.

• Preparar informes detallados y análisis sobre el desempeño de ventas, la efectividad de las promociones, cobertura de marcas y otros Kpis que requiera el área.

• Comprender y garantizar los acuerdos legales establecidos por el contrato del DE/OL para asegurar el cumplimiento, evidencias con plazo determinado para la ejecución de una operación estable.

• Trabajar estrechamente con otros departamentos, como marketing, finanzas, operación y logística, para asegurar una integración eficaz de estrategias y operaciones del DE/OL.

• Ejecutar agenda administrativa creada por su LM para dar seguimiento a los acuerdos, planes tácticos y resultados de la operación del DE/OL y de BAT.

• Garantizar una base de datos actualizada de los clientes de BAT para dar un lineamiento correcto a las rutas que maneje del DE/OL.

• Implementar programas de formación y desarrollo para el equipo de ventas y los DE/OL para asegurar el conocimiento y habilidades necesarios.

• Dirigir, motivar y supervisar a los vendedores dentro de su territorio alineado con el respectivo supervisor del DE/OL.

• Actuar como punto de contacto y facilitar la solución de problemas y conflictos que puedan surgir en el proceso de ventas y distribución.

• Desarrollar una relación comercial sana (negociación y comunicación efectiva) con el DE/OL para garantizar que los planes tácticos y operativos de TM&D y MKT se cumplan en base a las necesidades del negocio.

• Comunicar las iniciativas de trade marketing al distribuidor exclusivos del área, alineando objetivos y alcances establecidos y asegurando la comprensión de estas.

• Supervisar, negociar y acordar el sell in/sell out de ventas para asegurar que se cumplan los objetivos establecidos con el distribuidor exclusivo, identificando oportunidades para incrementar las ventas.

• Supervisar la relación y las operaciones del distribuidor, garantizando que se cumplan los acuerdos y se maximicen las oportunidades de venta a través del sell out.

¿Qué buscamos?

  • Licenciatura terminada administración de empresas, marketing o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar.
  • Inglés intermedio.
  • Licencia de manejo para auto y motocicleta, con disponibilidad para movilidad nacional.
  • Habilidades de negociación, comunicación efectiva, manejo de objeciones y toma de decisiones.
  • Orientación a resultados, liderazgo, resiliencia y capacidad para trabajar en equipo.
  • Experiencia en gestión de clientes y construcción de relaciones comerciales.
  • Manejo de herramientas tecnológicas de reporteo, Microsoft Excel, PowerPoint, Word y Power BI, así como conocimiento de sistemas digitales de ventas e indicadores comerciales.

QUÉ TE OFRECEMOS?

  • Ofrecemos un bono por desempeño anual de nuestro mercado (sujeto a elegibilidad)
  • Nuestra gama de beneficios varía según el país e incluye diversos planes de salud, iniciativas para conciliación entre el trabajo y la vida personal, apoyo para el transporte y días de vacaciones flexibles con incentivos adicionales
  • Tendrás acceso a plataformas de aprendizaje online y programas de crecimiento personalizados para nutrir tus habilidades de liderazgo
  • Priorizamos la mejora continua dentro de un entorno transformador, lo que nos prepara para el cambio constante. 

Apply Now

Values

At BAT, our values show us the way to bring our purpose to life. Serving as our compass, they navigate every aspect of our path towards A Better Tomorrow™ defining how we innovate, grow, and achieve success while setting high standards for individual achievement and collective progress. Rooted in integrity and collaboration, they empower us as pioneers of change in a world that never stands still ensuring we shape BAT's legacy with confidence and purpose.

Colorful circular design with the text 'WE ARE REYNOLDS' in the center
  • Truly inclusive
  • Do the right thing
  • Love for our consumer
  • Passion to win
  • Empowered through trust
  • Stronger together
Person standing at a modern office reception desk with hanging lights and potted plants

Take Control of Your Future with BAT

At BAT, we’re committed to more than just jobs, we’re dedicated to purposeful careers.

We believe that everyone has a place in our organization. Whether you are seeking mentorship, diversifying your experience through international assignments or embracing innovative work methods, we’re here to propel your career aspirations and unleash your full potential.

We believe in you.
Join us at BAT, where purpose meets possibility, and your career story unfolds.

Employee Image

“A fast pace and an international environment are what I love about working here. You get the chance to rotate within functions - and I've brought my passion for sustainability to Omni-Channel Deployment where I deliver a seamless consumer experience by ensuring unified deployments across all touchpoints, including E&E, Retail, and Digital platforms.”

Benefits

At our core, we understand your best work happens when you feel fully supported. Our meticulously
designed reward and benefits package are shaped to acknowledge your contributions and to magnify
your impact. As you grow, so do we.

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Social Wellbeing

Wellbeing is better when it’s shared. Benefits that foster a sense of community and connection among employees. The more time we make to give back and share what it means to live well with the communities around us, the closer we’ll be to them. We encourage positive social interactions inside and outside BAT, enhance collaboration, and create a supportive work environment where employees feel valued and connected.

Emotional Wellbeing

Balancing work and life to help you recharge and stay resilient. Benefits and initiatives that are designed to bolster our employees' mental health. At BAT we're fostering a culture of to help our employees to better manage life’s pressures and build resilience, no matter what life throws your way.

Physical Wellbeing

Good health is the cornerstone that allows everything else in our lives to align. Benefits that support our employees' physical health, expand coverage where needed it and promote healthy lifestyles, reducing stress and boosting overall energy and productivity.

Financial Wellbeing

Peace of mind is priceless, but it shouldn’t cost the earth. Benefits and initiatives designed to assist you in achieving financial stability and security, empowering you to make well informed financial decisions, alleviate financial stress, and enhance your short and long-term prospects.

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