Gestionnaire des Affaires Gouvernementales et réglementaires/Government & Regulatory Affairs Manager

FRANÇAIS

IMPERIAL TOBACCO CANADA - Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP évolue à un rythme soutenu - vraiment comme aucune autre organisation.

Pour réaliser notre ambition, nous sommes à la recherche de collègues prêts à nous rejoindre dans cette aventure! Demain a hâte, façonnons-le ensemble !

Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle ouverture passionnante au sein de notre équipe Approvisionnement pour le poste de  Gestionnaire des Affaires gouvernementales et réglementaires basé à Montréal Saint Antoine, Canada.

Positionnement du rôle et objectifs

Le rôle d’affaires gouvernementales et réglementaires est responsable de la direction et de la mise en œuvre des stratégies en matière de relations gouvernementales et de réglementation à travers le Québec, l’Ouest canadien et la région de l’Atlantique. Il joue un rôle clé dans l’orientation des politiques publiques, la gestion des relations avec les principaux intervenants gouvernementaux et l’alignement avec les priorités de l’entreprise.

Le poste fournit également des orientations stratégiques sur les développements réglementaires, identifie de manière proactive les risques et les opportunités, et soutient les équipes interfonctionnelles afin d’assurer des opérations de marché conformes, efficaces et durables.

Vos principales responsabilités incluront:

• Développer et entretenir des relations solides avec les représentants gouvernementaux, les décideurs politiques et les organismes de réglementation afin de promouvoir efficacement les intérêts de l’organisation.
• Assurer une veille des développements législatifs et défendre les politiques publiques qui soutiennent les objectifs de l’organisation. Cela comprend les activités de représentation auprès des instances gouvernementales, la préparation de mémoires et de documents de positionnement, ainsi que la promotion des intérêts de l’organisation dans les discussions stratégiques sur les politiques publiques.
• Veiller à ce que l’organisation respecte l’ensemble des exigences réglementaires et des politiques gouvernementales applicables. Cela inclut le suivi des modifications législatives et réglementaires ainsi que l’alignement des pratiques internes sur ces exigences.
• Communiquer les positions de l’organisation auprès des parties prenantes gouvernementales de manière cohérente avec ses priorités, ses valeurs et ses objectifs à long terme. Cela comprend la présentation d’analyses, de données probantes et de recommandations stratégiques.
• Gérer les enjeux, crises ou défis liés aux affaires gouvernementales ou réglementaires et veiller à ce que l’organisation soit adéquatement préparée à y répondre de manière efficace et proactive.
• En influençant les politiques publiques dans le sens des objectifs de l’organisation, le rôle contribue à créer un environnement favorable à la croissance et aux activités de l’entreprise.
• Le maintien de relations solides avec les gouvernements et les autorités réglementaires contribue à renforcer la réputation de l’organisation et à la positionner comme un acteur responsable, crédible et tourné vers l’avenir.
• Le rôle permet de réduire les risques réglementaires et juridiques en assurant la conformité et en anticipant de manière proactive les défis potentiels.
• Des activités de représentation efficaces peuvent contribuer à l’adoption de politiques favorables qui soutiennent directement l’expansion des activités, le développement de nouveaux marchés ou l’obtention d’opportunités stratégiques.

QUELLES COMPÉTENCES RECHERCHONS-NOUS ?

• Baccalauréat en science politique ou tout autre domaines pertinents.
• Expérience en affaires gouvernementales, en affaires réglementaires ou en politiques publiques, idéalement dans un secteur hautement réglementé.
• Solide compréhension du paysage réglementaire canadien, incluant une connaissance du Québec, de l’Ouest et des provinces de l’Atlantique.
• Capacité à contribuer à l’élaboration des politiques et à gérer des relations avec des parties prenantes de haut niveau au sein des gouvernements.
• Capacité démontrée de réflexion stratégique, avec l’aptitude à traduire des enjeux réglementaires complexes en implications et actions claires pour l’entreprise.
• Excellentes compétences en communication et en représentation, incluant une expérience dans l’élaboration de positions, de mémoires et de documents d’information.
• Solides compétences en leadership transversal, avec une expérience de coordination entre les équipes juridiques, commerciales et de communication.
• Grande autonomie, jugement sûr et capacité à évoluer efficacement dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis.

NOTRE OFFRE

Notre entreprise prospère lorsque nos collaborateurs prospèrent. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir une rémunération et des avantages sociaux complets qui améliorent à la fois votre vie professionnelle et personnelle. Nos offres incluent des salaires compétitifs, des primes incitatives et une large gamme de prestations conçues pour soutenir votre bien-être global. Nous visons à répondre non seulement à votre développement de carrière mais aussi à votre santé physique, émotionnelle, sociale et financière.

Voici quelques-uns des avantages exceptionnels que nous offrons :

• Salaire compétitif et primes incitatives.
• Contribution à la pension DCPP – l'employeur contribue jusqu’à 11% du salaire de base.
• Prestations médicales et dentaires flexibles entièrement financées par l'employeur – couverture en cas d'invalidité et d'assurance vie.
• Soins de santé virtuels gratuits 24/7 pour tous les employés et leurs personnes à charge.
• Temps de vacances généreux, en plus de nos 13 jours fériés d'entreprise.
• Complément à 100% du salaire pour tous les parents pendant 18 semaines.
• Accès à un centre de remise en forme sur place, un centre médical sur place, un stationnement gratuit sur place et une garderie CPE sur place.
• Outils numériques à la pointe de la technologie et iPhone fourni par l'entreprise.
• Accès à nos programmes d'apprentissage mondiaux, de coaching en leadership et de mentorat, activés numériquement.
• Cadre de développement de carrière qui offre à tous les employés les outils et plateformes nécessaires pour se connecter à des opportunités tant localement que globalement.
• Modèle de travail hybride qui équilibre le télétravail et le travail au bureau comme nouvelle norme.

NOUS NOUS SOUCIONS. NOUS GRANDISSONS. NOUS TRANSFORMONS.

La collaboration, la diversité et le travail d'équipe sous-tendent tout ce que nous faisons ici chez Imperial Tobacco Canada.

Nous savons que collaborer avec des collègues issus de milieux différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux. Venez apporter votre différence et découvrez ce qui est possible pour vous chez Imperial Tobacco Canada..

En savoir plus sur notre culture et notre expérience primée d'employé ici.

*La connaissance de l’anglais est requise, car le poste implique des interactions avec des clients et des fournisseurs ailleurs au Canada et à l’international.

Imperial Tobacco Canada et ses filiales (« ITCAN ») s'engagent à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler et nous nous engageons à garantir une participation équitable tout au long de notre processus de recrutement. Les candidats qui ont besoin d'aménagements raisonnables à n'importe quelle étape du processus de recrutement sont invités à en informer notre équipe de recrutement au moment de la prise de rendez-vous pour l'entretien. Les candidats retenus seront informés de nos politiques en matière d'aménagements raisonnables et des mesures de soutien disponibles tout au long de leur emploi.

ENGLISH

IMPERIAL TOBACCO CANADA - A Member of THE BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP Is evolving at pace - truly like no other organisation.

To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!

We’re pleased to share an exciting new opening within our Procurement team for the position of  Government & Regulatory Affairs Managers based in Montreal, Saint Antoine, Canada.

Role positioning and objectives

The role or Government and Regulatory Affairs is responsible for leading the development and execution of regulatory and government relations strategies across Quebec, Western Canada, and Atlantic Canada. The role focuses on shaping public policy,managing relationships with key government stakeholders, and ensuring alignment with corporate priorities. It also provides strategic guidance on regulatory developments, identifies risks and opportunities, and supports cross-functional teams to enable compliant and effective market operations. 

Your Key Responsibilities Will Include

• Establishing and nurturing relationships with government officials, policymakers, and regulatory bodies to effectively advocate for the organization’s interests.
• Monitoring legislative developments and advocating for policies that align with the organization’s objectives. This includes lobbying, preparing policy briefs, and ensuring that the organization’s voice is heard in key policy discussions.
• Ensuring the organization remains compliant with relevant government regulations and policies. This includes staying up to date on changes in legislation and ensuring internal practices align with these changes.
• Communicating the organization’s positions to government stakeholders in a way that reflects its priorities, values, and long-term goals. This includes presenting research, data, and strategic recommendations.
• Managing any government-related crises or regulatory challenges and ensuring that the organization is prepared to respond effectively.
• By influencing policy in favor of the organization’s objectives, the role helps shape a favorable environment for growth and operations.
• Maintaining strong government relations can enhance the organization’s reputation and ensure it is seen as a responsible and forward-thinking player.
• The role mitigates regulatory and legal risks by ensuring compliance and addressing potential challenges proactively.
• Successful advocacy can result in policies that directly support business expansion, market opportunities, or funding initiatives.

WHAT ARE WE LOOKING FOR?

• Bachelor’s Degree in political science or any relevant subject.
• Experience in government relations, regulatory affairs, or public policy, ideally within a highly regulated industry.
• Strong understanding of the Canadian regulatory landscape, with knowledge of Quebec, Western, and Atlantic provinces.
• Ability to help shaping policy and manage senior-level stakeholder relationships across government.
• Demonstrated strategic thinking, with the ability to translate complex regulatory developments into clear business implications and actions.
• Excellent communication and advocacy skills, including experience developing positions, submissions, and briefing materials.
• Strong cross-functional leadership capabilities, with experience coordinating legal, commercial, and communications teams.
• High level of autonomy, sound judgement, and the ability to operate effectively in a fast-paced, evolving environment.
• Bilingualism (English and French) is required.

OUR OFFER

Our company thrives when our people do. Therefore, we are committed to providing comprehensive total compensation and benefits that enhance both your professional and personal life. Our offerings include competitive salaries, bonus incentives, and a wide array of benefits designed to support your overall well-being. We aim to address not only your career growth but also your physical, emotional, social, and financial health.

Some of the outstanding benefits we offer include:

• Competitive salary and bonus incentives.
• Pension Contribution DCPP – employer contributes up to 11% of base salary.
• 100% employer paid flexible medical & dental benefits – disability & life insurance coverage.
• Free 24/7 Virtual Healthcare for all employees and their dependents.
• Generous vacation time, in addition to our 13 company holidays.
• Top-up to 100% of salary provided to all parents for up to 18 weeks.
• We provide on-site fitness centre, on-site medical centre, on-site free parking and on-site CPE day-care.
• State-of-the-art digital tools, and company paid iPhone.
• Access to our global, digitally enabled learning, leadership coaching, and mentoring programs.
• Career Development Framework that equips all employees with the tools and platforms to connect with opportunities both locally and globally.
• Hybrid workforce model that balances working from home and from the office as the new standard.

WE CARE. WE GROW. WE TRANSFORM

Collaboration, diversity and teamwork underpin everything we do here at Imperial Tobacco Canada.

We know that collaborating with colleagues from different backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. Come bring your difference and see what is possible for you at Imperial Tobacco Canada.

Learn more about our culture and our award-winning employee experience here.

Imperial Tobacco Canada and its Subsidiaries (“ITCAN”) are committed to fostering an inclusive and accessible work environment. We welcome applications from individuals with disabilities and are dedicated to ensuring equitable participation throughout our recruitment process. Applicants who require accommodation during any stage of the hiring process are encouraged to notify our recruitment team at the time of interview scheduling. Successful applicants will be informed of our accommodation policies and supports available throughout their employment.