Gestionnaire des Affaires Gouvernementales et réglementaires/Government & Regulatory Affairs Manager

BAT évolue à un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-catégories dont la mission est de réduire l’impact de notre industrie sur la santé

Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prêts à vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage !

Le rôle d’affaires gouvernementales et réglementaires est responsable de la direction et de la mise en œuvre des stratégies en matière de relations gouvernementales et de réglementation à travers le Québec, l’Ouest canadien et la région de l’Atlantique. Il joue un rôle clé dans l’orientation des politiques publiques, la gestion des relations avec les principaux intervenants gouvernementaux et l’alignement avec les priorités de l’entreprise.

Le poste fournit également des orientations stratégiques sur les développements réglementaires, identifie de manière proactive les risques et les opportunités, et soutient les équipes interfonctionnelles afin d’assurer des opérations de marché conformes, efficaces et durables.

.Vos zones de responsabilité sont:

• Développer et entretenir des relations solides avec les représentants gouvernementaux, les décideurs politiques et les organismes de réglementation afin de promouvoir efficacement les intérêts de l’organisation.
• Assurer une veille des développements législatifs et défendre les politiques publiques qui soutiennent les objectifs de l’organisation. Cela comprend les activités de représentation auprès des instances gouvernementales, la préparation de mémoires et de documents de positionnement, ainsi que la promotion des intérêts de l’organisation dans les discussions stratégiques sur les politiques publiques.
• Veiller à ce que l’organisation respecte l’ensemble des exigences réglementaires et des politiques gouvernementales applicables. Cela inclut le suivi des modifications législatives et réglementaires ainsi que l’alignement des pratiques internes sur ces exigences.
• Communiquer les positions de l’organisation auprès des parties prenantes gouvernementales de manière cohérente avec ses priorités, ses valeurs et ses objectifs à long terme. Cela comprend la présentation d’analyses, de données probantes et de recommandations stratégiques.
• Gérer les enjeux, crises ou défis liés aux affaires gouvernementales ou réglementaires et veiller à ce que l’organisation soit adéquatement préparée à y répondre de manière efficace et proactive.
• En influençant les politiques publiques dans le sens des objectifs de l’organisation, le rôle contribue à créer un environnement favorable à la croissance et aux activités de l’entreprise.
• Le maintien de relations solides avec les gouvernements et les autorités réglementaires contribue à renforcer la réputation de l’organisation et à la positionner comme un acteur responsable, crédible et tourné vers l’avenir.
• Le rôle permet de réduire les risques réglementaires et juridiques en assurant la conformité et en anticipant de manière proactive les défis potentiels.
• Des activités de représentation efficaces peuvent contribuer à l’adoption de politiques favorables qui soutiennent directement l’expansion des activités, le développement de nouveaux marchés ou l’obtention d’opportunités stratégiques.

Ce quoi ce qu’on recherche ?

• Baccalauréat en science politique ou tout autre domaines pertinents.
• Expérience en affaires gouvernementales, en affaires réglementaires ou en politiques publiques, idéalement dans un secteur hautement réglementé.
• Solide compréhension du paysage réglementaire canadien, incluant une connaissance du Québec, de l’Ouest et des provinces de l’Atlantique.
• Capacité à contribuer à l’élaboration des politiques et à gérer des relations avec des parties prenantes de haut niveau au sein des gouvernements.
• Capacité démontrée de réflexion stratégique, avec l’aptitude à traduire des enjeux réglementaires complexes en implications et actions claires pour l’entreprise.
• Excellentes compétences en communication et en représentation, incluant une expérience dans l’élaboration de positions, de mémoires et de documents d’information.
• Solides compétences en leadership transversal, avec une expérience de coordination entre les équipes juridiques, commerciales et de communication.
• Grande autonomie, jugement sûr et capacité à évoluer efficacement dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis.

Ce quoi ce qu’on vous offre ?

• Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marché (sous réserve d'éligibilité)
• Nos bénéfices sont adaptés au spécifique de chaque pays et comprend divers plans de santé, des initiatives pour l'équilibre travail-vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journées incitatives supplémentaires.
• Votre voyage avec nous n'est pas limité par des frontières organisationnelles ; il est propulsé par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospère grâce à l'avancement interne, où votre progression de carrière n'est pas seulement une déclaration, c'est une réalité que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l’opportunité et maîtrisez votre développement ; votre prochain chapitre commence ici.
• Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de perfectionnement professionnel pour développer vos compétences en leadership.
• Nous donnons priorité à l'amélioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d’être à l’aise avec les changements continus

POURQUOI JOINDRE BAT ?

BAT est l’une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une prestigieuse reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés.

La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hâte de permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, éducation, antécédents socio-économiques et professionnels, statut d’ancien combattant, perspectives et modes de pensée. Nous sommes conscients du fait que l’accueil de talent d'horizons différents c’est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs commerciaux.

On considère les interruptions de carrière des opportunités et non des obstacles. Grâce au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont à la recherche de relancer leur carrière après une absence prolongée du marché d’emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, congé parental, service national, congé sabbatique et/ou création de leur propre entreprise).

Venez, apportez votre différence et découvrez les opportunités que vous pouvez avoir chez BAT.  Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l’expérience de nos employées, qui nous a fait gagner des prix ici.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements raisonnables qui contribuent à maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en informer. On s’engage à vous soutenir, en faisant toutes les démarches nécessaires pour que vous puissiez démontrer votre potentiel.

ENGLISH

BAT is evolving at pace into a global multi-category business on a mission to decrease the health impact of our industry

To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!

Imperial Tobacco Canada —A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUPhas an exciting opportunity for a Government & Regulatory Affairs Managers in Montreal

The role or Government and Regulatory Affairs is responsible for leading the development and execution of regulatory and government relations strategies across Quebec, Western Canada, and Atlantic Canada. The role focuses on shaping public policy, managing relationships with key government stakeholders, and ensuring alignment with corporate priorities. It also provides strategic guidance on regulatory developments, identifies risks and opportunities, and supports cross-functional teams to enable compliant and effective market operations.

Your key responsibilities will include:

• Establishing and nurturing relationships with government officials, policymakers, and regulatory bodies to effectively advocate for the organization’s interests.
• Monitoring legislative developments and advocating for policies that align with the organization’s objectives. This includes lobbying, preparing policy briefs, and ensuring that the organization’s voice is heard in key policy discussions.
• Ensuring the organization remains compliant with relevant government regulations and policies. This includes staying up to date on changes in legislation and ensuring internal practices align with these changes.
• Communicating the organization’s positions to government stakeholders in a way that reflects its priorities, values, and long-term goals. This includes presenting research, data, and strategic recommendations.
• Managing any government-related crises or regulatory challenges and ensuring that the organization is prepared to respond effectively.
• By influencing policy in favor of the organization’s objectives, the role helps shape a favorable environment for growth and operations.
• Maintaining strong government relations can enhance the organization’s reputation and ensure it is seen as a responsible and forward-thinking player.
• The role mitigates regulatory and legal risks by ensuring compliance and addressing potential challenges proactively.
• Successful advocacy can result in policies that directly support business expansion, market opportunities, or funding initiatives.

What are we looking for?

• Bachelor’s Degree in political science or any relevant subject.
• Experience in government relations, regulatory affairs, or public policy, ideally within a highly regulated industry.
• Strong understanding of the Canadian regulatory landscape, with knowledge of Quebec, Western, and Atlantic provinces.
• Ability to help shaping policy and manage senior-level stakeholder relationships across government.
• Demonstrated strategic thinking, with the ability to translate complex regulatory developments into clear business implications and actions.
• Excellent communication and advocacy skills, including experience developing positions, submissions, and briefing materials.
• Strong cross-functional leadership capabilities, with experience coordinating legal, commercial, and communications teams.
• High level of autonomy, sound judgement, and the ability to operate effectively in a fast-paced, evolving environment.
• Bilingualism (English and French) is required.

What we offer you?

• We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
• Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility)
• Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
• You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
• We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?

We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.