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Estágio em Recursos Humanos (Controle de Jornada) - Uberlândia (MG)

Uberlândia, Brasil

Tipo de contrato Fixed Term
Nível de carreira Internship
Funções Recursos Humanos
Faixa salarial Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
Por que Recursos humanos? Overview

Por que Recursos humanos?

As pessoas são nosso ativo mais importante. São elas que vivem e respiram nossos valores que conduzem a BAT para “A Better Tomorrow™”. Nosso departamento de RH está constantemente elevando o padrão para criar uma experiência incrível para os colaboradores. Não é por acaso que fomos certificados como Global Top Employer por sete anos consecutivos: oferecendo excelência nas condições dos funcionários. Estamos em uma jornada transformadora que requer novas habilidades e novas capacidades. Conectar, elevar e ter sucesso com os melhores talentos do mundo é o que buscamos em cada um de nossos mercados. Desde nossas inúmeras oportunidades de aprendizado até nossos programas de desenvolvimento de alto nível, acompanharemos nossos colegas ao longo de toda a sua carreira, ajudando-os a alcançar novos patamares.

Logotipo de Melhor Empregador 2025

Por que a BAT?

Na BAT, estamos comprometidos em construir carreiras significativas, não apenas empregos. É por isso que fomos reconhecidos como uma empresa Global Top Employer pelo oitavo ano consecutivo.

Acreditamos que a liderança vai além dos títulos. É uma mentalidade e, por meio de nossos principais programas de aprendizado e desenvolvimento, você desenvolverá continuamente suas habilidades e experiência. Com nosso apoio constante, você trabalhará em equipes funcionais, interagindo com líderes do setor e expandindo sua rede profissional.

Junte-se à BAT, onde o propósito se encontra com a oportunidade, e sua trajetória profissional ganha vida.

Tomorrow Can't Wait

Construir um mundo sem fumaça é um grande desafio, impulsionado pelos esforços coletivos de indivíduos talentosos, cada um com sua perspectiva única. Este é o capítulo mais inovador da história da BAT, e você pode ajudar a moldá-lo.

Estratégia e propósito marca e inovação

Estágio em Recursos Humanos (Controle de Jornada) - Uberlândia (MG)

A BAT está evoluindo em um ritmo acelerado para um negócio global de multi-categorias.

Para alcançarmos a nossa ambição, estamos à procura de colegas que estejam prontos para "Be The Change". Venha, junte-se a nós nesta viagem!

British American TobaccoBrasil tem uma excelente oportunidade para um Estágio em Recursos Humanos (Controle de Jornada) - Nível Superior em Uberlândia (MG)

Suas principais responsabilidades incluirão:

  • Realizar atualizações das listas semanais do RH.
  • Fazer o encerramento dos chamados relacionados ao processo controle jornada no Aplicativo HR Desk.
  • Realizar atualização do Reporte de Comportamento Incomum identificando inconsistências como: ausências, marcações ímpares e horas extras.
  • Fazer ronda de relógios de ponto da fábrica zelando pelo bom funcionamento e garantindo a boa manutenção deles.
  • Responsável por gerar relatórios e enviar as pessoas pertinentes.
  • Realizar análises para identificar setores com maior ocorrência de inconsistências, levantar as causas comuns e criar plano de ação com acompanhamento mensal.
  • Sugerir ações preventivas (ex.: reforço de comunicação sobre horários).
  • Mapear e documentar os processos do fluxo de controle de jornada.Identificar gargalos e propor melhorias.
  • Criar materiais (checklist ou guias) sobre o processo de controle de jornada no sistema e realizar treinamentos a gestores e funcionários.

O que estamos buscando?

  • Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Sistemas de Informação ou afins.
  • Conhecimento intermediário-avançado do Inglês.
  • Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel avançado).
  • Perfil proativo, organizado (tarefas e documentação em ordem), curioso, responsável, colaborativo com olhar analítico para identificar erros ou inconsistências e sugerir melhorias simples e que possa ransmitir informações com clareza e fazer perguntas objetivas.
  • Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais em modelo 100% presencial.
  • Graduação a partir de Março 2027.

O QUE OFERECEMOS A VOCÊ?

  • Nossa gama de benefícios varia de acordo com o país e inclui diversos planos de saúde, iniciativas voltadas para equilíbrio entre vida pessoal e profissional, auxílio-transporte e um plano de férias flexível com incentivos adicionais.
  • Sua jornada conosco não é limitada por fronteiras; é impulsionada por suas aspirações. Junte-se a nós na BAT e faça parte de um ambiente que prospera no crescimento interno, onde a progressão de sua carreira não é apenas uma declaração – é uma realidade que estamos ansiosos para construir juntos. Aproveite essa oportunidade e seja dono do seu desenvolvimento; seu próximo capítulo começa aqui.
  • Você terá acesso a plataformas de aprendizagem on-line e programas de desenvolvimento personalizados para aprimorar suas habilidades de liderança
  • Priorizamos a melhoria contínua em um ambiente transformador, preparando-nos para mudanças constantes

PORQUÊ JUNTAR-SE À BAT?

Somos uma das poucas empresas nomeadas como Global Top Employer pelo Top Employers Institute - certificada em oferecer excelentes condições aos colaboradores.

A colaboração, a inclusão e a parceria estão na base de tudo o que fazemos na BAT. Estamos ansiosos pra proporcionar que cada indivíduo prospere, independentemente do género, orientação sexual, estado civil, mudança de género, raça, religião ou crença, cor, nacionalidade, origem étnica ou nacional, deficiência, idade, competências, experiência, educação, contexto socioeconómico e profissional, estatuto de veterano, perspectivas e estilos de pensamento. Sabemos que abraçar talentos de todas as origens é o que nos torna mais fortes e melhor preparados para atingir os nossos objectivos empresariais.

Encaramos as interrupções de carreira como oportunidades e não como obstáculos. Através do programa The Global Returners, apoiamos os profissionais que procuram reiniciar as suas carreiras após uma ausência prolongada da força de trabalho (por exemplo, tempo para cuidar da família, licença parental, serviço nacional, licença sabática e/ou iniciar um empreendimento próprio).

Venha trazer a sua diferença e veja o que é possível para você na BAT. Saiba mais sobre a nossa cultura e a nossa premiada experiência para os funcionários aqui.

Se necessitar de quaisquer ajustes ou adaptações razoáveis para ajudar a ter o melhor desempenho possível durante o processo de recrutamento, encorajamos você a nos notificar. Estamos totalmente empenhados em apoiá-lo, tomando as medidas adequadas para que possa demonstrar todo o seu potencial.

Candidate-se agora

Valores

Na BAT, nossos valores nos mostram o caminho para transformar nosso propósito em realidade. Servindo como nossa bússola, eles navegam em todos os aspectos de nosso caminho para “A Better Tomorrow™”, definindo como inovamos, crescemos e alcançamos sucesso, estabelecendo altos padrões para desempenho individual e progresso coletivo. Enraizados na integridade e colaboração, nos capacitam como pioneiros da mudança em um mundo em constante evolução, moldando o legado da BAT com confiança e propósito.

Design circular colorido com o texto 'WE ARE REYNOLDS' no centro.
  • Inclusão de verdade
  • Fazemos o correto
  • Amamos nosso consumidor
  • Paixão por vencer
  • Empoderamento através da confiança
  • Juntos somos mais fortes
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Assuma o controle do seu futuro com a BAT

Na BAT, estamos comprometidos com mais do que apenas empregos, nos dedicamos a construir carreiras significativas.

Acreditamos que todo mundo tem um lugar em nossa organização. Seja buscando orientação, ampliando sua experiência com tarefas internacionais ou adotando métodos de trabalho inovadores, estamos aqui para apoiar suas aspirações de carreira e liberar todo o seu potencial.

Nós acreditamos em você. Junte-se à BAT, onde o propósito se encontra com a oportunidade, e sua trajetória profissional ganha vida.

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“É emocionante ver a rapidez com que nossas novas categorias de produtos evoluem. Estamos constantemente contratando talentos com novas capacidades que impulsionarão essa transformação.”

Benefícios

No fundo, entendemos que o seu melhor trabalho acontece quando você se sente totalmente apoiado. Nosso pacote de recompensas e benefícios, cuidadosamente elaborado, é projetado para reconhecer suas contribuições e ampliar seu impacto. À medida que você cresce, nós também crescemos.

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Bem-estar social

O bem-estar é melhor quando é compartilhado. Benefícios que promovem um senso de comunidade e conexão entre os funcionários. Quanto mais retribuímos e compartilhamos o que significa viver bem, mais próximos estaremos das comunidades ao nosso redor. Incentivamos interações sociais positivas dentro e fora da BAT, aprimoramos a colaboração e cultivamos um ambiente de trabalho acolhedor, onde os funcionários se sentem valorizados e conectados.

Bem-estar emocional

Equilibrando trabalho e vida pessoal para recarregar as energias e manter a resiliência. Benefícios e iniciativas projetadas para reforçar a saúde mental de nossos funcionários. Na BAT, promovemos uma cultura que apoia nossos funcionários no gerenciamento das pressões da vida e no desenvolvimento de resiliência, independentemente dos desafios que enfrentam.

Bem-estar físico

Uma boa saúde é a pedra angular que permite o alinhamento de tudo em nossas. Benefícios que apoiam a saúde física de nossos funcionários, expandem a cobertura quando necessário e incentivam estilos de vida saudáveis, reduzindo o estresse e aumentando a energia e produtividade geral.

Bem-estar financeiro

A tranquilidade não tem preço, mas não deveria ser cara demais. Benefícios e iniciativas criados para ajudar a promover estabilidade e segurança financeira, capacitando as pessoas a tomarem decisões financeiras informadas, aliviar o estresse financeiro e melhorar as perspectivas de curto e longo prazo.

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