BAT évolue rapidement pour devenir une entreprise mondiale multi-catégories. Notre objectif est de créer un avenir meilleur (A Better Tomorrow™) en bâtissant un monde sans fumée.
Pour réaliser notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prêts à nous accompagner dans cette aventure ! L'avenir ne peut attendre, façonnons-le ensemble !
Représentant(e) Commercial(e) Vending – Secteur HoReCa – Suisse Romande (incl. Genève, Lausanne, Fribourg, Neuchâtel)
Votre mission :
- Gérer et développer un portefeuille de clients HoReCa (bars, clubs, restaurants) en Suisse Romande.
- Négocier, renouveler et gérer de manière autonome les contrats clients.
- Effectuer des visites régulières afin d’accroître les ventes et renforcer la présence de nos marques.
- Collaborer étroitement avec nos partenaires vending pour garantir l’excellence de la mise en place et du suivi des distributeurs.
- Identifier et sécuriser de nouveaux emplacements stratégiques à fort potentiel.
Votre profil :
- Excellentes compétences en français (obligatoire), l’anglais ou allemand est un atout.
- Expérience confirmée dans la vente et/ou le secteur HoReCa, idéalement avec un réseau établi en Romandie.
- Fortes aptitudes en négociation et capacité à conclure.
- Autonomie, orientation résultats et sens de l’organisation.
- Résidence dans la région et permis de conduire valable.
POURQUOI REJOINDRE BAT ?
Nous sommes l'une des rares entreprises à avoir été désignées « Global Top Employer » par le Top Employers Institute, qui certifie l'excellence des conditions de travail offertes à nos employés.
La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont au cœur de toutes nos activités chez BAT. Nous souhaitons permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut marital ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses croyances, sa couleur de peau, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, son niveau d'études, son milieu socio-économique et professionnel, son statut d'ancien combattant, ses perspectives et sa façon de penser. Nous savons que c'est en accueillant des talents de tous horizons que nous devenons plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux.
Nous considérons les interruptions de carrière comme des opportunités et non comme des obstacles. Grâce au programme Global Returners, nous aidons les professionnels qui souhaitent reprendre leur carrière après une longue absence du marché du travail (par exemple, pour s'occuper de leur famille, pour un congé parental, pour le service national, pour un congé sabbatique et/ou pour créer leur propre entreprise).
Venez apporter votre différence et découvrez ce qui vous attend chez BAT. Pour en savoir plus sur notre culture et notre expérience employé primée, cliquez ici.
Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour vous aider à donner le meilleur de vous-même pendant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous nous engageons pleinement à vous soutenir en prenant les dispositions nécessaires pour que vous puissiez démontrer tout votre potentiel.
Que vous offrons-nous ?
• Nous offrons une prime annuelle de performance parmi les plus élevées du marché (sous réserve d'éligibilité).
• Nos avantages sociaux varient selon les pays et comprennent divers régimes de santé, des initiatives visant à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une aide au transport et un plan de congés flexible assorti d'incitations supplémentaires.
• Votre parcours chez nous n'est pas limité par des frontières ; il est motivé par vos aspirations. Rejoignez BAT et intégrez un environnement propice à l'évolution interne, où votre progression de carrière n'est pas seulement une déclaration, mais une réalité que nous sommes impatients de construire ensemble. Saisissez cette opportunité et prenez votre développement en main ; votre prochain chapitre commence ici.
• Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de développement personnalisés pour cultiver vos compétences en leadership.
• Nous privilégions l'amélioration continue dans un environnement en pleine transformation, en nous préparant à des changements constants.
