Skip to main content
Search
Search Jobs

Four colleagues walking and talking in a modern office lobby with a reception desk and company logo in the background

Торговельний представник з розвитку бізнесу

Vinnytsia, Ukraine

Contract Type Permanent
Career Level Non-management
Functions Marketing
Salary Range Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
Why Marketing? Overview

Why Marketing?

We are impactful storytellers who push boundaries and find innovative ways to connect and interact with our customers. We sell our brands in more than 150 markets worldwide, many of which are strictly regulated. At the same time, the rise of Smokeless Products means we're operating in a rapidly shifting landscape and its these factors that present the type of challenges we thrive on. We use emerging technologies and complex data to drive innovation. From brand and strategy through e-commerce to trade marketing.

Top employer 2025 logo

Why BAT?

At BAT, we’re committed to more than just jobs, we’re dedicated to purposeful careers - It's one of the many reasons we have been named as a Global Top Employer for the eighth consecutive year.

We believe that Leadership shouldn’t be confined to titles. It’s a mindset and through our leading Learning and Development programmes, you’ll continuously develop your skills and experience. With our unwavering support, you’ll work in cross functional teams connecting with industry leaders and expanding your professional network.

Join us at BAT, where purpose meets possibility, and your career story unfolds.

A Better Tomorrow

Building a Smokeless World is no small feat—it’s fueled by the collective efforts of talented individuals, each bringing their unique perspective. This is the most innovative chapter in BAT’s history, and you can help shape it.

Strategy and Purpose Brand and Innovation

Торговельний представник з розвитку бізнесу

ВАТУкраїначастина Групи ВАТ, яка виробляє традиційні тютюнові продукти, а також продукти нового покоління, що сфокусовані на зменшення впливу на здоров'я людей.

Наша культура базується на принципах інклюзивності та різноманітності, що робить наш колектив сильнішим і багатограннішим, що не лише збагачує нашу команду, а й відкриває нові горизонти для інновацій та співпраці.Ми відкриті доспівпраці зі всіма, незалежно від соціального статусу, фізичних можливостей чижиттєвого досвіду.

ПОСАДА: Торговельний представник з розвитку бізнесу

ФУНКЦІЯ: Маркетинг

ЛОКАЦІЯ: м. Вінниця

Ключові завдання та очікування від цієї ролі: відповідальність Представника торговельного з розвитку бізнесу полягає у виконанні плану торгового маркетингу та дистрибуції, який відповідає комерційним цілям активізації бренду, обсягу продажів, дистрибуції та роздрібної торгівлі.

Ключові обов’язки:

  • Повністю відповідати за виділену територію, що складається з торгових точок, у яких здійснюється реалізація продукції Компанії.
  • Володіти знаннями про стан продажу продукції Компанії навиділеній території вусіх категоріях тазастосовувати ці знання для відбору торгових точок для відвідування.
  • Відвідувати торгові точки продажу продукції Компанії відповідно домаршруту відвідування або згідно зрозпорядженням лінійного керівника.
  • Забезпечувати належну наявність тадостатній запас продукції у відповідній торговій точці згідно засортиментною матрицею вусіх категоріях.
  • Забезпечити моніторинг реалізації танаявності запасів продукції, шляхом виявлення тимчасової відсутності товару під час візиту, оптимального планування рівня запасу такоректного відображення даних всистемі даних.
  • Участь умаркетингових активностях (запуск нових продуктів, збір даних зворотного зв’язку для моніторингу, розміщення бренд-зон, аналіз ефективності проведених акцій, пояснення персоналу торгових точок умов проведення акцій, тощо), визначених уциклічному плані, уточках продажу, розташованих на підзвітній території.

Будувати тарозвивати відносини зклієнтами.

  • Будувати якісні тадовгострокові партнерські стосунки зклієнтами наввіреній території
  • Визначати інвестиційні можливості, що відповідають найкращим практикам компанії зточки зору рентабельності інвестицій, робити бізнес-пропозиції наоснові затвердженим вКомпанії принципів інвестування вклієнта.
  • Вести перемовини таузгоджувати умови договорів про надання послуг зкерівництвом торгових точок, супроводжувати операторів роздрібної торгівлі вході надання послуг, перевіряти дотримання зобов’язань задоговорами шляхом проведення аудитів.
  • Домовлятися зпредставниками торгових точок щодо розміщення обладнання Компанії відповідно достандартів таполітик компанії танаоснові відповідних інструкцій.
  • Реалізовувати заходи зактивізації роздрібних продавців: навчати, залучати тамотивувати роздрібних продавців, інформувати представників торгових точок про продукцію компанії, впроваджувати програми залучення продавців.
  • Виявляти конкурентне середовище (товари інших виробників та їх комунікаційні матеріали) навизначеній території зпублічних джерел тазвітувати про це лінійному керівнику.

Ведення звітності потериторіїтадотримання корпоративних стандартів.

  • Вести необхідну періодичну тапоточну звітність тадокументацію посвоїй території відповідно достандартів роботи тавимог лінійного керівника у відповідності з інструкціями.
  • Аналізувати підзвітну територію, асаме роздрібних клієнтів, постачальників продукції компанії натериторії, клієнтів, щоздійснюють гуртову діяльність, забезпечуючи дотримання процедури боротьби знезаконною торгівлею для всіх клієнтів назакріпленій території.
  • Забезпечувати правильність внесення даних всистеми щодо дистрибуції марок, об'єму продажу, активностей конкурентів, переліку торгового обладнання танадавати інформацію тазвітувати згідно зциклічними інструкціями відповідним працівникам.
  • Забезпечувати належне використання торговельного обладнання компанії, шляхом своєчасного внесення інформації увнутрішню систему даних тазабезпечувати організацію регулярного сервісу, поточного ремонту таобслуговування обладнання шляхом взаємодії з підрядником посервісу таремонту обладнання.

Ключові вимоги:

  • диплом молодшого спеціаліста (бакалавр) або диплом про вищу освіту;
  • від 1-го року досвіду упродажах/торговому маркетингу;
  • дійсне водійське посвідчення тадосвід керування автомобілем
  • володіння інструментами Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
  • відмінне знання української мови;
  • бажаний рівень володіння англійською мовою Pre-Intermediate і вище;
  • Розвинені комунікаційні та лідерські навички
  • аналітичне мислення таорієнтація нарезультат
  • вміння ефективно працювати удинамічному середовищі

Умови роботи:

  • Роз'їзний характер роботи наслужбовому автомобілі компанії;
  • Графік роботи 5/2 з9 до18, коротка п’ятниця до15:00 уразі виконання всіх задач;
  • Відвідування офісу 1 раз на2 тижні;
  • Приблизний розподіл часу:

1. робота за кермом — 40%

2. відвідування торгових точок — 40%

3. робота зі звітністю тааналітикою— 20%;

  • Робота передбачає високу мобільність тащоденні фізичні візити допартнерів і клієнтів;
  • Робота передбачає постійну вербальну комунікацію зклієнтами таперсоналом торгових точок;
  • Робота передбачає ситуативне помірне фізичне навантаження.

Що ми пропонуємо:

  • офіційне працевлаштування з повним соціальним пакетом;
  • регулярний перегляд зарплатиз щорічними бонусами;
  • квартальний бонус;
  • медичне страхування та страхування життяваша безпека в пріоритеті;
  • компенсація харчуваннядля підтримки вашого здоров'я;
  • компенсація вартості мобільного зв’язку;
  • службовий автомобіль;
  • навчання та розвиток-можливості зростати разом з нами;
  • програми добробутудля фізичного і ментального здоров’я;
  • знижки від партнерів-вигідні пропозиції для вашого дозвілля;
  • міжнародний досвід- працюйте з професіоналами з усього світу.

ЧОМУ ВАТ УКРАЇНА

ВАТ Україна протягом багатьох років поспіль отримує сертифікацію TopEmployersInstitute якнайкращого роботодавця України та Європи, що підтверджує високі стандарти доумов праці. Цекомпанія рівних можливостей, деуспіх починається злюдей.

ВАТ Україна— це більше ніж робота, цеможливість створити краще Майбутнє (A BetterTomorrow™).

Станьте частиною нашої команди вже сьогодні. Зробіть перший крок — надішліть резюме!

Apply Now

Values

At BAT, our values show us the way to bring our purpose to life. Serving as our compass, they navigate every aspect of our path towards A Better Tomorrow™ defining how we innovate, grow, and achieve success while setting high standards for individual achievement and collective progress. Rooted in integrity and collaboration, they empower us as pioneers of change in a world that never stands still ensuring we shape BAT's legacy with confidence and purpose.

Colorful circular design with the text 'WE ARE REYNOLDS' in the center
  • Truly inclusive
  • Do the right thing
  • Love for our consumer
  • Passion to win
  • Empowered through trust
  • Stronger together
Section 15 Placeholder Image

Take Control of Your Future with BAT

At BAT, we’re committed to more than just jobs, we’re dedicated to purposeful careers.

We believe that everyone has a place in our organisation. Whether you are seeking mentorship, diversifying your experience through international assignments or embracing innovative work methods, we’re here to propel your career aspirations and unleash your full potential.

We believe in you.
Join us at BAT, where purpose meets possibility, and your career story unfolds.

Employee Image

“A fast pace and an international environment are what I love about working here. You get the chance to rotate within functions - and I've brought my passion for sustainability to Omni-Channel Deployment where I deliver a seamless consumer experience by ensuring unified deployments across all touchpoints, including E&E, Retail, and Digital platforms.”

Benefits

At our core, we understand your best work happens when you feel fully supported. Our meticulously
designed reward and benefits package are shaped to acknowledge your contributions and to magnify
your impact. As you grow, so do we.

This section contain controls for the upcoming carousel.

Social Wellbeing

Wellbeing is better when it’s shared. Benefits that foster a sense of community and connection among employees. The more time we make to give back and share what it means to live well with the communities around us, the closer we’ll be to them. We encourage positive social interactions inside and outside BAT, enhance collaboration, and create a supportive work environment where employees feel valued and connected.

Emotional Wellbeing

Balancing work and life to help you recharge and stay resilient. Benefits and initiatives that are designed to bolster our employees' mental health. At BAT we're fostering a culture of to help our employees to better manage life’s pressures and build resilience, no matter what life throws your way.

Physical Wellbeing

Good health is the cornerstone that allows everything else in our lives to align. Benefits that support our employees' physical health, expand coverage where needed it and promote healthy lifestyles, reducing stress and boosting overall energy and productivity.

Financial Wellbeing

Peace of mind is priceless, but it shouldn’t cost the earth. Benefits and initiatives designed to assist you in achieving financial stability and security, empowering you to make well informed financial decisions, alleviate financial stress, and enhance your short and long-term prospects.

Personalised Jobs

You haven't viewed any jobs yet

You haven't saved any jobs yet.

Related Content

Talent Community

Let's Stay in Touch

Make sure you see job opportunities when they become available. Just leave a few details below to stay up to date with jobs that suit you and your skills.

Interested InSearch by category, location or a combination of the two. Select the desired result and click "add". You can add as many search terms as desired.