.
British-American Tobacco w Augustowie jest jednym z najważniejszych zakładów produkcyjnych Grupy BAT na świecie.Nasz dynamiczny rozwój sprawia, że stale poszukujemy nowych pracowników.
Cenimy zaangażowanie i stawiamy na rozwój.
Poszukujemy osób z doświadczeniem, ale także chcących się rozwijać absolwentów kierunków technicznych.
Masz umiejętności mechaniczne? Chcesz się rozwijać? Dołącz do nas!
Jakie są zadania Elektronika Urządzeń Centralnych?
- Nadzór nad pracą urządzeń centralnych i systemów takich jak klimatyzacja, ogrzewanie, sprężarki, pompy próżniowe, odpylanie, agregaty chłodnicze (BMS)
- Zmiana parametrów pracy urządzeń centralnych
- Wykonywanie napraw elektrycznych urządzeń na potrzeby innych działów fabryki
- Kontrola działania układów bezpieczeństwa maszyn i urządzeń
- Sprawdzanie i kalibracja czujników sterujących instalacjami klimatyzacji, wentylacji i transportu
- Wymiany lub naprawy zużytych lub uszkodzonych części i podzespołów na sprawne
Kluczowe doświadczenie, umiejętności, wiedza:
- Wykształcenie techniczne – Elektrotechnika, Elektroenergetyka lub pokrewne
- Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej
- Umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office
- Umiejętność korzystania z instrukcji eksploatacji urządzeń
- Świadomość zasad bezpiecznej pracy przy urządzeniach
- Znajomość podstawowych zagadnień z mechaniki
- Umiejętność pracy z zespole
- Umiejętność obsługi aparatury pomiarowej
- Umiejętność analizowania problemów i skutecznego ich rozwiazywania
- Umiejętność instalowania i programowania parametrów w falownikach
- Zdolności manualne i techniczne
- Umiejętność organizacji pracy własnej
Dodatkowe atuty:
- Uprawnienia energetyczne grupy I zezwalające na eksploatację urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych do 1 kV
- Uprawnienia energetyczne gr. II i III w kategorii E
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
To oferujemy:
- dodatki wynikające z pracy zmianowej
- premię roczną
- coroczny przegląd wynagrodzeń
- darmowy posiłek w zakładowej restauracji
- benefity w ramach funduszu socjalnego (m.in. dofinansowanie do wypoczynku i rekreacji)
- bony świąteczne
- program nagradzania
- możliwość skorzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
- bezpłatny dojazd do pracy na terenie Augustowa oraz w wybranych kierunkach poza Augustowem
- grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- szkolenia
- możliwość rozwoju w strukturach firmy
- umowę o pracę
- opieka medyczna
Jakie są etapy rekrutacji?
ETAP 1: Wstępna selekcja nadesłanych CV. Skontaktujemy się z Tobą, jeżeli Twój profil kandydata będzie odpowiadał naszym oczekiwaniom.
ETAP 2: Wybranych kandydatów zaprosimy na spotkanie i poprosimy o zrobienie kilku zadań praktycznych pod okiem jednego z naszych trenerów (sprawdzimy umiejętności techniczne, mechaniczne i analityczne).
ETAP 3: Bezpośrednio po zadaniach będziemy chcieli Cię trochę poznać: spotkamy się na krótką rozmowę rekrutacyjną.
DECYZJA: Informację zwrotną przekazujemy zawsze w ciągu 7 dni roboczych. Żaden z kandydatów zaproszonych na spotkanie nie zostanie bez odpowiedzi.
Możliwości rozwoju:
Aby wspomóc szybki i dynamiczny rozwój naszej fabryki, wprowadziliśmy przejrzysty program rozwojowy naszych pracowników produkcyjnych.
Pracownicy doskonalą swoje umiejętności i zdobywają nową wiedzę, co przekłada się na ich zarobki. W ramach kwalifikacji na poszczególne poziomy ścieżki rozwojowej nasi pracownicy otrzymują określone dodatki do wynagrodzenia.
.