Technician, non-mgmt.

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World.
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!

NAZWA STANOWISKA:                  Elektronik Urządzeń Centralnych

PODLEGŁOŚĆ SŁUŻBOWA:        Koordynator Zmiany Serwisów Technicznych

FUNKCJA:                                    Operations

PODFUNKCJA:                            INŻYNIERING - Systemy Techniczne

ZASZEREGOWANIE/ GRADE:     32

LOKALIZACJA:                            AGW

DATA:                                       04 grudnia 2019

CEL STANOWISKA:          

Utrzymuje w pełnej sprawności technicznej urządzenia elektroenergetyczne, sieć elektryczną średniego i niskiego napięcia, napędy elektryczne, instalacje oświetleniowe i rozdział energii elektrycznej w fabryce.

WYMIARY STANOWISKA:

• FINANSOWE:
• NIEFINANSOWE:

Nadzoruje następujące urządzenia i instalacje:

• • klimatyzacja i  wentylacja,
  • odpylanie i transport pneumatyczny,
  • wodociągowe isanitarne,
  • cieplne ichłodnicze,
  • powietrze i  próżnia,
  • programy monitorujące i sterujące automatyką fabryki
  • urządzenia i sieci elektroenergetyczne fabryki,
  • kotły parowe i węzły cieplne.

ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI:

• Utrzymuje sprawność sieci zasilającej i urządzeń odbiorczych (np.: napędy elektryczne, oświetlenie zewnętrzne i wewnętrzne, rozdzielnie  elektryczne, linie kablowe.
• Utrzymuje w sprawność techniczną obwodów zasilania i zabezpieczeń takich jak: rozdzielnie oddziałowe, rozdzielnie maszyn, aparaty łączeniowe i zabezpieczające.
• Wykonuje prace i manewry w rozdzielniach związane z rozdziałem energii  elektrycznej.
• Wykonuje remonty i naprawy napędów silników elektrycznych – wymiana łożysk.
• Przegląda i naprawia instalacje oświetlenia  elektrycznego hal produkcyjnych i pozostałych pomieszczeń fabryki.
• Przegląda i naprawia systemy oświetlenia awaryjnego, ewakuacyjnego oraz oświetlenia zewnętrznego.
• Wykonuje drobne instalacje elektryczne dla potrzeb wszystkich działów fabryki.
• Współpracuje i koordynuje działania ze służbami energetycznymi Zakładu Energetycznego w zakresie ruchu i prac w Głównej Stacji Zasilającej (GSZ).
• Obsługuje kotły parowe wysokoprężne wraz z urządzeniami pomocniczymi
• Prowadzi stały monitoring pracy urządzeń i instalacji kotłowni
• Obsługuje stację uzdatniania wody pitnej i technologicznej z wykorzystaniem substancji niebezpiecznych (kwas solny, odczynniki chemiczne) na potrzeby całego zakładu
• Uczestniczy w rozładunku oleju opałowego, obsługuje instalację zasilającą zbiorniki olejowe oraz odpowiada za utrzymanie czystości stanowiska rozładunku cystern i wanny olejowej
• Wykonuje badania wody kotłowej oraz prowadzi rejestr zużycia gazu lub oleju opałowego
• Kontroluje działanie maszyn i urządzeń pod względem bezpieczeństwa obsługi.
• Prowadzi stały monitoring zasilania zakładu w energię elektryczną.
• Wykonuje pomiary kontrolne aparatów i urządzeń elektrycznych oraz w szczególności oględziny przewodów zasilających urządzeń przenośnych w celu określenia ich dalszej przydatności do eksploatacji.
• Diagnozuje i usuwa przyczyny awarii w systemie sterowania i zasilana podległych urządzeń.
• Aktywnie uczestniczy w tworzeniu standardów stałej poprawy efektywności działania nadzorowanych urządzeń i instalacji.
• Dokonuje wymiany lub naprawy zużytych lub uszkodzonych części i podzespołów na sprawne.
• Przeprowadza przeglądy systemów zasilania i sterowania maszyn i urządzeń.
• Kontroluje działanie układów bezpieczeństwa maszyn i urządzeń.
• Sprawdza i kalibruje czujniki sterujące instalacjami klimatyzacji, wentylacji i transportu.
• Uczestniczy w okresowych (kwartalnych, półrocznych i rocznych) przeglądach urządzeń elektroenergetycznych.
• Współpracuje z serwisami zewnętrznymi  maszyn i urządzeń w zakresie przeglądu systemów sterowania i zasilania.
• Dba o dokumentację elektroniczną i elektryczną urządzeń.
• Wykonuje pomiary elektryczne instalacji i Urządzeń Centralnych fabryki pod względem ochrony przeciwporażeniowej (badanie wyłączników różnicowo-prądowych, badanie rezystancji pętli zwarcia, badanie oporności izolacji, badanie skuteczności zerowania).
• Sporządza dokumentacje i protokoły z wykonanych pomiarów.
• Współpracuje ze służbami elektroenergetycznymi firm zewnętrznych, serwisowych oraz Urzędem Dozoru Technicznego.
• Przestrzega przepisy BHP i ppoż. w czasie wykonywania pracy
• Prawidłowo użytkuje i zabezpiecza mienie znajdujące się w jego dyspozycji.
• Stale podnosi efektywność własną, pogłębia wiedzę i uczestniczy w szkoleniach zawodowych
• Przestrzega tajemnicy służbowej i Regulaminu Prac

Odpowiedzialność względem BHP:

Pracownika danej komórki organizacyjnej zobowiązany jest do:

1. Przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych obowiązujących na terenie BAT Polska SA
2. Stosowania się do przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz udziału w wymaganym egzaminie sprawdzającym (zaliczenie z pozytywnym wynikiem),
3. wykonywania pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowania się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
4. dbania o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
5. stosowania środków ochrony zbiorowej, a także używanie przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
6. Poddania się  wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosowanie się do wskazań lekarskich,
7. Niezwłocznego zawiadomienia przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzeżenia współpracowników, a także innych osób znajdujących się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,
8. Współdziałania z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska.
9. Przestrzegania zasad właściwej segregacji odpadów w miejscu pracy
10. Wdrażania działań redukujących ilość wytwarzanych odpadów w swoim obszarze odpowiedzialności

INFORMACJE DODATKOWE

I.    Kontekst/otoczenie

• Stanowisko podległe bezpośrednio dla Kierownika Systemów Technicznych i pośrednio dla Inżyniera Elektryka
• Praca w systemie 3-zmianowym zgodnie z grafikiem – podległość dla Koordynatora Zmiany Serwisu Technicznego.
• Współpraca z zespołami Mini fabryk SMD, FMD i PMD.
• Współpraca z Energetyką Zawodową i Serwisami Zewnętrznymi.

II.   Wiedza, umiejętności i doświadczenie

• Wyższe lub średnie zawodowe o specjalności Elektrotechnika lub Elektroenergetyka

• Świadectwo kwalifikacyjne SEP zezwalające na eksploatację urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o powyżej 1 kV oraz  gr. II i III w kategorii „E”.

• Świadectwo kwalifikacyjne SEP upoważniające do wykonywania pomiarów elektrycznych.

Umiejętności:

1. Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej.
2. Znajomość układów zasilania rozdzielni i stacji elektroenergetycznych.
3. Umiejętność obsługi komputera PC.
4. Znajomość podstaw programu "SKOME" do monitorowania energii elektrycznej.
5. Umiejętność podejmowania natychmiastowej decyzji w sytuacji zagrożenia życia lub mienia.
6. Znajomość instrukcji eksploatacji urządzeń, a w szczególności instrukcji eksploatacji stacji GSZ.
7. Znajomość przepisów bezpieczeństwa pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych.
8. Znajomość technologii.
9. Znajomość podstawowych zagadnień z mechaniki.
10. Wysoka sprawność psychofizyczna.
11. Umiejętność pracy z zespole.
12. Umiejętność ciągłego pogłębiania własnych umiejętności i kwalifikacji.
13. Umiejętność obsługi specjalistycznej aparatury pomiarowej np.: przenośny analizator parametrów energii
14. elektrycznej, pomiaru pętli zwarcia, skuteczności zerowania.
15. Umiejętność szybkiego analizowania problemów i skutecznego ich rozwiazywania.
16. Umiejętność sporządzania szkiców i schematów elektrycznych.
17. Umiejętność instalowania i programowania parametrów w falownikach.

Doświadczenie:

Absolwenci uczelni co najmniej dwuletni staż pracy w zawodzie.

Absolwent szkoły średniej cztery lata na stanowisku elektryka.

III.  Wskaźniki efektywności

Procentowy wskaźnik przestoju maszyn spowodowany brakiem zasilania lub awarią elektryczną.
Terminowość realizacji planowanych remontów i konserwacji.

IV. Relacje/Kontakty służbowe

Energetyka Zawodowa, Działy Produkcyjne SMD, FMD i PMD

Dział BHP, Serwisy Zewnętrzne, Urząd Dozoru Technicznego

                                                                                                                ………………………………………….

                                                                                                                 Podpis pracownika

What we offer you?
•    We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
•    Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives
•    Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
•    You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
•    We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.