BAT to globalna firma rozwijająca zróżnicowane portfolio produktów. Naszą ambicją jest tworzenie A Better Tomorrow™ i przyspieszanie transformacji w kierunku świata bez dymu.
Aby zrealizować ten cel, poszukujemy osób gotowych dołączyć do nas i wspólnie kształtować przyszłość. Tomorrow can’t wait - twórzmy jutro razem!
Dołącz do programu #AżStaż w Zespole Aktywacji Festiwalowych!
Twój zakres obowiązków:
- Kompleksowa egzekucja aktywacji festiwalowych w 2026
- Analiza obecności i aktywacji marek konsumenckich w sezonie – podsumowanie zasięgów, sprzedaży, aktywacji, kosztów
- Kontakt z agencją w kwestii przygotowywania stref festiwalowych, gadżetów i logistyki
- Przygotowywanie regularnych newsletterów festiwalowych
- Wsparcie w rozliczeniu festiwali
- Monitoring rynku w sezonie letnim
Co takiego masz w #AżStaż?
#Aż 6 miesięcy rozwoju - praktyczna wiedza, wsparcie zespołu i regularny feedback
#Aż taką ścieżkę kariery - możliwość awansu lub udziału w programie menedżerskim
#Aż tak atrakcyjne wynagrodzenie - konkurencyjna stawka od pierwszego dnia stażu
#Aż takie projekty - realny wpływ na biznes i własny samodzielny projekt
#Aż takie międzynarodowe zespoły - codzienna współpraca w globalnym środowisku
#Aż tak konkretne benefity - dofinansowanie do karty sportowej lub prywatna opieka medyczna
#Aż taką elastyczność pracy - pracuj hybrydowo i łącz studia z pracą
#AżStaż to idealny pomysł dla osób, które:
#są na 3 - 5 roku studiów
#mogą przeznaczyć na staż minimum 32 godziny tygodniowo (4 dni)
#płynnie posługują się językiem polskim i angielskim (zarówno w mowie, jak i piśmie)
#posiadają zdolności analityczne i szybko się uczą
#mają łatwość w nawiązywaniu kontaktów telefonicznych i bezpośrednich
#podejmują inicjatywę i lubią wyzwania
#aktywnie działają w organizacjach studenckich
#bardzo dobrze znają MS Office (z naciskiem na Excel)
Aż chce się aplikować!
Więcej informacji o programie, filmy i relacje naszych uczestników/czek znajdziesz na naszym Instagramie @bat_poland.
BAT jest jednym z nielicznych pracodawców na świecie wyróżnionych tytułem Global Top Employer przez Top Employers Institute - potwierdza to nasze zaangażowanie w tworzenie doskonałego środowiska pracy.
Współpraca, inkluzywność i partnerstwo stanowią fundament naszych działań.
Stawiamy na równy dostęp do rozwoju dla każdej osoby, niezależnie od:
płci, orientacji seksualnej, stanu cywilnego, tożsamości płciowej, rasy, religii lub przekonań, koloru skóry, narodowości, pochodzenia etnicznego, niepełnosprawności, wieku czy pochodzenia socjoekonomicznego.
Wierzymy, że różnorodność perspektyw wzmacnia nas jako organizację i pomaga nam skuteczniej realizować nasze cele.
Przerwy w karierze traktujemy jako szansę, a nie przeszkodę.
Dzięki programowi Global Returners wspieramy osoby powracające na rynek pracy po dłuższej przerwie - niezależnie od tego, czy była ona spowodowana opieką nad rodziną, urlopem rodzicielskim lub naukowym, czy prowadzeniem własnej działalności.
Dołącz do BAT i pokaż, co Cię wyróżnia. Sprawdź, jakie możliwości na Ciebie czekają, i poznaj naszą kulturę oraz docenione nagrodami środowisko pracy.
Jeśli w procesie rekrutacyjnym potrzebujesz dodatkowego wsparcia, poinformuj nas o tym. Zapewnimy odpowiednie warunki, żebyś mogła/mógł zaprezentować pełnię swoich możliwości.
British American Tobacco Polska Trading sp. z o.o., realizując obowiązek wynikający z art. 24 ust. 6 ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (dalej jako „Ustawa”), ustalił procedurę zgłoszeń wewnętrznych (dalej jako „Procedura”).
Z Procedurą można zapoznać się pod adresem strony internetowej British American Tobacco Poland - Nasze procedury i polityki.
Ochronie w rozumieniu ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów podlega osoba, która dokonała zgłoszenia w dobrej wierze. Dokonanie zgłoszenia, wiedząc, że do naruszenia prawa nie doszło, może stanowić przestępstwo, o którym mowa w art. 57 ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, zagrożone karą pozbawienia wolności do lat 2.
