Skip to main content
Căutare
Căutare locuri de muncă

Persoana care lucra pe un laptop intr-un buro cu panouri colorate si textul 'NOI SUNT BAT' in fund.

Expression of Interest: Compliance and Engagement Manager - Zone 3

Kuala Lumpur, Malaiezia

Tip de contract Permanent
Nivel de carieră Experienced Professional
Departamente Digital Business Solutions
Nivel de salarizare Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
De ce departamentul Soluții digitale? Overview

De ce departamentul Soluții digitale?

Echipa noastră pune consumatorii pe primul loc în misiunea noastră de a construi A Better Tomorrow™. Echipele integrate se concentrează pe valoarea comercială, experiența consumatorilor, dezvoltarea digitală și soluțiile comerciale. Revoluționăm BAT pentru consumatorul final, accelerând ritmul uimitor în care deja inovăm prin tehnologie, soluții digitale, procese comerciale și furnizarea de servicii.

Sigla Angajator de Top 2025

De ce BAT?

La BAT, suntem dedicați nu numai unor locuri de muncă, suntem dedicați unor cariere construite cu scop. Acesta este unul dintre multele motive pentru care am fost numiți angajator de top la nivel global pentru al optulea an consecutiv.

Suntem de părere că fiecare persoană își poate găsi locul în organizația noastră. Indiferent dacă sunteți în căutarea unui mentor, doriți să vă diversificați experiența prin misiuni internaționale sau să adoptați metode de lucru inovatoare, dorim să vă susținem să vă dezvoltați aspirațiile de carieră și să vă descoperiți întregul potențial.

Considerăm că leadershipul este mai mult decât un titlu. Este o mentalitate și, prin programele noastre de învățare și dezvoltare de top, vă veți dezvolta în mod continuu abilitățile și experiența. Cu sprijinul nostru de neclintit, veți lucra în echipe multifuncționale, alături de lideri de top din industrie și vă veți extinde rețeaua profesională.

Credem în dumneavoastră. La BAT, managerul vă va ghida, colegii vă vor sprijini, iar instrumentele și platformele noastre vă vor oferi acces la oportunități la nivel local și global.

Veniți alături de noi în cadrul BAT, unde dedicarea întâlnește posibilitatea, iar povestea dumneavoastră de carieră are loc să prindă aripi. Am fost desemnați ca angajator de top la nivel global pentru al șaptelea an consecutiv.

Tomorrow Can't Wait

Construirea unei lumi fără fum nu este puțin lucru. Este o ambiție susținută de eforturile colective ale unor persoane talentate, fiecare contribuind cu perspectiva sa unică. Acesta este cel mai inovator capitol din istoria BAT și puteți ajuta la modelarea acestuia.

Strategie și scop Marcă și inovație

Expression of Interest: Compliance and Engagement Manager - Zone 3

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World.
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!

ROLE PROFILE

GRADE: G36

JOB TITLE: Compliance and Engagement Manager – Zone 3

EXTERNAL JOB TITLE: Compliance and Engagement Manager – Zone 3

FUNCTION: Global Business Solutions (GBS)

SUB FUNCTION:  Global Business Solutions – Record to Report

DISCLAIMER: We might not have an open role at this moment, but, because our work environment is very dynamic, we would love to hear from you!  We encourage you to apply and the moment we have a suitable position for your profile, the Recruitment Team will contact you as soon as possible.

ROLE SUMMARY

The Compliance and Engagement Manager in the Record to Report End-to-End team uses his/her extensive leadership and business knowledge to ensure a robust control environment across Finance processes, while engaging with key end markets stakeholders to drive continuous improvement and strategic transformation initiatives.

The incumbent represents the global Finance end-to-end teams in the designated GBS locations as an acknowledged expert in BAT ways of working and controls. He/she will be in touch with global teams, external parties and end markets to maintain or achieve best in class processes.

He/she will also act as the liaison between end markets and global functions/teams to assess and implement new legal, fiscal and regulatory (LFR) business requirements.

Role scope and remit

Reports to

Global Process Lead (R2R)

Size of the team

No direct reports

Core Relationships

End Markets teams – close relationship with local Finance teams to monitor processes operation and facilitate high risk controls approvals.

External parties – regular interaction with external parties involved in the Finance processes operation to ensure adherence to BAT standards and agreed SLAs/KPIs.

Functional End to End teams – works with Process Design and Transformation Experts teams seeking the optimum end-to-end result for BAT on functional and cross functional process improvements.

Relevant Functional Leadership Teams - effective working relationship with Central Finance Teams, DBS Finance, BCT and other leadership teams.

GPO, Regional/Project Governance Boards – when required, participate in global forums as the GBS Zone finance representative to provide business context and end market specific advice to ensure full governance and implementation on R2R model changes.

Geographic Scope 

Zone basis (Zone 3: APMEA)

GOM Processes scope

This role will interact with the following GOM processes: Corporate Finance (Tax & Treasury), Corporate Strategy, Governance, Risk and Compliance, Market to Cash (Order to Cash), Master Data Management, Manage HR, Record to Report and Source to Settle.

ACCOUNTABILITIES

  1. Business and Operational
  • Provide expertise and leadership on Finance processes and controls to drive efficiency, compliance, and performance (SLAs/KPIs), resolving process delays or deviations as needed.
  • Act as the first escalation point for time-zone dependent activities while working closely with End Markets, Global Process Leads, DBS Functional Leads, GPOs, and Regional teams to ensure smooth process and solution integration.
  • Collaborate with peer End Markets Finance Managers and Global Process Experts across GBS End-to-End teams to strengthen alignment and execution.
  • Support Change Management strategies and finance transformation initiatives, including ERP changes, Data Analytics, and Data Science adoption.
  • Provide functional data and insights to Global End-to-End Leads to ensure SLAs/KPIs are in place and support the execution of business plans in line with BAT & GBS strategies.
  1. Transformation
  • Identify and pursue continuous improvement opportunities to enhance efficiency and effectiveness of Finance end-to-end processes, constantly challenging the status quo.
  • Seek new tools, enablers, best practices, and Agile methodologies to accelerate the CI culture within GBS.
  • Embrace change with agility, quickly adapting to new ways of working and identifying opportunities for value creation.
  • Build and present strong business cases that both educate stakeholders and provide clear guidance on how proposed changes deliver business value.
  • Drive effective management of all initiatives’ portfolios, tracking geographic implementation progress and ensuring action plans are in place to mitigate risks.
  1. Leadership and People
  • Exhibit leadership by engaging stakeholders in line with the BAT Value, fostering a positive culture, collaboration, and a winning mentality.
  • Strengthen people leadership through performance appraisals, development plans, and by providing guidance that inspires growth.
  • Drive continuous improvement and a strong customer service culture within the team.
  • Build strong partnerships with customers and internal departments while effectively managing and influencing stakeholders.
  • Promote teamwork by encouraging collaboration and keeping the team focused on common goals.
  1. Relationship
  • Drive strong working relationships with Functional teams, Strategy & Performance Management, Global Process Leads, and other key stakeholders.
  • Ensure effective collaboration within the R2R transformation team to deliver on the Business Excellence agenda.
  • Contribute valuable insights in peer and stakeholder discussions to drive productive decision-making.
  • Communicate effectively across all channels, tailoring messages to different audiences with minimal input.
  • Foster teamwork by initiating cross-functional collaboration, knowledge sharing, and adoption of best practices.

ESSENTIAL EXPERIENCE, SKILLS & KNOWLEDGE

EXPERIENCE

  • Proven expertise in Finance domain in a multinational environment with at least 8 years’ experience in either a Corporate or Commercial Finance role with a leading FMCG/CPG or consultancy specializing in Finance/GBS Finance domain.
  • Strong background in Compliance and Corporate Finance Controlling, with rounded experience across both Operations and Commercial Finance.
  • Functional expertise in General Finance, Accounting, Reporting and Compliance/Controls.
  • Hands-on experience in R2R processes and transformational programs in a global organization.
  • Strong business acumen and relevant working experience in multinational matrix organizations.

SKILLS (Technical / Functional / Leadership)

  • Expert level experience and proven capability to translate business model changes into effective Operating Model.
  • Solution mindset with the ability to think outside the box, demonstrate a positive attitude, and drive for results.
  • Clear thinker with strong capability to develop, communicate, and deliver clear strategy and action plans.
  • Strong stakeholder management and influencing skills towards senior management and at all levels within a global and matrix organisation.
  • Familiarity and hands-on experience with SAP, BPC and Blackline.

EDUCATION

  • Preference will be given to candidates with a degree in Business or Finance, with Accounting qualifications such as ACCA, CIMA, or an MBA considered a plus.
  • Good understanding and relevant practice of continuous improvement methods and Agile methodology.

What we offer you?
•    We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
•    Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives
•    Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
•    You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
•    We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.

Candidați acum

Valori

În cadrul BAT, valorile sunt cele care ne ghidează în atingerea scopului companiei. Acestea reprezintă o busolă și ne ghidează pe calea spre A Better Tomorrow™, definind modul în care inovăm, ne dezvoltăm și obținem succesul și stabilind, în același timp, standarde ridicate pentru reușitele individuale și progresul colectiv. Bazate pe integritate și colaborare, acestea ne susțin în rolul de pionieri ai schimbării într-o lume care se transformă cu o viteză incredibilă și ne ajută să construim moștenirea BAT cu încredere și precizie.

Design circular colorat cu textul 'WE ARE REYNOLDS' în centru.
  • Diversitate și incluziune
  • Acționăm în mod corect
  • Ne prețuim consumatorii
  • Pasiunea de a câștiga
  • Acționăm independent cu încredere
  • Mai puternici împreună
Section 15 Placeholder Image

Preluați controlul asupra viitorului dumneavoastră cu BAT

La BAT, suntem dedicați nu numai unor locuri de muncă, suntem dedicați unor cariere construite cu scop.

Suntem de părere că fiecare persoană își poate găsi locul în organizația noastră. Indiferent dacă sunteți în căutarea unui mentor, doriți să vă diversificați experiența prin misiuni internaționale sau să adoptați metode de lucru inovatoare, dorim să vă susținem să vă dezvoltați aspirațiile de carieră și să vă descoperiți întregul potențial.

Credem în dumneavoastră. Veniți alături de noi în cadrul BAT, unde dedicarea întâlnește posibilitatea, iar povestea dumneavoastră de carieră are loc să prindă aripi.

Employee Image

Ca organizație dinamică, mediul BAT ne încurajează să contestăm starea de fapt, să continuăm să îmbunătățim, să creștem și să fim motorul schimbării. Departamentul nostru se află într-o călătorie interesantă spre optimizare și automatizare și mă mândresc că sunt parte din această transformare pe măsură ce construim A Better Tomorrow™

Beneficii

În esență, înțelegem că dai tot ce ai mai bun atunci când te simți pe deplin susținut. Pachetul nostru de recompense și beneficii, conceput cu atenție, este gândit pentru a recunoaște contribuțiile tale și pentru a amplifica impactul tău. Pe măsură ce tu crești, creștem și noi.

This section contain controls for the upcoming carousel.

Bunăstarea socială

Bunăstarea este mai valoroasă atunci când este împărtășită. Beneficii care încurajează un sentiment de comunitate și legături strânse între angajați. Cu cât ne implicăm mai mult în comunități și împărtășim principiile unei vieți bune, cu atât mai aproape vom fi de acestea. Încurajăm interacțiunile sociale pozitive în interiorul și în afara BAT, sprijinim colaborarea și creăm un mediu de lucru pozitiv, în care angajații se simt apreciați și parte a unei comunități.

Bunăstarea emoțională

Echilibrul dintre viața profesională și cea personală vă permite să vă reîncărcați rezervele de energie și să faceți față provocărilor. Beneficii și inițiative concepute pentru a susține sănătatea mintală a angajaților. În cadrul BAT, promovăm o cultură de susținere a angajaților, pentru a le oferi instrumentele necesare să răspundă mai bine presiunilor vieții și să devină mai rezistenți, indiferent de provocările cu care se confruntă.

Bunăstarea fizică

Sănătatea este piatra de temelie pe care se așază armonios toate celelalte aspecte din viețile noastre. Beneficii care susțin sănătatea fizică a angajaților, extind serviciile incluse unde este cazul și promovează un stil de viață sănătos, reducând stresul și stimulând energia și productivitatea la nivel general.

Bunăstarea financiară

Liniștea sufletească este de neprețuit, dar nu ar trebui să coste o avere. Beneficii și inițiative concepute pentru a vă ajuta să obțineți stabilitate și securitate financiare, susținându-vă să luați decizii financiare bine informate, să atenuați stresul financiar și să vă îmbunătățiți perspectivele pe termen scurt și lung.

Comunitatea de resurse umane

Să ținem legătura

Asigurați-vă că aflați despre oportunitățile de angajare imediat ce acestea devin disponibile. Completați mai jos câteva detalii pentru a fi la curent cu locurile de muncă potrivite pentru abilitățile dumneavoastră.

Interesat deCăutați o categorie și selectați-o din lista de sugestii. Căutați un loc și selectați-l din lista de sugestii. La sfârșit, faceți clic pe „Add” [Adăugare] pentru a crea alerta dvs. privind posturile vacante.