A BAT está evoluindo em um ritmo acelerado para um negócio global de multicategorias, alinhado ao propósito de A Better Tomorrow.
Para alcançar nossa ambição, estamos procurando colaboradores que estejam prontos para se juntar a nós nesta jornada! Tomorrow can’t wait, vamos moldar o futuro juntos!
BAT Brasil tem uma excelente oportunidade para Shopper Marketing Analyst no Rio de Janeiro
Suas principais responsabilidades incluirão:
1. Estratégia Regional – On Premise
- Liderar a estratégia de On Premise para Latam South, garantindo alinhamento entre mercados e consistência de marca.
- Atuar diretamente no desenho e lançamento de iniciativas, desde a concepção até a execução final.
- Desenvolver e orientar briefings 360, conectando áreas de Inbound e Outbound e integrando a experiência do consumidor com as marcas.
- Liderar o desenvolvimento de iniciativas que vão desde campanhas com parcerias globais (ex: McLaren, Tomorrowland) até jornadas do consumidor em grandes eventos e ativações em rotas noturnas.
- Garantir que as estratégias de canal estejam conectadas às prioridades de Velo e Vuse.
2. Lançamentos e Go-to-Market
- Participar ativamente de todas as etapas de lançamento de produtos e campanhas, traduzindo a estratégia para o canal.
- Definir e adaptar estratégias de execução por mercado, respeitando especificidades locais.
- Trabalhar em conjunto com os mercados para garantir implementação consistente e eficiente, tendo como output análises estruturadas de performance (PIR – Post Implementation Review).
3. Conteúdo, 121 e Comunicação
- Desenvolver e coordenar speechs e diretrizes para embaixadores de marca, alinhando campanhas e ocasiões de consumo
- Garantir o cascading de direcionamentos estratégicos para mercados e times de novas categorias.
- Orientar o desenvolvimento de conteúdo, assegurando consistência com guidelines globais.
4. Projetos de AI e Inovação (CX)
- Liderar e acompanhar a implementação de iniciativas de AI aplicada à experiência do consumidor.
- Gerenciar a evolução da plataforma AI com stakeholders regionais e globais.
5. Gestão de Stakeholders
- Atuar como ponto focal entre mercados LATAM South, times regionais e globais.
- Preparar e conduzir apresentações estratégicas (MLT, stakeholders globais).
- Garantir visibilidade e alinhamento contínuo das iniciativas do canal.
O que estamos buscando?
- Ensino superior completo.
- Nível intermediário de Excel.
- Espanhol Intermediário (principalmente conversacional). Inglês Intermediário será um diferencial.
- A partir de 2 anos de experiência em estratégia de marketing.
- Boa capacidade de comunicação, influência com stakeholders, organização e gestão de prioridades.Perfil proativo e hands-on
O QUE OFERECEMOS A VOCÊ?
- Oferecemos um bônus de desempenho anual, líder de mercado (sujeito à elegibilidade)
- Nossa gama de benefícios varia de acordo com o país e inclui diversos planos de saúde, iniciativas voltadas para equilíbrio entre vida pessoal e profissional, auxílio-transporte e um plano de férias flexível com incentivos adicionais
- Sua jornada conosco não é limitada por fronteiras; é impulsionada por suas aspirações. Junte-se a nós na BAT e faça parte de um ambiente que prospera no crescimento interno, onde a progressão de sua carreira não é apenas uma declaração – é uma realidade que estamos ansiosos para construir juntos. Aproveite essa oportunidade e seja dono do seu desenvolvimento; seu próximo capítulo começa aqui.
- Você terá acesso a plataformas de aprendizagem on-line e programas de desenvolvimento personalizados para aprimorar suas habilidades de liderança
- Priorizamos a melhoria contínua em um ambiente transformador, preparando-nos para mudanças constantes
PORQUÊ JUNTAR-SE À BAT?
Somos uma das poucas empresas nomeadas como Global Top Employer pelo Top Employers Institute - certificada em oferecer excelentes condições aos colaboradores.
A colaboração, a inclusão e a parceria estão na base de tudo o que fazemos na BAT. Estamos ansiosos pra proporcionar que cada indivíduo prospere, independentemente do género, orientação sexual, estado civil, mudança de género, raça, religião ou crença, cor, nacionalidade, origem étnica ou nacional, deficiência, idade, competências, experiência, educação, contexto socioeconómico e profissional, estatuto de veterano, perspectivas e estilos de pensamento. Sabemos que abraçar talentos de todas as origens é o que nos torna mais fortes e melhor preparados para atingir os nossos objectivos empresariais.
Encaramos as interrupções de carreira como oportunidades e não como obstáculos. Através do programa The Global Returners, apoiamos os profissionais que procuram reiniciar as suas carreiras após uma ausência prolongada da força de trabalho (por exemplo, tempo para cuidar da família, licença parental, serviço nacional, licença sabática e/ou iniciar um empreendimento próprio).
Venha trazer a sua diferença e veja o que é possível para você na BAT. Saiba mais sobre a nossa cultura e a nossa premiada experiência para os funcionários aqui.
Se necessitar de quaisquer ajustes ou adaptações razoáveis para ajudar a ter o melhor desempenho possível durante o processo de recrutamento, encorajamos você a nos notificar. Estamos totalmente empenhados em apoiá-lo, tomando as medidas adequadas para que possa demonstrar todo o seu potencial.
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