Skip to main content
Căutare
Căutare locuri de muncă

colleagues smiling

Planning & Trade Insights Executive

Djedda, Arabia Saudită

Tip de contract Permanent
Nivel de carieră Experienced Professional
Departamente Marketing
Nivel de salarizare Competitive salary
glassdoor logo
tomorrow can't wait logo
De ce departamentul Marketing? Overview

De ce departamentul Marketing?

Suntem povestitori pasionați, depășim limitele și găsim modalități inovatoare de a ne adresa și de a interacționa cu publicul companiei. Comercializăm mărcile în peste 150 de piețe din întreaga lume, multe dintre acestea fiind strict reglementate. În același timp, popularitatea crescută a produselor fără fum înseamnă că ne desfășurăm activitatea într-un peisaj în schimbare rapidă, iar aceste aspecte sunt genul de provocări care ne stimulează. Folosim tehnologii emergente și date complexe pentru a susține inovația. De la marcă și strategie prin e-commerce la marketing comercial.

Top employee 2025 logo

De ce BAT?

La BAT, suntem dedicați nu numai unor locuri de muncă, suntem dedicați unor cariere construite cu scop. Acesta este unul dintre multele motive pentru care am fost numiți angajator de top la nivel global pentru al optulea an consecutiv.

Considerăm că leadershipul este mai mult decât un titlu. Este o mentalitate și, prin programele noastre de învățare și dezvoltare de top, vă veți dezvolta în mod continuu abilitățile și experiența. Cu sprijinul nostru de neclintit, veți lucra în echipe multifuncționale, alături de lideri de top din industrie și vă veți extinde rețeaua profesională.

Veniți alături de noi în cadrul BAT, unde dedicarea întâlnește posibilitatea, iar povestea dumneavoastră de carieră are loc să prindă aripi.

Tomorrow Can't Wait

Construirea unei lumi fără fum nu este puțin lucru. Este o ambiție susținută de eforturile colective ale unor persoane talentate, fiecare contribuind cu perspectiva sa unică. Acesta este cel mai inovator capitol din istoria BAT și puteți ajuta la modelarea acestuia.

Strategie și scop Marcă și inovație

Planning & Trade Insights Executive

BAT is evolving at pace - truly like no other organisation.

To achieve the ambition, we have set for ourselves, we are looking for colleagues who are ready to live our ethos every day. Come be a part of this journey!

BAT SAUDIAIS LOOKING FOR A PLANNING & TRADE INSIGHTS EXECUTIVE

SENIORITY LEVEL: Experience Professional G34

FUNCTION: Marketing

LOCATION: KSA

ROLE POSITIONING AND OBJECTIVES

Lead the end-to-end EMF2 process for the KSA business, driving strategic business planning and forecast accuracy through a structured, insight-led approach to Sales and Operations Planning (S&OP). Act as the central integrator of internal performance data and external market intelligence, enabling scenario-driven decision-making and agile course correction. Champion cross-functional alignment and foresight generation to ensure volume delivery, market responsiveness, and long-term commercial sustainability.

Reports to: TM&D Manager

Reporting Level: Senior Level

Geographic Scope: KSA

WHAT YOU WILL BE ACCOUNTABLE FOR

  1. Lead the EMF2 Process:
    1. Act as the single point of accountability for the EMF2 process within the KSA business, ensuring seamless integration across cycles and stakeholders.
    2. Lead the development of high-impact presentation decks and stimuli for C-DRMs, GMA, ASOP, and other EMF2 forums, proactively coordinating cross-functional inputs in alignment with cycle agendas and business priorities.
    3. Serve as custodian of C-DRM content, guaranteeing full compliance with EMF Terms of Reference (TORs) and maintaining consistency, quality, and governance across all submissions.
    4. Consolidate bottom-up sales plans from branch and channel levels, incorporating RM insights to ensure grounded, realistic forecasts for KSA C-DRM deliberations.
    5. Develop SKU-level baseline forecasts by triangulating historical performance, sell-in/sell-out trends, trade inventory, market insights and seasonality - establishing a robust foundation for each planning cycle.
    6. Strategically oversee volume building blocks across all categories, embedding the impact of trade and brand interventions into the forecast architecture.
    7. Partner with functional leads to align volume phasing with business ambition and sales plans, driving forecast accuracy (LAG 1: 80%, LAG 3: 70%) through disciplined planning and agile adjustments.
    8. Support scenario planning and sensitivity modelling to evaluate forecast risks and upside opportunities, enabling proactive adjustments to volume phasing and resource allocation in response to market shifts.
    9. Govern end-to-end forecast updates by integrating actual sales, sensitivities, and GLF inputs where relevant — and ensure timely, accurate SKU-level submissions for CY+2 in alignment with EMF2 outcomes and KSA LT coordination.
    10. Drive post-meeting accountability by tracking and following through on actions and decisions from all EMF-related forums.
  1. Analytics and Insights Generation:
    1. Lead comprehensive SKU-level diagnostics across the KSA market, leveraging internal KPIs and external data to uncover growth levers across categories, price segments, formats, and competitive sets.
    2. Drive localized performance deep dives at branch and channel levels, integrating field-force insights and competitive activity to identify targeted interventions aligned with TM&D and brand strategies.
    3. Transform sell-out data from Key Accounts and Wholesale into foresight-driven insights to inform proactive decision-making at both national and channel levels, enabling agile response and future-fit planning.
  1. Stakeholder Engagement:
    1. Act as the principal EMF2 interface with above-market teams, ensuring transparent, timely, and aligned communication across planning forums.
    2. Champion cross-functional collaboration with Field Force (AMs, RMs) and support functions (Planning, SC, Activation, RTM, Finance) to drive integrated commercial execution.
  1. KSA EMF Workbook Management:
    1. Own the preparation and ongoing management of the KSA EMF Workbook, consolidating historical performance, forecast data, and actionable dashboards at both branch and channel levels to support decision-making and planning rigor.
    2. Simplify volume reporting by developing dynamic, user-friendly templates tailored to Management, SC, and Cluster Planning — ensuring agility, accuracy, and alignment across the chain.
    3. Identify opportunities to digitize and automate EMF reporting and planning processes, working with relevant teams to explore and implement scalable tools that enhance data integrity, agility, and visibility across stakeholders.

  1. Market Reviews and Reporting:
    1. Lead structured reviews of market dynamics in partnership with Cluster Planning and KSA LT - covering market sizing, manufacturer share, segmentation, and brand trends to guide strategic decision-making.
    2. Develop and maintain market bust reports aligned with GMA-approved R1 figures, ensuring that any proposed adjustments to market sizing are validated through relevant EMF forums before integration into official reporting.
  1. Topline and Competitor Reporting:
    1. Maintain and regularly update topline actuals, price trackers, brand boards, competitor intelligence, and monthly performance commentaries - ensuring data accuracy, timeliness, and responsiveness to ad-hoc requests from above-market stakeholders.
    2. Deliver competitor benchmarking that evaluates strategic intent and investment levels vs. BAT, generating insights to inform cycle planning and optimize trade ROI.
  1. Cross-Functional Collaboration:

Collaborate with stakeholders across EM, Cluster, and Area teams to develop data-backed business cases that bridge volume/share forecasts with production plans, supply continuity, and NCL risk management — ensuring operational readiness matches commercial

ESSENTIAL EXPERIENCE, SKILLS AND KNOWLEDGE

  1. Knowledge, Skills & Experience:

    1. Demonstrated expertise in business and volume planning, with the ability to convert data-driven insights into actionable foresight and long-term commercial strategies.
    2. Strong analytical mindset with deep proficiency in scenario planning, sensitivity modelling, and diagnostics at both SKU and market levels.
    3. Exceptional communication and stakeholder engagement skills; self-driven, collaborative, and capable of influencing cross-functional teams while upholding high standards of integrity and leadership.
    4. Solid understanding of integrated planning processes across supply chain, trade marketing, and route-to-market operations.
    5. Working knowledge or active interest in digital enablement tools and process automation, with a future-oriented approach to optimizing planning and reporting systems.
  1. Key Success Factors
    1. Consistent, high-quality delivery of timely and accurate forecasts through a disciplined, insight-led, and process-driven approach to Sales & Operations Planning (S&OP) and EMF2 cycles.
    2. Improved forecast accuracy (e.g., LAG 1: 80%, LAG 3: 70%) through scenario-based planning, cross-functional alignment, and agile course correction.
    3. Proactive market and competitor insights that shape trade and brand strategies, contributing to volume delivery, channel performance, and strategic investment decisions.
    4. Clear visibility and governance across all commercial planning forums, ensuring business needs are anticipated, well-supported, and aligned with broader regional objectives.
  1. Working Relationships
    1. Cultivate strong collaborative relationships with key stakeholders across KSA Trade, Area/Cluster Planning, Marketing, Finance, RTM, and Supply Chain to ensure seamless execution of integrated commercial plans.
    2. Partner with the Country Manager to deliver business insights, manage forecast accuracy, and provide visibility on risks and opportunities impacting national performance.
    3. Support the National Sales Manager (NSM) and Regional Managers (RMs) with market diagnostics, forecast alignment, and actionable plans to unlock performance at the channel and branch level.

WE ARE BAT

At BAT we are committed to our Purpose of creating A Better Tomorrow. This is what drives our people and our passion for innovation. See what is possible for you at BAT.

  • Global Top Employer with 53,000 BAT people across more than 180 markets
  • Brands sold in over 200 markets, made in 44 factories in 42 countries
  • Newly established Tech Hubs building world-class capabilities for innovation in 4 strategic locations
  • Diversity leader in the Financial Times and International Women’s Day Best Practice winner
  • Seal Award winner – one of 50 most sustainable companies


BELONGING, ACHIEVING, TOGETHER

Collaboration, diversity and teamwork underpin everything we do here at BAT. We know that collaborating with colleagues from different backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. Come bring your difference!

Candidați acum

Valori

În cadrul BAT, valorile sunt cele care ne ghidează în atingerea scopului companiei. Acestea reprezintă o busolă și ne ghidează pe calea spre A Better Tomorrow™, definind modul în care inovăm, ne dezvoltăm și obținem succesul și stabilind, în același timp, standarde ridicate pentru reușitele individuale și progresul colectiv. Bazate pe integritate și colaborare, acestea ne susțin în rolul de pionieri ai schimbării într-o lume care se transformă cu o viteză incredibilă și ne ajută să construim moștenirea BAT cu încredere și precizie.

We are bat pie chart
  • Diversitate și incluziune
  • Acționăm în mod corect
  • Ne prețuim consumatorii
  • Pasiunea de a câștiga
  • Acționăm independent cu încredere
  • Mai puternici împreună
Section 15 Placeholder Image

Preluați controlul asupra viitorului dumneavoastră cu BAT

La BAT, suntem dedicați nu numai unor locuri de muncă, suntem dedicați unor cariere construite cu scop.

Suntem de părere că fiecare persoană își poate găsi locul în organizația noastră. Indiferent dacă sunteți în căutarea unui mentor, doriți să vă diversificați experiența prin misiuni internaționale sau să adoptați metode de lucru inovatoare, dorim să vă susținem să vă dezvoltați aspirațiile de carieră și să vă descoperiți întregul potențial.

Credem în dumneavoastră. Veniți alături de noi în cadrul BAT, unde dedicarea întâlnește posibilitatea, iar povestea dumneavoastră de carieră are loc să prindă aripi.

Employee Image

„Un ritm rapid și un mediu internațional sunt motivele pentru care ce îmi place să lucrez aici. Am avut ocazia de a ocupa mai multe roluri și de a-mi transpune pasiunea pentru sustenabilitate într-o implementare multi-canal, oferind consumatorului o experiență fără cusur, asigurând implementări unitare pe toate canalele de comunicare, inclusiv E&E, Retail și platforme digitale.”

Beneficii

În esență, înțelegem că dai tot ce ai mai bun atunci când te simți pe deplin susținut. Pachetul nostru de recompense și beneficii, conceput cu atenție, este gândit pentru a recunoaște contribuțiile tale și pentru a amplifica impactul tău. Pe măsură ce tu crești, creștem și noi.

This section contain controls for the upcoming carousel.

Bunăstarea socială

Bunăstarea este mai valoroasă atunci când este împărtășită. Beneficii care încurajează un sentiment de comunitate și legături strânse între angajați. Cu cât ne implicăm mai mult în comunități și împărtășim principiile unei vieți bune, cu atât mai aproape vom fi de acestea. Încurajăm interacțiunile sociale pozitive în interiorul și în afara BAT, sprijinim colaborarea și creăm un mediu de lucru pozitiv, în care angajații se simt apreciați și parte a unei comunități.

Bunăstarea emoțională

Echilibrul dintre viața profesională și cea personală vă permite să vă reîncărcați rezervele de energie și să faceți față provocărilor. Beneficii și inițiative concepute pentru a susține sănătatea mintală a angajaților. În cadrul BAT, promovăm o cultură de susținere a angajaților, pentru a le oferi instrumentele necesare să răspundă mai bine presiunilor vieții și să devină mai rezistenți, indiferent de provocările cu care se confruntă.

Bunăstarea fizică

Sănătatea este piatra de temelie pe care se așază armonios toate celelalte aspecte din viețile noastre. Beneficii care susțin sănătatea fizică a angajaților, extind serviciile incluse unde este cazul și promovează un stil de viață sănătos, reducând stresul și stimulând energia și productivitatea la nivel general.

Bunăstarea financiară

Liniștea sufletească este de neprețuit, dar nu ar trebui să coste o avere. Beneficii și inițiative concepute pentru a vă ajuta să obțineți stabilitate și securitate financiare, susținându-vă să luați decizii financiare bine informate, să atenuați stresul financiar și să vă îmbunătățiți perspectivele pe termen scurt și lung.

Comunitatea de resurse umane

Să ținem legătura

Asigurați-vă că aflați despre oportunitățile de angajare imediat ce acestea devin disponibile. Completați mai jos câteva detalii pentru a fi la curent cu locurile de muncă potrivite pentru abilitățile dumneavoastră.

Interesat deCăutați o categorie și selectați-o din lista de sugestii. Căutați un loc și selectați-l din lista de sugestii. La sfârșit, faceți clic pe „Add” [Adăugare] pentru a crea alerta dvs. privind posturile vacante.